Wat moet ik doen als ik ziek ben en niet kan werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we dat ziekte onvermijdelijk is en dat uw gezondheid voorop staat. Als u als huishoudelijke hulp ziek bent en niet in staat bent om te werken, volgt u de volgende stappen: 1.Informeer ThuiszorgInHolland zo snel mogelijk over uw situatie. Neem contact op met uw contactpersoon of de planning van ThuiszorgInHolland en leg uit dat u ziek bent en niet in staat bent om uw thuisondersteuning taken uit te voeren. 2.Zorg voor een doktersverklaring indien nodig, vooral als uw ziekte langer duurt dan verwacht. Houd ThuiszorgInHolland op de hoogte van uw herstelproces. 3.ThuiszorgInHolland zal zorgen voor vervanging. Wij zullen proberen om een andere medewerker thuiszorg te vinden die uw cliënten kan ondersteunen bij hun huishoudelijke ondersteuning en schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen en sanitair reinigen, tot u weer beter bent en kunt werken. Bij ThuiszorgInHolland staan we voor kwalitatieve zorg en ondersteuning, en het welzijn van onze medewerkers is voor ons van groot belang. Neem de tijd om volledig te herstellen voordat u weer aan het werk gaat. Als u vragen of zorgen heeft over uw situatie, neem dan gerust contact op met uw contactpersoon bij ThuiszorgInHolland.

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Haarlem?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker in Regio Haarlem, dan zijn er ook vacatures beschikbaar bij ThuiszorgInHolland. Hier bieden wij jou een flexibele baan, waarin jij zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent. Het salaris ligt tussen de €13,04 en €16,01 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen. Je krijgt ook geld voor het fietsen naar jouw cliënten, namelijk €1,37 netto per gewerkte dag. Deze baan is de ideale combinatie met studie, gezin, een andere bijbaan of hobby's. Bovendien werk je in jouw eigen regio, dus lekker dicht bij huis. Jij kunt echt iets betekenen voor jouw medemensen door ze een geluksmomentje te bezorgen door jouw aanwezigheid. Om te kunnen solliciteren bij ThuiszorgInHolland, moet je wonen in Haarlem, beschikken over een mobiele telefoon met internet, een aanpakker zijn die initiatief neemt en beschikken over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast moet je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam zijn en Nederlands verstaan en spreken.

Hoe kan ik solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Hoe solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, dan ben je bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres. Het is een ideaal bedrijf als jij hart hebt voor de zorg. Bij ThuiszorgInHolland wordt er namelijk veel aandacht besteed aan jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Waar moet ik aan voldoen? Voordat je kunt solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, zijn er een aantal zaken waar je aan moet voldoen. Zo dien je minimaal te beschikken over een diploma huishoudelijke hulp of een vergelijkbaar diploma. Je moet de Nederlandse taal goed spreken en schrijven en je moet in het bezit zijn van een geldig rijbewijs B. Hoe solliciteer ik? Als je voldoet aan de gestelde eisen, kun je solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Op de website vind je een pagina waar je kunt solliciteren. Hier kun je alle benodigde informatie invullen, zoals je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleiding. Vervolgens kun je je CV en motivatiebrief uploaden. Als je sollicitatie positief wordt beoordeeld, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Hoe verloopt het kennismakingsgesprek? Het kennismakingsgesprek is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tijdens het gesprek maak je kennis met de organisatie en vertellen zij jou meer over het werk als huishoudelijke hulp. Je kunt het gesprek zien als een wederzijdse kennismaking. Ben jij geschikt voor de functie en past de organisatie bij jou? Als het antwoord hierop ja is, dan kun je aan de slag bij ThuiszorgInHolland. Wat zijn de linkjes van ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kun je terecht op de volgende pagina's: Home Contact Werken bij Over ons Veelgestelde vragen Vacatures Stages Solliciteren Cliënten Onze zorg Kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Zeker weten! ThuiszorgInHolland is goed bereikbaar via verschillende kanalen. Zo kun je bijvoorbeeld: Contact opnemen via de live chat op de contactpagina Een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl Bellen naar 088 – 99 11 300 Conclusie Bij ThuiszorgInHolland kun je terecht voor een leuke baan als huishoudelijke hulp. Zorg wel dat je beschikt over de juiste diploma's en vaardigheden voordat je solliciteert. Als je deze in huis hebt, dan kun je online solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie volgt er nog een kennismakingsgesprek om te kijken of er een match is tussen jou en de organisatie. FAQ's 1. Wat voor diploma heb ik nodig om te solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Je hebt minimaal een diploma huishoudelijke hulp of een vergelijkbaar diploma nodig. 2. Is het nodig om een CV en motivatiebrief te uploaden tijdens het sollicitatieproces? Ja, je kunt je sollicitatie pas volledig maken door je CV en motivatiebrief te uploaden. 3. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Je kunt via verschillende kanalen contact opnemen met ThuiszorgInHolland, zoals via de live chat, e-mail of telefoon. Kijk op de contactpagina van de website voor alle contactopties.

Werken in de thuiszorg huishoudelijke hulp Breda?

Als jij op zoek bent naar een bijbaan in de regio Breda als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker, dan is ThuiszorgInHolland dé vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar enthousiaste en betrouwbare medewerkers die graag een verschil willen maken voor hun medemensen. Wij bieden flexibele werktijden, zodat je je baan kunt combineren met bijvoorbeeld je studie, gezin of andere hobby's. Onze beloning varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen. Als je met de fiets naar je werk gaat, krijg je ook nog eens €1,33 netto per gewerkte dag vergoed. Als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker kun je bij ons zelfstandig werken (in overleg met de cliënt) en werk je dicht bij huis. Het werk is dankbaar en je maakt echt een verschil voor je medemensen. Wat wij van jou vragen is dat je in Breda woont, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een verklaring omtrent gedrag kan onderdeel zijn van de procedure. Je moet betrouwbaar, respectvol en behulpzaam zijn en uiteraard Nederlands spreken en verstaan. Dus, ben jij per direct op zoek naar een parttime baan in de thuiszorg als huishoudelijke hulp en wil je graag een verschil maken voor je medemensen? Reageer dan nu op onze vacature bij ThuiszorgInHolland in Breda!

Wat voor opleiding heb je nodig als hulp bij het huishouden?

Als je graag hulp bij het huishouden wilt worden, dan kun je in de (online) vacatures veelal lezen dat er meestal om mensen gevraagd wordt die ervaring met huishoudelijke taken hebben. Die geheel zelfstandig kunnen werken en het helpen van mensen als een prioriteit stellen. Het opleidingsniveau is in dit geval niet altijd even belangrijk. Zolang jij maar kunt aantonen dat je over de juiste instelling beschikt en de vaardigheden om het werk zelfstandig goed te verrichten. Je moet daarnaast uiteraard in de buurt van het werkgebied van de werkgever wonen. Plus de Nederlandse taal spreken en verstaan en de beschikking over een smartphone hebben. Je moet natuurlijk sociaal zijn, mensen willen helpen en verzorgen. Dit betekent ook met mensen samenwerken en ze soms iets bijbrengen. De thuiszorg is dienstverlenend werk die vooral servicegericht is. Het is daarnaast fysiek werk waarbij je vuil kunt worden. Het is in de thuiszorg , en zeker als hulp bij het huishouden, belangrijk dat je geordend en netjes bent. En dat je volgens afspraak jouw werk verricht door met de fiets naar je cliënten toe te gaan.

Wil je werken als huishoudelijke hulp Breda in de thuiszorg?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Breda, dan biedt ThuiszorgInHolland jou de mogelijkheid om flexibel te werken, waarbij je zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent. Onze beloning voor huishoudelijke hulp varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijke 8% vakantietoeslag, waardoor je spaarpotje in de periode groeit, en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen. Je krijgt zelfs geld terwijl je beweegt, met onze fietsvergoeding van € 1,33 netto per gewerkte dag. Onze vacature is de ideale combinatie met studie, gezin, een andere bijbaan of een spannende hobby. Bovendien werk je wijkgericht, dus altijd lekker dicht bij huis. De hulp die je biedt is dankbaar en betekenisvol voor de medemens. Als thuiszorgmedewerker ben je zelfstandig, maar heb je altijd ondersteuning van een ondersteuningsplan. Om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland in Breda, moet je wonen in de regio en beschikken over een smartphone met internet. We zoeken een aanpakker die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is. Nederlands verstaat en spreekt is ook een vereiste. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure. In de thuiszorg wordt gewerkt volgens de CAO VVT. De salarisschaal voor huishoudelijke hulp bedraagt, volgens de nieuwe CAO, €12,25 tot €15,22 bruto per uur. Onze vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn ook onderdeel van deze CAO. Als je werkt bij ThuiszorgInHolland, kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO VVT.

Wat doet een huishoudelijke hulp?

