Hoe blijf je fit en gezond als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe blijf je in topvorm als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Zorg voor voldoende beweging tijdens het werk Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je vaak druk in de weer met schoonmaken, opruimen en het verzorgen van cliënten. Dit betekent dat je veel tijd zittend of staand doorbrengt. Zorg er daarom voor dat je tussendoor voldoende beweegt. Of doe wat lichte oefeningen terwijl je aan het werk bent. Zo blijf je fit en gezond. Geef jezelf regelmatig rustpauzes Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg kom je vaak terecht in hectische situaties. Het is belangrijk om regelmatig even een kort rustmoment te nemen. Plan daarom rustpauzes in je schema en houd je daaraan. Ga even zitten met een kopje thee of doe een korte meditatie. Zo kun je de rest van de dag weer vol energie aan de slag. Eet en drink gezond Een gezonde voeding is essentieel voor een fit en gezond lichaam. Zorg daarom dat je tijdens je werk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg voldoende water drinkt en gezonde snacks bij de hand hebt. Vermijd suikerrijke drankjes en snacks, omdat deze je bloedsuikerspiegel snel laten stijgen en vervolgens weer snel laten dalen. Dit kan zorgen voor een energiedipje en concentratieproblemen tijdens het werk. Werken bij Thuiszorg in Holland Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg bij een betrouwbare organisatie? ThuiszorginHolland is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die zich willen inzetten voor onze cliënten. Bekijk onze vacatures en stages en solliciteer direct! Contact opnemen met Thuiszorg in Holland Heb je vragen over werken bij Thuiszorg in Holland, onze zorgdiensten of onze organisatie? Neem contact op met onze klantenservice. Onze medewerkers staan voor je klaar via de live chat op onze website, via e-mail op info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 - 99 11 300. Veelgestelde vragen over werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Hoeveel uur per week kan ik werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg bij Thuiszorg in Holland? Wat zijn de belangrijkste vereisten om aan de slag te kunnen als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Welke opleiding is nodig om huishoudelijke hulp in de thuiszorg te worden bij Thuiszorg in Holland? Heb je nog andere vragen over werken bij Thuiszorg in Holland? Neem contact met ons op!

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen. Als thuiszorg medewerker bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen. Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk. Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een vacature in de thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. Het salaris is conform CAO VVT thuiszorg afhankelijk van je ervaring. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Hoe kan ik doorgroeien binnen ThuiszorgInHolland als huishoudelijke hulp?

Om door te groeien binnen ThuiszorgInHolland als huishoudelijke hulp, zijn er verschillende mogelijkheden. Allereerst is het belangrijk om je vaardigheden en kennis op het gebied van schoonmaken en thuisondersteuning te blijven ontwikkelen. Hierdoor kun je de kwaliteit van je werk verbeteren en je cliënten de best mogelijke service bieden. Daarnaast is het aan te raden om regelmatig gesprekken aan te gaan met je leidinggevende over je ambities en wensen. ThuiszorgInHolland kan je ondersteunen bij het volgen van cursussen en trainingen die relevant zijn voor je werk als huishoudelijke hulp. Denk hierbij aan cursussen op het gebied van sanitair reinigen, ramen lappen binnen en andere schoonmaaktechnieken. Tenslotte is het goed om op de hoogte te blijven van interne vacatures binnen ThuiszorgInHolland. Regelmatig ontstaan er nieuwe kansen voor medewerkers thuiszorg, zoals leidinggevende functies of andere ondersteunende rollen. Door proactief te solliciteren en te netwerken met collega's, vergroot je de kans op doorgroeimogelijkheden. Samengevat zijn er drie belangrijke stappen om door te groeien binnen ThuiszorgInHolland als huishoudelijke hulp: het ontwikkelen van vaardigheden, het aangaan van gesprekken met je leidinggevende en het in de gaten houden van interne vacatures.

Hoe ga je om met culturele verschillen als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe kun je culturele verschillen respecteren als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Wat is huishoudelijke ondersteuning en waarom is het belangrijk? Huishoudelijke ondersteuning is een dienst die wij aanbieden bij ThuiszorgInHolland. Onze huishoudelijke hulpen helpen cliënten bij het doen van huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en opruimen. Dit is belangrijk omdat veel cliënten in staat willen blijven om in hun eigen huis te wonen, maar soms niet in staat zijn om alle huishoudelijke taken zelf uit te voeren. Hoe kun je culturele verschillen respecteren als huishoudelijke hulp? Als huishoudelijk hulp kom je in aanraking met cliënten uit verschillende culturen en achtergronden. Het is belangrijk om deze culturele verschillen te respecteren en om te leren hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Hier zijn een paar tips: Leer de cultuur en achtergrond van de cliënt kennen. Heb respect voor de gewoonten en gebruiken van de cliënt. Communiceer duidelijk en respectvol. Wees geduldig en begripvol. Waarom is werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een goede keuze? Het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is een flexibele, parttime baan. Je bepaalt zelf welke dagdelen je beschikbaar bent en er is altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Daarnaast werk je zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Andere voordelen van werken bij ThuiszorgInHolland zijn: Dankbaar werk waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week. Je werkt wijkgericht, wat betekent dat cliënten dicht in de buurt wonen en je geen tijd hoeft te verspillen met reizen. Een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden zijn van groot belang. Je kunt jouw kennis en kunde optimaliseren via de TIH academie. Werktijden: De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Conclusie Het respecteren van culturele verschillen is belangrijk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg. Bij ThuiszorgInHolland kun je aan de slag als huishoudelijke hulp en hierbij flexibel werken. Dankbaar werk waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten. Onze medewerkers beoordelen werken bij ThuiszorgInHolland gemiddeld met een 8,6. Neem contact met ons op voor meer informatie of solliciteer direct via onze website. Veelgestelde vragen over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland 1. Welke beschikbaarheid moet ik hebben? Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. 2. Wat als ik nog beschikbare uren over heb naast mijn vaste cliënten? Als je nog beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten, dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. 3. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Je kunt solliciteren via onze website: https://thuiszorginholland.nl/solliciteren/ Neem contact met ons op voor meer informatie via onze live chat .

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen . En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk

Hoe zorgt de CAO VVT ervoor dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een leefbaar salaris ontvangen

De CAO VVT en leefbaar salaris voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg Hoe zorgt de CAO VVT ervoor dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een leefbaar salaris ontvangen? De CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) is een collectieve arbeidsovereenkomst die afspraken maakt over arbeidsvoorwaarden in de zorgsector. Ook huishoudelijke hulpen in de thuiszorg zijn hierbij betrokken. Dankzij de CAO VVT ontvangen zij een salaris dat volgens de normen van de zorgsector past bij het belangrijke werk dat zij verrichten. Het belang van huishoudelijke ondersteuning in de thuiszorg Huishoudelijke hulpen in de thuiszorg dragen bij aan het levensgeluk van de cliënt. Door het verzorgen van een schoon en leefbaar huis creëren zij een plezierigere leefomgeving voor ouderen en andere hulpbehoevenden. Dit dankbare werk vraagt natuurlijk om een passend salaris, dat in overeenstemming is met de kwaliteit van de geleverde diensten. Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Wanneer je als huishoudelijke hulp aan de slag wilt gaan in de thuiszorg zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Zo dien je te beschikken over een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden. Ook dient de ondersteuning plaats te vinden binnen vastgestelde werktijden van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Wijkgericht werken is daarbij een vereiste, net als zelfstandigheid en het vermogen om eventuele vragen te stellen aan zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. De voordelen van werken bij ThuiszorgInHolland ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke hulpen in de thuiszorg de mogelijkheid om flexibel te werken. Werkdagen worden in overleg met de cliënt vastgesteld, waardoor het mogelijk is om eigen beschikbaarheid en vaste cliënten op elkaar af te stemmen. Naast extra uren is het ook mogelijk om via het medewerkersportaal van TIH Academie kennis en kunde te optimaliseren. Contact met ThuiszorgInHolland Heb je interesse om als huishoudelijke hulp in de thuiszorg aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Ga dan naar onze website en zoek een vacature die past bij jouw voorkeuren en beschikbaarheid. Via onze live chat kun je direct terecht met eventuele vragen, maar je kunt ons ook mailen via info@thuiszorginholland.nl of bellen op 088 – 99 11 300. FAQ 1. Hoe meld ik mij aan voor een baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Op de website van ThuiszorgInHolland kun je zoeken naar vacatures die passen bij jouw voorkeuren en beschikbaarheid. Solliciteren kan via de website, e-mail of telefonisch contact. 2. Hoe zit het met de werktijden als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Er wordt ondersteuning verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. In overleg met de cliënt worden werkdagen vastgesteld. 3. Hoe kan ik mijn kennis en kunde optimaliseren als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Je kunt via het medewerkersportaal van TIH Academie jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Dit online platform biedt nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit voor een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een prettige en efficiënte werkomgeving te bieden voor onze huishoudelijke hulpen. Een gemiddelde werkdag voor een medewerker thuiszorg bestaat uit verschillende huishoudelijke taken bij cliënten thuis. Deze taken kunnen variëren, maar omvatten vaak schoonmaken, Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, en afstoffen. Onze thuishulpen zijn toegewijd aan het bieden van de best mogelijke thuisondersteuning en passen zich aan de individuele behoeften van onze cliënten aan.

