Wat zijn de doorgroeimogelijkheden bij ThuiszorgInHolland als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je bijvoorbeeld verder ontwikkelen in de thuisondersteuning, waarbij je naast huishoudelijke taken ook cliënten helpt met andere aspecten van hun dagelijks leven. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen of sanitair reinigen. Tevens bieden wij trainingen en cursussen aan waarmee je je kennis kunt vergroten en jezelf kunt professionaliseren binnen de thuiszorg. Hierdoor kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een functie als medewerker thuiszorg of een coördinerende rol op je nemen.

Wat kan er beter in de thuiszorg?

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt in de thuiszorg een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit. De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis. De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat thuishulp nodig heeft zijn veel thuiszorgwerkers nodig. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot. Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt. Blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Slecht gemotiveerde thuiszorgmedewerkers hebben ook zeker een negatief effect op de kwaliteit van de thuiszorg. En daarmee op de kwaliteit van ons gehele Nederlandse zorgstelsel. Het behoud en tevreden houden van de goede thuiszorgmedewerkers is dus voor iedereen van groot belang! Het is de verantwoordelijkheid van de zorgverlenende organisatie, zoals ThuiszorginHolland , om ervoor te zorgen dat de zorgmedewerkers voor dit werk geschikt zijn. En dat ze daarin ook de ruimte krijgen om erin te excelleren.

Hoe kan ik mijn rooster als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland inzien?

Om uw rooster te raadplegen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, kunt u inloggen op ons online platform voor medewerkers. Dit platform biedt u toegang tot uw rooster, informatie over cliënten en updates over werken in de thuiszorg. Uw rooster bevat details over de huishoudelijke ondersteuning die u moet bieden, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Het is belangrijk om regelmatig uw rooster te controleren om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen. Mocht u problemen ondervinden bij het inzien van uw rooster of vragen hebben over thuisondersteuning, neem dan contact op met uw leidinggevende of het kantoor van ThuiszorgInHolland. We staan altijd klaar om u te ondersteunen bij uw werk als medewerker thuiszorg.

Flexibel werken als huishoudelijke hulp: hoe combineer je werk en privé?

Flexibel werken als huishoudelijke hulp: hoe combineer je werk en privé? Werken als huishoudelijke hulp is een dankbare taak. Bij ThuiszorgInHolland zijn ze blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Met respect en vertrouwen als kernwaarden. Wat houdt het werken als huishoudelijke hulp in? Als huishoudelijke hulp richt je je op het ondersteunen van cliënten bij het huishouden. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn van groot belang. Flexibele werktijden Bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hebt een wijkgerichte werkaanpak. Werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland Bij ThuiszorgInHolland werk je zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Op je eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien, en via de TIH Academie kun je jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Hoe combineer je werk en privé? Het werken als huishoudelijke hulp geeft je de vrijheid om zelf je werktijden te bepalen. Maar hoe combineer je werk en privé? Bij ThuiszorgInHolland wordt geprobeerd om zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Altijd beschikbaar Via de live chat op de website of via de contactpagina https://thuiszorginholland.nl/contact/ kun je altijd contact opnemen met ThuiszorgInHolland voor vragen of opmerkingen. Veelgestelde vragen Waarom werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een schone en veilige leefomgeving voor veelal oudere doelgroepen. Je werkt flexibel en krijgt de mogelijkheid om jouw kennis te optimaliseren via de TIH Academie. Welke werktijden gelden? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00, maar werktijden zijn flexibel en zelf te bepalen. Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken? Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Heb je interesse in het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer! Neem contact op met ThuiszorgInHolland Voor vragen of opmerkingen kun je contact opnemen via info@thuiszorginholland.nl

Hoe kan ik solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Hoe solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, dan ben je bij ThuiszorgInHolland aan het juiste adres. Het is een ideaal bedrijf als jij hart hebt voor de zorg. Bij ThuiszorgInHolland wordt er namelijk veel aandacht besteed aan jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Waar moet ik aan voldoen? Voordat je kunt solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, zijn er een aantal zaken waar je aan moet voldoen. Zo dien je minimaal te beschikken over een diploma huishoudelijke hulp of een vergelijkbaar diploma. Je moet de Nederlandse taal goed spreken en schrijven en je moet in het bezit zijn van een geldig rijbewijs B. Hoe solliciteer ik? Als je voldoet aan de gestelde eisen, kun je solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Op de website vind je een pagina waar je kunt solliciteren. Hier kun je alle benodigde informatie invullen, zoals je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleiding. Vervolgens kun je je CV en motivatiebrief uploaden. Als je sollicitatie positief wordt beoordeeld, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Hoe verloopt het kennismakingsgesprek? Het kennismakingsgesprek is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tijdens het gesprek maak je kennis met de organisatie en vertellen zij jou meer over het werk als huishoudelijke hulp. Je kunt het gesprek zien als een wederzijdse kennismaking. Ben jij geschikt voor de functie en past de organisatie bij jou? Als het antwoord hierop ja is, dan kun je aan de slag bij ThuiszorgInHolland. Wat zijn de linkjes van ThuiszorgInHolland? Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kun je terecht op de volgende pagina's: Home Contact Werken bij Over ons Veelgestelde vragen Vacatures Stages Solliciteren Cliënten Onze zorg Kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Zeker weten! ThuiszorgInHolland is goed bereikbaar via verschillende kanalen. Zo kun je bijvoorbeeld: Contact opnemen via de live chat op de contactpagina Een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl Bellen naar 088 – 99 11 300 Conclusie Bij ThuiszorgInHolland kun je terecht voor een leuke baan als huishoudelijke hulp. Zorg wel dat je beschikt over de juiste diploma's en vaardigheden voordat je solliciteert. Als je deze in huis hebt, dan kun je online solliciteren via de website van ThuiszorgInHolland. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie volgt er nog een kennismakingsgesprek om te kijken of er een match is tussen jou en de organisatie. FAQ's 1. Wat voor diploma heb ik nodig om te solliciteren als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Je hebt minimaal een diploma huishoudelijke hulp of een vergelijkbaar diploma nodig. 2. Is het nodig om een CV en motivatiebrief te uploaden tijdens het sollicitatieproces? Ja, je kunt je sollicitatie pas volledig maken door je CV en motivatiebrief te uploaden. 3. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland? Je kunt via verschillende kanalen contact opnemen met ThuiszorgInHolland, zoals via de live chat, e-mail of telefoon. Kijk op de contactpagina van de website voor alle contactopties.

