Een overzicht van de valkuilen voor huishoudelijke hulpen en de oplossingen

De meest voorkomende valkuilen voor huishoudelijke hulpen zijn onder andere slechte communicatie, tijdsmanagement en veiligheidskwesties. Door bewust te zijn van deze valkuilen en proactieve maatregelen te nemen, kunnen huishoudelijke hulpen zowel hun efficiëntie als tevredenheid van hun cliënten verbeteren.

Slechte communicatie voorkomen

Een van de belangrijkste aspecten van werken als huishoudelijke hulp is het onderhouden van een goede communicatie met je cliënten. Dit betekent dat je duidelijk en open moet zijn over je beschikbaarheid, verwachtingen en eventuele problemen die je tegenkomt. ThuiszorgInHolland biedt ondersteuning door middel van zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers die je kunnen helpen bij vragen en het oplossen van communicatieproblemen.

Effectief tijdsmanagement

Goed tijdsmanagement is essentieel voor huishoudelijke hulpen om efficiënt te werken en te zorgen dat alle taken op tijd worden voltooid. Het is belangrijk om vooraf een duidelijke planning te maken en deze te bespreken met je cliënten. Via je eigen medewerkersportaal in ThuiszorgInHolland, kun je jouw werkrooster inzien, zodat je altijd precies weet wanneer je welke cliënt moet bezoeken en waar zij wonen.

Veiligheid waarborgen

Het waarborgen van de veiligheid van zowel de huishoudelijke hulp als de cliënten is van groot belang. Huishoudelijke hulpen dienen op de hoogte te zijn van de algemene veiligheidsprincipes, zoals het correct opbergen van schoonmaakmiddelen en het dragen van de juiste beschermende kleding. Het is ook belangrijk om alert te zijn op potentiële gevaren in de woning van cliënten. De TIH Academie biedt nuttige kennis en informatie over veilig werken in thuiszorg om je hiermee te helpen.

Valkuilen omtrent onregelmatigheid

Huishoudelijke hulpen werken vaak op onregelmatige basis. Dit kan leiden tot stress en een gevoel van onbalans in het leven. Het is belangrijk om tijd voor jezelf te reserveren en voldoende rust te nemen tussen werkzaamheden door. ThuiszorgInHolland biedt flexibele werktijden, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt vinden.

Conclusie

Door te letten op valkuilen zoals slechte communicatie, tijdsmanagement en veiligheidskwesties kunnen huishoudelijke hulpen succesvoller en efficiënter werken en een betere service bieden aan hun cliënten. ThuiszorgInHolland helpt hierbij door middel van richtlijnen, de TIH Academie en het medewerkersportaal, waarmee je jouw rooster eenvoudig kunt inzien en contact kunt leggen met zorgcoördinatoren en collega’s.

Veelgestelde vragen

1. Zijn er extra opleidingen beschikbaar om mijn kennis in de thuiszorg te vergroten?
Ja, ThuiszorgInHolland heeft de TIH Academie waar je jouw kennis en vaardigheden kunt optimaliseren door middel van een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

2. Hoe kan ik mijn rooster inzien en met mijn collega’s communiceren?
Via het medewerkersportaal van ThuiszorgInHolland kun je jouw werkrooster raadplegen, contact leggen met collega’s en zorgcoördinatoren, en relevante informatie over cliënten vinden.

3. Waar kan ik terecht als ik vragen of problemen heb tijdens mijn werk?
Je kunt bij ThuiszorgInHolland terecht voor ondersteuning bij vragen of problemen. De zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen.

Heb je nog meer vragen of wil je meer informatie? Aarzel dan niet om contact op te nemen met ons via live chat. We helpen je graag verder!

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen.

Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie.

Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen.

Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning:

Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1)
Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed.

Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2)
Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen.

Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ)
Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie.

Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding.

De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden.

Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers thuiszorg die graag een verschil willen maken in het leven van onze cliënten. Om te werken als huishoudelijke hulp, is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met schoonmaken en huishoudelijke taken. Hierbij kun je denken aan taken zoals Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, afstoffen en badkamer schoonmaken.

Een vacature thuishulp bij ons bedrijf vereist geen specifieke opleiding, maar we vinden het wel belangrijk dat je betrouwbaar en klantgericht bent. Thuisondersteuning is immers een dienst waarbij je bij mensen over de vloer komt, en het is belangrijk dat onze cliënten zich op hun gemak voelen bij de huishoudelijke ondersteuning die we bieden.

Als je interesse hebt in werken in de thuiszorg als huishoudelijkehulp, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op een van onze vacatures. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving, een marktconform salaris op basis van de schaal huishoudelijke hulp en de mogelijkheid om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen als onze nieuwe collega bij ThuiszorgInHolland!

