Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou.

Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden.

Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen.

Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt.

Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen.

Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €13,04 tot €16,01 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.

Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,37 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaar cadeautjes kunt kopen.

Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar.

Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt.

Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Jij bent op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Amsterdam! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij op zoek naar jou.
Als huishoudelijke hulp krijg je een goed salaris en werk je flexibel wanneer jij beschikbaar bent.
Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, volgens de salarisschaal CAO VVT 2023.
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
En als jij op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.
Dit is de ideale combinatie met jouw studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby’s.

Jij werkt in jouw eigen regio en kunt lekker dicht bij huis werken. Je verstaat en spreekt Nederlands en neemt initiatief.
Als thuiszorgmedewerker maak je echt een verschil voor je medemens.
Jij werkt zelfstandig, in overleg met de cliënt, en hebt een ondersteuningsplan.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature als huishoudelijke hulp, moet je wonen in Amsterdam en in het bezit zijn van een mobiele telefoon met internet.
Verder is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.

Als jij betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent, dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou!
Wij zijn per direct op zoek naar huishoudelijke hulp en dit is jouw kans om onderdeel te zijn van ons team van thuiszorgmedewerkers.

De innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken

Huishoudelijke hulpen vormen een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Ze spelen een cruciale rol in het ondersteunen van ouderen en hulpbehoevenden bij het uitvoeren van huishoudelijke taken, waardoor deze personen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Maar hoe kunnen deze huishoudelijke hulpen geholpen worden bij het uitvoeren van hun taken? Hieronder bespreken we enkele innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken.

Slimme huishoudelijke apparaten

De opkomst van slimme huishoudelijke apparaten heeft ervoor gezorgd dat het werk van huishoudelijke hulpen een stuk gemakkelijker wordt. Deze apparaten, zoals robotstofzuigers, slimme koelkasten en wasmachines, zijn in staat om taken automatisch uit te voeren, waardoor huishoudelijke hulpen meer tijd krijgen om zich op andere zaken te concentreren.

Apps voor communicatie en planning

Er zijn tegenwoordig tal van apps beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor communicatie en planning. Deze apps stellen huishoudelijke hulpen in staat om hun werkzaamheden beter te plannen en om gemakkelijk te communiceren met cliënten en collega’s. Zo biedt ThuiszorgInHolland een medewerkersportaal waarop huishoudelijke hulpen onder andere het werkrooster kunnen inzien en waarop ze kunnen communiceren met hun collega’s.

Slimme sensoren

Met behulp van slimme sensoren kan de zorg voor ouderen en hulpbehoevenden worden verbeterd. Deze sensoren zijn in staat om beweging, temperatuur en lichtsterkte te meten en kunnen zo signaleren wanneer er iets mis is. Zo kan er snel worden ingegrepen bij bijvoorbeeld een val of een te hoge of te lage temperatuur in huis.

Dankbaar werk

Huishoudelijke hulpen ervaren hun werk als dankbaar. Door het ondersteunen in het huishouden dragen ze bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt.

Een schoon en leefbaar huis

Het doel van de werkzaamheden van huishoudelijke hulpen is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Een dienstverlenende instelling

Huishoudelijk werk gaat huishoudelijke hulpen goed af en ze hebben oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang.

Werktijden en flexibiliteit

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Huishoudelijke hulpen geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar ze wekelijks of twee wekelijks komen, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wij proberen zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van onze huishoudelijke hulpen tegemoet te komen.

Wijkgericht werken

De meeste cliënten wonen in de buurt, zodat huishoudelijke hulpen direct vanaf hun woonadres naar de cliënten gaan en niet langs kantoor hoeven. Dit kan zelfs op de fiets en daarom ontvangen ze een dagvergoeding.

Zelfstandig werken

Met afspraken met de cliënt en de richtlijnen die huishoudelijke hulpen vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen, werken zij zelfstandig. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan huishoudelijke hulpen bij met vragen.