Wat is huishoudelijke ondersteuning plus (of huishoudelijke hulp 2)?

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen. Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie. Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen. Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning: Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1) Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed. Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2) Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen. Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ) Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie. Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding. De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden. Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Wat voor opleiding heb je nodig als hulp bij het huishouden?

Als je graag hulp bij het huishouden wilt worden, dan kun je in de (online) vacatures veelal lezen dat er meestal om mensen gevraagd wordt die ervaring met huishoudelijke taken hebben. Die geheel zelfstandig kunnen werken en het helpen van mensen als een prioriteit stellen. Het opleidingsniveau is in dit geval niet altijd even belangrijk. Zolang jij maar kunt aantonen dat je over de juiste instelling beschikt en de vaardigheden om het werk zelfstandig goed te verrichten. Je moet daarnaast uiteraard in de buurt van het werkgebied van de werkgever wonen. Plus de Nederlandse taal spreken en verstaan en de beschikking over een smartphone hebben. Je moet natuurlijk sociaal zijn, mensen willen helpen en verzorgen. Dit betekent ook met mensen samenwerken en ze soms iets bijbrengen. De thuiszorg is dienstverlenend werk die vooral servicegericht is. Het is daarnaast fysiek werk waarbij je vuil kunt worden. Het is in de thuiszorg , en zeker als hulp bij het huishouden, belangrijk dat je geordend en netjes bent. En dat je volgens afspraak jouw werk verricht door met de fiets naar je cliënten toe te gaan.

Wat verdien je als hulp bij het huishouden?

ThuiszorgInHolland is aangesloten bij de cao VVT . De huishoudelijke hulp is ingedeeld in de specifieke salarisschaal voor hulp bij het huishouden. Het bruto loon ligt tussen de € 11,89 en € 14,77 per uur. Naast dit uurloon ontvangt de huishoudelijke hulp een fietsvergoeding van netto € 1,23 per dag. In periode 5 van ieder jaar wordt er 8% vakantiegeld uitgekeerd en in periode 11 van ieder jaar 8,33% eindejaarsuitkering. Per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Voor meer informatie over het werken in de thuiszorg, zie hoe is het werken in de thuiszorg?

Is huishoudelijk werk zwaar?

Naast het feit dat je als thuishulp vaak op de fiets naar je cliënten gaat, is het huishoudelijk werk over het algemeen zwaar lichamelijk werk. Het is bovendien, naast de kennis en kunde om precies te weten hoe je iets goed schoonmaakt van top belang dat een thuishulp weet hoe hij of zij dit verstandig en veilig aanpakt. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat de huishoudelijke hulp met de juiste materialen werkt. Materialen die door de cliënt aangeschaft moeten worden. ThuiszorgInHolland heeft verschillende instructiefilms ontwikkeld om te weten hoe deze materialen precies gebruikt moeten worden. Daarin wordt exact uitgelegd hoe de thuishulp het beste kan schoonmaken. Daarnaast zijn er ook belangrijke tips over hoe je moet tillen en bukken. Onder de standaard huishoudelijke ondersteuning van de thuiszorg valt de hulp bij het schoonmaken en opruimen van een woning. De thuishulp komt in dit geval langs om te stofzuigen, te dweilen, het toilet en de badkamer schoon te maken, enzovoort. Via deze zogenaamde HO ondersteuning wordt er een schoon en leefbaar huis gecreëerd. Er wordt daarnaast voor schone kleding gezorgd. En het is ook goed mogelijk dat er voor de eerste levensbehoeften eten en drinken klaargezet of aangereikt worden. In het geval van de uitgebreidere HO+ zorg wordt er tevens voor de kinderen gezorgd. En wordt er een regie op het huishouden toegepast. Zeker als er 3 uur lang achter elkaar bij iemand huishoudelijke hulp aangeboden wordt. Waarbij er ook wat zwaardere huishoudelijke taken zoals stofzuigen of ramen lappen gedaan wordt. Dan kan het soms zwaar zijn als dit twee keer op een dag bij afzonderlijke cliënten moet gebeuren. Dit is dan ook de reden waarom iemand als huishoudelijke hulp bij de ThuiszorgInHolland maximaal 24 uur per week werkt.