Hoe ga je om met onverwachte situaties of noodgevallen tijdens je werk als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten in het huishouden. Hierbij kun je geconfronteerd worden met onverwachte situaties of noodgevallen. Het is belangrijk om te weten wat je moet doen en hoe je hiermee omgaat. Hieronder geven we je graag enkele tips om je voor te bereiden op deze situaties.

Zorg dat je op de hoogte bent van eventuele medische aandoeningen van de cliënt

Als huishoudelijke hulp heb je vaak veel contact met de cliënt. Het is daarom belangrijk om op de hoogte te zijn van eventuele medische aandoeningen die de cliënt heeft. Zo ben je voorbereid op mogelijke noodgevallen en weet je hoe je moet handelen in geval van nood.

Blijf kalm en ondersteun de cliënt

In geval van een noodgeval is het belangrijk om rustig te blijven en de cliënt te ondersteunen. Bel indien nodig de hulpdiensten en volg de instructies op. Geef de cliënt het gevoel dat hij of zij niet alleen is en dat je er voor hem of haar bent.

Neem contact op met je leidinggevende

Als huishoudelijke hulp ben je in dienst bij ThuiszorgInHolland en heb je een leidinggevende. Het is belangrijk om in geval van noodgevallen contact op te nemen met je leidinggevende zodat hij of zij op de hoogte is van de situatie. Je leidinggevende kan je ook ondersteunen en adviseren hoe je het beste kunt handelen.

Zorg voor goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie

Een goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie is van groot belang. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over de situatie en hoe je hiermee omgaat. Dit geeft de cliënt en zijn of haar familie een gevoel van vertrouwen en veiligheid.

Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze huishoudelijke hulpen met zorg en aandacht hun werk doen. Dankbaar werk. Veel van onze medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Je draagt door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dienstverlenende instelling. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten.

Je werkt zelfstandig en bij ThuiszorgInHolland hebben we zeer flexibele parttime banen. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wijkgericht werken wordt toegepast en dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. En je kunt jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via onze TIH academie.

Neem contact met ons op

Heb je interesse om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via onze live chat, stuur een e-mail naar info@thuiszorginholland.nl of bel ons op 088 – 99 11 300.

FAQs

1. Hoe werken de werktijden bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

2. Worden medewerkers bij ThuiszorgInHolland ingeroosterd volgens hun beschikbaarheid?

Ja, wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

3. Wat is wijkgericht werken en hoe werkt dit bij ThuiszorgInHolland?

Wijkgericht werken betekent dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding.

Hoe kun je communicatieve vaardigheden verbeteren als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp heb je direct contact met cliënten en moet je in staat zijn om effectief te communiceren om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en te voldoen. Communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Enkele tips voor het verbeteren van je communicatieve vaardigheden zijn:

1. Luister actief

Luister aandachtig naar de cliënt en toon interesse in wat hij of zij te zeggen heeft. Dit stelt je in staat om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en stelt hen gerust dat hun zorgen worden gehoord en begrepen.

2. Wees duidelijk en beknopt

Als huishoudelijke hulp moet je in staat zijn om je boodschap effectief over te brengen. Wees duidelijk en beknopt in wat je zegt om misverstanden te voorkomen en de communicatie soepel te laten verlopen.

3. Gebruik de juiste toon en stem

De juiste toon en stem helpen bij het overbrengen van je boodschap. Zorg voor een vriendelijke en positieve toon, zodat cliënten zich op hun gemak voelen en vertrouwen hebben in jou en je werk.

4. Gebruik lichaamstaal

Lichaamstaal is ook belangrijk bij het verbeteren van je communicatieve vaardigheden. Gebruik oogcontact en open lichaamstaal om te laten zien dat je luistert en begrijpt wat de cliënt zegt.

Dit zijn enkele tips die je kunnen helpen om je communicatieve vaardigheden te verbeteren als huishoudelijke hulp. Bij ThuiszorgInHolland vinden we dat sociale vaardigheden van groot belang zijn voor onze huishoudelijke hulpen. We streven er dan ook naar om ons personeel actief te ondersteunen in hun ontwikkeling en groei.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Je ondersteunt de cliënt bij het huishouden en werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

We werken wijkgericht en je werkt zelfstandig, onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om je te helpen bij vragen en om je te voorzien van de juiste informatie. Als je bij ons werkt, heb je ook toegang tot ons medewerkersportaal en de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf aangeeft welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. We roosteren cliënten in aan de hand daarvan en proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen.