Een hulp bij het huishouden biedt een aangename ondersteuning voor alle individuen die hun huishouden niet (helemaal) meer zelf kunnen doen. De taken van een hulp bij het huishouden bestaan met name uit schoonmaken. In overleg wordt er een tijd afgesproken waar de cliënt voor de huishoudelijke ondersteuning recht op heeft. Dit is veelal tussen de 2 à 3 uur per week. Een huishoudelijke hulp kan bij zo’n werkbezoek doorgaans alle benodigde basistaken uitvoeren. Denk hierbij aan afstoffen, dweilen, stofzuigen, het schoonmaken van het toilet, de badkamer en de keuken. Als er nog tijd over is, dan kunnen er daarnaast nog andere huishoudelijke werkzaamheden zijn die in het zorgplan beschreven zijn. Bij sommige cliënten kan het verzorgen van de was bijvoorbeeld tot de werkzaamheden horen. Of kunnen er andere extra klusjes plaatsvinden, zoals het schoonmaken van de binnenkant van keukenkastjes, de bovenkant van de deuren of een koelkast of magnetron schoonmaken. Sommige werkzaamheden zullen echt niet elke week nodig zijn. Denk hierbij aan de binnenramen lappen of een oven schoonmaken. Er kunnen hier specifieke afspraken over gemaakt worden. Naast het zorgen voor een schoon en leefbaar huis, heeft de huishoudelijke hulp veelal ook een signalerende en aansturende taak. Deze ondersteuning kan dan bestaan uit het aanbrengen of handhaven van structuur in het huishouden. Bovendien er is altijd wel wat ruimte voor een gezellig praatje, een goed gesprek of zonder meer een luisterend oor. Want die persoonlijke aandacht is ook behoorlijk belangrijk. Zo bouw je immers een fijne band op met jouw cliënt.

Welke invloed heeft de CAO huishoudelijke hulp op mijn werkuren en vakantiedagen?

Hoe beïnvloedt de CAO huishoudelijke hulp mijn werkuren en vakantiedagen? Als je werkzaam bent in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om te weten welke invloed de CAO huishoudelijke hulp heeft op jouw werkuren en vakantiedagen. Werktijden De ondersteuning wordt in de meeste gevallen verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Dit betekent dat je in het algemeen niet in de avonduren, ’s nachts of op zon- en feestdagen hoeft te werken. De werktijden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé en stellen je in staat om overdag ook nog andere belangrijke zaken te kunnen doen. Beschikbaarheid ThuiszorgInHolland probeert op basis van jouw beschikbaarheid jouw werkrooster zo in te plannen dat het goed aansluit op jouw privéleven. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster via het medewerkersportaal. Flexibele parttime-baan Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan plannen wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Hierdoor kan je een goede balans vinden tussen werk en privé. Vakantiedagen Iedere werknemer die werkt op basis van de CAO heeft recht op wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Het aantal vakantiedagen is afhankelijk van de arbeidsduur per week. Wij hanteren in ieder geval het minimum aantal vakantiedagen. Indien jouw contract hier van afwijkt informeren wij je daarover. Wijkgericht werken ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht. Dit betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt van de zorgverlener wonen en je vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaat. Hiermee bespaar je op zowel reis- als transportkosten. Voor de medewerkers die op de fiets naar hun werk gaan, ontvangen een dagvergoeding. Sociale vaardigheden Voor het werken in de thuiszorg als huishoudelijke hulp zijn sociale vaardigheden van groot belang. Het is belangrijk dat je de cliënten goed te woord staat, kunt luisteren en rekening houdt met hun bijzondere wensen en behoeften. ThuiszorgInHolland zorgt voor de nodige opleiding en bijscholing en biedt via de TIH academie meer dan voldoende online cursussen en trainingen. Aantrekkelijke bijkomstigheden Voor veel medewerkers is het werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg een dankbare taak. Je levert met jouw werkzaamheden een belangrijke bijdrage aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Bovendien zorg je ervoor dat zij in een schoon en leefbaar huis wonen. Daarnaast biedt ThuiszorgInHolland een online medewerkersportaal waar je jouw eigen werkrooster kunt inzien en waar je terecht kunt voor al je vragen. Kortom, werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een interessante en veelzijdige functie binnen een sector die volop in ontwikkeling is. Als werknemer geniet je van verschillende voordelen en bijkomstigheden. Blijf op de hoogte of solliciteer direct Wil jij meer weten over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via live chat , bel ons direct op 088 – 99 11 300 of stuur een mail naar info@thuiszorginholland.nl. FAQ Vraag 1: Biedt ThuiszorgInHolland ook persoonlijke verpleging of verzorging? Nee, ThuiszorgInHolland biedt geen persoonlijke verzorging noch verpleging aan. Wij bieden alleen huishoudelijke hulp. Vraag 2: Worden mijn reiskosten als huishoudelijke hulp vergoed? De reiskostenvergoeding is bij ons afhankelijk van je arbeidsovereenkomst. Vraag 3: Heb ik als huishoudelijke hulp wettelijk recht op een pauze? Ja, tijdens een dienst langer dan 5,5 uur heb je als medewerker volgens de Arbeidstijdenwet recht op minimaal 30 minuten pauze. Links: https://thuiszorginholland.nl/ https://thuiszorginholland.nl/contact/ https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ https://thuiszorginholland.nl/over-ons/ https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/ https://thuiszorginholland.nl/vacatures/ https://thuiszorginholland.nl/stages/ https://thuiszorginholland.nl/solliciteren/ https://thuiszorginholland.nl/clienten/ https://thuiszorginholland.nl/onze-zorg/

Wat zijn de belangrijkste ethische vraagstukken in de thuiszorg en hoe ga je hiermee om?

Ethische vraagstukken in de thuiszorg en hoe hiermee om te gaan Wat zijn de belangrijkste ethische vraagstukken in de thuiszorg en hoe ga je hiermee om? Ethische kwesties zijn bijna altijd belangrijk, ook in de thuiszorg. De meest voorkomende ethische dilemma's zijn beslissingen over de privacy van de cliënt en de autonomie van de cliënt. Het omgaan met deze dilemma's is niet altijd gemakkelijk, omdat ze gevoelig liggen. Echter, het is mogelijk om deze vraagstukken aan te pakken door ethische richtlijnen te volgen. De dankbaarheid van werken in de thuiszorg Bij ThuiszorgInHolland ervaren medewerkers hun werk vaak als een dankbare taak. Het ondersteunen bij huishoudelijke taken draagt immers bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Het realiseren van een schoon en leefbaar huis staat centraal. Het is daarbij belangrijk om een dienstverlenende instelling te hebben en oog te hebben voor de sociale vaardigheden van de cliënt. Wijkgericht werken ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht, wat betekent dat de meeste cliënten dicht bij de medewerkers wonen en dat er geen bezoek aan het kantoor nodig is. Veel medewerkers doen het werk op de fiets en ontvangen hiervoor een dagvergoeding. Zelfstandig werken Medewerkers werken zelfstandig, maar volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen bij vragen. Hoe om te gaan met ethische dilemma's in de thuiszorg Zoals hierboven genoemd zijn privacy en autonomie belangrijke ethische overwegingen in de thuiszorg. Respect voor de cliënt en de situatie is vanzelfsprekend. Het bieden van een menswaardige situatie en het in acht nemen van ethische en morele kwesties is belangrijk voor goede thuiszorg. Privacy van de cliënt De privacy van de cliënt is van essentieel belang in de thuiszorg. Wat gebeurt in het huis van de cliënt blijft daar. ThuiszorgInHolland draagt zorg voor de veiligheid en de privacy van de cliënt. Cliëntendossiers worden zorgvuldig bewaard en alleen medewerkers die betrokken zijn bij de zorg hebben toegang tot deze dossiers. Autonomie van de cliënt Ethiek moedigt aan om de autonomie van de cliënt te respecteren en dus om de wensen van de cliënt als uitgangspunt te nemen. Bij ThuiszorgInHolland is het ook aan de cliënt om zijn of haar wensen kenbaar te maken. Het is de taak van de medewerker om hier een luisterend oor bij te bieden en samen met de cliënt te komen tot passende zorg. Contact met ThuiszorgInHolland Als je meer wil weten over ThuiszorgInHolland, kijk op de website . Er zijn mogelijkheden om te werken bij ThuiszorgInHolland en er zijn diverse vacatures. Als je meer informatie wilt over werken bij ThuiszorgInHolland, dan kun je kijken op werken-bij en vacatures . Daarnaast kun je ook contact opnemen met ThuiszorgInHolland via een live chat.

Is er bij ThuiszorgInHolland een mogelijkheid voor een vast contract als huishoudelijke hulp?