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen. Als thuiszorg medewerker huishoudelijke ondersteuning bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen. Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk. Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een leuke vacature in de thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. Het salaris is conform CAO VVT en afhankelijk van je ervaring. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Wat moet ik meenemen naar mijn sollicitatiegesprek bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland waarderen we jouw interesse in de vacature voor thuisondersteuning. Voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Neem de volgende zaken mee: 1.Een kopie van je CV: Hiermee kunnen we jouw werkervaring en opleiding bespreken tijdens het gesprek. Vermeld relevante ervaringen, zoals werken in de thuiszorg, huishoudelijke hulp of schoonmaken. 2.Referenties: Het is nuttig om contactgegevens van eerdere werkgevers of collega's mee te nemen, zodat we een beeld kunnen krijgen van jouw prestaties en vaardigheden in de praktijk. 3.Voorbeelden van jouw vaardigheden: Bereid je voor om te bespreken hoe jij specifieke taken hebt aangepakt, zoals sanitair reinigen, ramen lappen en afstoffen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw 4.expertise en ervaring als medewerker thuiszorg. Zorg ervoor dat je op tijd aanwezig bent en presenteer jezelf netjes en professioneel. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij ThuiszorgInHolland en jouw sollicitatie voor de functie van thuishulp te bespreken.

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Breda gevraagd?

ThuiszorgInHolland zoekt kandidaten voor de functie van huishoudelijke hulp in Breda. In deze rol biedt je cliënten persoonlijke aandacht en ondersteuning bij hun dagelijkse huishouden. Je werkt zelfstandig en volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. De beschikbare dagdelen kun je zelf aangeven en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen en ondersteunen. Naast vasten cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks werkt, zijn er altijd extra uren beschikbaar. Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te bezitten en een dienstverlenende instelling te hebben. Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internet en proactief zijn. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure en betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn belangrijke eigenschappen. ThuiszorgInHolland nodigt kandidaten uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren.

Wat moet ik doen als ik ziek ben en niet kan werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we dat ziekte onvermijdelijk is en dat uw gezondheid voorop staat. Als u als huishoudelijke hulp ziek bent en niet in staat bent om te werken, volgt u de volgende stappen: 1.Informeer ThuiszorgInHolland zo snel mogelijk over uw situatie. Neem contact op met personeelszaken van ThuiszorgInHolland en leg uit dat u ziek bent en niet in staat bent om uw thuisondersteuning taken uit te voeren. 2.Zorg voor een doktersverklaring indien nodig, vooral als uw ziekte langer duurt dan verwacht. Houd ThuiszorgInHolland op de hoogte van uw herstelproces. 3.ThuiszorgInHolland zal proberen te zorgen voor vervanging. Wij zullen proberen om een andere medewerker thuiszorg te vinden die uw cliënten kan ondersteunen bij hun huishoudelijke ondersteuning en schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen en sanitair reinigen, tot u weer beter bent en kunt werken. Bij ThuiszorgInHolland staan we voor kwalitatieve zorg en ondersteuning, en het welzijn van onze medewerkers is voor ons van groot belang. Neem de tijd om volledig te herstellen voordat u weer aan het werk gaat. Als u vragen of zorgen heeft over uw situatie, neem dan gerust contact op met uw contactpersoon bij ThuiszorgInHolland.

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen? Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou. Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega's en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor. Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Wat zijn de verwachte salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg komende jaren?

Wat is het toekomstige salaris van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg? De thuiszorgsector is enorm in opkomst, vooral door de vergrijzing van de Nederlandse bevolking. Een belangrijk onderdeel van de thuiszorg zijn de huishoudelijke hulpen. Deze groep zorgmedewerkers zorgt ervoor dat cliënten in hun eigen huis kunnen blijven wonen door hulp te bieden bij het huishouden. Maar wat kunnen huishoudelijke hulpen in de thuiszorg verwachten wat betreft hun salaris in de komende jaren? Een dankbare en flexibele baan in de thuiszorg Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is dankbaar werk. Veel zorgmedewerkers ervaren het ondersteunen van cliënten bij het huishouden als een dankbare taak. Het is mooi om te zien hoe je door het ondersteunen in het huishouden bijdraagt aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Daarnaast is de baan van huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook nog eens flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, waarna de cliënten worden ingeroosterd. Een schoon en leefbaar huis Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg beschikken over goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling hebben. Deze vaardigheden zijn nodig om de cliënten op de juiste manier te ondersteunen. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 uur en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 uur. Een wijkgerichte werkomgeving Bij ThuiszorgInHolland, een zorgorganisatie met onder andere huishoudelijke hulpen in dienst, wordt er wijkgericht gewerkt. Dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan direct vanaf hun woonadres naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel van de medewerkers doen dit op de fiets. Hiervoor ontvangen zij een dagvergoeding. Naast vaste cliënten waar de huishoudelijke hulp wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Als huishoudelijke hulp ben je bovendien altijd vrij om aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Toekomstige salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen Dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een belangrijke rol spelen is duidelijk. Maar wat betreft het salaris; wat kunnen we verwachten in de toekomst? Het is nog onduidelijk of er in de komende jaren een salarisverhoging zal plaatsvinden. Uiteraard streven zorgorganisaties als ThuiszorgInHolland ernaar om de beloning van hun medewerkers te optimaliseren. De huishoudelijke hulpen zijn tenslotte onmisbaar in de thuiszorgsector. Ben je benieuwd geworden of werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook iets voor jou is? Kijk dan eens op de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie. FAQs 1. Wat moet ik doen als ik als huishoudelijke hulp extra uren wil werken? Naast je vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je kunt dit aangeven bij je leidinggevende of kijk op het medewerkersportaal voor meer informatie. 2. Hoe kan ik beschikbaarheid doorgeven als huishoudelijke hulp? Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent via het medewerkersportaal. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. 3. Waar kan ik meer informatie vinden over werken bij ThuiszorgInHolland? Op de website van ThuiszorgInHolland kun je meer informatie vinden over het werken bij deze zorgorganisatie. Kijk bijvoorbeeld eens op de werken bij pagina of op de veelgestelde vragen pagina. Neem contact op! Wil je meer weten over huishoudelijke hulp in de thuiszorg of misschien zelfs bij ThuiszorgInHolland werken? Neem dan gerust contact op via onze live chat op de contact pagina of bel ons op 088 - 99 11 300.

Hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit in relatie tot salarissen en arbeidsvoorwaarden?

Wat kunnen we verwachten van de toekomst van de thuiszorg op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden? Thuiszorg is een dankbaar beroep. Het ondersteunen van cliënten bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een flexibele parttime baan aan, waarbij de medewerker zelf aangeeft op welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn. Dit zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privéleven. Maar hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden? De toekomst van de thuiszorg De vraag naar thuiszorg blijft toenemen. Het CBS voorspelt dat er in 2040 4,7 miljoen 65-plussers zijn in Nederland.. Het aantal zorgbehoevenden groeit hiermee ook en dat vraagt om meer thuiszorgmedewerkers. Thuiszorgmedewerkers zijn onmisbaar in de toekomst van de zorgsector. Salarissen en arbeidsvoorwaarden ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Het erkennen en belonen van hun harde werk is zeer belangrijk voor het bedrijf. In de toekomst zal het aanbieden van goede salarissen en arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker worden om gekwalificeerde medewerkers te werven en te behouden. Thuiszorgorganisaties moeten zich onderscheiden van elkaar om aantrekkelijk te blijven voor (toekomstige) werknemers. Werken bij ThuiszorgInHolland ThuiszorgInHolland biedt een werkomgeving waarin flexibiliteit, zelfstandigheid en het ondersteunen van cliënten centraal staan. Medewerkers werken wijkgericht en hebben vaste cliënten waar ze wekelijks of tweewekelijks komen voor huishoudelijke ondersteuning. ThuiszorgInHolland probeert zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van de medewerkers tegemoet te komen. Extra uren werken is altijd mogelijk. Medewerkers hebben een eigen medewerkersportaal waarop ze onder andere het werkrooster kunnen inzien. Daarnaast biedt de TIH Academie de mogelijkheid voor werknemers om hun kennis en kunde zelfstandig te optimaliseren. Klaar voor de toekomst ThuiszorgInHolland investeert in haar werknemers en is klaar voor de toekomst van de thuiszorg. Goede salarissen en arbeidsvoorwaarden zijn hierbij cruciaal. Werken bij ThuiszorgInHolland betekent werken in een dienstverlenende instelling waar persoonlijke aandacht en sociale vaardigheden van groot belang zijn. Veelgestelde vragen 1. Wat is het doel van de werkzaamheden in de thuiszorg? Alle werkzaamheden zijn gericht op het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt. 2. Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken? Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks werkt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. 3. Wat zijn de werktijden in de thuiszorg? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Interesse in werken bij ThuiszorgInHolland? Ben jij op zoek naar een flexibele, parttime baan in de thuiszorg? ThuiszorgInHolland biedt goede salarissen en arbeidsvoorwaarden. Neem contact met ons op.