TIH Academie

Huishoudelijke hulpen kunnen hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Neem contact op met ThuiszorgInHolland

Wil je graag aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg of ben je op zoek naar huishoudelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op met ThuiszorgInHolland via onze live chat

Als je op zoek bent naar een vacature als thuiszorgmedewerker of huishoudelijke hulp in Breda, dan is deze vacature bij Thuiszorg in Holland wellicht iets voor jou.
Wij zijn op zoek naar flexibele medewerkers die zich willen inzetten voor cliënten in de regio Breda.
Als thuiszorgmedewerker zal jij je bezig houden met diverse huishoudelijke taken, zoals het schoonmaken van huizen. Dit kan vanaf 2-3 uur, tot maximaal 24 uur p/w zijn.
De vacature is gerelateerd aan thuiszorg in Breda en biedt de kans om deel te nemen aan de groeiende thuiszorgmarkt in de regio.
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.
Dus, Als je op zoek bent naar een bijbaan of per direct op zoek bent naar een vacature als huishoudelijk medewerker, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze vacature.
Wij zijn op zoek naar medewerkers die zich willen inzetten voor de thuiszorg in Breda.

Bescherm jezelf en je cliënten tijdens het werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19 pandemie

Werken als huishoudelijke hulp is een essentiële baan, en tijdens de COVID-19 pandemie is deze baan nog belangrijker geworden. Er zijn veel manieren om jezelf en je cliënten te beschermen tegen de verspreiding van COVID-19, en in dit artikel zullen we enkele basisrichtlijnen uiteenzetten die je kunt volgen om veilig te blijven terwijl je je werk doet.

Besmettingsrisico’s begrijpen

Om jezelf en je cliënten te beschermen tegen COVID-19, is het belangrijk om te begrijpen hoe de ziekte zich verspreidt. Het virus verspreidt zich via druppeltjes van een besmet persoon als hij of zij hoest of niest. Het virus kan ook worden overgedragen via oppervlakken die besmet zijn met het virus.

Neem beschermingsmaatregelen

Om het risico op besmetting te verminderen, is het belangrijk om persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken, zoals wegwerphandschoenen, een mondkapje en een veiligheidsbril. Hiermee bescherm je niet alleen jezelf als zorgverlener, maar ook je cliënt. Zorg er ook voor dat je regelmatig je handen wast met zeep gedurende ten minste 20 seconden.

Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om voorbereid te zijn, vooral als je in nauw contact komt met cliënten. Alle cliënten moeten de symptomen van COVID-19 begrijpen en moet je hen eraan herinneren dat ze contact met hun arts moeten opnemen als ze zich ziek voelen. Het is belangrijk om te weten welke protocollen er gelden in het geval van een verdacht geval van COVID-19 en deze consequent toe te passen.

Vermijd nauw contact

Als je werkt als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om nauw contact te vermijden. Dit kun je doen door bijvoorbeeld afstand te houden van cliënten, geen handen te schudden en zoveel mogelijk via telefoon of e-mail te communiceren.

Conclusie

Werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19 pandemie kan een uitdaging zijn, maar door op de hoogte te zijn van de risico’s en de juiste beschermingsmaatregelen te nemen, kan je veilig blijven terwijl je essentieel werk verricht. Denk eraan om regelmatig je handen te wassen, persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken, afstand te houden van cliënten en jezelf goed te informeren.

FAQ’s

1. Hoe weet ik of ik contact moet opnemen met mijn cliënt als ik symptomen van COVID-19 voel?

Als je symptomen vertoont, moet je onmiddellijk contact opnemen met je supervisor en je cliënten informeren dat je niet in staat bent om naar het werk te gaan.

2. Wat zijn de meest voorkomende symptomen van COVID-19?

De meest voorkomende symptomen van COVID-19 zijn koorts, hoesten, vermoeidheid, spierpijn en kortademigheid.

3. Kan COVID-19 worden overgedragen via oppervlakken zoals deurklinken en tafels?

Ja, COVID-19 kan worden overgedragen via oppervlakken die besmet zijn met het virus. Het is belangrijk om oppervlakken regelmatig schoon te maken en te desinfecteren om het risico op besmetting te verminderen.