Is het mogelijk om bij ThuiszorgInHolland een vast contract te krijgen als huishoudelijke hulp? Ja, bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om als huishoudelijke hulp een vast contract te krijgen. Als huishoudelijke hulp draag je bij aan het levensgeluk van de cliënt door te ondersteunen in het huishouden. De werkzaamheden hebben als doel het realiseren van een schoon en leefbaar huis en vereisen een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden. Flexibele en parttime baan Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele en parttime baan waarbij je zelf aangeeft welke dagdelen je beschikbaar bent. Op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken en vervanging te bieden voor zieke collega's. Werktijden en beschikbaarheid De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. ThuiszorgInHolland probeert zoveel mogelijk aan de beschikbaarheid van de huishoudelijke hulp tegemoet te komen. Als er nog uren beschikbaar zijn naast de vaste cliënten, kan de huishoudelijke hulp worden ingeroosterd voor het vervangen van (zieke) collega's. Dit is tijdig in te zien op het werkrooster. Wijkgericht werken en zelfstandigheid ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht, wat betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan vanaf hun woonadres direct naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel medewerkers doen dit op de fiets en ontvangen hiervoor een dagvergoeding. Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van de organisatie. Bij vragen zijn er zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers beschikbaar om te helpen. Medewerkersportaal en TIH Academie Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland hebben hun eigen medewerkersportaal waarop onder andere het werkrooster in te zien is. Ook kunnen zij hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan voor meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland op hun website (https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/) . Hier zijn ook vacatures te vinden en meer informatie over stages . Voor veelgestelde vragen kun je terecht op (https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/) en meer informatie over ThuiszorgInHolland zelf vind je op (https://thuiszorginholland.nl/over-ons/) . Contactopties Heb jij vragen of wil je meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via: Live chat Of bel ons op 088 – 99 11 300 ThuiszorgInHolland ontvangt jou graag in hun team van huishoudelijke hulpen!

Hoeveel uur kan ik werken als hulp bij het huishouden?

Als huishoudelijke hulp kun je maximaal 24 uur per week werken. Dit biedt je een ideale baan om te combineren met studeren, het zorgen voor je gezin of het nastreven van tijdrovende hobby's. Het is belangrijk om te weten dat het aantal uur dat je werkt afhankelijk is van de behoeften van de klant en de beschikbare vacatures bij thuiszorgorganisaties . Sommige klanten hebben bijvoorbeeld meer hulp nodig dan anderen en er kunnen ook seizoensgebonden veranderingen zijn in de vraag naar huishoudelijke hulpen. Over het algemeen biedt deze baan echter flexibele uren en kan het een goede optie zijn voor mensen die op zoek zijn naar een deeltijdbaan . Het salaris van een huishoudelijke hulp varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Het is belangrijk om te weten hoe je jezelf kunt positioneren binnen de schaal van huishoudelijke hulp.

Wat is de verhouding tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een optimale balans te behouden tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen. De exacte verhouding kan variëren, maar we zorgen ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt op het gebied van huishoudelijke hulp. We bieden een breed scala aan diensten, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en thuisondersteuning. Onze huishoudelijke hulpen zijn gespecialiseerd in het verlenen van huishoudelijke ondersteuning en zorgen ervoor dat het huis van onze cliënten altijd netjes en schoon is. Als je geïnteresseerd bent in werken in de thuiszorg en deel wilt uitmaken van ons team, bekijk dan onze vacatures op onze website. We hebben regelmatig vacatures voor thuishulp en medewerker thuiszorg. Een baan bij ThuiszorgInHolland biedt je de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan het leven van onze cliënten en hen te helpen bij hun dagelijkse huishoudelijke taken.

Wat zijn de mogelijkheden voor omscholing of bijscholing als je al ervaring hebt in andere sectoren?

Ontdek de mogelijkheden van omscholing en bijscholing in de huishoudelijke thuiszorg Ben je op zoek naar nieuwe carrièremogelijkheden en heb je al ervaring in een andere sector? Overweeg dan eens om aan de slag te gaan in de huishoudelijke thuiszorg! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die ons kunnen ondersteunen bij het verlenen van diensten aan onze cliënten. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of wilt bijdragen aan de levensgeluk van anderen; bij ons vind je volop mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat zijn de voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg? Dankzij jouw ondersteuning in het huishouden draag je bij aan het levensgeluk van onze cliënten. Veel van onze medewerkers ervaren het werken bij ThuiszorgInHolland dan ook als een dankbare taak. Bovendien help je onze cliënten met het realiseren van een schoon en leefbaar huis, wat een belangrijke bijdrage levert aan hun kwaliteit van leven. Je werkt in een dienstverlenende omgeving, waarin sociale vaardigheden van groot belang zijn. En dankzij onze flexibele parttime banen kun je werk en privé goed combineren. Welke mogelijkheden zijn er voor omscholing en bijscholing? Binnen ThuiszorgInHolland bieden wij volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kun je bijvoorbeeld via onze TIH Academie jouw kennis en vaardigheden op het gebied van de huishoudelijke thuiszorg optimaliseren. Ook kun je bij ons diverse trainingen en cursussen volgen om jezelf verder te specialiseren. Wat is het werkschema in de huishoudelijke thuiszorg? Bij ThuiszorgInHolland werken we voornamelijk van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je kunt zelf aangeven welke dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Zo kun je werk en privé goed combineren. Bovendien is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken, mocht je dat willen. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar nieuwe en gemotiveerde medewerkers. Wil je graag aan de slag in de huishoudelijke thuiszorg, of heb je vragen over een van onze vacatures? Neem dan gerust contact met ons op via onze website. Via onze website kun je solliciteren op een van onze vacatures of je CV achterlaten voor een open sollicitatie. Of neem contact op via onze Live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/ . Wij staan graag voor je klaar en helpen je graag verder op weg naar een boeiende en uitdagende loopbaan in de thuiszorg. Dankbaar werk in de huishoudelijke thuiszorg Bij ThuiszorgInHolland werken we met gemotiveerde medewerkers die ons ondersteunen bij het verlenen van diensten aan onze cliënten. Onze medewerkers ervaren het werken in de huishoudelijke thuiszorg als dankbaar werk dat bijdraagt aan het levensgeluk van onze cliënten. Dankzij jouw hulp zorg je ervoor dat elk huis schoon en leefbaar blijft. Bovendien kun je bij ons zelf jouw beschikbaarheid aangeven en flexibel aan de slag gaan. Zo kun je werk en privé goed combineren en bijdragen aan de kwaliteit van leven van anderen. Neem gerust contact met ons op via https://thuiszorginholland.nl/contact/ en ontdek de mogelijkheden van werken in de thuiszorg! FAQs 1. Wat houdt de huishoudelijke thuiszorg in en wat zijn de voordelen? De huishoudelijke thuiszorg is gericht op het ondersteunen van onze cliënten bij het huishouden. Denk bijvoorbeeld aan stofzuigen, ramen lappen of het doen van de was. Bij ThuiszorgInHolland hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en dienstverlening op maat. Bij ons draag je bij aan het levensgeluk van onze cliënten. Bovendien kun je bij ons aan de slag met een flexibele parttime baan en zelf jouw beschikbaarheid aangeven. 2. Welke mogelijkheden zijn er voor omscholing en bijscholing? Bij ThuiszorgInHolland bieden wij volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Via onze TIH Academie kun je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van de huishoudelijke thuiszorg optimaliseren. Ook kun je bij ons diverse trainingen en cursussen volgen om jezelf verder te specialiseren. Heb je al ervaring in de zorg? Dan kun je bij ons doorgroeien naar een meer verantwoordelijke functie, zoals planning en coördinatie. 3. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Via onze website kun je solliciteren op een van onze vacatures of je CV achterlaten voor een open sollicitatie. Of neem contact op via onze Live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/ . Wij staan graag voor je klaar en helpen je graag verder op weg naar een boeiende en uitdagende loopbaan in de thuiszorg.

Ben jij op zoek naar huishoudelijke hulp vacatures regio Haarlem in de thuiszorg?

Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Haarlem. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste: je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT 2023 ligt tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten, namelijk € 1,33 netto per gewerkte dag. Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby's. Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens! Wat we van jou verwachten is dat je woont in Haarlem, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent. Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Haarlem?

Jij bent opzoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in de regio Haarlem en hebt ervaring als schoonmaker? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Wij bieden flexibele werktijden, zodat je je werk kunt combineren met bijvoorbeeld een andere baan of hobby. Onze beloning varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, en als je met de fiets naar je werk gaat krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Werk jij graag dicht bij huis? Dan is wijkgericht werken bij ThuiszorgInHolland ideaal voor jou. Je kunt echt iets betekenen voor je medemensen en zelfstandig werken, in overleg met de cliënt. Wij vragen enkel dat je in Haarlem woont, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een aanpakker bent die initiatief neemt. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het allerbelangrijkste is dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en Nederlands verstaat en spreekt. Dus, ben jij per direct op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in de regio Haarlem en heb je ervaring als schoonmaker? Reageer dan snel op onze vacatures bij ThuiszorgInHolland!

Wat verdien je bij ThuiszorginHolland als thuiszorg medewerker?