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen . En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is . Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen. En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk dan hoeve

Wat moet ik meenemen naar mijn sollicitatiegesprek bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland waarderen we jouw interesse in de vacature voor thuisondersteuning. Voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Neem de volgende zaken mee: 1.Een kopie van je CV: Hiermee kunnen we jouw werkervaring en opleiding bespreken tijdens het gesprek. Vermeld relevante ervaringen, zoals werken in de thuiszorg, huishoudelijke hulp of schoonmaken. 2.Referenties: Het is nuttig om contactgegevens van eerdere werkgevers of collega's mee te nemen, zodat we een beeld kunnen krijgen van jouw prestaties en vaardigheden in de praktijk. 3.Voorbeelden van jouw vaardigheden: Bereid je voor om te bespreken hoe jij specifieke taken hebt aangepakt, zoals sanitair reinigen, ramen lappen en afstoffen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw 4.expertise en ervaring als medewerker thuiszorg. Zorg ervoor dat je op tijd aanwezig bent en presenteer jezelf netjes en professioneel. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij ThuiszorgInHolland en jouw sollicitatie voor de functie van thuishulp te bespreken.

Wat is het beleid van ThuiszorgInHolland met betrekking tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van onze huishoudelijke hulpen, hanteren wij als ThuiszorgInHolland een zorgvuldig beleid. Wij streven ernaar om onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden bij hun herstel. Ten eerste wordt er altijd contact gehouden tussen de medewerker en de thuiszorg coördinator om de situatie te monitoren en eventuele vervanging te regelen. Daarnaast bieden wij, indien nodig, thuisondersteuning en begeleiding aan om te zorgen voor een spoedig herstel. We werken nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de juiste zorg ontvangen. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt er gekeken naar mogelijkheden voor re-integratie, eventueel in aangepaste vorm of met een andere functie binnen onze organisatie. Als dit niet mogelijk is, wordt de medewerker begeleid in het zoeken naar passend werk buiten ThuiszorgInHolland. Om te zorgen dat onze huishoudelijke hulpen gezond en veilig kunnen werken, bieden wij scholing en trainingen aan op het gebied van schoonmaaktips, ergonomie en veiligheid. Zo blijven onze medewerkers op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kunnen ze hun werkzaamheden op een verantwoorde manier uitvoeren. Wilt u meer weten over werken bij ThuiszorgInHolland? Bekijk dan onze vacatures en sollicitatiemogelijkheden op onze website.

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen? Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou. Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega's en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor. Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Amsterdam wat voor jou?

ThuiszorgInHolland in Amsterdam biedt vacatures voor huishoudelijke hulp aan mensen die geïnteresseerd zijn in dienstverlenende werkzaamheden. Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten bij hun huishouden en het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Het werk is sociaal ingesteld en vereist respect en vertrouwen, en daarom is het belangrijk dat je sociaal vaardig bent en oog hebt voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. De werktijden zijn gewoonlijk van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Het is een flexibele parttime baan, waarbij je zelf aangeeft welke dagdelen je beschikbaar bent. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen en bieden de mogelijkheid om extra uren te werken. Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om te helpen bij eventuele vragen. Op het medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en via de TIH Academie kun je je kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Als je geïnteresseerd bent in de vacatures voor huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland in Amsterdam, laat je informeren en enthousiasmeren en solliciteer nu!

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. De eerste dag bij ThuiszorgInholland Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken. Trainingen en workshops Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne. Praktijkervaring opdoen Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren. Ben jij geïnteresseerd? Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures: ThuiszorgInholland website Contactpagina ThuiszorgInholland Werken bij ThuiszorgInholland FAQs Wat gebeurt er na het inwerkproces? Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen. Hebben jullie ook stages voor studenten? Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website. Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland? Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende. Neem contact met ons op! Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina .

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou. Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden. Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen. Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt. Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen. Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaars cadeautjes kunt kopen. Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar. Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt. Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Eindhoven gevraagd?

ThuiszorgInHolland is op zoek naar geschikte kandidaten voor de rol van huishoudelijke hulp in Eindhoven . Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het bieden van persoonlijke aandacht en ondersteuning aan cliënten die hulp nodig hebben in hun dagelijkse huishouden. Je zult zelfstandig werken volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Je kunt aangeven op welke vastgestelde dagdelen je beschikbaar bent en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen bij vragen en ondersteuning. Naast de vastgestelde cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks bij komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om over uitstekende sociale vaardigheden te beschikken en een dienstverlenende instelling te hebben. Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internetverbinding en de bereidheid hebben om initiatief te nemen. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn ook essentiële eigenschappen. ThuiszorgInHolland nodigt mensen uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om direct te solliciteren.

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Eindhoven?

Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp , thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Eindhoven? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste: je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT 2023 ligt tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten, namelijk € 1,33 netto per gewerkte dag. Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby's. Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens! Wat we van jou verwachten is dat je woont in Eindhoven, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent. Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp , per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen. Als thuiszorg medewerker bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen. Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk. Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een vacature in de thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. Het salaris is conform CAO VVT thuiszorg afhankelijk van je ervaring. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Wat is het belang van empathie en inlevingsvermogen in de thuiszorg?