Wil je meer weten over het werken als huishoudelijke hulp tijdens de COVID-19-pandemie? Bij Thuiszorg in Holland bieden we professionele zorg bij jou thuis aan. Neem contact met ons op voor meer informatie over onze diensten en hoe wij ons personeel beschermen.

Je werkt als huishoudelijke hulp in Noordenveld. Bij aankomst bij de cliënt, stel je jezelf voor.
In tijden van corona worden geen handen geschud en ThuiszorgInHolland volgt de richtlijnen van het RIVM.
Let extra op de hygiëne, zoals het niezen in de binnenkant van de elleboog en houd anderhalve meter afstand tot de cliënt.
Vraag naar de zorgmap, waarin je een overzicht vindt van de werkzaamheden die wekelijks moeten worden uitgevoerd.
Er is ruimte om in overleg met de cliënt aanpassingen te doen. Bij het schoonmaken, werk je van boven naar beneden en gebruik je de juiste materialen.
Bijvoorbeeld geen stoel, maar een trap om op te staan voor veiligheid.
De standaard werkzaamheden zijn afstoffen, stofzuigen, schoonmaken van sanitair en keuken en eventueel dweilen.
Let op de anderhalve meter afstand en gebruik geen bleek bij het schoonmaken van het sanitair.
Gebruik ook niet dezelfde doekjes voor keuken en sanitair. Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je op en vul je de zorgmap in en teken je samen met de cliënt in.
Houd in gedachten dat elke woning anders is en elke cliënt juiste hulp nodig heeft om zelfstandig te blijven wonen.

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor hygiëne en veiligheid?

ThuiszorgInHolland heeft diverse protocollen opgesteld om ervoor te zorgen dat thuiszorgcliënten altijd in een schone, veilige omgeving geholpen worden. Huishoudelijke hulp is een belangrijk onderdeel van thuiszorg en daarom zet ThuiszorgInHolland zich in om de hygiëne en veiligheid van deze activiteit te waarborgen.

Hygiëne

ThuiszorgInHolland streeft ernaar om de huishoudelijke hulp zo hygiënisch mogelijk te laten verlopen. Dit doen we onder andere door het regelmatig trainen van onze medewerkers op het gebied van hygiëne. Daarnaast zorgen wij ervoor dat er voldoende schoonmaakmiddelen aanwezig zijn en dat deze op de juiste manier gebruikt worden. Wij zorgen er ook voor dat onze medewerkers beschermende kleding dragen, zoals handschoenen en schorten.

Veiligheid

Veiligheid is een belangrijk punt bij huishoudelijke hulp. Onze medewerkers zijn daarom allemaal opgeleid om zo veilig mogelijk te kunnen werken. Zij zijn bekend met de veiligheidsvoorschriften en zorgen er bijvoorbeeld voor dat gevaarlijke objecten zoals messen veilig opgeborgen worden. Ook zorgen wij ervoor dat onze medewerkers veilige schoonmaakmiddelen gebruiken en veilig omgaan met bijvoorbeeld gasfornuizen. Daarnaast wordt er ook gelet op de ergonomie tijdens het werk om lichamelijke klachten te voorkomen.

Opleiding en training

ThuiszorgInHolland investeert veel in de opleiding en training van haar medewerkers. Door middel van regelmatige bijscholingen en trainingen blijven onze medewerkers op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van hygiëne en veiligheid. Hierdoor kunnen zij altijd de beste zorg bieden aan onze cliënten.

Samenwerking met cliënten

ThuiszorgInHolland vindt het belangrijk om haar cliënten te betrekken bij de zorg die zij krijgen. Wij hechten daarom veel waarde aan een goede samenwerking tussen onze medewerkers en de cliënten. Zo kunnen wij samen zorgen voor een schone en veilige omgeving waarin huishoudelijke hulp plaatsvindt.

ThuiszorgInHolland

Bij ThuiszorgInHolland staan hygiëne en veiligheid hoog in het vaandel. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van hygiëne en veiligheid en investeren hier veel in. Wilt u meer weten over de zorg die wij bieden? Neem dan gerust contact met ons op!