Een medewerker thuiszorg oftewel thuishulp in Nederland verdient een gemiddeld landelijke salaris in de buurt van de € 12 per uur. Een huishoudelijke medewerker (m/v) van ThuiszorgInholland krijgt per uur ongeveer hetzelfde of meer betaald. Op basis van de inzetbaarheid tot maximaal 24 uur per werkweek, zal het uurloon bij ThuiszorgInholland voor een thuishulp tussen de € 12,46 en € 14,77 bruto bedragen. Dit is zonder een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Op het internet is het gemiddeld jaarsalaris dat in de online thuiszorg vacatures aangeboden wordt op dit moment bijna € 24.000. Maar in deze vacatures staat ook dat de startsalarissen vaak lager uitvallen dan het gemiddeld jaarsalaris. De salarissen zijn bovendien afhankelijk van de thuiszorg werkzaamheden die er uitgevoerd worden. Een verpleegkundige zal met zijn of haar verantwoordelijkheid en gevolgde opleiding meer geld verdienen dan een helpende of een huishoudelijke hulp. Dit wordt via de functiegroepen in de FWG van de Cao VVT gerangschikt. En omdat alle medewerkers in de thuiszorg een belangrijke rol in het leven van veel hulpbehoevenden spelen, verdienen ze natuurlijk ook eerlijke arbeidsvoorwaarden. Een thuiszorgmedewerker met een jarenlange werkervaring zal in dit geval meer dan een startende thuiszorgwerker verdienen. Dit hogere loon is zo een natuurlijke blijk van waardering van een goede werkgever.

Hoe kan ik mij als huishoudelijke hulp beschermen tegen blessures en andere gezondheidsrisico's?

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we dat het belangrijk is om jezelf te beschermen tegen blessures en andere gezondheidsrisico's tijdens het uitvoeren van huishoudelijke taken. Om dit te waarborgen, adviseren we de volgende maatregelen: 1.Ergonomie: Let op je lichaamshouding bij het uitvoeren van taken zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Vermijd langdurig voorovergebogen staan of zware voorwerpen tillen zonder je knieën te buigen. Gebruik hulpmiddelen zoals een goede stofzuiger met een verstelbare steel en een ergonomische mop. 2.Beschermende uitrusting: Draag geschikte persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals handschoenen, om je huid te beschermen tegen irriterende schoonmaakmiddelen en allergenen. Gebruik indien nodig een mondkapje om inademing van stof en andere deeltjes te voorkomen. 3.Veilig gebruik van producten: Lees altijd de instructies op de verpakking van schoonmaakmiddelen en volg deze op. Bewaar chemicaliën op een veilige plaats en buiten het bereik van kinderen. 4.Pauzes: Neem regelmatig korte pauzes om te voorkomen dat je overbelast raakt en om spierpijn en vermoeidheid te verminderen. Zorg ervoor dat je voldoende tijd neemt om te rusten en te herstellen tussen de werkzaamheden door. 5.Training en ondersteuning: Bij ThuiszorgInHolland krijgen onze huishoudelijke hulpen de nodige training en begeleiding om hun werkzaamheden op een veilige en efficiënte manier uit te voeren. Aarzel niet om hulp of advies te vragen aan je leidinggevende of collega's. Door deze tips op te volgen, kun je het risico op blessures en gezondheidsproblemen minimaliseren terwijl je werkt als medewerker thuiszorg. Bij ThuiszorgInHolland staat jouw veiligheid en welzijn voorop.

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen. En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk dan hoeve

Hoe kan ik feedback geven als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland waarderen we de mening van onze huishoudelijke hulpen zeer. Om feedback te geven als huishoudelijke hulp, kunt u de volgende stappen ondernemen: 1.Neem contact op met uw directe leidinggevende of coördinator thuisondersteuning. Zij staan open voor uw opmerkingen en suggesties met betrekking tot uw werkzaamheden, zoals schoonmaken, sanitair reinigen of afstoffen. 2.Maak gebruik van de periodieke evaluatiegesprekken. Tijdens deze gesprekken is er ruimte om feedback te geven over uw ervaringen en werkzaamheden als medewerker thuiszorg. 3.U kunt ook feedback geven via onze interne communicatiekanalen, zoals de nieuwsbrief of het medewerkersportaal. Hier kunt u uw ervaringen delen en tips uitwisselen met collega's, bijvoorbeeld over het schoonmaken van ramen of het reinigen van de badkamer. Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een prettige werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers. Uw feedback helpt ons om onze dienstverlening en ondersteuning te verbeteren, zodat we samen een positieve bijdrage kunnen leveren aan het welzijn van onze cliënten.

Hoe kun je je voorbereiden op een veranderende zorgvraag in de thuiszorg?

Hoe kun je je voorbereiden op de veranderende zorgvraag in de thuiszorg? De zorgvraag in de thuiszorg is aan het veranderen. Hoe kun je je voorbereiden op deze veranderingen? Flexibel werken Als je werkt in de thuiszorg, dan is het belangrijk dat je flexibel bent en je kunt aanpassen aan de veranderende zorgvraag. Bij ThuiszorgInHolland bieden wij onze medewerkers een flexibele, parttime baan. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Dienstverlenende instelling en sociale vaardigheden Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn van groot belang. Bij ThuiszorgInHolland vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers beschikken over deze vaardigheden en bieden wij daarom trainingen en coaching aan om deze vaardigheden verder te ontwikkelen. Wijkgericht werken Wij werken wijkgericht, dit betekent dat onze (meeste) cliënten dichtbij jouw woonadres wonen. Je gaat vanaf jouw woonadres direct naar de cliënten en hoeft niet langs kantoor. Dit kan bijvoorbeeld gemakkelijk op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Je werkt zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien en zien naar welke cliënt je moet. Belangrijke feiten bij het werken in de thuiszorg Dankbaar werk. Veel van onze medewerkers ervaren het werken in de thuiszorg als een dankbare taak. Je draagt door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Werktijden. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 Meer informatie Wil je meer informatie over het werken in de thuiszorg? Dan kun je terecht op onze website: https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ . Heb je nog andere vragen? Neem dan gerust contact met ons op via live chat op onze website: https://thuiszorginholland.nl/contact/ .

Huishoudelijke hulp vacature Haarlem thuiszorg gezocht?

ThuiszorgInHolland is op zoek naar huishoudelijke hulp in Haarlem. De functie bestaat uit het uitvoeren van basis huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en afstoffen. Er is ook ruimte voor signalerende en aansturende taken en persoonlijke aandacht. De werktijden zijn in overleg en kunnen oplopen tot maximaal 24 uur per week. Het bruto uurloon volgens de CAO VVT 2023 salarisschalen huishoudelijke hulp ligt tussen € 12,25 en € 15,22 en er is een fietsvergoeding van netto € 1,23 per dag. Bovendien ontvangt de hulp vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Breda in de thuiszorg?

Voor mensen op zoek naar werk in de thuiszorg in Breda, hebben wij bij ThuiszorgInHolland een uitdagende vacature beschikbaar. Als flexibele thuiszorg medewerker of huishoudelijke hulp, kun jij deel uitmaken van ons team en mensen helpen in hun dagelijkse huishouding. Onze cliënten staan altijd uit te kijken naar jouw komst, en jij hebt de mogelijkheid om een band op te bouwen met hen en een luisterend oor te zijn. Onze thuiszorg is parttime, zodat jij naast je werk nog voldoende tijd hebt voor andere activiteiten. Vacatures voor huishoudelijke hulp en thuiszorg medewerkers zijn in Breda schaars, dus wacht niet en solliciteer nu! Ons salaris is aantrekkelijk en wij zijn per direct op zoek naar nieuwe medewerkers. Jij kunt bij ons ook starten als bijbaan huishoudelijke hulp. Word jij enthousiast van het idee om als huishoudelijk medewerker in Breda aan de slag te gaan en mensen te helpen in hun huis? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland voor één van onze vacatures in de thuiszorg!

Hoe kun je omgaan met weerstand van cliënten bij het accepteren van hulp?

Omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp Introductie Wanneer je in de huishoudelijke thuiszorg werkt, kan het voorkomen dat cliënten weerstand bieden bij het accepteren van hulp. Het kan frustrerend zijn wanneer je je uiterste best doet om te helpen en je inspanningen niet worden gewaardeerd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat er vaak een reden is waarom cliënten weerstand bieden. In dit artikel bespreken we verschillende manieren waarop je kunt omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp. Bied empathie en begrip Een van de beste manieren om met weerstand om te gaan, is door empathie en begrip te bieden. Probeer te achterhalen wat de redenen zijn achter de weerstand en neem deze serieus. Mogelijk is de cliënt bang om de controle te verliezen of voelen ze zich niet op hun gemak bij het hebben van een vreemde in hun huis. Het is belangrijk om deze gevoelens serieus te nemen en ze te adresseren. Door een empathische houding aan te nemen en te luisteren naar de zorgen van de cliënt, kun je het vertrouwen winnen en de weerstand verminderen. Maak de cliënt deel van het proces Een andere manier om weerstand te verminderen, is door de cliënt deel te maken van het proces. In sommige gevallen kan het helpen om de cliënt zelf te laten bepalen wat ze willen dat er gebeurt. Zo kun je samen tot een oplossing komen die voor beide partijen goed werkt. Benadruk de voordelen van hulp In veel gevallen is weerstand het gevolg van een gebrek aan begrip. Cliënten kunnen het idee hebben dat hulp betekent dat ze hun waardigheid verliezen of dat ze afhankelijk worden van anderen. Om deze zorgen weg te nemen, is het belangrijk om de voordelen van hulp te benadrukken. Leg uit dat huishoudelijke ondersteuning bijdraagt aan een schoner en leefbaarder huis en dat het de cliënt in staat stelt om zich te concentreren op andere aspecten van hun leven. De voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg Wanneer je werkt in de huishoudelijke thuiszorg, draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Onze medewerkers ervaren het werk als dankbaar en zinvol. Hier zijn enkele voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg: Een schoon en leefbaar huis Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dit is niet alleen voor de cliënt van belang, maar ook voor de medewerker. Het is fijn om te werken in een schone en hygiënische omgeving. Flexibele werktijden en vaste cliënten Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg bepaal je zelf welke dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan word je ingeroosterd bij vaste cliënten. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Beschikbaarheid en wijkgericht werken We proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbaarheid hebben naast je vaste cliënten, dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een zieke collega. Daarnaast is het wijkgericht werken een groot voordeel van werken in de huishoudelijke thuiszorg. De meeste cliënten wonen namelijk dicht in de buurt van jouw woonadres, waardoor je direct naar de cliënten gaat en niet langs kantoor hoeft. Zelfstandig werken met ondersteuning Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en je hebt toegang tot het medewerkersportaal en de TIH Academie. Conclusie Het omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp is van groot belang in de huishoudelijke thuiszorg. Door empathie en begrip te bieden, de cliënt deel te maken van het proces en de voordelen van hulp te benadrukken, kun je de weerstand verminderen. Werken in de huishoudelijke thuiszorg heeft vele voordelen, zoals flexibele werktijden, wijkgericht werken en zelfstandig werken met ondersteuning. Veelgestelde vragen Wat doet ThuiszorgInHolland? ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. We dragen bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt door het ondersteunen in het huishouden. Wat zijn de werktijden in de huishoudelijke thuiszorg? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Is het mogelijk om extra uren te werken? Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Neem contact op Ben je geïnteresseerd in werken in de huishoudelijke thuiszorg of heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op via live chat .

Wil je werken als huishoudelijke hulp Amsterdam in de thuiszorg?

Ben jij op zoek naar een uitdagende bijbaan als thuiszorg medewerker in Regio Amsterdam? Dan ben jij bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres! Wij zijn op zoek naar enthousiaste en betrokken medewerkers die het leuk vinden om mensen te helpen bij hun huishoudelijke taken. Je werkt op een flexibele manier, zodat je je werk kunt combineren met andere activiteiten, zoals studie, gezin of hobby's. Als huishoudelijke hulp verdien je bij ons een salaris tussen de €12,25 en €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt ook een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Je werkt in de buurt van je huis, zodat je nooit ver hoeft te reizen. Bij ThuiszorgInHolland werken we volgens een ondersteuningsplan, dus je werkt zelfstandig, maar altijd in overleg met de cliënt. Je krijgt de kans om echt iets betekenend te zijn voor je medemens. Wij verwachten van onze medewerkers dat ze initiatief nemen, betrouwbaar, respectvol, behulpzaam en Nederlands sprekend zijn. Vereisten voor deze baan zijn wonen in Amsterdam en het bezit van een smartphone met internet. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Dus, ben jij op zoek naar een bijbaan als thuiszorg medewerker en wil je graag mensen helpen bij hun huishoudelijke taken? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Wat verdien je bij ThuiszorgInHolland als thuiszorg medewerker Noordenveld in 2023?

Als je op zoek bent naar een baan als thuiszorgmedewerker of hulp bij het huishouden in Noordenveld, is ThuiszorgInHolland de perfecte match voor jou! Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die graag iets betekenen voor anderen. Als werkster of schoonmaker kun je bij ons werken wanneer jij beschikbaar bent, waardoor je de ideale combinatie kunt maken tussen je baan en andere verplichtingen. Bij ThuiszorgInHolland word je beloond met een uitstekend salaris, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Als je met de fiets naar je cliënten gaat, ontvang je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag! Wij werken op een wijkgerichte manier, dus je hoeft nooit ver te reizen om te werken. Onze cliënten zijn dankbaar en zullen zich verheugen op jouw komst. Bij ons heb je de kans om echt een verschil te maken in het leven van anderen. Als thuiszorgmedewerker werk je zelfstandig, maar in overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan. Om bij ons aan de slag te gaan, dien je te wonen in Noordenveld en in het bezit te zijn van een mobiele telefoon met internet. We zoeken iemand die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is. Bovendien dien je de Nederlandse taal zowel te verstaan als te spreken. Als onderdeel van de procedure dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dus waar wacht je nog op? Solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland en maak een verschil in het leven van onze cliënten in Noordenveld!

Kan ik als huishoudelijke hulp ook worden ingezet voor boodschappen of begeleiding?

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om ingezet te worden voor schoonmaakwerkzaamheden, waaronder het reinigen van sanitair, afstoffen en stofzuigen van verschillende ruimtes in huis. Daarnaast behoren ook het lappen van ramen en het schoonmaken van de badkamer tot de taken van een huishoudelijke hulp medewerker. Het is echter niet mogelijk om als huishoudelijke hulp ingezet te worden voor boodschappen of begeleiding. Dit zijn taken die niet binnen het takenpakket van een huishoudelijke hulp vallen. Het is belangrijk om te weten dat een huishoudelijke hulp medewerker geen kook- of waswerkzaamheden uitvoert en ook niet verantwoordelijk is voor het toedienen van medicijnen. Als je geïnteresseerd bent om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, dan kun je kijken naar de vacatures die beschikbaar zijn op onze website. We bieden regelmatig vacatures aan voor huishoudelijke hulp medewerkers. Een bijbaan als huishoudelijke hulp kan ook mogelijk zijn. Bij ThuiszorgInHolland bieden we huishoudelijke ondersteuning aan mensen die behoefte hebben aan hulp in de huishouding. Het werk als huishoudelijke hulp is belangrijk en draagt bij aan het welzijn van onze cliënten. Als medewerker in de thuiszorg, sta je vaak bij de mensen thuis "over de vloer" om te helpen bij het schoonhouden van hun huis. De schaal voor huishoudelijke hulp en thuiszorg is afhankelijk van de functie en ervaring van de medewerker. Als medewerker in de thuiszorg kun je doorgroeien en hogerop komen binnen de organisatie. Als je wilt solliciteren als medewerker in de thuiszorg bij ThuiszorgInHolland, dan kun je jouw CV en motivatiebrief sturen naar ons HR-team. We zullen je sollicitatie zorgvuldig beoordelen en je uitnodigen voor een eventueel gesprek als je voldoet aan de gestelde eisen. Al met al biedt werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een uitdagende en bevredigende carrière mogelijkheid. We hopen dat dit antwoord jouw vraag heeft beantwoord en dat je meer inzicht hebt gekregen in de taken en mogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland.

Hoe wordt de werkdruk bij ThuiszorgInHolland gereguleerd om de gezonde werk-privé balans te behouden

Hoe ThuiszorgInHolland de werkdruk reguleert voor een gezonde werk-privé balans ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten door het hele land. Veel van onze medewerkers ervaren dit werk als dankbaar, omdat zij bijdragen aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gezond en tevreden blijven, hanteren we een aantal maatregelen om de werkdruk te reguleren. Zo kun jij als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een gezonde werk-privé balans behouden. Flexibiliteit in werktijden en roosters ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan huishoudelijke hulpen. Jij geeft aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, en op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. We proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen, en je kunt zelfstandig jouw werkrooster inzien via ons Medewerkersportaal. Wijkgericht werken Je gaat als huishoudelijke hulp direct vanuit jouw woonadres naar cliënten toe, waardoor je vaak op de fiets naar het werk kunt. De (meeste) cliënten wonen namelijk dicht bij jou in de buurt. Dit draagt bij aan een gezonde werk-privé balans, omdat je geen reistijd hebt en geen extra kantoortijd nodig hebt. Je werkt zelfstandig volgens de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt, maar onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Voldoende beschikbare uren Om de werkdruk te reguleren en jouw werk-privé balans gezond te houden, proberen we bij ThuiszorgInHolland zoveel mogelijk aan te sluiten op jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten, dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Deze extra uren zijn dus geheel vrijblijvend. Een persoonlijke benadering ThuiszorgInHolland heeft een dienstverlenende instelling, en we vinden het belangrijk dat jij als huishoudelijke hulp zowel ondersteuning als persoonlijke aandacht biedt aan de cliënt. We werken daarom met wijkteams, waardoor je collega’s hebt waar je op terug kunt vallen. Ook kun je jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via onze TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Conclusie Bij ThuiszorgInHolland doen we er alles aan om jou als huishoudelijke hulp een gezonde werk-privé balans te laten behouden. We bieden flexibiliteit in werktijden en roosters, wijkgericht werken, voldoende beschikbare uren en een persoonlijke benadering. Zodat jij als huishoudelijke hulp optimaal kunt functioneren. Dankbaar werk Veel huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland ervaren het werken als een dankbare taak. Je draagt immers bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt, door het ondersteunen in het huishouden. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning in de week, waarbij het doel is om een schoon en leefbaar huis te realiseren. Hierbij zijn jouw sociale vaardigheden van groot belang. Contact Wil jij graag werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via Live chat op onze contactpagina. Live chat

De toekomst van de huishoudelijke hulp

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt als huishoudelijke hulp een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit. De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis . De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat ondersteuning thuis nodig heeft zijn veel medewerkers nodig. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot. Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt, blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Maak kennis met het salaris in deze sector , en onderzoek de mogelijkheden als hulp bij het huishouden of de toekomst van de huishoudelijke hulp .

