Ben jij op zoek naar huishoudelijke hulp vacatures regio Haarlem in de thuiszorg?

Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Haarlem. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste: je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT afhankelijk van jouw ervaring. Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten. Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of hobby's. Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens! Wat we van jou verwachten is dat je woont in Haarlem, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent. Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Hoe kun je omgaan met weerstand van cliënten bij het accepteren van hulp?

Omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp Introductie Wanneer je in de huishoudelijke thuiszorg werkt, kan het voorkomen dat cliënten weerstand bieden bij het accepteren van hulp. Het kan frustrerend zijn wanneer je je uiterste best doet om te helpen en je inspanningen niet worden gewaardeerd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat er vaak een reden is waarom cliënten weerstand bieden. In dit artikel bespreken we verschillende manieren waarop je kunt omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp. Bied empathie en begrip Een van de beste manieren om met weerstand om te gaan, is door empathie en begrip te bieden. Probeer te achterhalen wat de redenen zijn achter de weerstand en neem deze serieus. Mogelijk is de cliënt bang om de controle te verliezen of voelen ze zich niet op hun gemak bij het hebben van een vreemde in hun huis. Het is belangrijk om deze gevoelens serieus te nemen en ze te adresseren. Door een empathische houding aan te nemen en te luisteren naar de zorgen van de cliënt, kun je het vertrouwen winnen en de weerstand verminderen. Maak de cliënt deel van het proces Een andere manier om weerstand te verminderen, is door de cliënt deel te maken van het proces. In sommige gevallen kan het helpen om de cliënt zelf te laten bepalen wat ze willen dat er gebeurt. Zo kun je samen tot een oplossing komen die voor beide partijen goed werkt. Benadruk de voordelen van hulp In veel gevallen is weerstand het gevolg van een gebrek aan begrip. Cliënten kunnen het idee hebben dat hulp betekent dat ze hun waardigheid verliezen of dat ze afhankelijk worden van anderen. Om deze zorgen weg te nemen, is het belangrijk om de voordelen van hulp te benadrukken. Leg uit dat huishoudelijke ondersteuning bijdraagt aan een schoner en leefbaarder huis en dat het de cliënt in staat stelt om zich te concentreren op andere aspecten van hun leven. De voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg Wanneer je werkt in de huishoudelijke thuiszorg, draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Onze medewerkers ervaren het werk als dankbaar en zinvol. Hier zijn enkele voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg: Een schoon en leefbaar huis Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dit is niet alleen voor de cliënt van belang, maar ook voor de medewerker. Het is fijn om te werken in een schone en hygiënische omgeving. Flexibele werktijden en vaste cliënten Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg bepaal je zelf welke dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan word je ingeroosterd bij vaste cliënten. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Beschikbaarheid en wijkgericht werken We proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbaarheid hebben naast je vaste cliënten, dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een zieke collega. Daarnaast is het wijkgericht werken een groot voordeel van werken in de huishoudelijke thuiszorg. De meeste cliënten wonen namelijk dicht in de buurt van jouw woonadres, waardoor je direct naar de cliënten gaat en niet langs kantoor hoeft. Zelfstandig werken met ondersteuning Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en je hebt toegang tot het medewerkersportaal en de TIH Academie. Conclusie Het omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp is van groot belang in de huishoudelijke thuiszorg. Door empathie en begrip te bieden, de cliënt deel te maken van het proces en de voordelen van hulp te benadrukken, kun je de weerstand verminderen. Werken in de huishoudelijke thuiszorg heeft vele voordelen, zoals flexibele werktijden, wijkgericht werken en zelfstandig werken met ondersteuning. Veelgestelde vragen Wat doet ThuiszorgInHolland? ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. We dragen bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt door het ondersteunen in het huishouden. Wat zijn de werktijden in de huishoudelijke thuiszorg? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Is het mogelijk om extra uren te werken? Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Neem contact op Ben je geïnteresseerd in werken in de huishoudelijke thuiszorg of heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op via live chat .

Wat doe je NIET als huishoudelijke hulp?

Je zorgt samen met de cliënt voor een schoon en leefbaar huis. Dit houdt in dat alle huishoudelijke taken van een thuishulp in de leefvertrekken van een woning uitgevoerd worden. Dit zijn de ruimtes die dagelijks of in ieder geval meerdere keren per week gebruikt worden. De aangrenzende hal, overloop en trap vallen daar ook onder. De ruimtes van de woning die niet onder het dagelijks gebruik vallen. Of die niet een aantal keer per week gebruikt worden, vallen dan onder incidentele taken. Dit zijn allemaal werkzaamheden die in het zorgplan beschreven staan. Het is daarnaast ook belangrijk om te weten dat het altijd om de ‘binnenkant’ van een huis gaat. Dat betekent dus automatisch dat het onderhoud van een tuin, de stoep buiten aanvegen, of de ramen aan de buitenzijde lappen niet onder de huishoudelijke ondersteuning vallen. Mogelijke taken zoals kleine boodschappen in de buurt doen, de auto wassen, of meehelpen bij een verhuizing horen dus ook niet tot de standaardtaken van een huishoudelijke hulp. Dat geldt ook voor het voorbereiden van voedsel en andere hulp van de thuiszorg. Als er daarnaast bijvoorbeeld hulp bij het eten nodig is. Assistentie bij het douchen, aankleden of een toiletbezoek. Dan kan dit uiteraard ook via de thuiszorg. Maar dit is echter geen huishoudelijke ondersteuning, maar is hulp bij de persoonlijke verzorging. Dat valt dus niet onder de taken van een thuishulp, maar is voor een andere thuiszorgwerker.

Schoonmaker vacature Eindhoven huishoudelijke hulp gezocht?

ThuiszorgInHolland is op zoek naar een ervaren schoonmaker in Eindhoven voor de functie van huishoudelijke hulp. Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor het verlenen van aangename ondersteuning voor individuen die hun huishouden niet meer helemaal zelf kunnen doen. De beloning voor deze functie is ingedeeld in de (CAO VVT 2023 salarisschalen) voor hulp bij het huishouden en varieert tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur.

Wat zijn de verwachte salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg komende jaren?

Wat is het toekomstige salaris van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg? De thuiszorgsector is enorm in opkomst, vooral door de vergrijzing van de Nederlandse bevolking. Een belangrijk onderdeel van de thuiszorg zijn de huishoudelijke hulpen. Deze groep zorgmedewerkers zorgt ervoor dat cliënten in hun eigen huis kunnen blijven wonen door hulp te bieden bij het huishouden. Maar wat kunnen huishoudelijke hulpen in de thuiszorg verwachten wat betreft hun salaris in de komende jaren? Een dankbare en flexibele baan in de thuiszorg Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is dankbaar werk. Veel zorgmedewerkers ervaren het ondersteunen van cliënten bij het huishouden als een dankbare taak. Het is mooi om te zien hoe je door het ondersteunen in het huishouden bijdraagt aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Daarnaast is de baan van huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook nog eens flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, waarna de cliënten worden ingeroosterd. Een schoon en leefbaar huis Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg beschikken over goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling hebben. Deze vaardigheden zijn nodig om de cliënten op de juiste manier te ondersteunen. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 uur en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 uur. Een wijkgerichte werkomgeving Bij ThuiszorgInHolland, een zorgorganisatie met onder andere huishoudelijke hulpen in dienst, wordt er wijkgericht gewerkt. Dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan direct vanaf hun woonadres naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel van de medewerkers doen dit op de fiets. Hiervoor ontvangen zij een dagvergoeding. Naast vaste cliënten waar de huishoudelijke hulp wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Als huishoudelijke hulp ben je bovendien altijd vrij om aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Toekomstige salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen Dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een belangrijke rol spelen is duidelijk. Maar wat betreft het salaris; wat kunnen we verwachten in de toekomst? Het is nog onduidelijk of er in de komende jaren een salarisverhoging zal plaatsvinden. Uiteraard streven zorgorganisaties als ThuiszorgInHolland ernaar om de beloning van hun medewerkers te optimaliseren. De huishoudelijke hulpen zijn tenslotte onmisbaar in de thuiszorgsector. Ben je benieuwd geworden of werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook iets voor jou is? Kijk dan eens op de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie. FAQs 1. Wat moet ik doen als ik als huishoudelijke hulp extra uren wil werken? Naast je vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je kunt dit aangeven bij je leidinggevende of kijk op het medewerkersportaal voor meer informatie. 2. Hoe kan ik beschikbaarheid doorgeven als huishoudelijke hulp? Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent via het medewerkersportaal. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. 3. Waar kan ik meer informatie vinden over werken bij ThuiszorgInHolland? Op de website van ThuiszorgInHolland kun je meer informatie vinden over het werken bij deze zorgorganisatie. Kijk bijvoorbeeld eens op de werken bij pagina of op de veelgestelde vragen pagina. Neem contact op! Wil je meer weten over huishoudelijke hulp in de thuiszorg of misschien zelfs bij ThuiszorgInHolland werken? Neem dan gerust contact op via onze live chat op de contact pagina of bel ons op 088 - 99 11 300.

Is deze huishoudelijke hulp vacature Breda geschikt voor jou?