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen. En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk dan ons filmpje

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Eindhoven wat voor jou?

Als je op zoek bent naar een baan in de thuiszorg en woonachtig bent in Eindhoven, dan is een vacature huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland misschien iets voor jou. ThuiszorgInHolland is een dienstverlenende instelling die zich richt op het bieden van huishoudelijke ondersteuning aan kwetsbare mensen. Dankzij de flexibele instelling en de dankbare taak die het werk biedt, is dit wellicht iets voor jou. De werktijden bij ThuiszorgInHolland zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je kunt zelf aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd. Dankzij het wijkgerichte werk, zul je niet ver van huis werken en is het mogelijk om op de fiets te gaan. Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland, maar kunt bij vragen altijd beroep doen op de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. Op het medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en is er de mogelijkheid om extra uren te werken. Bovendien kun je via de TIH Academie jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Kortom, een vacature huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland in Eindhoven kan interessant zijn als je op zoek bent naar een flexibele, dankbare baan in de thuiszorg.

Werken huishoudelijke hulp in Breda, hoe werkt het precies?

Als je als huishoudelijke hulp werkt in Breda, dan moet je weten wat er van je verwacht wordt. Als je voor de eerste keer bij een cliënt komt, stel je jezelf dan voor. In deze tijd van corona schudden we geen handen en volgen we de richtlijnen van het RIVM. Let op de hygiëne, nies in de binnenkant van je elleboog en hou minimaal 1,5 meter afstand tot de cliënt. Voordat je begint, vraag naar de zorgmap. In de zorgmap vind je een overzicht van werkzaamheden die wekelijks gedaan moeten worden en er is ruimte om in overleg met de cliënt aanpassingen te doen. Stofzuigen, sanitair schoonmaken, keuken schoonmaken en eventueel dweilen zijn de standaard werkzaamheden. Let op de afstand en schoonmaak van boven naar beneden. Zorg voor de juiste materialen en gebruik een trap in plaats van een stoel om op te staan voor veiligheid. Aan het einde van de dienst, rond je de was af, ruim je op en vul je de zorgmap in met de cliënt. Houd er rekening mee dat elk huis anders is en niet altijd even netjes, maar iedere cliënt heeft juiste hulp nodig om zelfstandig te blijven wonen.

Welke ervaring heb ik nodig om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers thuiszorg die graag een verschil willen maken in het leven van onze cliënten. Om te werken als huishoudelijke hulp, is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met schoonmaken en huishoudelijke taken. Hierbij kun je denken aan taken zoals Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, afstoffen en badkamer schoonmaken. Een vacature thuishulp bij ons bedrijf vereist geen specifieke opleiding, maar we vinden het wel belangrijk dat je betrouwbaar en klantgericht bent. Thuisondersteuning is immers een dienst waarbij je bij mensen over de vloer komt, en het is belangrijk dat onze cliënten zich op hun gemak voelen bij de huishoudelijke ondersteuning die we bieden. Als je interesse hebt in werken in de thuiszorg als huishoudelijkehulp, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op een van onze vacatures. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving, een marktconform salaris op basis van de schaal huishoudelijke hulp en de mogelijkheid om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen als onze nieuwe collega bij ThuiszorgInHolland!

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. De eerste dag bij ThuiszorgInholland Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken. Trainingen en workshops Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne. Praktijkervaring opdoen Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren. Ben jij geïnteresseerd? Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures: ThuiszorgInholland website Contactpagina ThuiszorgInholland Werken bij ThuiszorgInholland FAQs Wat gebeurt er na het inwerkproces? Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen. Hebben jullie ook stages voor studenten? Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website. Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland? Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende. Neem contact met ons op! Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina .

Wat verdien je bij ThuiszorgInHolland als thuiszorg medewerker Eindhoven in 2024?

Als je op zoek bent naar een baan in de thuiszorg in Regio Eindhoven, dan biedt ThuiszorgInHolland een uitstekende kans! Als thuiszorg medewerker verdien je een goed salaris afhankelijk van je ervaring en expertise. Dit is volgens de salarisschaal CAO VVT 2024. Bovendien ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Als je op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je ook nog eens een fietsvergoeding per gewerkte dag. ThuiszorgInHolland biedt flexibele werktijden, zodat je kunt werken wanneer jij beschikbaar bent, wat ideaal is als je ook nog studeert, een gezin hebt, of een andere bijbaan of hobby hebt. Bovendien werk je in jouw eigen regio, dus kun je dicht bij huis werken. Hierdoor heb je de kans om iets betekenisvol te doen voor de medemens en haal je voldoening uit je werk. Om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland moet je wonen in Eindhoven, in het bezit zijn van een mobiele telefoon (met internet) en initiatief nemen. Het is ook belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en dat je Nederlands verstaat en spreekt. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus als je een echte aanpakker bent en je op zoek bent naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, schoonmaker of werkster, dan is deze vacature bij ThuiszorgInHolland perfect voor jou! Reageer per direct en word een waardevol lid van ons team van huishoudelijke medewerkers!

Kan ik als student werken als bijbaan huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bijbaan student in de thuiszorg Ja, bij ThuiszorgInHolland bieden wij studenten de mogelijkheid om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan. Werken in de thuiszorg is een ideale bijbaan voor studenten die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werkschema. Bij ons kun je vacatures vinden voor diverse taken zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Om te solliciteren op een vacature thuishulp, kun je onze website bezoeken en het sollicitatieformulier invullen. Wij bieden huishoudelijke ondersteuning op basis van een schaal huishoudelijke hulp, wat betekent dat je salaris passend is bij je ervaring en vaardigheden en zeer goed te noemen is. Als medewerker thuiszorg krijg je tevens de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van onze cliënten door hen te voorzien van een schoon en comfortabel huis. Wij verwelkomen graag gemotiveerde studenten die interesse hebben in werken als huishoudelijk hulp en kijken uit naar je sollicitatie bij ThuiszorgInHolland.

Wat verdien je bij ThuiszorginHolland als thuiszorg medewerker?

Een medewerker thuiszorg oftewel thuishulp in Nederland verdient een gemiddeld landelijke salaris in de buurt van de € 13,90 per uur. Een huishoudelijke medewerker (m/v) van ThuiszorgInholland krijgt per uur minimaal hetzelfde of meer betaald. Op basis van de inzetbaarheid tot maximaal 28 uur per werkweek, zal het uurloon bij ThuiszorgInholland voor een thuishulp gemiddeld tussen de € 14,00 en € 16,00 bruto bedragen. Dit is zonder een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Op het internet is het gemiddeld jaarsalaris dat in de online thuiszorg vacatures aangeboden wordt op dit moment bijna € 24.000. Maar in deze vacatures staat ook dat de startsalarissen vaak lager uitvallen dan het gemiddeld jaarsalaris. De salarissen zijn bovendien afhankelijk van de thuiszorg werkzaamheden die er uitgevoerd worden. Een verpleegkundige zal met zijn of haar verantwoordelijkheid en gevolgde opleiding meer geld verdienen dan een helpende of een huishoudelijke hulp. Dit wordt via de functiegroepen in de FWG van de Cao VVT gerangschikt. En omdat alle medewerkers in de thuiszorg een belangrijke rol in het leven van veel hulpbehoevenden spelen, verdienen ze natuurlijk ook eerlijke arbeidsvoorwaarden. Een thuiszorgmedewerker met een jarenlange werkervaring zal in dit geval meer dan een startende thuiszorgwerker verdienen. Dit hogere loon is zo een natuurlijke blijk van waardering van een goede werkgever.

Wat verdien je als thuishulp?

----- Een thuiszorgwerker verdient volgens de website loonwijzer.nl gemiddeld €1.985 bruto per maand. Het aanvangssalaris voor de thuiszorgmedewerkers in Nederland bedraagt in 2022 minimaal € 1.056 per maand. Maar na een dienstverband van 5 jaar zal dit salaris tussen de € 1.345 en € 2.711 per maand bedragen. Dit zijn bedragen die voor een werkweek van 38 uur gelden. De thuiszorg maakt echter gebruik van verschillende loonschalen. De loonschaal van de thuishulp is daarbij de laagste schaal. Deze loonschalen zijn in de Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg geregeld. Afgekort wordt dit de Cao VVT genoemd. Een thuishulp valt in deze Cao onder de zorghulp niveau 1. Dit was in 2021 nog als FWG 10 bekend, maar is in 2022 naar FWG 15 aangepast. Op basis van de inzetbaarheid van een thuishulp werker, zal het bruto uurloon bij ThuiszorgInHolland minimaal tussen de € 11,89 en € 14,77 bedragen. Dit is volgens de loonschalen van de CAO VVT. Daarnaast ontvang je een 8% vakantietoeslag in de maand mei en een 8,33% eindejaarsuitkering in de maand november. Plus per gewerkte dag wordt er bovendien nog een fietsvergoeding van € 1,23 netto verstrekt. Er wordt bij ThuiszorgInHolland van maximaal 24 uur per week werken uitgegaan. Dit biedt je zo een ideale baan voor als je jouw zelfstandige werkzaamheden als thuishulp graag met een studie , jouw gezin of mogelijk tijdrovende hobby’s wilt combineren. Als laatste willen we graag nog het volgende goed nieuws melden: per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Lees meer over werken in de thuiszorg . -----