Wat zijn de werktijden van een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland zijn de werktijden van een huishoudelijke hulp flexibel en afgestemd op de wensen van zowel de cliënten als de medewerker thuiszorg. In de meeste gevallen vinden huishoudelijke taken plaats tijdens kantooruren (maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur). Echter, het kan voorkomen dat er in overleg met de cliënt en de hulp in de huishouding aangepaste tijden worden afgesproken. Werken in de thuiszorg biedt een grote mate van flexibiliteit, wat het een ideale bijbaan maakt voor mensen die op zoek zijn naar een goede balans tussen werk en privé. Onze vacature thuishulp is daarom interessant voor een breed scala aan kandidaten, waaronder studenten, ouders met jonge kinderen of mensen die graag een extra inkomen willen verdienen. ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat onze interieurverzorgsters goed zijn opgeleid en getraind in diverse schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en het schoonmaken van badkamers. Wij bieden thuisondersteuning op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van elke cliënt. Mocht je interesse hebben in een functie als huishoudelijke ondersteuning bij ThuiszorgInHolland, bekijk dan onze vacaturepagina voor de meest recente vacatures en informatie over het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit je als nieuw teamlid te verwelkomen en samen te werken om onze cliënten de best mogelijke thuisondersteuning te bieden.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden bij ThuiszorgInHolland als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je bijvoorbeeld verder ontwikkelen in de thuisondersteuning, waarbij je naast huishoudelijke taken ook cliënten helpt met andere aspecten van hun dagelijks leven. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen of sanitair reinigen. Tevens bieden wij trainingen en cursussen aan waarmee je je kennis kunt vergroten en jezelf kunt professionaliseren binnen de thuiszorg. Hierdoor kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een functie als medewerker thuiszorg of een coördinerende rol op je nemen.

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen. Als thuiszorg medewerker bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen. Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk. Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een vacature in de thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. Het salaris is conform CAO VVT thuiszorg afhankelijk van je ervaring. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou. Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden. Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen. Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt. Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen. Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €13,04 tot €16,01 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,37 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaar cadeautjes kunt kopen. Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar. Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt. Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Amsterdam?

Jij bent op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Amsterdam! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij op zoek naar jou. Als huishoudelijke hulp krijg je een goed salaris en werk je flexibel wanneer jij beschikbaar bent. Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, volgens de salarisschaal CAO VVT 2023. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. En als jij op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Dit is de ideale combinatie met jouw studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby’s. Jij werkt in jouw eigen regio en kunt lekker dicht bij huis werken. Je verstaat en spreekt Nederlands en neemt initiatief. Als thuiszorgmedewerker maak je echt een verschil voor je medemens. Jij werkt zelfstandig, in overleg met de cliënt, en hebt een ondersteuningsplan. Om in aanmerking te komen voor deze vacature als huishoudelijke hulp, moet je wonen in Amsterdam en in het bezit zijn van een mobiele telefoon met internet. Verder is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure. Als jij betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent, dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Wij zijn per direct op zoek naar huishoudelijke hulp en dit is jouw kans om onderdeel te zijn van ons team van thuiszorgmedewerkers.

Welke innovaties zijn er in de thuiszorg die het werk van huishoudelijke hulpen vergemakkelijken?

De innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken Huishoudelijke hulpen vormen een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Ze spelen een cruciale rol in het ondersteunen van ouderen en hulpbehoevenden bij het uitvoeren van huishoudelijke taken, waardoor deze personen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Maar hoe kunnen deze huishoudelijke hulpen geholpen worden bij het uitvoeren van hun taken? Hieronder bespreken we enkele innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken. Slimme huishoudelijke apparaten De opkomst van slimme huishoudelijke apparaten heeft ervoor gezorgd dat het werk van huishoudelijke hulpen een stuk gemakkelijker wordt. Deze apparaten, zoals robotstofzuigers, slimme koelkasten en wasmachines, zijn in staat om taken automatisch uit te voeren, waardoor huishoudelijke hulpen meer tijd krijgen om zich op andere zaken te concentreren. Apps voor communicatie en planning Er zijn tegenwoordig tal van apps beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor communicatie en planning. Deze apps stellen huishoudelijke hulpen in staat om hun werkzaamheden beter te plannen en om gemakkelijk te communiceren met cliënten en collega's. Zo biedt ThuiszorgInHolland een medewerkersportaal waarop huishoudelijke hulpen onder andere het werkrooster kunnen inzien en waarop ze kunnen communiceren met hun collega's. Slimme sensoren Met behulp van slimme sensoren kan de zorg voor ouderen en hulpbehoevenden worden verbeterd. Deze sensoren zijn in staat om beweging, temperatuur en lichtsterkte te meten en kunnen zo signaleren wanneer er iets mis is. Zo kan er snel worden ingegrepen bij bijvoorbeeld een val of een te hoge of te lage temperatuur in huis. Dankbaar werk Huishoudelijke hulpen ervaren hun werk als dankbaar. Door het ondersteunen in het huishouden dragen ze bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis Het doel van de werkzaamheden van huishoudelijke hulpen is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Een dienstverlenende instelling Huishoudelijk werk gaat huishoudelijke hulpen goed af en ze hebben oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang. Werktijden en flexibiliteit De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Huishoudelijke hulpen geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar ze wekelijks of twee wekelijks komen, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wij proberen zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van onze huishoudelijke hulpen tegemoet te komen. Wijkgericht werken De meeste cliënten wonen in de buurt, zodat huishoudelijke hulpen direct vanaf hun woonadres naar de cliënten gaan en niet langs kantoor hoeven. Dit kan zelfs op de fiets en daarom ontvangen ze een dagvergoeding. Zelfstandig werken Met afspraken met de cliënt en de richtlijnen die huishoudelijke hulpen vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen, werken zij zelfstandig. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan huishoudelijke hulpen bij met vragen. TIH Academie Huishoudelijke hulpen kunnen hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Neem contact op met ThuiszorgInHolland Wil je graag aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg of ben je op zoek naar huishoudelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op met ThuiszorgInHolland via onze live chat

Is deze huishoudelijke hulp vacature Breda geschikt voor jou?

Als je op zoek bent naar een vacature als thuiszorgmedewerker of huishoudelijke hulp in Breda, dan is deze vacature bij Thuiszorg in Holland wellicht iets voor jou. Wij zijn op zoek naar flexibele medewerkers die zich willen inzetten voor cliënten in de regio Breda. Als thuiszorgmedewerker zal jij je bezig houden met diverse huishoudelijke taken, zoals het schoonmaken van huizen. Dit kan vanaf 2-3 uur, tot maximaal 24 uur p/w zijn. De vacature is gerelateerd aan thuiszorg in Breda en biedt de kans om deel te nemen aan de groeiende thuiszorgmarkt in de regio. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf. Dus, Als je op zoek bent naar een bijbaan of per direct op zoek bent naar een vacature als huishoudelijk medewerker, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze vacature. Wij zijn op zoek naar medewerkers die zich willen inzetten voor de thuiszorg in Breda.

Werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19 pandemie: hoe bescherm je jezelf en je cliënten?

Bescherm jezelf en je cliënten tijdens het werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19 pandemie Werken als huishoudelijke hulp is een essentiële baan, en tijdens de COVID-19 pandemie is deze baan nog belangrijker geworden. Er zijn veel manieren om jezelf en je cliënten te beschermen tegen de verspreiding van COVID-19, en in dit artikel zullen we enkele basisrichtlijnen uiteenzetten die je kunt volgen om veilig te blijven terwijl je je werk doet. Besmettingsrisico's begrijpen Om jezelf en je cliënten te beschermen tegen COVID-19, is het belangrijk om te begrijpen hoe de ziekte zich verspreidt. Het virus verspreidt zich via druppeltjes van een besmet persoon als hij of zij hoest of niest. Het virus kan ook worden overgedragen via oppervlakken die besmet zijn met het virus. Neem beschermingsmaatregelen Om het risico op besmetting te verminderen, is het belangrijk om persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken, zoals wegwerphandschoenen, een mondkapje en een veiligheidsbril. Hiermee bescherm je niet alleen jezelf als zorgverlener, maar ook je cliënt. Zorg er ook voor dat je regelmatig je handen wast met zeep gedurende ten minste 20 seconden. Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om voorbereid te zijn, vooral als je in nauw contact komt met cliënten. Alle cliënten moeten de symptomen van COVID-19 begrijpen en moet je hen eraan herinneren dat ze contact met hun arts moeten opnemen als ze zich ziek voelen. Het is belangrijk om te weten welke protocollen er gelden in het geval van een verdacht geval van COVID-19 en deze consequent toe te passen. Vermijd nauw contact Als je werkt als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om nauw contact te vermijden. Dit kun je doen door bijvoorbeeld afstand te houden van cliënten, geen handen te schudden en zoveel mogelijk via telefoon of e-mail te communiceren. Conclusie Werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19 pandemie kan een uitdaging zijn, maar door op de hoogte te zijn van de risico's en de juiste beschermingsmaatregelen te nemen, kan je veilig blijven terwijl je essentieel werk verricht. Denk eraan om regelmatig je handen te wassen, persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken, afstand te houden van cliënten en jezelf goed te informeren. FAQ's 1. Hoe weet ik of ik contact moet opnemen met mijn cliënt als ik symptomen van COVID-19 voel? Als je symptomen vertoont, moet je onmiddellijk contact opnemen met je supervisor en je cliënten informeren dat je niet in staat bent om naar het werk te gaan. 2. Wat zijn de meest voorkomende symptomen van COVID-19? De meest voorkomende symptomen van COVID-19 zijn koorts, hoesten, vermoeidheid, spierpijn en kortademigheid. 3. Kan COVID-19 worden overgedragen via oppervlakken zoals deurklinken en tafels? Ja, COVID-19 kan worden overgedragen via oppervlakken die besmet zijn met het virus. Het is belangrijk om oppervlakken regelmatig schoon te maken en te desinfecteren om het risico op besmetting te verminderen. Wil je meer weten over het werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19-pandemie? Bij Thuiszorg in Holland bieden we professionele zorg bij jou thuis aan. Neem contact met ons op voor meer informatie over onze diensten en hoe wij ons personeel beschermen.