Als je op zoek bent naar een vacature als thuiszorgmedewerker of huishoudelijke hulp in Breda, dan is deze vacature bij Thuiszorg in Holland wellicht iets voor jou. Wij zijn op zoek naar flexibele medewerkers die zich willen inzetten voor cliënten in de regio Breda. Als thuiszorgmedewerker zal jij je bezig houden met diverse huishoudelijke taken, zoals het schoonmaken van huizen. Dit kan vanaf 2-3 uur, tot maximaal 24 uur p/w zijn. De vacature is gerelateerd aan thuiszorg in Breda en biedt de kans om deel te nemen aan de groeiende thuiszorgmarkt in de regio. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf. Dus, Als je op zoek bent naar een bijbaan of per direct op zoek bent naar een vacature als huishoudelijk medewerker, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze vacature. Wij zijn op zoek naar medewerkers die zich willen inzetten voor de thuiszorg in Breda.

Wat moet ik meenemen naar mijn sollicitatiegesprek bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland waarderen we jouw interesse in de vacature voor thuisondersteuning. Voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Neem de volgende zaken mee: 1.Een kopie van je CV: Hiermee kunnen we jouw werkervaring en opleiding bespreken tijdens het gesprek. Vermeld relevante ervaringen, zoals werken in de thuiszorg, huishoudelijke hulp of schoonmaken. 2.Referenties: Het is nuttig om contactgegevens van eerdere werkgevers of collega's mee te nemen, zodat we een beeld kunnen krijgen van jouw prestaties en vaardigheden in de praktijk. 3.Voorbeelden van jouw vaardigheden: Bereid je voor om te bespreken hoe jij specifieke taken hebt aangepakt, zoals sanitair reinigen, ramen lappen en afstoffen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw 4.expertise en ervaring als medewerker thuiszorg. Zorg ervoor dat je op tijd aanwezig bent en presenteer jezelf netjes en professioneel. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij ThuiszorgInHolland en jouw sollicitatie voor de functie van thuishulp te bespreken.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland heeft een huishoudelijke hulp diverse taken en verantwoordelijkheden. Het primaire doel is het ondersteunen van cliënten bij het uitvoeren van huishoudelijke taken. Hieronder vallen onder andere schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Ook het afstoffen van meubels en andere oppervlakken hoort bij de werkzaamheden. Als medewerker thuiszorg bij ThuiszorgInHolland ben je er niet alleen voor het schoonhouden van de woning, maar bied je ook thuisondersteuning aan cliënten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je helpt met het organiseren van het huishouden of advies geeft over schoonmaaktips. ThuiszorgInHolland streeft ernaar om een goede match te maken tussen cliënten en huishoudelijke ondersteuning, zodat er een prettige werksfeer ontstaat. Ben je geïnteresseerd in een vacature als hulp in de huishouding bij ThuiszorgInHolland? Houd dan onze website in de gaten voor actuele vacatures en sollicitatiemogelijkheden.

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Breda wat voor jou?

Ben je op zoek naar een uitdagende baan in de thuiszorg in Breda? Dan is het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland wellicht iets voor jou. Bij ons staat de kwetsbare doelgroep centraal en werk je samen met betrokken collega's om hen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland ben je sociaal ingesteld, heb je een flexibele instelling en weet je van aanpakken. Respect en vertrouwen zijn belangrijke kernwaarden voor ons en dit dragen wij uit, zowel bij onze cliënten als bij onze collega's. Wij bieden een flexibele parttime baan waarbij je zelf aangeeft welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Wij proberen hier zo goed mogelijk op in te spelen en kun je ook extra uren werken. Ons werk is dienstverlenend en sociaal vaardigheden zijn daarom belangrijk. Wij werken wijkgericht en je gaat direct vanaf je woonadres naar de cliënten, zonder tussenkomst van het kantoor. Werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je kunt ook gebruik maken van onze medewerkersportaal om je werkrooster in te zien en via de TIH Academie kun je jouw kennis en kunde verbeteren. Als je een passie hebt voor huishoudelijk werk en cliënten wil ondersteunen, dan is het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland wellicht iets voor jou. Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer!

Welke salarisschaal VVT 2024 huishoudelijke hulp Noordenveld?

Op zoek naar een baan in de thuiszorg in Noordenveld? Dan zijn wij bij ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster kun jij bij ons terecht voor een parttime baan in de regio. Bij ThuiszorgInHolland krijg je een flexibele baan waarbij jij zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent. Daarnaast bieden wij een mooi salaris afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook krijg je geld terwijl je beweegt, want je krijgt een fietsvergoeding. Als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker ben je verantwoordelijk voor het verrichten van huishoudelijke taken bij onze cliënten in Noordenveld. Je werkt zelfstandig, maar er is altijd overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan. Wat vragen wij van jou? Wonen in Noordenveld, in het bezit zijn van een mobiele telefoon (met internet) en initiatief nemen zijn vereisten. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Verder verwachten wij betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en beheersing van de Nederlandse taal. Als je op zoek bent naar een dankbare baan waarbij je echt iets betekenen kunt voor andere mensen, dan is een baan bij ThuiszorgInHolland perfect voor jou. Hier kun je de ideale combinatie vinden tussen werk en studie, gezin, andere bijbaan of hobby's. Meld je nu aan voor deze unieke kans en maak deel uit van ons team!.

Wat is het beleid van ThuiszorgInHolland met betrekking tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van onze huishoudelijke hulpen, hanteren wij als ThuiszorgInHolland een zorgvuldig beleid. Wij streven ernaar om onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden bij hun herstel. Ten eerste wordt er altijd contact gehouden tussen de medewerker en de preventiemedewerker verzuim om de situatie te monitoren en eventuele vervanging te regelen. Daarnaast bieden wij, indien nodig, thuisondersteuning en begeleiding aan om te zorgen voor een spoedig herstel. We werken nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de juiste zorg ontvangen. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt er gekeken naar mogelijkheden voor re-integratie, eventueel in aangepaste vorm of met een andere functie binnen onze organisatie. Als dit niet mogelijk is, wordt de medewerker begeleid in het zoeken naar passend werk buiten ThuiszorgInHolland. Om te zorgen dat onze huishoudelijke hulpen gezond en veilig kunnen werken, bieden wij scholing en trainingen aan op het gebied van schoonmaaktips, ergonomie en veiligheid. Zo blijven onze medewerkers op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kunnen ze hun werkzaamheden op een verantwoorde manier uitvoeren. Wilt u meer weten over werken bij ThuiszorgInHolland? Bekijk dan onze vacatures en sollicitatiemogelijkheden op onze website.

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Breda in de thuiszorg?

Voor mensen op zoek naar werk in de thuiszorg in Breda, hebben wij bij ThuiszorgInHolland een uitdagende vacature beschikbaar. Als flexibele thuiszorg medewerker of huishoudelijke hulp, kun jij deel uitmaken van ons team en mensen helpen in hun dagelijkse huishouding. Onze cliënten staan altijd uit te kijken naar jouw komst, en jij hebt de mogelijkheid om een band op te bouwen met hen en een luisterend oor te zijn. Onze thuiszorg is parttime, zodat jij naast je werk nog voldoende tijd hebt voor andere activiteiten. Vacatures voor huishoudelijke hulp en thuiszorg medewerkers zijn in Breda schaars, dus wacht niet en solliciteer nu! Ons salaris is aantrekkelijk en wij zijn per direct op zoek naar nieuwe medewerkers. Jij kunt bij ons ook starten als bijbaan huishoudelijke hulp. Word jij enthousiast van het idee om als huishoudelijk medewerker in Breda aan de slag te gaan en mensen te helpen in hun huis? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland voor één van onze vacatures in de thuiszorg!

Wat kan er beter in de thuiszorg?

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt in de thuiszorg een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit. De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis. De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat thuishulp nodig heeft zijn veel thuiszorgwerkers nodig. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot. Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt. Blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Slecht gemotiveerde thuiszorgmedewerkers hebben ook zeker een negatief effect op de kwaliteit van de thuiszorg. En daarmee op de kwaliteit van ons gehele Nederlandse zorgstelsel. Het behoud en tevreden houden van de goede thuiszorgmedewerkers is dus voor iedereen van groot belang! Het is de verantwoordelijkheid van de zorgverlenende organisatie, zoals ThuiszorginHolland , om ervoor te zorgen dat de zorgmedewerkers voor dit werk geschikt zijn. En dat ze daarin ook de ruimte krijgen om erin te excelleren.

Schoonmaker vacature Breda huishoudelijke hulp gezocht?

ThuiszorgInHolland is op zoek naar ervaren huishoudelijke hulp in Breda om de cliënten daar te ondersteunen met hun huishoudelijke taken. Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het verrichten van basis taken zoals stofzuigen, dweilen en het schoonmaken van het toilet, badkamer en keuken. Indien nodig kan je ook andere huishoudelijke klussen uitvoeren, zoals het verzorgen van de was of het schoonmaken van de binnenkant van keukenkastjes. Naast het zorgen voor een schoon en leefbaar huis, speel je ook een belangrijke rol in het aanbrengen en handhaven van structuur in het huishouden en biedt je persoonlijke aandacht aan de cliënten. Met een uurloongrens tussen €12,25 en €15,22 bruto per uur (CAO VVT 2023 salarisschalen huishoudelijke hulp) en een fietsvergoeding van €1,23 netto per dag, biedt ThuiszorgInHolland een aantrekkelijke baan die je prima kunt combineren met bijvoorbeeld een studie, gezin of hobby's.