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Werken in de thuiszorg ThuiszorgInHolland is blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Bij ThuiszorgInHolland dragen we allemaal bij aan een schone en veilige leefomgeving voor deze, veelal oudere, doelgroep. De voordelen van werken in de thuiszorg Dankbaar werk Vele medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Door het ondersteunen in het huishouden draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Het gevoel dat je van waarde bent, is onbetaalbaar. Een schoon en leefbaar huis Bij ThuiszorgInHolland ontvangt iedere cliënt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Als huishoudelijke hulp vervul jij hierin een belangrijke rol. Dienstverlenende instelling Als huishoudelijke hulp vind je het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënt. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang bij deze functie. Flexibele werktijden Bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele, parttime baan. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wat kan je verwachten bij ThuiszorgInHolland? Wijkgericht werken Veel van onze cliënten wonen dicht in de buurt. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Zelfstandig werken Je werkt zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij eventuele vragen. Medewerkersportaal en TIH Academie Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien en bijhouden wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. Je kunt daarnaast jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Enthousiast geworden? Solliciteer! Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer! Beschik jij over de benodigde vaardigheden en een flexibele instelling? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons team. Kijk voor meer informatie over het werken bij ThuiszorgInHolland op onze website . Vragen Wat zijn de werktijden bij ThuiszorgInHolland? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 Wat is de beschikbaarheid van ThuiszorgInHolland? Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie kun je contact opnemen via de live chat , via e-mail: info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 – 99 11 300. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie!

Wat zijn de mogelijkheden voor omscholing of bijscholing als je al ervaring hebt in andere sectoren?

Ontdek de mogelijkheden van omscholing en bijscholing in de huishoudelijke thuiszorg Ben je op zoek naar nieuwe carrièremogelijkheden en heb je al ervaring in een andere sector? Overweeg dan eens om aan de slag te gaan in de huishoudelijke thuiszorg! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die ons kunnen ondersteunen bij het verlenen van diensten aan onze cliënten. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of wilt bijdragen aan de levensgeluk van anderen; bij ons vind je volop mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat zijn de voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg? Dankzij jouw ondersteuning in het huishouden draag je bij aan het levensgeluk van onze cliënten. Veel van onze medewerkers ervaren het werken bij ThuiszorgInHolland dan ook als een dankbare taak. Bovendien help je onze cliënten met het realiseren van een schoon en leefbaar huis, wat een belangrijke bijdrage levert aan hun kwaliteit van leven. Je werkt in een dienstverlenende omgeving, waarin sociale vaardigheden van groot belang zijn. En dankzij onze flexibele parttime banen kun je werk en privé goed combineren. Welke mogelijkheden zijn er voor omscholing en bijscholing? Binnen ThuiszorgInHolland bieden wij volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kun je bijvoorbeeld via onze TIH Academie jouw kennis en vaardigheden op het gebied van de huishoudelijke thuiszorg optimaliseren. Ook kun je bij ons diverse trainingen en cursussen volgen om jezelf verder te specialiseren. Wat is het werkschema in de huishoudelijke thuiszorg? Bij ThuiszorgInHolland werken we voornamelijk van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je kunt zelf aangeven welke dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Zo kun je werk en privé goed combineren. Bovendien is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken, mocht je dat willen. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar nieuwe en gemotiveerde medewerkers. Wil je graag aan de slag in de huishoudelijke thuiszorg, of heb je vragen over een van onze vacatures? Neem dan gerust contact met ons op via onze website. Via onze website kun je solliciteren op een van onze vacatures of je CV achterlaten voor een open sollicitatie. Of neem contact op via onze Live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/ . Wij staan graag voor je klaar en helpen je graag verder op weg naar een boeiende en uitdagende loopbaan in de thuiszorg. Dankbaar werk in de huishoudelijke thuiszorg Bij ThuiszorgInHolland werken we met gemotiveerde medewerkers die ons ondersteunen bij het verlenen van diensten aan onze cliënten. Onze medewerkers ervaren het werken in de huishoudelijke thuiszorg als dankbaar werk dat bijdraagt aan het levensgeluk van onze cliënten. Dankzij jouw hulp zorg je ervoor dat elk huis schoon en leefbaar blijft. Bovendien kun je bij ons zelf jouw beschikbaarheid aangeven en flexibel aan de slag gaan. Zo kun je werk en privé goed combineren en bijdragen aan de kwaliteit van leven van anderen. Neem gerust contact met ons op via https://thuiszorginholland.nl/contact/ en ontdek de mogelijkheden van werken in de thuiszorg! FAQs 1. Wat houdt de huishoudelijke thuiszorg in en wat zijn de voordelen? De huishoudelijke thuiszorg is gericht op het ondersteunen van onze cliënten bij het huishouden. Denk bijvoorbeeld aan stofzuigen, ramen lappen of het doen van de was. Bij ThuiszorgInHolland hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en dienstverlening op maat. Bij ons draag je bij aan het levensgeluk van onze cliënten. Bovendien kun je bij ons aan de slag met een flexibele parttime baan en zelf jouw beschikbaarheid aangeven. 2. Welke mogelijkheden zijn er voor omscholing en bijscholing? Bij ThuiszorgInHolland bieden wij volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Via onze TIH Academie kun je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van de huishoudelijke thuiszorg optimaliseren. Ook kun je bij ons diverse trainingen en cursussen volgen om jezelf verder te specialiseren. Heb je al ervaring in de zorg? Dan kun je bij ons doorgroeien naar een meer verantwoordelijke functie, zoals planning en coördinatie. 3. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland? Via onze website kun je solliciteren op een van onze vacatures of je CV achterlaten voor een open sollicitatie. Of neem contact op via onze Live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/ . Wij staan graag voor je klaar en helpen je graag verder op weg naar een boeiende en uitdagende loopbaan in de thuiszorg.

Hoe kan ik solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Hoe solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, dan ben je bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres. Het is een ideale baan als jij hart hebt voor de zorg. Bij ThuiszorgInHolland wordt er aandacht besteed aan jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Waar moet ik aan voldoen? Voordat je kunt solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, zijn er een aantal zaken waar je aan moet voldoen. Je moet de Nederlandse taal goed spreken en in het bezit zijn van een smartphone. Hoe solliciteer ik? Als je voldoet aan de gestelde eisen, kun je solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Op de website vind je een pagina waar je kunt solliciteren. Hier kun je alle benodigde informatie invullen, zoals je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleiding. Vervolgens kun je je CV en motivatiebrief uploaden. Als je sollicitatie positief wordt beoordeeld, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Hoe verloopt het kennismakingsgesprek? Het kennismakingsgesprek is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tijdens het gesprek maak je kennis met de organisatie en vertellen zij jou meer over het werk als huishoudelijke hulp. Je kunt het gesprek zien als een wederzijdse kennismaking. Ben jij geschikt voor de functie en past de organisatie bij jou? Als het antwoord hierop ja is, dan kun je aan de slag bij ThuiszorgInHolland. De gesprekken zijn online. Wat zijn de linkjes van ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kun je terecht op de volgende pagina's: Home Contact Werken bij Over ons Veelgestelde vragen Vacatures Stages Solliciteren Cliënten Onze zorg Kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Zeker weten! ThuiszorgInHolland is goed bereikbaar via verschillende kanalen. Zo kun je bijvoorbeeld: Een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl Bellen naar 088 – 99 11 300 Conclusie Bij ThuiszorgInHolland kun je terecht voor een leuke baan als huishoudelijke hulp. Zorg wel dat je beschikt over de juiste vaardigheden voordat je solliciteert. Als je deze in huis hebt, dan kun je online solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie volgt er nog een kennismakingsgesprek om te kijken of er een match is tussen jou en de organisatie. FAQ's 1. Is het nodig om een CV en motivatiebrief te uploaden tijdens het sollicitatieproces? Graag wel een cv. Een motivatiebrief waarderen wij maar is niet altijd nodig. 2. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Je kunt via verschillende kanalen contact opnemen met ThuiszorgInHolland, zoals via de e-mail of telefoon. Kijk op de contactpagina van de website voor alle contactopties.

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Eindhoven?

Ben jij op zoek naar een vacature als huishoudelijke hulp in de regio van Eindhoven en wil je graag dichtbij je werk wonen? Dan ben je bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres! Wij bieden flexibele werktijden, zodat jij tijd kunt besteden aan andere dingen die voor jou belangrijk zijn. Je krijgt van ons een marktconform salaris en we bieden ook aantrekkelijke extra's zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en een fietsvergoeding. Wij zoeken mensen die betrouwbaar, behulpzaam en respectvol zijn en die Nederlands verstaan en spreken. Als huishoudelijke hulp zal je zelfstandig werken en samen met de cliënt een ondersteuningsplan opstellen. Het is handig als je in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Als je op zoek bent naar een bijbaan of een parttime baan als huishoudelijke hulp, dan is dit de perfecte gelegenheid om een verschil te maken voor je medemens en tegelijkertijd te profiteren van de financiële voordelen. Wijkgericht werken bij ThuiszorgInHolland betekent dat je dicht bij huis kunt werken, wat nog eens extra handig is als je dicht bij je werk wilt wonen. Dus waar wacht je nog op? Word nu onderdeel van onze team van huishoudelijk medewerkers en start met het maken van een verschil in de levens van mensen in de regio Eindhoven!