Werken huishoudelijke hulp in Noordenveld, hoe werkt het precies?

Je werkt als huishoudelijke hulp in Noordenveld. Bij aankomst bij de cliënt, stel je jezelf voor. In tijden van corona worden geen handen geschud en ThuiszorgInHolland volgt de richtlijnen van het RIVM. Let extra op de hygiëne, zoals het niezen in de binnenkant van de elleboog en houd anderhalve meter afstand tot de cliënt. Vraag naar de zorgmap, waarin je een overzicht vindt van de werkzaamheden die wekelijks moeten worden uitgevoerd. Er is ruimte om in overleg met de cliënt aanpassingen te doen. Bij het schoonmaken, werk je van boven naar beneden en gebruik je de juiste materialen. Bijvoorbeeld geen stoel, maar een trap om op te staan voor veiligheid. De standaard werkzaamheden zijn afstoffen, stofzuigen, schoonmaken van sanitair en keuken en eventueel dweilen. Let op de anderhalve meter afstand en gebruik geen bleek bij het schoonmaken van het sanitair. Gebruik ook niet dezelfde doekjes voor keuken en sanitair. Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je op en vul je de zorgmap in en teken je samen met de cliënt in. Houd in gedachten dat elke woning anders is en elke cliënt juiste hulp nodig heeft om zelfstandig te blijven wonen.

Een veelgestelde vraag

Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere zorgverleners in de thuiszorg?

Hoe werk je samen met andere zorgverleners in de huishoudelijke thuiszorg?

Samenwerken is essentieel in de huishoudelijke thuiszorg. Hierbij gaat het om het onderling afstemmen en communiceren met andere zorgverleners, zodat cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere zorgverleners in de thuiszorg?

1. Communiceer duidelijk en open

Het is belangrijk om communicatielijnen open te houden tussen verschillende zorgverleners. Dit kan bijvoorbeeld via een digitaal platform of overdrachtschriftjes. Hierdoor blijft iedereen up-to-date van de laatste ontwikkelingen, ontvangt iedereen dezelfde informatie en kan er snel actie ondernomen worden, indien nodig.

2. Respecteer elkaars werkgebied

In de huishoudelijke thuiszorg zijn vaak meerdere zorgverleners actief, zoals huishoudelijke medewerkers en verzorgenden. Het is belangrijk om elkaars werkgebied te respecteren en elkaar niet voor de voeten te lopen. Door bijvoorbeeld vaste taken en verantwoordelijkheden af te spreken en deze duidelijk te communiceren, creëer je overzicht en voorkom je irritaties en stress.

3. Onderhoud persoonlijk contact

Naast digitale communicatie is persoonlijk contact ook belangrijk. Zo kun je snel en effectief informatie uitwisselen, elkaar beter leren kennen en ondersteuning bieden wanneer dat nodig is. Door bijvoorbeeld regelmatig bijeenkomsten te organiseren, kun je dit contact versterken.

4. Vergeet de cliënt niet

Uiteindelijk staat de cliënt centraal in de huishoudelijke thuiszorg. Goede samenwerking tussen zorgverleners is dan ook essentieel om de beste zorg te kunnen bieden. Door duidelijk te communiceren, elkaars werkgebied te respecteren, persoonlijk contact te onderhouden en de cliënt centraal te stellen, zorg je samen voor een goede samenwerking in de thuiszorg.

Werken in de huishoudelijke thuiszorg

De huishoudelijke thuiszorg is een dankbaar vakgebied. Het draagt bij aan een stukje levensgeluk van cliënten. ThuiszorgInHolland biedt dienstverlenende instellingen en een flexibele parttime baan. Maak zelf een keuze welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en wij roosteren de cliënten in. Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en krijgt daarbij ondersteuning van de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

De voordelen hierbij:

Een schoon en leefbaar huis voor de cliënt
Vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, maar ook de mogelijkheid om extra uren te werken
Flexibel inzetbaar en een vergoeding voor de reistijd
Mogelijkheid om jouw kennis en kunde te optimaliseren via de TIH Academie

Zou je graag meer willen weten over het werken in de huishoudelijke thuiszorg? Bekijk de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland en de beschikbare vacatures.

Meer informatie nodig?

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over ThuiszorgInHolland? Neem contact op via de live chat op onze website!

Permalink

Wil je dit onderwerp op je gemak nalezen? Dat kan! Download dan hieronder het PDF document.

Download brochure

Gerelateerde veelgestelde vragen

Wat is huishoudelijke ondersteuning plus (of huishoudelijke hulp 2)?

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen.

Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie.

Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen.

Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning:

Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1)
Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed.

Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2)
Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen.

Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ)
Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie.

Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding.

De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden.

Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Permalink

Welke ervaring heb ik nodig om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers thuiszorg die graag een verschil willen maken in het leven van onze cliënten. Om te werken als huishoudelijke hulp, is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met schoonmaken en huishoudelijke taken. Hierbij kun je denken aan taken zoals Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, afstoffen en badkamer schoonmaken.

Een vacature thuishulp bij ons bedrijf vereist geen specifieke opleiding, maar we vinden het wel belangrijk dat je betrouwbaar en klantgericht bent. Thuisondersteuning is immers een dienst waarbij je bij mensen over de vloer komt, en het is belangrijk dat onze cliënten zich op hun gemak voelen bij de huishoudelijke ondersteuning die we bieden.

Als je interesse hebt in werken in de thuiszorg als huishoudelijkehulp, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op een van onze vacatures. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving, een marktconform salaris op basis van de schaal huishoudelijke hulp en de mogelijkheid om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen als onze nieuwe collega bij ThuiszorgInHolland!

Permalink

Hoe ga je om met onverwachte situaties of noodgevallen tijdens je werk als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten in het huishouden. Hierbij kun je geconfronteerd worden met onverwachte situaties of noodgevallen. Het is belangrijk om te weten wat je moet doen en hoe je hiermee omgaat. Hieronder geven we je graag enkele tips om je voor te bereiden op deze situaties.

Zorg dat je op de hoogte bent van eventuele medische aandoeningen van de cliënt

Als huishoudelijke hulp heb je vaak veel contact met de cliënt. Het is daarom belangrijk om op de hoogte te zijn van eventuele medische aandoeningen die de cliënt heeft. Zo ben je voorbereid op mogelijke noodgevallen en weet je hoe je moet handelen in geval van nood.

Blijf kalm en ondersteun de cliënt

In geval van een noodgeval is het belangrijk om rustig te blijven en de cliënt te ondersteunen. Bel indien nodig de hulpdiensten en volg de instructies op. Geef de cliënt het gevoel dat hij of zij niet alleen is en dat je er voor hem of haar bent.

Neem contact op met je leidinggevende

Als huishoudelijke hulp ben je in dienst bij ThuiszorgInHolland en heb je een leidinggevende. Het is belangrijk om in geval van noodgevallen contact op te nemen met je leidinggevende zodat hij of zij op de hoogte is van de situatie. Je leidinggevende kan je ook ondersteunen en adviseren hoe je het beste kunt handelen.

Zorg voor goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie

Een goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie is van groot belang. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over de situatie en hoe je hiermee omgaat. Dit geeft de cliënt en zijn of haar familie een gevoel van vertrouwen en veiligheid.

Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze huishoudelijke hulpen met zorg en aandacht hun werk doen. Dankbaar werk. Veel van onze medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Je draagt door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dienstverlenende instelling. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten.

Je werkt zelfstandig en bij ThuiszorgInHolland hebben we zeer flexibele parttime banen. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wijkgericht werken wordt toegepast en dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. En je kunt jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via onze TIH academie.

Neem contact met ons op

Heb je interesse om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via onze live chat, stuur een e-mail naar info@thuiszorginholland.nl of bel ons op 088 – 99 11 300.