Wat moet ik doen als ik ziek ben en niet kan werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we dat ziekte onvermijdelijk is en dat uw gezondheid voorop staat. Als u als huishoudelijke hulp ziek bent en niet in staat bent om te werken, volgt u de volgende stappen: 1.Informeer ThuiszorgInHolland zo snel mogelijk over uw situatie. Neem contact op met personeelszaken van ThuiszorgInHolland en leg uit dat u ziek bent en niet in staat bent om uw thuisondersteuning taken uit te voeren. 2.Zorg voor een doktersverklaring indien nodig, vooral als uw ziekte langer duurt dan verwacht. Houd ThuiszorgInHolland op de hoogte van uw herstelproces. 3.ThuiszorgInHolland zal proberen te zorgen voor vervanging. Wij zullen proberen om een andere medewerker thuiszorg te vinden die uw cliënten kan ondersteunen bij hun huishoudelijke ondersteuning en schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen en sanitair reinigen, tot u weer beter bent en kunt werken. Bij ThuiszorgInHolland staan we voor kwalitatieve zorg en ondersteuning, en het welzijn van onze medewerkers is voor ons van groot belang. Neem de tijd om volledig te herstellen voordat u weer aan het werk gaat. Als u vragen of zorgen heeft over uw situatie, neem dan gerust contact op met uw contactpersoon bij ThuiszorgInHolland.

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou. Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden. Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen. Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt. Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen. Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €13,04 tot €16,01 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,37 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaar cadeautjes kunt kopen. Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar. Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt. Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Welke invloed heeft werkervaring op het salaris en de groei van een huishoudelijke hulp in de thuisz

Hoe beïnvloedt werkervaring het salaris en de groei van een huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk om te weten welke invloed werkervaring kan hebben op zowel het salaris als de groei binnen de organisatie. Het is een veelvoorkomende vraag die we graag beantwoorden. Hieronder lees je alles wat je moet weten over de invloed van werkervaring bij ThuiszorgInHolland. Salaris Wanneer je net begint als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, word je ingeschaald volgens de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Het salaris op basis van een 36-urige is afhankelijk van relevante werkervaring. Echter, omdat wij onze medewerkers een fijne werkomgeving willen bieden, bieden wij ons eigen beloningssysteem aan. Dit betekent dat je hoger ingeschaald kunt worden dan volgens de cao VVT. Bij ThuiszorgInHolland heb je de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor periodieke verhogingen van het salaris. Dit is afhankelijk van je functioneren, inzetbaarheid en groei binnen de organisatie. Je mogelijkheid om door te groeien is van invloed op je salaris. Groei binnen de organisatie Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de mogelijkheid hebben om door te groeien en zichzelf te ontwikkelen binnen de organisatie. Wij bieden verschillende trainingen en cursussen aan voor onze medewerkers om hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Je positie binnen de organisatie wordt ook beïnvloed door je werkervaring. Bij ThuiszorgInHolland hebben we verschillende functieniveaus. Naarmate je meer ervaring hebt, kun je doorgroeien naar een hogere functie. Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor eventuele salarisverhogingen. Over ThuiszorgInHolland ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan ouderen, gehandicapten en mensen die zich in een herstelperiode bevinden. Onze dienstverlenende instelling zorgt ervoor dat onze medewerkers een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van het welzijn en welbevinden van onze cliënten. Wij bieden onze medewerkers een flexibele, parttime baan aan en zorgen ervoor dat hun werktijden zo goed mogelijk aansluiten bij hun beschikbaarheid. Daarnaast bieden wij onze medewerkers ondersteuning op professioneel gebied. Zo hebben wij ons eigen medewerkersportaal en kunnen medewerkers gebruikmaken van de TIH Academie. Dit is een online platform dat nuttige informatie biedt over werken in de thuiszorg. Wil je graag werken bij een organisatie die om haar medewerkers geeft? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer direct. FAQ Moet ik werkervaring hebben om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Niet perse. Wij bieden verschillende trainingen aan om onze medewerkers te ondersteunen in hun werk als huishoudelijke hulp en hun persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. Krijgen huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland vaste cliënten? Ja, bij ThuiszorgInHolland krijg je vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Maar er is ook de mogelijkheid om extra uren te werken naast je vaste cliënten bijvoorbeeld bij ziekte van een collega of als je een keer Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Wil je graag werken bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan op onze vacaturepagina om te zien welke functies beschikbaar zijn. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina of door ons te mailen op info@thuiszorginholland.nl. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via de live chat, info@thuiszorginholland.nl of bel ons op 088 – 99 11 300.

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen? Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou. Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega's en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor. Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Breda?

Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker in de regio Breda en wil je graag vrije tijd overhouden? Dan zijn wij bij ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Wij bieden jou de flexibiliteit om te werken wanneer jij beschikbaar bent en een beloning tussen €12,25 en €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Als je fietst, krijg je ook nog eens een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag. Dit is de ideale combinatie voor mensen die willen werken en toch tijd over willen houden voor bijvoorbeeld studie, gezin of een spannende hobby. Je werkt in de buurt waar je woont, zodat je niet ver hoeft te reizen en je kunt echt iets betekenen voor je medemens. Wat wij vragen is dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een echte aanpakker bent die initiatief neemt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Verder verwachten wij dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en ook dat je goed nederlands verstaat en spreekt. Word jij enthousiast van deze kans om parttime te werken als huishoudelijke hulp en tegelijkertijd vrije tijd over te houden? Reageer dan direct! Wij bieden een goed salaris volgens de salarisschaal voor de thuiszorg. Laat deze kans niet aan je voorbij gaan en solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland!

Hoe kan ik solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Hoe solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, dan ben je bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres. Het is een ideale baan als jij hart hebt voor de zorg. Bij ThuiszorgInHolland wordt er aandacht besteed aan jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Waar moet ik aan voldoen? Voordat je kunt solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, zijn er een aantal zaken waar je aan moet voldoen. Je moet de Nederlandse taal goed spreken en in het bezit zijn van een smartphone. Hoe solliciteer ik? Als je voldoet aan de gestelde eisen, kun je solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Op de website vind je een pagina waar je kunt solliciteren. Hier kun je alle benodigde informatie invullen, zoals je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleiding. Vervolgens kun je je CV en motivatiebrief uploaden. Als je sollicitatie positief wordt beoordeeld, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Hoe verloopt het kennismakingsgesprek? Het kennismakingsgesprek is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tijdens het gesprek maak je kennis met de organisatie en vertellen zij jou meer over het werk als huishoudelijke hulp. Je kunt het gesprek zien als een wederzijdse kennismaking. Ben jij geschikt voor de functie en past de organisatie bij jou? Als het antwoord hierop ja is, dan kun je aan de slag bij ThuiszorgInHolland. De gesprekken zijn online. Wat zijn de linkjes van ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kun je terecht op de volgende pagina's: Home Contact Werken bij Over ons Veelgestelde vragen Vacatures Stages Solliciteren Cliënten Onze zorg Kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Zeker weten! ThuiszorgInHolland is goed bereikbaar via verschillende kanalen. Zo kun je bijvoorbeeld: Een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl Bellen naar 088 – 99 11 300 Conclusie Bij ThuiszorgInHolland kun je terecht voor een leuke baan als huishoudelijke hulp. Zorg wel dat je beschikt over de juiste vaardigheden voordat je solliciteert. Als je deze in huis hebt, dan kun je online solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie volgt er nog een kennismakingsgesprek om te kijken of er een match is tussen jou en de organisatie. FAQ's 1. Is het nodig om een CV en motivatiebrief te uploaden tijdens het sollicitatieproces? Graag wel een cv. Een motivatiebrief waarderen wij maar is niet altijd nodig. 2. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Je kunt via verschillende kanalen contact opnemen met ThuiszorgInHolland, zoals via de e-mail of telefoon. Kijk op de contactpagina van de website voor alle contactopties.

Hoe is het om te werken in de thuiszorg?