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Ontdek de voordelen van werken in de thuiszorg Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een dankbaar beroep waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van de cliënt. Bij ThuiszorgInHolland bieden we flexibele uren en een dienstverlenende instelling waarin jij als medewerker centraal staat. Een schoon en leefbaar huis voor elke cliënt Bij ThuiszorgInHolland staat kwaliteit van zorg centraal. Wij bieden elke cliënt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning, om zo een schoon en leefbaar huis te creëren. Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg speel jij hierin een belangrijke rol. Voorbereiding op het sollicitatiegesprek Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. Wil jij solliciteren als huishoudelijke hulp? Dan zijn er een aantal dingen waar je op kan letten om je goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. 1. Doe onderzoek naar de thuiszorg en ThuiszorgInHolland Leer zoveel mogelijk over de branche en het bedrijf waar je gaat solliciteren. Bij ThuiszorgInHolland vinden wij het belangrijk dat je weet waar je aan de slag gaat en wat de taken en verantwoordelijkheden van een huishoudelijke hulp in de thuiszorg zijn. 2. Bereid vragen voor Zorg dat je vooraf vragen hebt bedacht die je tijdens het sollicitatiegesprek kan stellen. Op die manier laat je zien dat je gemotiveerd en betrokken bent. 3. Bereid antwoorden op veelgestelde vragen voor Tijdens het sollicitatiegesprek kun je ook een aantal veelgestelde vragen verwachten. Bereid je hierop voor en bedenk alvast wat je zou antwoorden op deze vragen. 4. Kleed je netjes en representatief Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg werk je bij de cliënt thuis en is het van belang dat je er netjes en representatief uitziet. Zorg dus dat je er verzorgd uitziet tijdens het sollicitatiegesprek.

Kan ik als huishoudelijke hulp ook worden ingezet voor boodschappen of begeleiding?

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om ingezet te worden voor schoonmaakwerkzaamheden, waaronder het reinigen van sanitair, afstoffen en stofzuigen van verschillende ruimtes in huis. Daarnaast behoren ook het lappen van ramen en het schoonmaken van de badkamer tot de taken van een huishoudelijke hulp medewerker. Het is echter niet mogelijk om als huishoudelijke hulp ingezet te worden voor boodschappen of begeleiding. Dit zijn taken die niet binnen het takenpakket van een huishoudelijke hulp vallen. Het is belangrijk om te weten dat een huishoudelijke hulp medewerker geen kook- of waswerkzaamheden uitvoert en ook niet verantwoordelijk is voor het toedienen van medicijnen. Als je geïnteresseerd bent om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, dan kun je kijken naar de vacatures die beschikbaar zijn op onze website. We bieden regelmatig vacatures aan voor huishoudelijke hulp medewerkers. Een bijbaan als huishoudelijke hulp kan ook mogelijk zijn. Bij ThuiszorgInHolland bieden we huishoudelijke ondersteuning aan mensen die behoefte hebben aan hulp in de huishouding. Het werk als huishoudelijke hulp is belangrijk en draagt bij aan het welzijn van onze cliënten. Als medewerker in de thuiszorg, sta je vaak bij de mensen thuis "over de vloer" om te helpen bij het schoonhouden van hun huis. De schaal voor huishoudelijke hulp en thuiszorg is afhankelijk van de functie en ervaring van de medewerker. Als medewerker in de thuiszorg kun je doorgroeien en hogerop komen binnen de organisatie. Als je wilt solliciteren als medewerker in de thuiszorg bij ThuiszorgInHolland, dan kun je jouw CV en motivatiebrief sturen naar ons HR-team. We zullen je sollicitatie zorgvuldig beoordelen en je uitnodigen voor een eventueel gesprek als je voldoet aan de gestelde eisen. Al met al biedt werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een uitdagende en bevredigende carrière mogelijkheid. We hopen dat dit antwoord jouw vraag heeft beantwoord en dat je meer inzicht hebt gekregen in de taken en mogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland.

Wat is de rol van een zorgcoördinator bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland vervult de zorgcoördinator een cruciale functie in het organiseren en ondersteunen van onze diensten op het gebied van thuisondersteuning, schoonmaken en huishoudelijke hulp. De coördinator is verantwoordelijk voor het plannen en inzetten van de medewerkers thuiszorg, het onderhouden van contact met cliënten en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Daarnaast speelt de coördinator een belangrijke rol bij het behandelen van eventuele klachten en het oplossen van problemen die kunnen ontstaan tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden, zoals ramen lappen binnen of sanitair reinigen.

Welke invloed heeft de CAO huishoudelijke hulp op mijn werkuren en vakantiedagen?

Hoe beïnvloedt de CAO huishoudelijke hulp mijn werkuren en vakantiedagen? Als je werkzaam bent in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om te weten welke invloed de CAO huishoudelijke hulp heeft op jouw werkuren en vakantiedagen. Werktijden De ondersteuning wordt in de meeste gevallen verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Dit betekent dat je in het algemeen niet in de avonduren, ’s nachts of op zon- en feestdagen hoeft te werken. De werktijden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé en stellen je in staat om overdag ook nog andere belangrijke zaken te kunnen doen. Beschikbaarheid ThuiszorgInHolland probeert op basis van jouw beschikbaarheid jouw werkrooster zo in te plannen dat het goed aansluit op jouw privéleven. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster via het medewerkersportaal. Flexibele parttime-baan Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan plannen wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Hierdoor kan je een goede balans vinden tussen werk en privé. Vakantiedagen Iedere werknemer die werkt op basis van de CAO heeft recht op wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Het aantal vakantiedagen is afhankelijk van de arbeidsduur per week. Wij hanteren in ieder geval het minimum aantal vakantiedagen. Indien jouw contract hier van afwijkt informeren wij je daarover. Wijkgericht werken ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht. Dit betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt van de zorgverlener wonen en je vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaat. Hiermee bespaar je op zowel reis- als transportkosten. Voor de medewerkers die op de fiets naar hun werk gaan, ontvangen een dagvergoeding. Sociale vaardigheden Voor het werken in de thuiszorg als huishoudelijke hulp zijn sociale vaardigheden van groot belang. Het is belangrijk dat je de cliënten goed te woord staat, kunt luisteren en rekening houdt met hun bijzondere wensen en behoeften. ThuiszorgInHolland zorgt voor de nodige opleiding en bijscholing en biedt via de TIH academie meer dan voldoende online cursussen en trainingen. Aantrekkelijke bijkomstigheden Voor veel medewerkers is het werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg een dankbare taak. Je levert met jouw werkzaamheden een belangrijke bijdrage aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Bovendien zorg je ervoor dat zij in een schoon en leefbaar huis wonen. Daarnaast biedt ThuiszorgInHolland een online medewerkersportaal waar je jouw eigen werkrooster kunt inzien en waar je terecht kunt voor al je vragen. Kortom, werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een interessante en veelzijdige functie binnen een sector die volop in ontwikkeling is. Als werknemer geniet je van verschillende voordelen en bijkomstigheden. Blijf op de hoogte of solliciteer direct Wil jij meer weten over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via 088 – 99 11 300 of stuur een mail naar info@thuiszorginholland.nl. FAQ Vraag 1: Biedt ThuiszorgInHolland ook persoonlijke verpleging of verzorging? Nee, ThuiszorgInHolland biedt geen persoonlijke verzorging noch verpleging aan. Wij bieden alleen huishoudelijke hulp. Vraag 2: Worden mijn reiskosten als huishoudelijke hulp vergoed? De reiskostenvergoeding is bij ons afhankelijk van je arbeidsovereenkomst. Vraag 3: Heb ik als huishoudelijke hulp wettelijk recht op een pauze? Ja, tijdens een dienst langer dan 5,5 uur heb je als medewerker volgens de Arbeidstijdenwet recht op minimaal 30 minuten pauze. Links: https://thuiszorginholland.nl/ https://thuiszorginholland.nl/contact/ https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ https://thuiszorginholland.nl/over-ons/ https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/ https://thuiszorginholland.nl/vacatures/ https://thuiszorginholland.nl/stages/ https://thuiszorginholland.nl/solliciteren/ https://thuiszorginholland.nl/clienten/ https://thuiszorginholland.nl/onze-zorg/

Hoe kan ik mijn rooster als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland inzien?

Om uw rooster te raadplegen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, kunt u inloggen op ons online platform voor medewerkers. Dit platform biedt u toegang tot uw rooster, informatie over cliënten en updates over werken in de thuiszorg. Uw rooster bevat details over de huishoudelijke ondersteuning die u moet bieden, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Het is belangrijk om regelmatig uw rooster te controleren om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen. Mocht u problemen ondervinden bij het inzien van uw rooster of vragen hebben over thuisondersteuning, neem dan contact op met uw leidinggevende of het kantoor van ThuiszorgInHolland. We staan altijd klaar om u te ondersteunen bij uw werk als medewerker thuiszorg.