Wat is het belang van persoonlijke empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg? Huishoudelijke thuiszorg is een belangrijk onderdeel van de zorgbranche. Het biedt hulp aan mensen die, om verschillende redenen, niet in staat zijn om zichzelf te onderhouden en hun huishouden te runnen. Bij thuiszorg is er meer nodig dan alleen het bieden van praktische oplossingen. Het is essentieel dat huishoudelijke thuiszorgmedewerkers empathie en inlevingsvermogen tonen. Voordat we de redenen voor deze belangrijke eigenschappen uitleggen, laten we eens kijken naar de voordelen van huishoudelijke thuiszorg. De voordelen van huishoudelijke thuiszorg De huishoudelijke thuiszorg kan worden onderverdeeld in twee taken - het schoonmaken van het huis en het bieden van huishoudelijke ondersteuning. In beide gevallen profiteert de cliënt van een aantal voordelen. Hulp bij huishoudelijke klusjes Voor mensen die om welke reden dan ook niet in staat zijn om hun huishouden te draaien, kan huishoudelijke thuiszorg een uitkomst zijn. Door hulp bij huishoudelijke klusjes kan de cliënt rustiger en comfortabeler leven. Het biedt ze een kans om zich te richten op andere problemen die hun aandacht vergen, zoals gezondheid of sociaal welzijn. Sociaal contact Naast de waardevolle ondersteuning die huishoudelijke thuiszorgmedewerkers aanbieden, krijgen cliënten ook de gelegenheid om gezelschap en menselijk contact te hebben. Voor veel mensen die alleen wonen, kan dit soort contact een belangrijk onderdeel zijn van hun dagelijkse leven. Het belang van empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg Empathie en inlevingsvermogen zijn belangrijke kwaliteiten voor huishoudelijke thuiszorgmedewerkers. Hieronder vind je enkele belangrijke redenen waarom: Betere communicatie Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers beter te communiceren met hun cliënten. Ze kunnen signalen en hints van de cliënt oppakken, waardoor ze zich meer comfortabel en begrepen voelen. Door goed te communiceren kunnen extra ondersteuningsbehoeften gemakkelijker worden opgemerkt en opgelost. Vertrouwen opbouwen Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers om vertrouwen op te bouwen bij hun cliënten. Door het tonen van deze karaktereigenschappen laat de thuiszorgmedewerker zien dat ze om de cliënt geven en geïnteresseerd zijn in hun welzijn. Dit kan later in de dienstverlening helpen bij het oplossen van problemen en het bieden van de juiste ondersteuning. Gevoel van voldoening Tenslotte kan empathie en inlevingsvermogen zowel huishoudelijke thuiszorgmedewerkers als cliënten een gevoel van voldoening geven. Door contact te maken en elkaar beter te leren kennen, kan een band worden opgebouwd. Een sterkere band kan ertoe leiden dat cliënten zich beter behandeld voelen en zich meer gewaardeerd voelen. Voor de huishoudelijke thuiszorgmedewerker kan het fijn zijn om deel uit te maken van deze verbetering van het dagelijks leven van de cliënt. Thuiszorg in Nederland Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we het belang van empathie en inlevingsvermogen in de huishoudelijke thuiszorg. Onze medewerkers werken zelfstandig volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die we vanuit ThuiszorgInHolland bieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen ook bij vragen. Als u meer wilt weten over de thuiszorgmogelijkheden in Nederland, kunt u altijd onze website bezoeken op thuiszorginholland.nl . FAQs 1. Wat zijn de voordelen van huishoudelijke thuiszorg? Huishoudelijke thuiszorg biedt hulp aan mensen die niet in staat zijn om hun huishoudelijke taken uit te voeren. Dit kan een cliënt helpen om zich te richten op andere problemen, zoals sociaal welzijn of gezondheid, en tegelijkertijd kan huishoudelijke thuiszorg ook sociaal contact en menselijk begrip bieden. 2. Wat als ik extra ondersteuning nodig heb? Bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers zelfstandig volgens de afspraken die we maken met de cliënt en de richtlijnen die we aanbieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers zijn er om te helpen met alle vragen of extra ondersteuningsbehoeften van cliënten. 3. Hoe kan ik ThuiszorgInHolland bereiken? U kunt ons op verschillende manieren bereiken. Een van de gemakkelijkste is om onze website te bezoeken op thuiszorginholland.nl/contact . Hier vindt u onze live chatdienst waarmee u gemakkelijk en snel contact kunt opnemen met onze medewerkers. U kunt ons ook bellen op 088 – 99 11 300, of een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl. Contacteer ons gerust als u meer wilt weten over onze diensten en wat we voor u kunnen betekenen.

De toekomst van de huishoudelijke hulp

Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt in als huishoudelijke hulp een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit. De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis . De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat ondersteuning thuis nodig heeft zijn veel medewerkers nodig. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten is in deze sector is dan ook zeer groot. Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt, blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Maak kennis met het salaris in deze sector , en onderzoek de mogelijkheden als hulp bij het huishouden of de toekomst van de huishoudelijke hulp .

Wat verdien je als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Eindhoven 2023?

Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg in de regio Eindhoven, dan hebben we goed nieuws voor jou! Er zijn diverse vacatures beschikbaar voor jou als ervaren schoonmaker of als beginnende werkster. Bij ThuiszorgInHolland werken we met de CAO VVT voor huishoudelijke hulp in 2023, wat betekent dat je een aantrekkelijk salaris kunt verwachten volgens de salarisschaal vvt. Of je nu parttime of flexibele uren wilt werken, wij hebben voldoende mogelijkheden voor jou als hulp bij het huishouden. Als medewerker van onze thuiszorg ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de huishoudelijke taken bij onze cliënten, zoals stofzuigen, dweilen, afwassen en boodschappen doen. Wij zijn per direct op zoek naar enthousiaste huishoudelijke medewerkers die willen bijdragen aan een fijne leefomgeving voor onze cliënten. Reageer snel op onze vacatures voor huishoudelijke hulp en word onderdeel van ons team in Eindhoven!