Als je in de thuiszorg werkt, dan ben je elke dag weer bij verschillende mensen thuis te gast. Dit is iets dat de thuiszorg aangenaam afwisselend maakt. De belangrijkste taak daarbij is om de hulpbehoevende daarbij zelf de regie over zijn of haar leven te laten behouden. De zorg is daarnaast constant in ontwikkeling. Mensen leven steeds langer en blijven veelal ook langer thuis wonen. Dus dat betekent dat er ook meer professionele hulp en ondersteuning aan huis nodig is. Door de grote behoefte aan deze thuiszorg is er een tekort aan thuishulpen. Dus is er zo ook een minuscule kans dat je zonder werk komt te zitten. Deze stabiliteit geeft je meer zekerheid als thuiszorgwerker. Het werken in de zorg geeft je bovendien de mogelijkheid om je door verschillende cursussen en opleidingen bij of na te scholen. Om jezelf zo verder te ontwikkelen of om nieuwe uitdagingen te vinden die nog meer bij jou roeping past. Voor een huishoudelijke hulp is er vaak een interne opleiding tot helpende niveau 2 . Misschien is dit een roeping dat jouw zorghart nog sneller laat kloppen. Uiteindelijk is het mooie aan het werk in de zorg is dat jij je voor anderen inzet, zoals jij dat ook zelf zou willen. Het is immers werken met mensen, voor mensen. Dit is iets wat je veel voldoening en een prettig gevoel geeft. Zo zal de dankbaarheid die je ervoor terugkrijgt en het werk dat je met jouw hoofd, je hart en jouw handen doet je positief bezighouden. Wat verdien je als hulp bij het huishouden Wat voor opleiding heb je nodig als hulp bij het huishouden Wat doet een huishoudelijke hulp

Welke salarisschaal VVT 2024 huishoudelijke hulp Haarlem?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker in Regio Haarlem, dan zijn er ook vacatures beschikbaar bij ThuiszorgInHolland. Hier bieden wij jou een flexibele baan, waarin jij zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent. Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen. Je krijgt ook geld voor het fietsen naar jouw cliënten per gewerkte dag. Deze baan is de ideale combinatie met studie, gezin, een andere bijbaan of hobby's. Bovendien werk je in jouw eigen regio, dus lekker dicht bij huis. Jij kunt echt iets betekenen voor jouw medemensen door ze een geluksmomentje te bezorgen door jouw aanwezigheid. Om te kunnen solliciteren bij ThuiszorgInHolland, moet je wonen in Haarlem, beschikken over een mobiele telefoon met internet, een aanpakker zijn die initiatief neemt en beschikken over een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast moet je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam zijn en Nederlands verstaan en spreken.

Wat verdien je bij ThuiszorgInHolland als thuiszorg medewerker Amsterdam in 2023?

Jij bent op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in Regio Amsterdam en wij bij ThuiszorgInHolland zijn op zoek naar jou! Als thuiszorg medewerker verdien je bij ons volgens de CAO VVT 2023 een salaris binnen de salarisschaal. Het precieze salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleiding. Als thuiszorg medewerker zorg jij voor de zorg en verzorging van onze cliënten in hun eigen huis. Dit omvat onder andere hulp bij het huishouden, het verzorgen van maaltijden en het geven van persoonlijke verzorging. Wij zoeken medewerkers die betrokken en enthousiast zijn en onze cliënten willen helpen met hun dagelijkse activiteiten. Bij ThuiszorgInHolland zijn wij altijd op zoek naar huishoudelijke hulp en schoonmakers die op zoek zijn naar een parttime bijbaan of een flexibele uren planning. Onze vacatures voor schoonmaakster of schoonmaker zijn voor per direct beschikbaar. Als je ervaring hebt als huishoudelijk medewerker of in de thuiszorg, is dat een pre, maar niet noodzakelijk. Wij bieden jou de mogelijkheid om te werken in een prettige werkomgeving, samen te werken met een team van enthousiaste medewerkers en je verder te ontwikkelen binnen de thuiszorg. Als je geïnteresseerd bent in deze vacature, dan nodigen wij je uit om contact met ons op te nemen voor meer informatie.

Wat is de rol van een zorgcoördinator bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland vervult de zorgcoördinator een cruciale functie in het organiseren en ondersteunen van onze diensten op het gebied van thuisondersteuning, schoonmaken en huishoudelijke hulp. De coördinator is verantwoordelijk voor het plannen en inzetten van de medewerkers thuiszorg, het onderhouden van contact met cliënten en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Daarnaast speelt de coördinator een belangrijke rol bij het behandelen van eventuele klachten en het oplossen van problemen die kunnen ontstaan tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden, zoals ramen lappen binnen of sanitair reinigen.

Hoe kun je effectief samenwerken met vrijwilligers in de thuiszorg?

Hoe zorg je voor effectieve samenwerking met vrijwilligers in de thuiszorg? Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde in de thuiszorg. Zij bieden hulp bij het huishouden en dragen op die manier bij aan het geluk van de cliënt. Het is dan ook belangrijk om ervoor te zorgen dat de samenwerking tussen de professionele medewerkers en de vrijwilligers goed verloopt. Hierbij enkele praktische tips. 1. Duidelijke afspraken Zorg ervoor dat er duidelijke afspraken gemaakt worden over de taakverdeling. Wie doet wat en wanneer? Het is belangrijk om te weten waar de verantwoordelijkheden liggen en wat er van ieder teamlid verwacht wordt. Dit kan via het medewerkersportaal van ThuiszorgInHolland worden geregeld. 2. Goede communicatie Een goede communicatie tussen de vrijwilligers en de professionele medewerkers is van groot belang. Zorg dat er regelmatig overlegmomenten zijn, waarbij het werk en de bevindingen besproken worden. Op deze manier kan er tijdig bijgestuurd worden wanneer dat nodig is. 3. Waardering tonen De vrijwilligers zijn onmisbaar en verdienen onze waardering. Toon dus regelmatig je waardering voor het werk dat zij verrichten. Een klein gebaar, zoals een persoonlijk bedankje, kan al veel doen. 4. Ondersteunen waar nodig Het kan voorkomen dat een vrijwilliger tegen dingen aanloopt waar hij of zij zelf niet uitkomt. Biedt dan ondersteuning waar nodig. Via de TIH Academie kan de vrijwilliger zelfstandig kennis en vaardigheden opdoen over werken in de thuiszorg. Daarnaast zijn er ook altijd medewerkers beschikbaar om te helpen wanneer er vragen zijn. Samenwerken met vrijwilligers in de thuiszorg kan dus zorgen voor een waardevolle uitbreiding van het team. Door duidelijke afspraken te maken, goede communicatie te voeren, waardering te tonen en te ondersteunen waar nodig, kan deze samenwerking effectief zijn. Wil jij als vrijwilliger aan de slag in de thuiszorg? Bekijk dan eens de diverse mogelijkheden op ThuiszorgInHolland . FAQ Hoe flexibel zijn de werktijden? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Het is mogelijk om zelf aan te geven op welke dagdelen je beschikbaar bent. Is het mogelijk om extra uren te werken? Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Kan ik ook ingeroosterd worden als vervanging van een zieke collega? Ja, mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Heb je nog vragen over werken als vrijwilliger in de thuiszorg? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website .

Wat verdien je bij ThuiszorgInHolland als thuiszorg medewerker Noordenveld in 2024?

Als je op zoek bent naar een baan als thuiszorgmedewerker of hulp bij het huishouden in Noordenveld, is ThuiszorgInHolland de perfecte match voor jou! Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die graag iets betekenen voor anderen. Als werkster of schoonmaker kun je bij ons werken wanneer jij beschikbaar bent, waardoor je de ideale combinatie kunt maken tussen je baan en andere verplichtingen. Bij ThuiszorgInHolland word je beloond met een uitstekend salaris afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Als je met de fiets naar je cliënten gaat, ontvang je zelfs een fietsvergoeding per gewerkte dag! Wij werken op een wijkgerichte manier, dus je hoeft nooit ver te reizen om te werken. Onze cliënten zijn dankbaar en zullen zich verheugen op jouw komst. Bij ons heb je de kans om echt een verschil te maken in het leven van anderen. Als thuiszorgmedewerker werk je zelfstandig, maar in overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan. Om bij ons aan de slag te gaan, dien je te wonen in Noordenveld en in het bezit te zijn van een mobiele telefoon met internet. We zoeken iemand die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is. Bovendien dien je de Nederlandse taal zowel te verstaan als te spreken. Als onderdeel van de procedure dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dus waar wacht je nog op? Solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland en maak een verschil in het leven van onze cliënten in Noordenveld!

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen. En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk dan ons filmpje

Wat is de visie van ThuiszorgInHolland op de toekomst van de thuiszorg?

Bij ThuiszorgInHolland geloven wij in een toekomst waarin thuisondersteuning en huishoudelijke hulp centraal staan voor het welzijn van onze cliënten. Onze visie is gericht op het aanbieden van hoogwaardige, persoonlijke zorg op maat en het stimuleren van zelfredzaamheid. We erkennen het belang van werken in de thuiszorg en streven ernaar om ons team van thuishulpen en medewerkers thuiszorg uit te breiden om aan de groeiende behoeften van onze cliënten te voldoen. Dit doen we door regelmatig vacatures aan te bieden en het creëren van bijbanen voor gemotiveerde kandidaten die een verschil willen maken in de levens van anderen. Daarnaast zetten wij ons in voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. We bieden schaal thuiszorg en schaal huishoudelijke hulp aan om de kwaliteit en het niveau van onze diensten te waarborgen. Door onze medewerkers continu bij te scholen en te ondersteunen, zorgen wij voor een optimale thuisondersteuning voor onze cliënten. Bij ThuiszorgInHolland is ons doel om een betrouwbare en toegankelijke partner te zijn voor iedereen die zorg nodig heeft. Wij blijven innoveren en ons aanpassen aan de veranderende behoeften van onze cliënten om hen de best mogelijke zorg te bieden, nu en in de toekomst.

Is er bij ThuiszorgInHolland een mogelijkheid voor een vast contract als huishoudelijke hulp?