Wat verdien je als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Breda 2024?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Breda, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou! Wij bieden jou de kans om zelfstandig te werken en tegelijkertijd iets betekenend voor je medemens. Breda is een bruisende stad met veel historie en cultuur, en bij ThuiszorgInHolland kun jij deze stad op een unieke manier leren kennen. Wij bieden een goed salaris afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen. Bovendien krijg je geld voor het fietsen naar je cliënten toe! Werken bij ThuiszorgInHolland betekent wijkgericht werken, dus lekker dicht bij huis. Onze cliënten verheugen zich op jouw komst en jij kunt echt iets betekenen voor hen. Wij vragen dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, een aanpakker bent die initiatief neemt, en verklaring omtrent gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en Nederlandse taalbeheersing zijn belangrijke eigenschappen. ThuiszorgInHolland biedt jou de ideale combinatie van flexibele werktijden, werk in je eigen regio, en financieel aantrekkelijke voorwaarden. Dus, ben jij per direct op zoek naar een bijbaan als huishoudelijke hulp? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Ben jij op zoek naar huishoudelijke hulp vacatures regio Haarlem in de thuiszorg?

Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Haarlem. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste: je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT afhankelijk van jouw ervaring. Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten. Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of hobby's. Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens! Wat we van jou verwachten is dat je woont in Haarlem, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent. Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor de veiligheid van haar huishoudelijke hulpen en cliënten?

Bij ThuiszorgInHolland hechten we veel waarde aan de veiligheid van onze cliënten en huishoudelijke hulpen. Om dit te waarborgen, nemen we diverse maatregelen. Ten eerste zorgen we voor grondige training en begeleiding van onze medewerkers thuiszorg. Dit houdt in dat ze op de hoogte zijn van schoonmaaktips, veiligheidsvoorschriften en hygiëneprotocollen, zoals het correct afstoffen, reinigen van sanitair en ramen lappen binnen. Daarnaast werken we bij ThuiszorgInHolland enkel met gekwalificeerd personeel. Tijdens de sollicitatieprocedure controleren we zorgvuldig de achtergrond en ervaring van onze potentiële werknemers. We bieden hen vervolgens een passende vacature voor thuishulp aan, zodat ze kunnen werken in een vertrouwde omgeving die aansluit bij hun vaardigheden. Tot slot is goede communicatie tussen huishoudelijke hulp en cliënt essentieel. We moedigen beide partijen aan om hun wensen en verwachtingen te bespreken en eventuele zorgen te uiten. Op die manier kunnen we samen werken aan een veilige en prettige thuisondersteuning voor iedereen.

Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland gewaarborgd?

ThuiszorgInHolland: Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde huishoudelijke zorg gewaarborgd? Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk? Kwaliteit staat altijd voorop ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families. Wijkgericht werken Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker. Dienstverlening staat centraal Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland. Medewerkersportaal ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen. Een schoon en leefbaar huis ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Flexibel parttime werk Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons. Contactgegevens Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/ . U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300. FAQ Vraag 1. Wat is het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland? Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Vraag 2. Welke werktijden zijn gangbaar bij ThuiszorgInHolland? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Vraag 3. Wat gebeurt er als je nog extra beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten bij ThuiszorgInHolland? Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Is huishoudelijk werk zwaar?

Naast het feit dat je als thuishulp vaak op de fiets naar je cliënten gaat, is het huishoudelijk werk over het algemeen zwaar lichamelijk werk. Het is bovendien, naast de kennis en kunde om precies te weten hoe je iets goed schoonmaakt van top belang dat een thuishulp weet hoe hij of zij dit verstandig en veilig aanpakt. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de huishoudelijke hulp met de juiste materialen werkt. Materialen die door de cliënt aangeschaft moeten worden. ThuiszorgInHolland heeft verschillende instructiefilms ontwikkeld om te weten hoe deze materialen precies gebruikt moeten worden. Daarin wordt exact uitgelegd hoe de thuishulp het beste kan schoonmaken. Daarnaast zijn er ook belangrijke tips over hoe je moet tillen en bukken. Onder de standaard huishoudelijke ondersteuning van de thuiszorg valt de hulp bij het schoonmaken en opruimen van een woning. De thuishulp komt in dit geval langs om te stofzuigen, te dweilen, het toilet en de badkamer schoon te maken, enzovoort. Via deze zogenaamde HO ondersteuning wordt er een schoon en leefbaar huis gecreëerd. Er wordt daarnaast voor schone kleding gezorgd. En het is ook goed mogelijk dat er voor de eerste levensbehoeften eten en drinken klaargezet of aangereikt worden. In het geval van de uitgebreidere HO+ zorg wordt er tevens voor de kinderen gezorgd. En wordt er een regie op het huishouden toegepast. Zeker als er 3 uur lang achter elkaar bij iemand huishoudelijke hulp aangeboden wordt. Waarbij er ook wat zwaardere huishoudelijke taken zoals stofzuigen of ramen lappen gedaan wordt. Dan kan het soms zwaar zijn als dit twee keer op een dag bij afzonderlijke cliënten moet gebeuren. Dit is dan ook de reden waarom iemand als huishoudelijke hulp bij de ThuiszorgInHolland maximaal 28 uur per week werkt.

Een veelgestelde vraag

De toekomst van de huishoudelijke hulp

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt als huishoudelijke hulp een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit.

De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis. De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat ondersteuning thuis nodig heeft zijn veel medewerkers nodig.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot.

Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt, blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Maak kennis met het salaris in deze sector, en onderzoek de mogelijkheden als hulp bij het huishouden of de toekomst van de huishoudelijke hulp.

Permalink

Wil je dit onderwerp op je gemak nalezen? Dat kan! Download dan hieronder het PDF document.

Download brochure

Gerelateerde veelgestelde vragen

Is deze huishoudelijke hulp vacature Haarlem geschikt voor jou?

De vacature als huishoudelijke hulp in Haarlem die wij aanbieden bij ThuiszorgInHolland is een geweldige kans voor iemand die op zoek is naar een flexibele baan in de thuiszorg.
Als medewerker binnen onze organisatie zal je verantwoordelijk zijn voor diverse huishoudelijke taken bij onze cliënten, zoals het schoonmaken en het uitvoeren van kleine huishoudelijke klussen.
Dit is een parttime baan, dus het is een uitstekende kans voor iemand die op zoek is naar een bijbaan of een tweede baan naast een andere baan.
Onze organisatie is per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers die geïnteresseerd zijn in huishoudelijke hulp in Haarlem.
Wij bieden een goed salaris en de kans om ervaring op te doen in een gerelateerde baan.
Dus als je op zoek bent naar vacatures thuiszorg en huishoudelijke hulp in Haarlem, dan is dit de perfecte kans voor jou om te solliciteren.
Wij zijn op zoek naar huishoudelijk medewerkers die per direct beschikbaar zijn. Dus waar wacht je nog op, solliciteer nu en word onze nieuwe huishoudelijke hulp medewerker!

Permalink

Hoe waarborgt ThuiszorgInHolland CAO VVT 2024-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor CAO VVT 2024-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen?

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan haar medewerkers. Daarom wil de organisatie er zeker van zijn dat haar huishoudhulpen de salarissen en arbeidsvoorwaarden krijgen die conform zijn aan de CAO VVT 2023. Dit is nodig omdat dit helpt om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen en te verbeteren. ThuiszorgInHolland zorgt er daarom voor dat haar huishoudhulpen voldoen aan de eisen van deze CAO en dat zij beloond worden conform deze CAO.

Sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling

Een van de belangrijkste eisen van de CAO VVT 2023 is dat huishoudhulpen wijkgericht werken en beschikken over sociale vaardigheden. ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat haar huishoudhulpen beschikken over deze vaardigheden. Ook hecht de organisatie veel waarde aan een dienstverlenende instelling. Dit betekent dat elke cliënt die gebruikmaakt van de diensten van ThuiszorgInHolland verzekerd is van een vriendelijke, behulpzame en professionele huishoudhulp.

Hoe werken de huishoudhulpen?

De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig. Zij volgen de afspraken die zijn gemaakt met de cliënt en de richtlijnen die zij vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen. Hierbij kunnen zij altijd rekenen op ondersteuning van de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

Flexibel werken als huishoudhulp

De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken op basis van een flexibel, parttime rooster. Zij geven zelf aan welke dagdelen zij beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden er cliënten ingepland. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken en in te vallen voor zieke collega’s.

Wat kan men verwachten als cliënt van ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland biedt haar cliënten huishoudelijke ondersteuning. Dit betekent dat cliënten wekelijks of tweewekelijks een aantal uren huishoudelijke ondersteuning ontvangen. Dit zorgt voor een schoon en leefbaar huis en draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. Verder werkt ThuiszorgInHolland wijkgericht, wat betekent dat de huishoudhulpen vanuit huis direct naar de cliënten gaan. Dit scheelt reistijd en kosten.

Hoe regelt ThuiszorgInHolland de ondersteuning van cliënten?

ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat cliënten zelf kunnen aangeven welke dagdelen zij ondersteuning willen ontvangen. Op basis van deze wensen wordt er een huishoudhulp ingeroosterd. Daarnaast maakt de organisatie gebruik van een medewerkersportaal waarop de huishoudhulp kan zien naar welke cliënt zij moet gaan en waar deze cliënt woont.

Extra ondersteuning nodig?

Wanneer een cliënt extra ondersteuning nodig heeft, bijvoorbeeld bij ziekte van de huishoudhulp, dan doet ThuiszorgInHolland haar best om dit op te lossen. Er worden dan andere huishoudhulpen ingeschakeld om de ondersteuning over te nemen.

Werken als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland

ThuiszorgInHolland biedt huishoudhulpen een flexibele parttime baan waarbij zij over een dienstverlenende instelling dienen te beschikken en sociaal vaardig moeten zijn. Wil jij werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan eens een kijkje op de website.

Extra informatie over ThuiszorgInHolland voor huishoudhulpen

Wil jij meer weten over ThuiszorgInHolland en wat deze organisatie voor jou kan betekenen als huishoudhulp? Neem dan eens een kijkje op onze website, waar je alle informatie vindt die je nodig hebt. Heb je vragen, opmerkingen of ben je geïnteresseerd in een baan als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via info@thuiszorginholland.nl. Of bel ons op 088 – 99 11 300.

Handige links

—–

Permalink

Hoe kun je effectief samenwerken met vrijwilligers in de thuiszorg?

Hoe zorg je voor effectieve samenwerking met vrijwilligers in de thuiszorg?

Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde in de thuiszorg. Zij bieden hulp bij het huishouden en dragen op die manier bij aan het geluk van de cliënt. Het is dan ook belangrijk om ervoor te zorgen dat de samenwerking tussen de professionele medewerkers en de vrijwilligers goed verloopt. Hierbij enkele praktische tips.

1. Duidelijke afspraken

Zorg ervoor dat er duidelijke afspraken gemaakt worden over de taakverdeling. Wie doet wat en wanneer? Het is belangrijk om te weten waar de verantwoordelijkheden liggen en wat er van ieder teamlid verwacht wordt. Dit kan via het medewerkersportaal van ThuiszorgInHolland worden geregeld.

2. Goede communicatie

Een goede communicatie tussen de vrijwilligers en de professionele medewerkers is van groot belang. Zorg dat er regelmatig overlegmomenten zijn, waarbij het werk en de bevindingen besproken worden. Op deze manier kan er tijdig bijgestuurd worden wanneer dat nodig is.

3. Waardering tonen

De vrijwilligers zijn onmisbaar en verdienen onze waardering. Toon dus regelmatig je waardering voor het werk dat zij verrichten. Een klein gebaar, zoals een persoonlijk bedankje, kan al veel doen.

4. Ondersteunen waar nodig

Het kan voorkomen dat een vrijwilliger tegen dingen aanloopt waar hij of zij zelf niet uitkomt. Biedt dan ondersteuning waar nodig. Via de TIH Academie kan de vrijwilliger zelfstandig kennis en vaardigheden opdoen over werken in de thuiszorg. Daarnaast zijn er ook altijd medewerkers beschikbaar om te helpen wanneer er vragen zijn.

Samenwerken met vrijwilligers in de thuiszorg kan dus zorgen voor een waardevolle uitbreiding van het team. Door duidelijke afspraken te maken, goede communicatie te voeren, waardering te tonen en te ondersteunen waar nodig, kan deze samenwerking effectief zijn. Wil jij als vrijwilliger aan de slag in de thuiszorg? Bekijk dan eens de diverse mogelijkheden op ThuiszorgInHolland.

FAQ

Hoe flexibel zijn de werktijden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Het is mogelijk om zelf aan te geven op welke dagdelen je beschikbaar bent.

Is het mogelijk om extra uren te werken?

Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Kan ik ook ingeroosterd worden als vervanging van een zieke collega?

Ja, mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Heb je nog vragen over werken als vrijwilliger in de thuiszorg? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website.

Permalink

Wat is huishoudelijke ondersteuning plus (of huishoudelijke hulp 2)?

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen.

Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie.

Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen.

Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning:

Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1)
Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed.

Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2)
Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen.

Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ)
Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie.

Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding.

De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden.

Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Permalink

10 tips voor het vinden van de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Hoe vind je de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je verantwoordelijk voor het helpen van cliënten bij het schoonmaken en organiseren van hun huis. Werken bij ThuiszorgInHolland (TIH) biedt dankbaar en flexibel werk in de huishoudelijke ondersteuning.
Medewerkers dragen bij aan het levensgeluk van cliënten door het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling, goede sociale vaardigheden en aandacht voor het welzijn van de cliënten zijn essentieel.

Werktijden

De werktijden zijn doorgaans van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Medewerkers geven zelf aan welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn en kunnen naast vaste cliënten extra uren werken. TIH streeft ernaar om zoveel mogelijk rekening te houden met de beschikbaarheid van medewerkers en biedt wijkgericht werk, zodat cliënten dicht bij huis zijn.

Verantwoordelijkheden

Het werk is zelfstandig, op basis van afspraken met de cliënt en richtlijnen van TIH. Bij vragen kunnen medewerkers terecht bij zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. Via een medewerkersportaal zijn onder andere het werkrooster en cliëntgegevens in te zien. Om kennis en kunde te optimaliseren, biedt TIH toegang tot de TIH Academie, een online platform met informatie over werken in de thuiszorg.

Tips om de perfecte baan te vinden

1. Update je cv met jouw vaardigheden en ervaringen. Denk aan schoonmaak, communicatie, en organisatietalent.
2. Maak een lijst van referenties en handige tips uit jouw vorige werk.
3. Doe online onderzoek. Kijk op TIH vacatures en op diverse vacaturesites.
4. Werk aan je professionele netwerk. Breng jouw netwerk op de hoogte van jouw zoektocht en vraag hen of zij je kennen het juiste bedrijf.
5. Zet social media in. Plaats jouw cv en beschikbaarheid op LinkedIn en andere praktische vacatureplatforms.
6. Blijf positief en wees niet te streng voor jezelf. Een sollicitatie afwijzing hoort er soms bij.
7. Pas jouw motivatiebrief aan voor elke sollicitatie. Stel jezelf voor en leg uit waarom jij de ideale kandidaat bent.
8. Oefen jouw sollicitatiegesprekken met iemand die jou hierbij kan helpen.
9. Maak een lijst van alle vragen die jij wilt stellen voordat jij naar een sollicitatiegesprek gaat.
10. Laat jouw passie voor de zorg zien en stel jezelf open voor nieuwe kennis en vaardigheden.

Slotwoord

ThuiszorgInHolland biedt een mooie kans om een dankbare baan te combineren met flexibele werktijden. Als je geïnteresseerd bent in het werken voor TIH als huishoudelijke hulp, bekijk dan onze website voor meer informatie: thuiszorginholland.nl en bekijk de vacatures: https://thuiszorginholland.nl/vacatures/.

Neem gerust contact met ons op via Live chat: thuiszorginholland.nl/contact/.

Permalink

Hoe wordt de werkdruk bij ThuiszorgInHolland gereguleerd om de gezonde werk-privé balans te behouden

Hoe ThuiszorgInHolland de werkdruk reguleert voor een gezonde werk-privé balans

ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten door het hele land. Veel van onze medewerkers ervaren dit werk als dankbaar, omdat zij bijdragen aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Om ervoor te zorgen dat onze medewerkers gezond en tevreden blijven, hanteren we een aantal maatregelen om de werkdruk te reguleren. Zo kun jij als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een gezonde werk-privé balans behouden.

Flexibiliteit in werktijden en roosters

ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan huishoudelijke hulpen. Jij geeft aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, en op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. We proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen, en je kunt zelfstandig jouw werkrooster inzien via ons Medewerkersportaal.

Wijkgericht werken

Je gaat als huishoudelijke hulp direct vanuit jouw woonadres naar cliënten toe, waardoor je vaak op de fiets naar het werk kunt. De (meeste) cliënten wonen namelijk dicht bij jou in de buurt. Dit draagt bij aan een gezonde werk-privé balans, omdat je geen reistijd hebt en geen extra kantoortijd nodig hebt. Je werkt zelfstandig volgens de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt, maar onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen.

Voldoende beschikbare uren

Om de werkdruk te reguleren en jouw werk-privé balans gezond te houden, proberen we bij ThuiszorgInHolland zoveel mogelijk aan te sluiten op jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten, dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Deze extra uren zijn dus geheel vrijblijvend.

Een persoonlijke benadering

ThuiszorgInHolland heeft een dienstverlenende instelling, en we vinden het belangrijk dat jij als huishoudelijke hulp zowel ondersteuning als persoonlijke aandacht biedt aan de cliënt. We werken daarom met wijkteams, waardoor je collega’s hebt waar je op terug kunt vallen. Ook kun je jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via onze TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Conclusie

Bij ThuiszorgInHolland doen we er alles aan om jou als huishoudelijke hulp een gezonde werk-privé balans te laten behouden. We bieden flexibiliteit in werktijden en roosters, wijkgericht werken, voldoende beschikbare uren en een persoonlijke benadering. Zodat jij als huishoudelijke hulp optimaal kunt functioneren.