Hoe blijf je fit en gezond als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Hoe blijf je in topvorm als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Zorg voor voldoende beweging tijdens het werk Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je vaak druk in de weer met schoonmaken, opruimen en het verzorgen van cliënten. Dit betekent dat je veel tijd zittend of staand doorbrengt. Zorg er daarom voor dat je tussendoor voldoende beweegt. Of doe wat lichte oefeningen terwijl je aan het werk bent. Zo blijf je fit en gezond. Geef jezelf regelmatig rustpauzes Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg kom je vaak terecht in hectische situaties. Het is belangrijk om regelmatig even een kort rustmoment te nemen. Plan daarom rustpauzes in je schema en houd je daaraan. Ga even zitten met een kopje thee of doe een korte meditatie. Zo kun je de rest van de dag weer vol energie aan de slag. Eet en drink gezond Een gezonde voeding is essentieel voor een fit en gezond lichaam. Zorg daarom dat je tijdens je werk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg voldoende water drinkt en gezonde snacks bij de hand hebt. Vermijd suikerrijke drankjes en snacks, omdat deze je bloedsuikerspiegel snel laten stijgen en vervolgens weer snel laten dalen. Dit kan zorgen voor een energiedipje en concentratieproblemen tijdens het werk. Werken bij Thuiszorg in Holland Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg bij een betrouwbare organisatie? ThuiszorginHolland is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die zich willen inzetten voor onze cliënten. Bekijk onze vacatures en stages en solliciteer direct! Contact opnemen met Thuiszorg in Holland Heb je vragen over werken bij Thuiszorg in Holland, onze zorgdiensten of onze organisatie? Neem contact op met onze klantenservice. Onze medewerkers staan voor je klaar via de live chat op onze website, via e-mail op info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 - 99 11 300. Veelgestelde vragen over werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Hoeveel uur per week kan ik werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg bij Thuiszorg in Holland? Wat zijn de belangrijkste vereisten om aan de slag te kunnen als huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Welke opleiding is nodig om huishoudelijke hulp in de thuiszorg te worden bij Thuiszorg in Holland? Heb je nog andere vragen over werken bij Thuiszorg in Holland? Neem contact met ons op!

Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland gewaarborgd?

ThuiszorgInHolland: Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde huishoudelijke zorg gewaarborgd? Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk? Kwaliteit staat altijd voorop ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families. Wijkgericht werken Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker. Dienstverlening staat centraal Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland. Medewerkersportaal ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen. Een schoon en leefbaar huis ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster. Flexibel parttime werk Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons. Contactgegevens Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/ . U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300. FAQ Vraag 1. Wat is het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland? Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Vraag 2. Welke werktijden zijn gangbaar bij ThuiszorgInHolland? De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Vraag 3. Wat gebeurt er als je nog extra beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten bij ThuiszorgInHolland? Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Breda gevraagd?

ThuiszorgInHolland zoekt kandidaten voor de functie van huishoudelijke hulp in Breda. In deze rol biedt je cliënten persoonlijke aandacht en ondersteuning bij hun dagelijkse huishouden. Je werkt zelfstandig en volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. De beschikbare dagdelen kun je zelf aangeven en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen en ondersteunen. Naast vasten cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks werkt, zijn er altijd extra uren beschikbaar. Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te bezitten en een dienstverlenende instelling te hebben. Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internet en proactief zijn. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure en betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn belangrijke eigenschappen. ThuiszorgInHolland nodigt kandidaten uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren.

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland? Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. De eerste dag bij ThuiszorgInholland Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken. Trainingen en workshops Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne. Praktijkervaring opdoen Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren. Ben jij geïnteresseerd? Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures: ThuiszorgInholland website Contactpagina ThuiszorgInholland Werken bij ThuiszorgInholland FAQs Wat gebeurt er na het inwerkproces? Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen. Hebben jullie ook stages voor studenten? Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website. Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland? Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende. Neem contact met ons op! Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina .

Is huishoudelijke ondersteuning zwaar?

Naast het feit dat je als hulp bij het huishouden vaak op de fiets naar je cliënten gaat, is het huishoudelijk werk over het algemeen zwaar lichamelijk werk. Het is bovendien, naast de kennis en kunde om precies te weten hoe je iets goed schoonmaakt, van belang dat je weet hoe je dit verstandig en veilig aanpakt. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat je met de juiste materialen werkt die door de cliënt aangeschaft moeten worden. ThuiszorgInHolland heeft verschillende instructiefilms ontwikkeld om te weten hoe deze materialen precies gebruikt moeten worden en hoe je het beste kan schoonmaken. Daarnaast zijn er ook belangrijke tips over hoe je moet tillen en bukken . Zeker als er 3 uur lang achter elkaar bij iemand huishoudelijke hulp aangeboden wordt, kan het zwaar werk zijn als dit twee keer op een dag bij afzonderlijke cliënten moet gebeuren. Dit is dan ook de reden waarom iemand als hulp bij het huishouden maximaal 24 uur per week werkt. Als hulp bij het huishouden ontvang je een salaris volgens de CAO voor de Thuiszorg . Het is belangrijk om hier rekening mee te houden bij het aannemen van werk in deze sector.

Schoonmaker vacature Noordenveld huishoudelijke hulp gezocht?