Is het mogelijk om bij ThuiszorgInHolland een vast contract te krijgen als huishoudelijke hulp? Ja, bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om als huishoudelijke hulp een vast contract te krijgen. Als huishoudelijke hulp draag je bij aan het levensgeluk van de cliënt door te ondersteunen in het huishouden. De werkzaamheden hebben als doel het realiseren van een schoon en leefbaar huis en vereisen een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden. Flexibele en parttime baan Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele en parttime baan waarbij je zelf aangeeft welke dagdelen je beschikbaar bent. Op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken en vervanging te bieden voor zieke collega's. Werktijden en beschikbaarheid De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. ThuiszorgInHolland probeert zoveel mogelijk aan de beschikbaarheid van de huishoudelijke hulp tegemoet te komen. Als er nog uren beschikbaar zijn naast de vaste cliënten, kan de huishoudelijke hulp worden ingeroosterd voor het vervangen van (zieke) collega's. Dit is tijdig in te zien op het werkrooster. Wijkgericht werken en zelfstandigheid ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht, wat betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan vanaf hun woonadres direct naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel medewerkers doen dit op de fiets en ontvangen hiervoor een dagvergoeding. Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van de organisatie. Bij vragen zijn er zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers beschikbaar om te helpen. Medewerkersportaal en TIH Academie Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland hebben hun eigen medewerkersportaal waarop onder andere het werkrooster in te zien is. Ook kunnen zij hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan voor meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland op hun website (https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/) . Hier zijn ook vacatures te vinden en meer informatie over stages . Voor veelgestelde vragen kun je terecht op (https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/) en meer informatie over ThuiszorgInHolland zelf vind je op (https://thuiszorginholland.nl/over-ons/) . Contactopties Heb jij vragen of wil je meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via: 088 – 99 11 300 ThuiszorgInHolland ontvangt jou graag in hun team van huishoudelijke hulpen!

10 tips voor het vinden van de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Hoe vind je de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je verantwoordelijk voor het helpen van cliënten bij het schoonmaken en organiseren van hun huis. Werken bij ThuiszorgInHolland (TIH) biedt dankbaar en flexibel werk in de huishoudelijke ondersteuning. Medewerkers dragen bij aan het levensgeluk van cliënten door het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling, goede sociale vaardigheden en aandacht voor het welzijn van de cliënten zijn essentieel. Werktijden De werktijden zijn doorgaans van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Medewerkers geven zelf aan welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn en kunnen naast vaste cliënten extra uren werken. TIH streeft ernaar om zoveel mogelijk rekening te houden met de beschikbaarheid van medewerkers en biedt wijkgericht werk, zodat cliënten dicht bij huis zijn. Verantwoordelijkheden Het werk is zelfstandig, op basis van afspraken met de cliënt en richtlijnen van TIH. Bij vragen kunnen medewerkers terecht bij zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. Via een medewerkersportaal zijn onder andere het werkrooster en cliëntgegevens in te zien. Om kennis en kunde te optimaliseren, biedt TIH toegang tot de TIH Academie, een online platform met informatie over werken in de thuiszorg. Tips om de perfecte baan te vinden 1. Update je cv met jouw vaardigheden en ervaringen. Denk aan schoonmaak, communicatie, en organisatietalent. 2. Maak een lijst van referenties en handige tips uit jouw vorige werk. 3. Doe online onderzoek. Kijk op TIH vacatures en op diverse vacaturesites. 4. Werk aan je professionele netwerk. Breng jouw netwerk op de hoogte van jouw zoektocht en vraag hen of zij je kennen het juiste bedrijf. 5. Zet social media in. Plaats jouw cv en beschikbaarheid op LinkedIn en andere praktische vacatureplatforms. 6. Blijf positief en wees niet te streng voor jezelf. Een sollicitatie afwijzing hoort er soms bij. 7. Pas jouw motivatiebrief aan voor elke sollicitatie. Stel jezelf voor en leg uit waarom jij de ideale kandidaat bent. 8. Oefen jouw sollicitatiegesprekken met iemand die jou hierbij kan helpen. 9. Maak een lijst van alle vragen die jij wilt stellen voordat jij naar een sollicitatiegesprek gaat. 10. Laat jouw passie voor de zorg zien en stel jezelf open voor nieuwe kennis en vaardigheden. Slotwoord ThuiszorgInHolland biedt een mooie kans om een dankbare baan te combineren met flexibele werktijden. Als je geïnteresseerd bent in het werken voor TIH als huishoudelijke hulp, bekijk dan onze website voor meer informatie: thuiszorginholland.nl en bekijk de vacatures: https://thuiszorginholland.nl/vacatures/ . Neem gerust contact met ons op via Live chat: thuiszorginholland.nl/contact/ .

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Werken in de thuiszorg ThuiszorgInHolland is blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Bij ThuiszorgInHolland dragen we allemaal bij aan een schone en veilige leefomgeving voor deze, veelal oudere, doelgroep. De voordelen van werken in de thuiszorg Dankbaar werk Vele medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Door het ondersteunen in het huishouden draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Het gevoel dat je van waarde bent, is onbetaalbaar. Een schoon en leefbaar huis Bij ThuiszorgInHolland ontvangt iedere cliënt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Als huishoudelijke hulp vervul jij hierin een belangrijke rol. Dienstverlenende instelling Als huishoudelijke hulp vind je het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënt. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang bij deze functie. Flexibele werktijden Bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele, parttime baan. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wat kan je verwachten bij ThuiszorgInHolland? Wijkgericht werken Veel van onze cliënten wonen dicht in de buurt. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Zelfstandig werken Je werkt zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij eventuele vragen. Medewerkersportaal en TIH Academie Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien en bijhouden wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. Je kunt daarnaast jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Enthousiast geworden? Solliciteer! Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer! Beschik jij over de benodigde vaardigheden en een flexibele instelling? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons team. Kijk voor meer informatie over het werken bij ThuiszorgInHolland op onze website . Vragen Wat zijn de werktijden bij ThuiszorgInHolland? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 Wat is de beschikbaarheid van ThuiszorgInHolland? Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie kun je contact opnemen via de live chat , via e-mail: info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 – 99 11 300. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie!

Wat verdien je bij ThuiszorginHolland als thuiszorg medewerker?

Een medewerker thuiszorg oftewel thuishulp in Nederland verdient een gemiddeld landelijke salaris in de buurt van de € 13,90 per uur. Een huishoudelijke medewerker (m/v) van ThuiszorgInholland krijgt per uur minimaal hetzelfde of meer betaald. Op basis van de inzetbaarheid tot maximaal 28 uur per werkweek, zal het uurloon bij ThuiszorgInholland voor een thuishulp gemiddeld tussen de € 14,00 en € 16,00 bruto bedragen. Dit is zonder een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Op het internet is het gemiddeld jaarsalaris dat in de online thuiszorg vacatures aangeboden wordt op dit moment bijna € 24.000. Maar in deze vacatures staat ook dat de startsalarissen vaak lager uitvallen dan het gemiddeld jaarsalaris. De salarissen zijn bovendien afhankelijk van de thuiszorg werkzaamheden die er uitgevoerd worden. Een verpleegkundige zal met zijn of haar verantwoordelijkheid en gevolgde opleiding meer geld verdienen dan een helpende of een huishoudelijke hulp. Dit wordt via de functiegroepen in de FWG van de Cao VVT gerangschikt. En omdat alle medewerkers in de thuiszorg een belangrijke rol in het leven van veel hulpbehoevenden spelen, verdienen ze natuurlijk ook eerlijke arbeidsvoorwaarden. Een thuiszorgmedewerker met een jarenlange werkervaring zal in dit geval meer dan een startende thuiszorgwerker verdienen. Dit hogere loon is zo een natuurlijke blijk van waardering van een goede werkgever.

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Amsterdam wat voor jou?

ThuiszorgInHolland in Amsterdam biedt vacatures voor huishoudelijke hulp aan mensen die geïnteresseerd zijn in dienstverlenende werkzaamheden. Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten bij hun huishouden en het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Het werk is sociaal ingesteld en vereist respect en vertrouwen, en daarom is het belangrijk dat je sociaal vaardig bent en oog hebt voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. De werktijden zijn gewoonlijk van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Het is een flexibele parttime baan, waarbij je zelf aangeeft welke dagdelen je beschikbaar bent. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen en bieden de mogelijkheid om extra uren te werken. Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om te helpen bij eventuele vragen. Op het medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en via de TIH Academie kun je je kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Als je geïnteresseerd bent in de vacatures voor huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland in Amsterdam, laat je informeren en enthousiasmeren en solliciteer nu!

Welke innovaties zijn er in de thuiszorg die het werk van huishoudelijke hulpen vergemakkelijken?

De innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken Huishoudelijke hulpen vormen een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Ze spelen een cruciale rol in het ondersteunen van ouderen en hulpbehoevenden bij het uitvoeren van huishoudelijke taken, waardoor deze personen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Maar hoe kunnen deze huishoudelijke hulpen geholpen worden bij het uitvoeren van hun taken? Hieronder bespreken we enkele innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken. Slimme huishoudelijke apparaten De opkomst van slimme huishoudelijke apparaten heeft ervoor gezorgd dat het werk van huishoudelijke hulpen een stuk gemakkelijker wordt. Deze apparaten, zoals robotstofzuigers, slimme koelkasten en wasmachines, zijn in staat om taken automatisch uit te voeren, waardoor huishoudelijke hulpen meer tijd krijgen om zich op andere zaken te concentreren. Apps voor communicatie en planning Er zijn tegenwoordig tal van apps beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor communicatie en planning. Deze apps stellen huishoudelijke hulpen in staat om hun werkzaamheden beter te plannen en om gemakkelijk te communiceren met cliënten en collega's. Zo biedt ThuiszorgInHolland een medewerkersportaal waarop huishoudelijke hulpen onder andere het werkrooster kunnen inzien en waarop ze kunnen communiceren met hun collega's. Slimme sensoren Met behulp van slimme sensoren kan de zorg voor ouderen en hulpbehoevenden worden verbeterd. Deze sensoren zijn in staat om beweging, temperatuur en lichtsterkte te meten en kunnen zo signaleren wanneer er iets mis is. Zo kan er snel worden ingegrepen bij bijvoorbeeld een val of een te hoge of te lage temperatuur in huis. Dankbaar werk Huishoudelijke hulpen ervaren hun werk als dankbaar. Door het ondersteunen in het huishouden dragen ze bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis Het doel van de werkzaamheden van huishoudelijke hulpen is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Een dienstverlenende instelling Huishoudelijk werk gaat huishoudelijke hulpen goed af en ze hebben oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang. Werktijden en flexibiliteit De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Huishoudelijke hulpen geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar ze wekelijks of twee wekelijks komen, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wij proberen zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van onze huishoudelijke hulpen tegemoet te komen. Wijkgericht werken De meeste cliënten wonen in de buurt, zodat huishoudelijke hulpen direct vanaf hun woonadres naar de cliënten gaan en niet langs kantoor hoeven. Dit kan zelfs op de fiets en daarom ontvangen ze een dagvergoeding. Zelfstandig werken Met afspraken met de cliënt en de richtlijnen die huishoudelijke hulpen vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen, werken zij zelfstandig. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan huishoudelijke hulpen bij met vragen. TIH Academie Huishoudelijke hulpen kunnen hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Neem contact op met ThuiszorgInHolland Wil je graag aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg of ben je op zoek naar huishoudelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op met ThuiszorgInHolland via onze live chat

Kan ik als student werken als bijbaan huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bijbaan student in de thuiszorg Ja, bij ThuiszorgInHolland bieden wij studenten de mogelijkheid om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan. Werken in de thuiszorg is een ideale bijbaan voor studenten die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werkschema. Bij ons kun je vacatures vinden voor diverse taken zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Om te solliciteren op een vacature thuishulp, kun je onze website bezoeken en het sollicitatieformulier invullen. Wij bieden huishoudelijke ondersteuning op basis van een schaal huishoudelijke hulp, wat betekent dat je salaris passend is bij je ervaring en vaardigheden en zeer goed te noemen is. Als medewerker thuiszorg krijg je tevens de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van onze cliënten door hen te voorzien van een schoon en comfortabel huis. Wij verwelkomen graag gemotiveerde studenten die interesse hebben in werken als huishoudelijk hulp en kijken uit naar je sollicitatie bij ThuiszorgInHolland.

Wat is huishoudelijke ondersteuning plus (of huishoudelijke hulp 2)?

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen. Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie. Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen. Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning: Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1) Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed. Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2) Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen. Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ) Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie. Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding. De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden. Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Hoe kun je clienten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden?

Hoe stimuleer je cliënten om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden? Veel cliënten hebben thuiszorg nodig, maar dit wil niet zeggen dat ze volledig afhankelijk moeten zijn van hun zorgverlener. Door de cliënten te motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden, kan er een win-win situatie gecreëerd worden. De cliënt behoudt zijn of haar zelfstandigheid, en jij als thuiszorgmedewerker kunt effectiever en efficiënter te werk gaan. Maar hoe kun je cliënten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden? Creëer bewustzijn Veel cliënten beseffen niet dat ze nog in staat zijn om bepaalde huishoudelijke taken uit te voeren. Creëer bewustzijn rondom de mogelijkheden die er zijn en laat cliënten ervaren dat ze nog steeds veel zelf kunnen doen. Dit kan bijvoorbeeld door kleine taken aan te wijzen die de cliënt makkelijk zelf kan oppakken, zoals het dekken van de tafel of het opvouwen van de was. Meer tips over het motiveren van cliënten vind je hier . Betrek de cliënt bij het maken van een plan Maak samen met de cliënt een plan waarin duidelijk wordt welke taken de cliënt zelf op zich neemt en welke taken door de thuiszorgmedewerker worden uitgevoerd. Als de cliënt emotioneel betrokken is bij het plan, is de kans groter dat hij of zij ook daadwerkelijk bijdraagt aan het huishouden. Lees hier wat te doen bij ontevredenheid over de geleverde zorg . De juiste aanpak Niet elke cliënt is hetzelfde en daarom is het belangrijk om de aanpak aan te passen aan de persoonlijke situatie van de cliënt. Sommige cliënten hebben meer motivatie nodig dan anderen. Kijk naar de interesse van de cliënten en stem daar de te verrichten huishoudelijke taken op af. Lees hier meer over valkuilen voor huishoudelijke hulpen en hoe je deze kunt voorkomen . Betrek familie en vrienden Familie en vrienden kunnen een belangrijke rol spelen bij het motiveren van cliënten. Betrek hen daarom bij de huishoudelijke taken. Wanneer de cliënt bijvoorbeeld hulp nodig heeft bij het wassen van de ramen, kan er samen met een familielid of vriend aan gewerkt worden. Leer hier hoe je effectief samenwerkt met vrijwilligers in de thuiszorg . Kortom, door bewustzijn rondom de mogelijkheden te creëren, de cliënt te betrekken bij het maken van een plan, de juiste aanpak te kiezen en familie en vrienden te betrekken, kan de motivatie van cliënten vergroot worden. Het ondersteunen in het huishouden wordt vaak gezien als dankbaar werk. Veel medewerkers van ThuiszorgInHolland dragen door hun ondersteuning bij aan het levensgeluk van de cliënt. Dankbaar werk Bij ThuiszorgInHolland ervaren veel medewerkers het werken in de thuiszorg als een dankbare taak. Het ondersteunen bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt en zorgt voor een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf kunt aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Naast vaste cliënten waarbij je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. We proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Cliënten wonen doorgaans bij jou in de buurt, zodat je wijkgericht kunt werken. Het is een zelfstandige functie waarbij ThuiszorgInHolland je ondersteunt waar nodig. Op het medewerkersportaal kun je jouw werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont, is duidelijk zichtbaar. Je kunt jouw kennis en vaardigheden zelfstandig optimaliseren via de TIH academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ontdek hier hoe je recente ontwikkelingen in de thuiszorg volgt . Contact opnemen Ben je geïnteresseerd in het werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via de live chat op thuiszorginholland.nl/contact .

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor de veiligheid van haar huishoudelijke hulpen en cliënten?

Bij ThuiszorgInHolland hechten we veel waarde aan de veiligheid van onze cliënten en huishoudelijke hulpen. Om dit te waarborgen, nemen we diverse maatregelen. Ten eerste zorgen we voor grondige training en begeleiding van onze medewerkers thuiszorg. Dit houdt in dat ze op de hoogte zijn van schoonmaaktips, veiligheidsvoorschriften en hygiëneprotocollen, zoals het correct afstoffen, reinigen van sanitair en ramen lappen binnen. Daarnaast werken we bij ThuiszorgInHolland enkel met gekwalificeerd personeel. Tijdens de sollicitatieprocedure controleren we zorgvuldig de achtergrond en ervaring van onze potentiële werknemers. We bieden hen vervolgens een passende vacature voor thuishulp aan, zodat ze kunnen werken in een vertrouwde omgeving die aansluit bij hun vaardigheden. Tot slot is goede communicatie tussen huishoudelijke hulp en cliënt essentieel. We moedigen beide partijen aan om hun wensen en verwachtingen te bespreken en eventuele zorgen te uiten. Op die manier kunnen we samen werken aan een veilige en prettige thuisondersteuning voor iedereen.

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. De eerste dag bij ThuiszorgInholland Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken. Trainingen en workshops Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne. Praktijkervaring opdoen Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren. Ben jij geïnteresseerd? Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures: ThuiszorgInholland website Contactpagina ThuiszorgInholland Werken bij ThuiszorgInholland FAQs Wat gebeurt er na het inwerkproces? Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen. Hebben jullie ook stages voor studenten? Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website. Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland? Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende. Neem contact met ons op! Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina .

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Ontdek de voordelen van werken in de thuiszorg Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een dankbaar beroep waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van de cliënt. Bij ThuiszorgInHolland bieden we flexibele uren en een dienstverlenende instelling waarin jij als medewerker centraal staat. Een schoon en leefbaar huis voor elke cliënt Bij ThuiszorgInHolland staat kwaliteit van zorg centraal. Wij bieden elke cliënt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning, om zo een schoon en leefbaar huis te creëren. Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg speel jij hierin een belangrijke rol. Voorbereiding op het sollicitatiegesprek Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Wil jij solliciteren als huishoudelijke hulp? Dan zijn er een aantal dingen waar je op kan letten om je goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. 1. Doe onderzoek naar de thuiszorg en ThuiszorgInHolland Leer zoveel mogelijk over de branche en het bedrijf waar je gaat solliciteren. Bij ThuiszorgInHolland vinden wij het belangrijk dat je weet waar je aan de slag gaat en wat de taken en verantwoordelijkheden van een huishoudelijke hulp in de thuiszorg zijn. 2. Bereid vragen voor Zorg dat je vooraf vragen hebt bedacht die je tijdens het sollicitatiegesprek kan stellen. Op die manier laat je zien dat je gemotiveerd en betrokken bent. 3. Bereid antwoorden op veelgestelde vragen voor Tijdens het sollicitatiegesprek kun je ook een aantal veelgestelde vragen verwachten. Bereid je hierop voor en bedenk alvast wat je zou antwoorden op deze vragen. 4. Kleed je netjes en representatief Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg werk je bij de cliënt thuis en is het van belang dat je er netjes en representatief uitziet. Zorg dus dat je er verzorgd uitziet tijdens het sollicitatiegesprek.

Een veelgestelde vraag

Hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit in relatie tot salarissen en arbeidsvoorwaarden?

Wat kunnen we verwachten van de toekomst van de thuiszorg op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden?

Thuiszorg is een dankbaar beroep. Het ondersteunen van cliënten bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een flexibele parttime baan aan, waarbij de medewerker zelf aangeeft op welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn. Dit zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privéleven. Maar hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden?

De toekomst van de thuiszorg

De vraag naar thuiszorg blijft toenemen. Het CBS voorspelt dat er in 2040 4,7 miljoen 65-plussers zijn in Nederland.. Het aantal zorgbehoevenden groeit hiermee ook en dat vraagt om meer thuiszorgmedewerkers. Thuiszorgmedewerkers zijn onmisbaar in de toekomst van de zorgsector.

Salarissen en arbeidsvoorwaarden

ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Het erkennen en belonen van hun harde werk is zeer belangrijk voor het bedrijf. In de toekomst zal het aanbieden van goede salarissen en arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker worden om gekwalificeerde medewerkers te werven en te behouden. Thuiszorgorganisaties moeten zich onderscheiden van elkaar om aantrekkelijk te blijven voor (toekomstige) werknemers.

Werken bij ThuiszorgInHolland

ThuiszorgInHolland biedt een werkomgeving waarin flexibiliteit, zelfstandigheid en het ondersteunen van cliënten centraal staan. Medewerkers werken wijkgericht en hebben vaste cliënten waar ze wekelijks of tweewekelijks komen voor huishoudelijke ondersteuning. ThuiszorgInHolland probeert zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van de medewerkers tegemoet te komen. Extra uren werken is altijd mogelijk. Medewerkers hebben een eigen medewerkersportaal waarop ze onder andere het werkrooster kunnen inzien. Daarnaast biedt de TIH Academie de mogelijkheid voor werknemers om hun kennis en kunde zelfstandig te optimaliseren.

Klaar voor de toekomst

ThuiszorgInHolland investeert in haar werknemers en is klaar voor de toekomst van de thuiszorg. Goede salarissen en arbeidsvoorwaarden zijn hierbij cruciaal. Werken bij ThuiszorgInHolland betekent werken in een dienstverlenende instelling waar persoonlijke aandacht en sociale vaardigheden van groot belang zijn.

Veelgestelde vragen

1. Wat is het doel van de werkzaamheden in de thuiszorg?

Alle werkzaamheden zijn gericht op het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt.

2. Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken?

Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks werkt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

3. Wat zijn de werktijden in de thuiszorg?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Interesse in werken bij ThuiszorgInHolland?

Ben jij op zoek naar een flexibele, parttime baan in de thuiszorg? ThuiszorgInHolland biedt goede salarissen en arbeidsvoorwaarden. Neem contact met ons op.

Permalink

Wil je dit onderwerp op je gemak nalezen? Dat kan! Download dan hieronder het PDF document.

Download brochure

Gerelateerde veelgestelde vragen

Is huishoudelijk werk zwaar?

Naast het feit dat je als thuishulp vaak op de fiets naar je cliënten gaat, is het huishoudelijk werk over het algemeen zwaar lichamelijk werk. Het is bovendien, naast de kennis en kunde om precies te weten hoe je iets goed schoonmaakt van top belang dat een thuishulp weet hoe hij of zij dit verstandig en veilig aanpakt.

Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de huishoudelijke hulp met de juiste materialen werkt. Materialen die door de cliënt aangeschaft moeten worden. ThuiszorgInHolland heeft verschillende instructiefilms ontwikkeld om te weten hoe deze materialen precies gebruikt moeten worden. Daarin wordt exact uitgelegd hoe de thuishulp het beste kan schoonmaken. Daarnaast zijn er ook belangrijke tips over hoe je moet tillen en bukken.

Onder de standaard huishoudelijke ondersteuning van de thuiszorg valt de hulp bij het schoonmaken en opruimen van een woning. De thuishulp komt in dit geval langs om te stofzuigen, te dweilen, het toilet en de badkamer schoon te maken, enzovoort.

Via deze zogenaamde HO ondersteuning wordt er een schoon en leefbaar huis gecreëerd. Er wordt daarnaast voor schone kleding gezorgd. En het is ook goed mogelijk dat er voor de eerste levensbehoeften eten en drinken klaargezet of aangereikt worden.

In het geval van de uitgebreidere HO+ zorg wordt er tevens voor de kinderen gezorgd. En wordt er een regie op het huishouden toegepast.

Zeker als er 3 uur lang achter elkaar bij iemand huishoudelijke hulp aangeboden wordt. Waarbij er ook wat zwaardere huishoudelijke taken zoals stofzuigen of ramen lappen gedaan wordt. Dan kan het soms zwaar zijn als dit twee keer op een dag bij afzonderlijke cliënten moet gebeuren. Dit is dan ook de reden waarom iemand als huishoudelijke hulp bij de ThuiszorgInHolland maximaal 28 uur per week werkt.

Permalink

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt.
Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen.

Als thuiszorg medewerker huishoudelijke ondersteuning bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten.
Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen.

Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht.
Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk.

Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een leuke vacature in de thuiszorg?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland.
Het salaris is conform CAO VVT en afhankelijk van je ervaring.
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Permalink

Is werken in de huishoudelijke ondersteuning zwaar?

Naast het feit dat je als hulp bij het huishouden vaak op de fiets naar je cliënten gaat, is het huishoudelijk werk over het algemeen zwaar lichamelijk werk. Het is bovendien, naast de kennis en kunde om precies te weten hoe je iets goed schoonmaakt, van belang dat je weet hoe je dit verstandig en veilig aanpakt. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat je met de juiste materialen werkt die door de cliënt aangeschaft moeten worden. ThuiszorgInHolland heeft verschillende instructiefilms ontwikkeld om te weten hoe deze materialen precies gebruikt moeten worden en hoe je het beste kan schoonmaken. Daarnaast zijn er ook belangrijke tips over hoe je moet tillen en bukken. Zeker als er 3 uur lang achter elkaar bij iemand huishoudelijke hulp aangeboden wordt, kan het zwaar werk zijn als dit twee keer op een dag bij afzonderlijke cliënten moet gebeuren. Dit is dan ook de reden waarom iemand als hulp bij het huishouden maximaal 28 uur per week werkt. Als hulp bij het huishouden ontvang je een salaris volgens de CAO voor de Thuiszorg. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden bij het aannemen van werk in deze sector.

Permalink

Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere zorgverleners in de thuiszorg?

Hoe werk je samen met andere zorgverleners in de huishoudelijke thuiszorg?

Samenwerken is essentieel in de huishoudelijke thuiszorg. Hierbij gaat het om het onderling afstemmen en communiceren met andere zorgverleners, zodat cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Hoe zorg je voor een goede samenwerking met andere zorgverleners in de thuiszorg?

1. Communiceer duidelijk en open

Het is belangrijk om communicatielijnen open te houden tussen verschillende zorgverleners. Dit kan bijvoorbeeld via een digitaal platform of overdrachtschriftjes. Hierdoor blijft iedereen up-to-date van de laatste ontwikkelingen, ontvangt iedereen dezelfde informatie en kan er snel actie ondernomen worden, indien nodig.

2. Respecteer elkaars werkgebied

In de huishoudelijke thuiszorg zijn vaak meerdere zorgverleners actief, zoals huishoudelijke medewerkers en verzorgenden. Het is belangrijk om elkaars werkgebied te respecteren en elkaar niet voor de voeten te lopen. Door bijvoorbeeld vaste taken en verantwoordelijkheden af te spreken en deze duidelijk te communiceren, creëer je overzicht en voorkom je irritaties en stress.

3. Onderhoud persoonlijk contact

Naast digitale communicatie is persoonlijk contact ook belangrijk. Zo kun je snel en effectief informatie uitwisselen, elkaar beter leren kennen en ondersteuning bieden wanneer dat nodig is. Door bijvoorbeeld regelmatig bijeenkomsten te organiseren, kun je dit contact versterken.