FAQs

1. Hoe werken de werktijden bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

2. Worden medewerkers bij ThuiszorgInHolland ingeroosterd volgens hun beschikbaarheid?

Ja, wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

3. Wat is wijkgericht werken en hoe werkt dit bij ThuiszorgInHolland?

Wijkgericht werken betekent dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding.

Permalink

Hoe kun je je communicatieve vaardigheden verbeteren als huishoudelijke hulp?

Hoe kun je communicatieve vaardigheden verbeteren als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp heb je direct contact met cliënten en moet je in staat zijn om effectief te communiceren om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en te voldoen. Communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Enkele tips voor het verbeteren van je communicatieve vaardigheden zijn:

1. Luister actief

Luister aandachtig naar de cliënt en toon interesse in wat hij of zij te zeggen heeft. Dit stelt je in staat om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en stelt hen gerust dat hun zorgen worden gehoord en begrepen.

2. Wees duidelijk en beknopt

Als huishoudelijke hulp moet je in staat zijn om je boodschap effectief over te brengen. Wees duidelijk en beknopt in wat je zegt om misverstanden te voorkomen en de communicatie soepel te laten verlopen.

3. Gebruik de juiste toon en stem

De juiste toon en stem helpen bij het overbrengen van je boodschap. Zorg voor een vriendelijke en positieve toon, zodat cliënten zich op hun gemak voelen en vertrouwen hebben in jou en je werk.

4. Gebruik lichaamstaal

Lichaamstaal is ook belangrijk bij het verbeteren van je communicatieve vaardigheden. Gebruik oogcontact en open lichaamstaal om te laten zien dat je luistert en begrijpt wat de cliënt zegt.

Dit zijn enkele tips die je kunnen helpen om je communicatieve vaardigheden te verbeteren als huishoudelijke hulp. Bij ThuiszorgInHolland vinden we dat sociale vaardigheden van groot belang zijn voor onze huishoudelijke hulpen. We streven er dan ook naar om ons personeel actief te ondersteunen in hun ontwikkeling en groei.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Je ondersteunt de cliënt bij het huishouden en werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

We werken wijkgericht en je werkt zelfstandig, onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om je te helpen bij vragen en om je te voorzien van de juiste informatie. Als je bij ons werkt, heb je ook toegang tot ons medewerkersportaal en de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf aangeeft welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. We roosteren cliënten in aan de hand daarvan en proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen.

Wil je werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan op onze website https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ voor vacatures en informatie over werken bij ThuiszorgInHolland.

FAQs

1. Wat is het doel van de werkzaamheden als huishoudelijke hulp?

Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt.

2. Wat zijn de werktijden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

3. Is het mogelijk om extra uren te werken?

Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wil je meer weten over werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website: https://thuiszorginholland.nl/contact/.

Permalink

Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland gewaarborgd?

ThuiszorgInHolland: Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde huishoudelijke zorg gewaarborgd?

Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk?

Kwaliteit staat altijd voorop

ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families.

Wijkgericht werken

Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker.

Dienstverlening staat centraal

Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland.

Medewerkersportaal

ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen.

Een schoon en leefbaar huis

ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Flexibel parttime werk

Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons.

Contactgegevens

Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/. U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300.

FAQ

Vraag 1. Wat is het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland?

Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Vraag 2. Welke werktijden zijn gangbaar bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Vraag 3. Wat gebeurt er als je nog extra beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten bij ThuiszorgInHolland?

Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Permalink

Wat zijn de kwaliteitseisen van ThuiszorgInHolland voor haar huishoudelijke hulpen?

Bij ThuiszorgInHolland stellen we hoge kwaliteitseisen aan onze huishoudelijke hulpen om ervoor te zorgen dat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning ontvangen. Enkele van de belangrijkste eisen zijn:

1.Ervaring en vaardigheden: Onze huishoudelijke hulpen moeten beschikken over aantoonbare ervaring in schoonmaken, afstoffen en sanitair reinigen. Ook wordt er van hen verwacht dat ze bekend zijn met schoonmaaktips en technieken om efficiënt en effectief te kunnen werken.
2.Communicatie: Een goede thuishulp moet in staat zijn om effectief te communiceren met cliënten en collega’s. Dit omvat het bespreken van specifieke behoeften, het geven van advies over huishoudelijke ondersteuning en het zorgen voor een prettige en respectvolle werkomgeving.
3.Betrouwbaarheid en punctualiteit: Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze medewerkers thuiszorg stipt en betrouwbaar zijn. Onze cliënten vertrouwen op onze huishoudelijke hulpen om op tijd te komen en hun taken naar behoren uit te voeren.
4.Integriteit en respect: Onze huishoudelijkehulp medewerkers moeten te allen tijde respectvol en integer handelen. Dit betekent dat ze de privacy en eigendommen van cliënten respecteren en verantwoordelijk omgaan met eventuele problemen of zorgen.
5.Flexibiliteit: Werken in de thuiszorg vereist vaak flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Onze huishoudelijke hulpen moeten in staat zijn om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en bereid zijn om te helpen met verschillende huishoudelijke taken, zoals ramen lappen binnen en badkamer schoonmaken.

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde en gekwalificeerde mensen om ons team te versterken. Bekijk onze vacatures voor thuishulp en solliciteer vandaag nog!

Permalink

Hoe kan ik mijn rooster als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland inzien?

Om uw rooster te raadplegen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, kunt u inloggen op ons online platform voor medewerkers. Dit platform biedt u toegang tot uw rooster, informatie over cliënten en updates over werken in de thuiszorg.

Uw rooster bevat details over de huishoudelijke ondersteuning die u moet bieden, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Het is belangrijk om regelmatig uw rooster te controleren om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen.

Mocht u problemen ondervinden bij het inzien van uw rooster of vragen hebben over thuisondersteuning, neem dan contact op met uw leidinggevende of het kantoor van ThuiszorgInHolland. We staan altijd klaar om u te ondersteunen bij uw werk als medewerker thuiszorg.

Permalink

Werken in de thuiszorg huishoudelijke hulp Eindhoven?

Werk jij graag voor mensen en ben je op zoek naar een baan als thuiszorg medewerker in Eindhoven?
Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Wij bieden een flexibele werkomgeving, zodat jij je werk kunt combineren met je studie, gezin of hobby’s.
Bovendien is de beloning bij ons aantrekkelijk, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
Ook krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat jij je spaarpotje kunt aanvullen.

Als thuiszorg medewerker in Eindhoven werk je zelfstandig (in overleg met de cliënt) en kun je dankzij de wijkgerichte aanpak lekker dicht bij huis werken.
Je krijgt bovendien een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Hierdoor kun je geld verdienen terwijl je beweegt!

Om te kunnen starten als thuiszorg medewerker in Eindhoven, vragen wij het volgende: je woont in Eindhoven, je hebt een mobiele telefoon met internet, je bent een aanpakker die initiatief neemt en je verklaring omtrent gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Daarnaast verwachten wij betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en dat je Nederlands verstaat en spreekt.

Als je op zoek bent naar een parttime bijbaan als huishoudelijke hulp, schoonmaker of werkster in Eindhoven, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou!
Neem snel contact met ons op voor meer informatie over onze vacatures in de thuiszorg.

Permalink

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen?
Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou.
Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega’s en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor.
Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.
Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Permalink

Hoe blijf je fit en gezond als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe blijf je in topvorm als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Zorg voor voldoende beweging tijdens het werk

Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je vaak druk in de weer met schoonmaken, opruimen en het verzorgen van cliënten. Dit betekent dat je veel tijd zittend of staand doorbrengt. Zorg er daarom voor dat je tussendoor voldoende beweegt. Of doe wat lichte oefeningen terwijl je aan het werk bent. Zo blijf je fit en gezond.

Geef jezelf regelmatig rustpauzes

Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg kom je vaak terecht in hectische situaties. Het is belangrijk om regelmatig even een kort rustmoment te nemen. Plan daarom rustpauzes in je schema en houd je daaraan. Ga even zitten met een kopje thee of doe een korte meditatie. Zo kun je de rest van de dag weer vol energie aan de slag.

Eet en drink gezond

Een gezonde voeding is essentieel voor een fit en gezond lichaam. Zorg daarom dat je tijdens je werk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg voldoende water drinkt en gezonde snacks bij de hand hebt. Vermijd suikerrijke drankjes en snacks, omdat deze je bloedsuikerspiegel snel laten stijgen en vervolgens weer snel laten dalen. Dit kan zorgen voor een energiedipje en concentratieproblemen tijdens het werk.

Werken bij Thuiszorg in Holland

Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg bij een betrouwbare organisatie?

ThuiszorginHolland is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die zich willen inzetten voor onze cliënten. Bekijk onze vacatures en stages en solliciteer direct!

Contact opnemen met Thuiszorg in Holland

Heb je vragen over werken bij Thuiszorg in Holland, onze zorgdiensten of onze organisatie? Neem contact op met onze klantenservice. Onze medewerkers staan voor je klaar via de live chat op onze website, via e-mail op info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 – 99 11 300.

Permalink

Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere zorgverleners in de thuiszorg?