ThuiszorgInHolland is op zoek naar een enthousiaste en hardwerkende huishoudelijke hulp in Noordenveld! Als hulp bij het huishouden ondersteun je cliënten bij het uitvoeren van basis huishoudelijke taken, waaronder schoonmaken, afstoffen, stofzuigen en het schoonmaken van badkamers en keukens. Andere werkzaamheden kunnen worden besproken en afgestemd met cliënten, afhankelijk van hun specifieke behoeften. Daarnaast heeft de hulp bij het huishouden een signalerende en aansturende rol bij het handhaven van structuur in het huishouden. Een gezellig praatje, een goed gesprek of luisterend oor zijn ook belangrijk voor het opbouwen van een fijne band met cliënten. Het werk is ideaal om te combineren met een studie, gezin of hobby, aangezien er uitgegaan wordt van maximaal 24 uur werk per week. Solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland en word deel van ons team!

Hoeveel uur kan ik werken als hulp bij het huishouden?

Als huishoudelijke hulp kun je maximaal 24 uur per week werken. Dit biedt je een ideale baan om te combineren met studeren, het zorgen voor je gezin of het nastreven van tijdrovende hobby's. Het is belangrijk om te weten dat het aantal uur dat je werkt afhankelijk is van de behoeften van de klant en de beschikbare vacatures bij thuiszorgorganisaties . Sommige klanten hebben bijvoorbeeld meer hulp nodig dan anderen en er kunnen ook seizoensgebonden veranderingen zijn in de vraag naar huishoudelijke hulpen. Over het algemeen biedt deze baan echter flexibele uren en kan het een goede optie zijn voor mensen die op zoek zijn naar een deeltijdbaan . Het salaris van een huishoudelijke hulp varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Het is belangrijk om te weten hoe je jezelf kunt positioneren binnen de schaal van huishoudelijke hulp.

Wat verdien je als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Als huishoudelijke hulp in loondienst verdiende je volgens het internet in 2021 een gemiddeld minimumloon van € 10,18 per uur. Maar op basis van werkervaring verdien je uiteraard meer. Na 1 jaar werkervaring kan dit gemiddeld tot € 12,10 per uur oplopen. En 2 tot 9 jaar werkervaring levert gemiddeld € 12,50 per uur op. Als je echter naar de Cao VVT van 2022-2023 kijkt, dan verdient een thuishulp niveau 1 medewerker in de bijbehorende FWG 15 loonschaal minimaal € 12,10. Bij ThuiszorginHolland bedraagt het uurloon echter direct al € 12,46. En dit kan daarna tot € 14,77 bruto oplopen. Dat is nog zonder een 8% vakantietoeslag en de 8,33% eindejaarsuitkering bonus. Vergeet daarnaast ook de fietsvergoeding van € 1,23 netto per gewerkte dag niet! Als je graag meer wilt weten over werken als hulp bij het huishouden, bekijk dan onze FAQ over het aantal uren dat je kunt werken als huishoudelijke hulp . Ben je benieuwd naar de toekomst van huishoudelijke hulp? Lees dan hier meer informatie. Verder bieden we ook informatie over de opleiding die je nodig hebt als huishoudelijke hulp .

Hoe is het om te werken in de thuiszorg?

Als je in de thuiszorg werkt, dan ben je elke dag weer bij verschillende mensen thuis te gast. Dit is iets dat de thuiszorg aangenaam afwisselend maakt. De belangrijkste taak daarbij is om de hulpbehoevende daarbij zelf de regie over zijn of haar leven te laten behouden. De zorg is daarnaast constant in ontwikkeling. Mensen leven steeds langer en blijven veelal ook langer thuis wonen. Dus dat betekent dat er ook meer professionele hulp en ondersteuning aan huis nodig is. Door de grote behoefte aan deze thuiszorg is er een tekort aan thuishulpen. Dus is er zo ook een minuscule kans dat je zonder werk komt te zitten. Deze stabiliteit geeft je meer zekerheid als thuiszorgwerker. Het werken in de zorg geeft je bovendien de mogelijkheid om je door verschillende cursussen en opleidingen bij of na te scholen. Om jezelf zo verder te ontwikkelen of om nieuwe uitdagingen te vinden die nog meer bij jou roeping past. Voor een huishoudelijke hulp is er vaak een interne opleiding tot helpende niveau 2 . Misschien is dit een roeping dat jouw zorghart nog sneller laat kloppen. Uiteindelijk is het mooie aan het werk in de zorg is dat jij je voor anderen inzet, zoals jij dat ook zelf zou willen. Het is immers werken met mensen, voor mensen. Dit is iets wat je veel voldoening en een prettig gevoel geeft. Zo zal de dankbaarheid die je ervoor terugkrijgt en het werk dat je met jouw hoofd, je hart en jouw handen doet je positief bezighouden. Wat verdien je als hulp bij het huishouden Wat voor opleiding heb je nodig als hulp bij het huishouden Wat doet een huishoudelijke hulp

Wat verdien je als thuishulp?