Dankbaar werk

Veel huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland ervaren het werken als een dankbare taak. Je draagt immers bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt, door het ondersteunen in het huishouden. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning in de week, waarbij het doel is om een schoon en leefbaar huis te realiseren. Hierbij zijn jouw sociale vaardigheden van groot belang.

Contact

Wil jij graag werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via Live chat op onze contactpagina.

Live chat

Permalink

Is deze huishoudelijke hulp vacature Noordenveld geschikt voor jou?

De vacature van thuiszorg medewerker / huishoudelijke hulp in Noordenveld is zeker iets om in overweging te nemen als je op zoek bent naar een flexibele baan in de gerelateerde branche.
Bij ThuiszorgInHolland zijn we per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers die zich willen inzetten voor cliënten in Noordenveld.
Als thuiszorg medewerker zal je verantwoordelijk zijn voor verschillende huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en stofzuigen.
Dit kan als parttimer tot een maximaal 28 uur per week dienstverband
Het salaris is marktconform en er zijn goede arbeidsvoorwaarden.
Ook is het een geweldige kans om ervaring op te doen in de thuiszorg en om jezelf te ontwikkelen als huishoudelijk medewerker.
Als je geïnteresseerd bent in de vacature, aarzel dan niet om te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie en ervaring in de huishoudelijke hulp.
Kortom een geweldige bijbaan voor iedereen die op zoek is naar vacatures thuiszorg in Noordenveld.

Permalink

Hoe ga je om met privacy en gevoelige informatie van cliënten?

Wijkgericht werken

Bij thuiszorg werken veel zorgmedewerkers wijkgericht. Dit betekent dat zij in de buurt van hun cliënten werken. Er hoeft daarom niet vanuit kantoor gewerkt te worden. Veel medewerkers gaan met de fiets en krijgen hiervoor een dagvergoeding.

Werken volgens afspraken en richtlijnen

Medewerkers van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en volgens richtlijnen van de organisatie. Mocht een medewerker vragen hebben, dan kunnen deze gesteld worden aan de zorgcoördinatoren of kantoormedewerkers.

Medewerkersportaal

Op het medewerkersportaal kunnen de medewerkers onder andere het werkrooster inzien. Zo kunnen zij zien wanneer zij bij welke cliënt moeten zijn en waar de cliënt woont.

TIH Academie

Medewerkers kunnen hun kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH academie. Dit is een online platform met informatie over werken in de thuiszorg.

Privacy en gevoelige informatie

Eén van de belangrijkste zaken binnen de thuiszorg is het waarborgen van de privacy van de cliënten en het beschermen van gevoelige informatie. Het is voor medewerkers van ThuiszorgInHolland dan ook van groot belang om zorgvuldig om te gaan met persoonlijke informatie van cliënten.

Protocollen en richtlijnen

Om de privacy en gevoelige informatie van cliënten te waarborgen zijn er binnen ThuiszorgInHolland diverse protocollen en richtlijnen opgesteld. Deze protocollen en richtlijnen dienen door medewerkers nauwkeurig te worden opgevolgd.

Opvolgen van richtlijnen

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan het opvolgen van de richtlijnen en protocollen. Medewerkers krijgen dan ook regelmatig trainingen over informatiebeveiliging en privacybescherming.

Veiligheid van gegevens

De veiligheid van gegevens staat hoog op de agenda bij ThuiszorgInHolland. Er wordt gewerkt met systemen en programma’s die ervoor zorgen dat gevoelige informatie veilig wordt opgeslagen, verzonden en verwerkt. Zo worden bijvoorbeeld bestanden versleuteld en wordt er gewerkt met een tweestapsverificatie.

Conclusie

Binnen ThuiszorgInHolland wordt veel waarde gehecht aan het waarborgen van de privacy en beschermen van de gevoelige informatie van cliënten. Er zijn diverse protocollen en richtlijnen opgesteld die door medewerkers dienen te worden opgevolgd. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan het trainen en opleiden van medewerkers op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging.

FAQ’s:

1. Hoe gaat ThuiszorgInHolland om met de privacy van cliënten?

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan de privacy van cliënten en heeft diverse protocollen en richtlijnen opgesteld om deze te waarborgen en om gevoelige informatie te beschermen. Medewerkers krijgen regelmatig trainingen over informatiebeveiliging en privacybescherming.

1. Kan ik mijn kennis en kunde binnen ThuiszorgInHolland optimaliseren?

Ja, dat kan zeker. Via de TIH academie kun je zelfstandig jouw kennis en kunde verbeteren. Dit is een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

1. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland?

Je kunt contact opnemen met ThuiszorgInHolland door ons te bellen of een e-mail te sturen naar info@thuiszorginholland.nl

Permalink

Ben jij op zoek naar huishoudelijke hulp vacatures regio Noordenveld in de thuiszorg?

Als jij op zoek bent naar een verrijkende baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld.
Dan vinden wij jouw toevoeging waardevol bij Bij ThuiszorgInHolland!
Onze vacatures voor thuiszorgmedewerkers bieden de flexibiliteit om je eigen uren in te plannen, zodat je tijd hebt voor andere bezigheden buiten werktijd.
Als medewerker in de thuiszorg is het belangrijk voor jou om een hechte band te bouwen met cliënten en hen te ondersteunen in hun persoonlijke omgeving.
Solliciteer nu bij ons als huishoudelijke hulp en ontvang een goed salaris.
Wij zijn per direct op zoek naar jou!

Permalink

Tijdelijk werk in de thuiszorg: de mogelijkheden voor seizoensgebonden en vakantiewerk als huishoudelijke hulp

Tijdelijk werk in de thuiszorg: de mogelijkheden voor seizoensgebonden en vakantiewerk als huishoude

Waarom tijdelijk werk in de thuiszorg?

Thuiszorg is een groeiende sector en biedt veel mogelijkheden voor tijdelijk werk. Vooral tijdens de vakantieperiodes en seizoensgebonden drukte is er veel behoefte aan extra personeel. Dit is een ideale kans voor studenten of mensen die op zoek zijn naar tijdelijk werk.

Werken in de thuiszorg als huishoudelijke hulp

Een van de functies waarvoor je tijdelijk in de thuiszorg aan de slag kan, is huishoudelijke hulp. Dit houdt in dat je bij cliënten thuis helpt bij de huishoudelijke taken zoals schoonmaken, opruimen, koken en boodschappen doen.

Wat zijn de vereisten?

Om te werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is er geen specifieke opleiding nodig. Wel is het belangrijk dat je affiniteit hebt met het huishoudelijk werk en goed met mensen kan omgaan. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en minimaal 18 jaar oud bent.

Waar kan je aan de slag?

Thuiszorginstellingen in Nederland bieden verschillende mogelijkheden aan voor tijdelijk werk. Een van deze instellingen is Thuiszorg in Holland. Zij bieden functies aan als huishoudelijke hulp, verzorgende, verpleegkundige en nog veel meer. Kijk voor meer informatie op https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/

Tijdelijk werk in de thuiszorg als verzorgende

Een andere mogelijkheid voor tijdelijk werk in de thuiszorg is als verzorgende. Hierbij bied je ondersteuning aan cliënten die niet meer volledig voor zichzelf kunnen zorgen. Dit kan bijvoorbeeld zijn door het toedienen van medicijnen, wassen en aankleden of het bieden van gezelschap.

Hoe bereid je je voor?

Voor deze functie is er een specifieke opleiding nodig, namelijk de opleiding Verzorgende IG. Dit is een mbo-opleiding van niveau 3. Kijk voor meer informatie op https://thuiszorginholland.nl/stages/

Wat zijn de voordelen?

Werken als verzorgende in de thuiszorg biedt veel voordelen. Zo kan je zelf je werktijden bepalen en is er veel vraag naar personeel. Daarnaast leer je veel over de verschillende cliënten en hun situaties, wat kan bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling.

Conclusie

Als je op zoek bent naar tijdelijk werk, kan de thuiszorgsector een mooie kans bieden. Of je nou aan de slag wilt als huishoudelijke hulp of verzorgende, er zijn genoeg mogelijkheden. Kijk bijvoorbeeld eens op https://thuiszorginholland.nl/vacatures/ voor meer informatie.

FAQs

1. Kan ik als student ook aan de slag in de thuiszorg?

Ja, zeker! Thuiszorginstellingen bieden vaak parttime of flexibele contracten aan, wat perfect kan zijn voor studenten.

2. Moet ik mijn eigen auto hebben om voor de thuiszorg te werken?

Nee, dit is niet altijd nodig. Thuiszorginstellingen bieden vaak een vergoeding of auto van de zaak aan voor het werk.

3. Wat zijn de werktijden?

Dit kan per instelling verschillen en is afhankelijk van het type werk en de cliënten. Vaak zijn er wel flexibele werktijden.

Wil je meer weten over tijdelijk werk in de thuiszorg? Neem dan contact met ons op via een live chat 24/7.

Permalink

De toekomst van de huishoudelijke hulp