Wil je werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan op onze website https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ voor vacatures en informatie over werken bij ThuiszorgInHolland.

FAQs

1. Wat is het doel van de werkzaamheden als huishoudelijke hulp?

Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt.

2. Wat zijn de werktijden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

3. Is het mogelijk om extra uren te werken?

Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wil je meer weten over werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website: https://thuiszorginholland.nl/contact/.

ThuiszorgInHolland: Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde huishoudelijke zorg gewaarborgd?

Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk?

Kwaliteit staat altijd voorop

ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families.

Wijkgericht werken

Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker.

Dienstverlening staat centraal

Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland.

Medewerkersportaal

ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen.

Een schoon en leefbaar huis

ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Flexibel parttime werk

Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons.

Contactgegevens

Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/. U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300.

FAQ

Vraag 1. Wat is het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland?

Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Vraag 2. Welke werktijden zijn gangbaar bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Vraag 3. Wat gebeurt er als je nog extra beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten bij ThuiszorgInHolland?

Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Bij ThuiszorgInHolland stellen we hoge kwaliteitseisen aan onze huishoudelijke hulpen om ervoor te zorgen dat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning ontvangen. Enkele van de belangrijkste eisen zijn:

1.Ervaring en vaardigheden: Onze huishoudelijke hulpen moeten beschikken over aantoonbare ervaring in schoonmaken, afstoffen en sanitair reinigen. Ook wordt er van hen verwacht dat ze bekend zijn met schoonmaaktips en technieken om efficiënt en effectief te kunnen werken.
2.Communicatie: Een goede thuishulp moet in staat zijn om effectief te communiceren met cliënten en collega’s. Dit omvat het bespreken van specifieke behoeften, het geven van advies over huishoudelijke ondersteuning en het zorgen voor een prettige en respectvolle werkomgeving.
3.Betrouwbaarheid en punctualiteit: Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze medewerkers thuiszorg stipt en betrouwbaar zijn. Onze cliënten vertrouwen op onze huishoudelijke hulpen om op tijd te komen en hun taken naar behoren uit te voeren.
4.Integriteit en respect: Onze huishoudelijkehulp medewerkers moeten te allen tijde respectvol en integer handelen. Dit betekent dat ze de privacy en eigendommen van cliënten respecteren en verantwoordelijk omgaan met eventuele problemen of zorgen.
5.Flexibiliteit: Werken in de thuiszorg vereist vaak flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Onze huishoudelijke hulpen moeten in staat zijn om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en bereid zijn om te helpen met verschillende huishoudelijke taken, zoals ramen lappen binnen en badkamer schoonmaken.

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde en gekwalificeerde mensen om ons team te versterken. Bekijk onze vacatures voor thuishulp en solliciteer vandaag nog!

Om uw rooster te raadplegen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, kunt u inloggen op ons online platform voor medewerkers. Dit platform biedt u toegang tot uw rooster, informatie over cliënten en updates over werken in de thuiszorg.

Uw rooster bevat details over de huishoudelijke ondersteuning die u moet bieden, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Het is belangrijk om regelmatig uw rooster te controleren om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen.

Mocht u problemen ondervinden bij het inzien van uw rooster of vragen hebben over thuisondersteuning, neem dan contact op met uw leidinggevende of het kantoor van ThuiszorgInHolland. We staan altijd klaar om u te ondersteunen bij uw werk als medewerker thuiszorg.

Werk jij graag voor mensen en ben je op zoek naar een baan als thuiszorg medewerker in Eindhoven?
Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Wij bieden een flexibele werkomgeving, zodat jij je werk kunt combineren met je studie, gezin of hobby’s.
Bovendien is de beloning bij ons aantrekkelijk, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
Ook krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat jij je spaarpotje kunt aanvullen.

Als thuiszorg medewerker in Eindhoven werk je zelfstandig (in overleg met de cliënt) en kun je dankzij de wijkgerichte aanpak lekker dicht bij huis werken.
Je krijgt bovendien een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Hierdoor kun je geld verdienen terwijl je beweegt!

Om te kunnen starten als thuiszorg medewerker in Eindhoven, vragen wij het volgende: je woont in Eindhoven, je hebt een mobiele telefoon met internet, je bent een aanpakker die initiatief neemt en je verklaring omtrent gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Daarnaast verwachten wij betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en dat je Nederlands verstaat en spreekt.

Als je op zoek bent naar een parttime bijbaan als huishoudelijke hulp, schoonmaker of werkster in Eindhoven, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou!
Neem snel contact met ons op voor meer informatie over onze vacatures in de thuiszorg.

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen?
Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou.
Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega’s en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor.
Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.
Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!