----- Een thuiszorgwerker verdient volgens de website loonwijzer.nl gemiddeld €1.985 bruto per maand. Het aanvangssalaris voor de thuiszorgmedewerkers in Nederland bedraagt in 2022 minimaal € 1.056 per maand. Maar na een dienstverband van 5 jaar zal dit salaris tussen de € 1.345 en € 2.711 per maand bedragen. Dit zijn bedragen die voor een werkweek van 38 uur gelden. De thuiszorg maakt echter gebruik van verschillende loonschalen. De loonschaal van de thuishulp is daarbij de laagste schaal. Deze loonschalen zijn in de Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg geregeld. Afgekort wordt dit de Cao VVT genoemd. Een thuishulp valt in deze Cao onder de zorghulp niveau 1. Dit was in 2021 nog als FWG 10 bekend, maar is in 2022 naar FWG 15 aangepast. Op basis van de inzetbaarheid van een thuishulp werker, zal het bruto uurloon bij ThuiszorgInHolland minimaal tussen de € 11,89 en € 14,77 bedragen. Dit is volgens de loonschalen van de CAO VVT. Daarnaast ontvang je een 8% vakantietoeslag in de maand mei en een 8,33% eindejaarsuitkering in de maand november. Plus per gewerkte dag wordt er bovendien nog een fietsvergoeding van € 1,23 netto verstrekt. Er wordt bij ThuiszorgInHolland van maximaal 24 uur per week werken uitgegaan. Dit biedt je zo een ideale baan voor als je jouw zelfstandige werkzaamheden als thuishulp graag met een studie , jouw gezin of mogelijk tijdrovende hobby’s wilt combineren. Als laatste willen we graag nog het volgende goed nieuws melden: per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Lees meer over werken in de thuiszorg . -----

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen. Als thuiszorg medewerker bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen. Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk. Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een vacature in de thuiszorg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. Het salaris is conform CAO VVT thuiszorg afhankelijk van je ervaring. Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Hoe kun je clienten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden?

Hoe stimuleer je cliënten om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden? Veel cliënten hebben thuiszorg nodig, maar dit wil niet zeggen dat ze volledig afhankelijk moeten zijn van hun zorgverlener. Door de cliënten te motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden, kan er een win-win situatie gecreëerd worden. De cliënt behoudt zijn of haar zelfstandigheid, en jij als thuiszorgmedewerker kunt effectiever en efficiënter te werk gaan. Maar hoe kun je cliënten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden? Creëer bewustzijn Veel cliënten beseffen niet dat ze nog in staat zijn om bepaalde huishoudelijke taken uit te voeren. Creëer bewustzijn rondom de mogelijkheden die er zijn en laat cliënten ervaren dat ze nog steeds veel zelf kunnen doen. Dit kan bijvoorbeeld door kleine taken aan te wijzen die de cliënt makkelijk zelf kan oppakken, zoals het dekken van de tafel of het opvouwen van de was. Meer tips over het motiveren van cliënten vind je hier . Betrek de cliënt bij het maken van een plan Maak samen met de cliënt een plan waarin duidelijk wordt welke taken de cliënt zelf op zich neemt en welke taken door de thuiszorgmedewerker worden uitgevoerd. Als de cliënt emotioneel betrokken is bij het plan, is de kans groter dat hij of zij ook daadwerkelijk bijdraagt aan het huishouden. Lees hier wat te doen bij ontevredenheid over de geleverde zorg . De juiste aanpak Niet elke cliënt is hetzelfde en daarom is het belangrijk om de aanpak aan te passen aan de persoonlijke situatie van de cliënt. Sommige cliënten hebben meer motivatie nodig dan anderen. Kijk naar de interesse van de cliënten en stem daar de te verrichten huishoudelijke taken op af. Lees hier meer over valkuilen voor huishoudelijke hulpen en hoe je deze kunt voorkomen . Betrek familie en vrienden Familie en vrienden kunnen een belangrijke rol spelen bij het motiveren van cliënten. Betrek hen daarom bij de huishoudelijke taken. Wanneer de cliënt bijvoorbeeld hulp nodig heeft bij het wassen van de ramen, kan er samen met een familielid of vriend aan gewerkt worden. Leer hier hoe je effectief samenwerkt met vrijwilligers in de thuiszorg . Kortom, door bewustzijn rondom de mogelijkheden te creëren, de cliënt te betrekken bij het maken van een plan, de juiste aanpak te kiezen en familie en vrienden te betrekken, kan de motivatie van cliënten vergroot worden. Het ondersteunen in het huishouden wordt vaak gezien als dankbaar werk. Veel medewerkers van ThuiszorgInHolland dragen door hun ondersteuning bij aan het levensgeluk van de cliënt. Dankbaar werk Bij ThuiszorgInHolland ervaren veel medewerkers het werken in de thuiszorg als een dankbare taak. Het ondersteunen bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt en zorgt voor een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf kunt aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Naast vaste cliënten waarbij je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. We proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Cliënten wonen doorgaans bij jou in de buurt, zodat je wijkgericht kunt werken. Het is een zelfstandige functie waarbij ThuiszorgInHolland je ondersteunt waar nodig. Op het medewerkersportaal kun je jouw werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont, is duidelijk zichtbaar. Je kunt jouw kennis en vaardigheden zelfstandig optimaliseren via de TIH academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ontdek hier hoe je recente ontwikkelingen in de thuiszorg volgt . Contact opnemen Ben je geïnteresseerd in het werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via de live chat op thuiszorginholland.nl/contact .

Welke schaal huishoudelijke hulp?

Een thuishulp/zorghulp niveau 1 valt volgens de Cao VVT 2022-2023 van de branche onder de FWG 15 schaal. Het minimale en maximale bruto uurloon bedroeg in 2021 € 10,45 t/m € 11,68. De nieuwe salaristabellen en meer informatie over de Cao VVT van 2022 is te vinden onder www.aovvt.nl. Ben je benieuwd naar hoe het is om te werken in de thuiszorg ? Of vraag je je af hoeveel uur je kunt werken als hulp bij het huishouden ? Lees dan verder op onze website. Ook hebben we een artikel over de toekomst van de huishoudelijke hulp .

Wat zijn de meest voorkomende valkuilen voor huishoudelijke hulpen en hoe kun je deze voorkomen?