4. Vergeet de cliënt niet

Uiteindelijk staat de cliënt centraal in de huishoudelijke thuiszorg. Goede samenwerking tussen zorgverleners is dan ook essentieel om de beste zorg te kunnen bieden. Door duidelijk te communiceren, elkaars werkgebied te respecteren, persoonlijk contact te onderhouden en de cliënt centraal te stellen, zorg je samen voor een goede samenwerking in de thuiszorg.

Werken in de huishoudelijke thuiszorg

De huishoudelijke thuiszorg is een dankbaar vakgebied. Het draagt bij aan een stukje levensgeluk van cliënten. ThuiszorgInHolland biedt dienstverlenende instellingen en een flexibele parttime baan. Maak zelf een keuze welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en wij roosteren de cliënten in. Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en krijgt daarbij ondersteuning van de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

De voordelen hierbij:

Een schoon en leefbaar huis voor de cliënt
Vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, maar ook de mogelijkheid om extra uren te werken
Flexibel inzetbaar en een vergoeding voor de reistijd
Mogelijkheid om jouw kennis en kunde te optimaliseren via de TIH Academie

Zou je graag meer willen weten over het werken in de huishoudelijke thuiszorg? Bekijk de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland en de beschikbare vacatures.

Meer informatie nodig?

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over ThuiszorgInHolland? Neem contact op via de live chat op onze website!

Permalink

Is deze huishoudelijke hulp vacature Noordenveld geschikt voor jou?

De vacature van thuiszorg medewerker / huishoudelijke hulp in Noordenveld is zeker iets om in overweging te nemen als je op zoek bent naar een flexibele baan in de gerelateerde branche.
Bij ThuiszorgInHolland zijn we per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers die zich willen inzetten voor cliënten in Noordenveld.
Als thuiszorg medewerker zal je verantwoordelijk zijn voor verschillende huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en stofzuigen.
Dit kan als parttimer tot een maximaal 28 uur per week dienstverband
Het salaris is marktconform en er zijn goede arbeidsvoorwaarden.
Ook is het een geweldige kans om ervaring op te doen in de thuiszorg en om jezelf te ontwikkelen als huishoudelijk medewerker.
Als je geïnteresseerd bent in de vacature, aarzel dan niet om te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie en ervaring in de huishoudelijke hulp.
Kortom een geweldige bijbaan voor iedereen die op zoek is naar vacatures thuiszorg in Noordenveld.

Permalink

Wat verdien je als thuishulp?

—–

Een thuiszorgwerker verdient volgens de website loonwijzer.nl gemiddeld €1.985 bruto per maand. Het aanvangssalaris voor de thuiszorgmedewerkers in Nederland bedraagt in 2022 minimaal € 1.056 per maand. Maar na een dienstverband van 5 jaar zal dit salaris tussen de € 1.345 en € 2.711 per maand bedragen. Dit zijn bedragen die voor een werkweek van 38 uur gelden.

De thuiszorg maakt echter gebruik van verschillende loonschalen. De loonschaal van de thuishulp is daarbij de laagste schaal. Deze loonschalen zijn in de Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg geregeld. Afgekort wordt dit de Cao VVT genoemd. Een thuishulp valt in deze Cao onder de zorghulp niveau 1. Dit was in 2021 nog als FWG 10 bekend, maar is in 2022 naar FWG 15 aangepast.

Op basis van de inzetbaarheid van een thuishulp werker, zal het bruto uurloon bij ThuiszorgInHolland minimaal tussen de € 11,89 en € 14,77 bedragen. Dit is volgens de loonschalen van de CAO VVT. Daarnaast ontvang je een 8% vakantietoeslag in de maand mei en een 8,33% eindejaarsuitkering in de maand november. Plus per gewerkte dag wordt er bovendien nog een fietsvergoeding van € 1,23 netto verstrekt.

Er wordt bij ThuiszorgInHolland van maximaal 24 uur per week werken uitgegaan. Dit biedt je zo een ideale baan voor als je jouw zelfstandige werkzaamheden als thuishulp graag met een studie, jouw gezin of mogelijk tijdrovende hobby’s wilt combineren.

Als laatste willen we graag nog het volgende goed nieuws melden: per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Lees meer over werken in de thuiszorg.

—–

Permalink

Wat zijn de uitdagingen van werken met verschillende clienten met uiteenlopende behoeften?

De uitdagingen van werken met verschillende cliënten met uiteenlopende behoeften

Werken in de thuiszorg is een dankbare taak. Medewerkers dragen door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. ThuiszorgInHolland is een dienstverlenende instelling, waarbij het welzijn en welbevinden van de cliënten voorop staat. Maar wat zijn nu de uitdagingen van werken met verschillende cliënten met uiteenlopende behoeften?

Sociale vaardigheden zijn van groot belang

Als medewerker in de thuiszorg kom je in aanraking met veel verschillende cliënten. Elk met hun eigen persoonlijkheid en behoeften. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over goede sociale vaardigheden en oog hebt voor het welzijn van de cliënt. Je werkt zelfstandig en volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt.

Flexibele werktijden en beschikbaarheid

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Als medewerker geef je zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Bovendien is er de mogelijkheid om extra uren te werken naast vaste cliënten en kun je bij beschikbaarheid ook ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega.

Wijkgericht werken en medewerkersportaal

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht en dat betekent dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Dit leer je via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien, evenals wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont.

Contact met ThuiszorgInHolland

Wil je graag aan de slag als medewerker huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Bekijk dan onze website https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ voor meer informatie over onze vacatures en hoe je kunt solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via de live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/.

FAQ

Wat is het doel van huishoudelijke ondersteuning bij ThuiszorgInHolland?

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis.

Wat zijn de werktijden als medewerker huishoudelijke hulp?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Wat zijn de voordelen van werken als medewerker huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland kun je zelfstandig werken en zo jouw sociale vaardigheden optimaliseren. Je werkt dicht bij huis en hebt flexibele uren. Bovendien kun je via onze TIH Academie jouw kennis en kunde verbeteren en hebben we een gezellig team waarin je je thuis kunt voelen.

Permalink

Flexibel werken als huishoudelijke hulp: hoe combineer je werk en privé?

Werken als huishoudelijke hulp is een dankbare taak. Bij ThuiszorgInHolland zijn ze blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Met respect en vertrouwen als kernwaarden.

Wat houdt het werken als huishoudelijke hulp in?

Als huishoudelijke hulp richt je je op het ondersteunen van cliënten bij het huishouden. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn van groot belang.

Flexibele werktijden

Bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hebt een wijkgerichte werkaanpak.

Werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland

Bij ThuiszorgInHolland werk je zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Op je eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien, en via de TIH Academie kun je jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren.

Hoe combineer je werk en privé?

Het werken als huishoudelijke hulp geeft je de vrijheid om zelf je werktijden te bepalen. Maar hoe combineer je werk en privé? Bij ThuiszorgInHolland wordt geprobeerd om zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Altijd beschikbaar

Via de contactpagina https://thuiszorginholland.nl/contact/ kun je altijd contact opnemen met ThuiszorgInHolland voor vragen of opmerkingen.

Veelgestelde vragen

Waarom werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een schone en veilige leefomgeving voor veelal oudere doelgroepen. Je werkt flexibel en krijgt de mogelijkheid om jouw kennis te optimaliseren via de TIH Academie.

Welke werktijden gelden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00, maar werktijden zijn flexibel en zelf te bepalen.

Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken?

Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Heb je interesse in het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer!

Neem contact op met ThuiszorgInHolland

Voor vragen of opmerkingen kun je contact opnemen via info@thuiszorginholland.nl

Permalink

Hoe word ik betaald als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Betaling en secundaire voorwaarden werken in de thuiszorg.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland ontvang je een salaris dat is vastgesteld op basis van de schaal huishoudelijke hulp. Dit betekent dat je wordt betaald volgens de geldende CAO voor de thuiszorg (VVT). Jouw salaris wordt iedere vier weken overgemaakt op je bankrekening, en hierbij wordt rekening gehouden met de uren die je hebt gewerkt als medewerker thuiszorg.

Wanneer je als thuisondersteuning aan de slag gaat, zorgen wij ervoor dat je een passende vacature krijgt die aansluit bij jouw wensen en ervaring. Bij ThuiszorgInHolland bieden we jou een prettige werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.

Permalink

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Amsterdam gevraagd?

Bij ThuiszorgInHolland zijn we op zoek naar enthousiaste hulp voor onze cliënten in Amsterdam.
Als huishoudelijke hulp zal je zorg dragen voor het uitvoeren van huishoudelijke taken, zoals stofzuigen, dweilen, bedden opmaken, sanitair.
Dit zul je doen bij vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt en daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wij vinden het belangrijk dat onze huishoudelijke hulp zelfstandig kan werken en daarom is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een smartphone met internet.
Onze coördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd voor je klaar voor hulp en ondersteuning.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je Nederlands verstaat en spreekt.
Om de veiligheid en privacy van onze cliënten te waarborgen, zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben jij een aanpakker die initiatief neemt en vind je het fijn om cliënten te ondersteunen met hun huishoudelijke taken?
Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Permalink

Hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit in relatie tot salarissen en arbeidsvoorwaarden?