FAQs

Hoe gaat ThuiszorgInHolland om met ergonomie tijdens huishoudelijke hulp?

ThuiszorgInHolland zorgt er altijd voor dat haar medewerkers ergonomisch verantwoord werken tijdens huishoudelijke hulp. Wij letten erop dat onze medewerkers geen onnodige lichamelijke belasting ondervinden tijdens het werk en zorgen ervoor dat zij gebruik maken van hulpmiddelen om dit te voorkomen.

Waar kan ik terecht voor meer informatie over ThuiszorgInHolland?

Als u meer informatie wilt over ThuiszorgInHolland, dan kunt u terecht op onze website. Hier vindt u informatie over onze zorg, onze vacatures en onze organisatie. Daarnaast kunt u ook altijd contact met ons opnemen via onze contactpagina.

Hoe kan ik huishoudelijke hulp aanvragen bij ThuiszorgInHolland?

Als u huishoudelijke hulp wilt aanvragen bij ThuiszorgInHolland, dan kunt u contact met ons opnemen via onze contactpagina. Wij zullen dan samen met u kijken naar de mogelijkheden en de juiste hulp bieden.

Neem contact met ons op via Live chat op onze contactpagina.

Als je graag hulp bij het huishouden wilt worden, dan kun je in de (online) vacatures veelal lezen dat er meestal om mensen gevraagd wordt die ervaring met huishoudelijke taken hebben. Die geheel zelfstandig kunnen werken en het helpen van mensen als een prioriteit stellen.

Het opleidingsniveau is in dit geval niet altijd even belangrijk. Zolang jij maar kunt aantonen dat je over de juiste instelling beschikt en de vaardigheden om het werk zelfstandig goed te verrichten. Je moet daarnaast uiteraard in de buurt van het werkgebied van de werkgever wonen. Plus de Nederlandse taal spreken en verstaan en de beschikking over een smartphone hebben.

Je moet natuurlijk sociaal zijn, mensen willen helpen en verzorgen. Dit betekent ook met mensen samenwerken en ze soms iets bijbrengen. De thuiszorg is dienstverlenend werk die vooral servicegericht is. Het is daarnaast fysiek werk waarbij je vuil kunt worden.

Het is in de thuiszorg, en zeker als hulp bij het huishouden, belangrijk dat je geordend en netjes bent. En dat je volgens afspraak jouw werk verricht door met de fiets naar je cliënten toe te gaan.

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Breda, dan biedt ThuiszorgInHolland jou de mogelijkheid om flexibel te werken, waarbij je zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent.
Onze beloning voor huishoudelijke hulp varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Daarnaast bieden wij een aantrekkelijke 8% vakantietoeslag, waardoor je spaarpotje in de periode groeit, en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen.
Je krijgt zelfs geld terwijl je beweegt, met onze fietsvergoeding van € 1,33 netto per gewerkte dag.

Onze vacature is de ideale combinatie met studie, gezin, een andere bijbaan of een spannende hobby.
Bovendien werk je wijkgericht, dus altijd lekker dicht bij huis. De hulp die je biedt is dankbaar en betekenisvol voor de medemens.
Als thuiszorgmedewerker ben je zelfstandig, maar heb je altijd ondersteuning van een ondersteuningsplan.

Om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland in Breda, moet je wonen in de regio en beschikken over een smartphone met internet.
We zoeken een aanpakker die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is. Nederlands verstaat en spreekt is ook een vereiste.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

In de thuiszorg wordt gewerkt volgens de CAO VVT. De salarisschaal voor huishoudelijke hulp bedraagt, volgens de nieuwe CAO, €12,25 tot €15,22 bruto per uur.
Onze vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn ook onderdeel van deze CAO.
Als je werkt bij ThuiszorgInHolland, kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO VVT.

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt als huishoudelijke hulp een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit.

De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis. De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat ondersteuning thuis nodig heeft zijn veel medewerkers nodig.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot.

Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt, blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Maak kennis met het salaris in deze sector, en onderzoek de mogelijkheden als hulp bij het huishouden of de toekomst van de huishoudelijke hulp.