Een overzicht van de valkuilen voor huishoudelijke hulpen en de oplossingen De meest voorkomende valkuilen voor huishoudelijke hulpen zijn onder andere slechte communicatie, tijdsmanagement en veiligheidskwesties. Door bewust te zijn van deze valkuilen en proactieve maatregelen te nemen, kunnen huishoudelijke hulpen zowel hun efficiëntie als tevredenheid van hun cliënten verbeteren. Slechte communicatie voorkomen Een van de belangrijkste aspecten van werken als huishoudelijke hulp is het onderhouden van een goede communicatie met je cliënten. Dit betekent dat je duidelijk en open moet zijn over je beschikbaarheid, verwachtingen en eventuele problemen die je tegenkomt. ThuiszorgInHolland biedt ondersteuning door middel van zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers die je kunnen helpen bij vragen en het oplossen van communicatieproblemen. Effectief tijdsmanagement Goed tijdsmanagement is essentieel voor huishoudelijke hulpen om efficiënt te werken en te zorgen dat alle taken op tijd worden voltooid. Het is belangrijk om vooraf een duidelijke planning te maken en deze te bespreken met je cliënten. Via je eigen medewerkersportaal in ThuiszorgInHolland, kun je jouw werkrooster inzien, zodat je altijd precies weet wanneer je welke cliënt moet bezoeken en waar zij wonen. Veiligheid waarborgen Het waarborgen van de veiligheid van zowel de huishoudelijke hulp als de cliënten is van groot belang. Huishoudelijke hulpen dienen op de hoogte te zijn van de algemene veiligheidsprincipes, zoals het correct opbergen van schoonmaakmiddelen en het dragen van de juiste beschermende kleding. Het is ook belangrijk om alert te zijn op potentiële gevaren in de woning van cliënten. De TIH Academie biedt nuttige kennis en informatie over veilig werken in thuiszorg om je hiermee te helpen. Valkuilen omtrent onregelmatigheid Huishoudelijke hulpen werken vaak op onregelmatige basis. Dit kan leiden tot stress en een gevoel van onbalans in het leven. Het is belangrijk om tijd voor jezelf te reserveren en voldoende rust te nemen tussen werkzaamheden door. ThuiszorgInHolland biedt flexibele werktijden, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt vinden. Conclusie Door te letten op valkuilen zoals slechte communicatie, tijdsmanagement en veiligheidskwesties kunnen huishoudelijke hulpen succesvoller en efficiënter werken en een betere service bieden aan hun cliënten. ThuiszorgInHolland helpt hierbij door middel van richtlijnen, de TIH Academie en het medewerkersportaal, waarmee je jouw rooster eenvoudig kunt inzien en contact kunt leggen met zorgcoördinatoren en collega's. Veelgestelde vragen 1. Zijn er extra opleidingen beschikbaar om mijn kennis in de thuiszorg te vergroten? Ja, ThuiszorgInHolland heeft de TIH Academie waar je jouw kennis en vaardigheden kunt optimaliseren door middel van een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. 2. Hoe kan ik mijn rooster inzien en met mijn collega's communiceren? Via het medewerkersportaal van ThuiszorgInHolland kun je jouw werkrooster raadplegen, contact leggen met collega's en zorgcoördinatoren, en relevante informatie over cliënten vinden. 3. Waar kan ik terecht als ik vragen of problemen heb tijdens mijn werk? Je kunt bij ThuiszorgInHolland terecht voor ondersteuning bij vragen of problemen. De zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen. Heb je nog meer vragen of wil je meer informatie? Aarzel dan niet om contact op te nemen met ons via live chat . We helpen je graag verder!

Wat is de procedure bij ThuiszorgInHolland als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg?

Onvrede bij de geleverde zorg van ThuiszorgInHolland? Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze cliënten tevreden zijn over de geleverde zorg. Wij streven naar de beste zorg en zijn daarom altijd bereid om een luisterend oor te bieden als er klachten zijn. Hieronder leggen we uit wat de procedure is als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg. Melding maken van ontevredenheid Als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg, dan kan hij of zij dit het beste bespreken met de betreffende medewerker. Vaak kan een probleem direct worden opgelost als er goed wordt gecommuniceerd. Is dit niet het geval? Dan kan er contact worden opgenomen met de zorgcoördinator van ThuiszorgInHolland. Deze zal samen met de cliënt en medewerker zoeken naar een passende oplossing. Externe klachtencommissie Komt men er samen niet uit? Dan is er een klachtenregeling bij ThuiszorgInHolland. De cliënt kan via de website of de zorgcoördinator een klacht indienen. Deze klacht zal worden behandeld door een onafhankelijke externe organisatie, de klachtencommissie. Zij zullen binnen 6 weken een besluit nemen over de klacht. Indien de cliënt niet tevreden is over de afhandeling door de klachtencommissie, kan de cliënt terecht bij de Geschillencommissie Verpleging, Verzorging en Geboortezorg. Onze werkwijze Bij ThuiszorgInHolland doen we ons uiterste best om ervoor te zorgen dat onze cliënten tevreden zijn over de geleverde zorg. We werken hard om de beste kwaliteit te leveren en vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed zijn opgeleid, beschikken over sociale vaardigheden en werken volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die zij vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen. Onze medewerkers werken wijkgericht en kunnen via het medewerkersportaal het werkrooster inzien. Daarnaast biedt de TIH Academie alle informatie die nodig is om te werken in de thuiszorg. Werken bij ThuiszorgInHolland Dankbaar werk ThuiszorgInHolland werkt met medewerkers die het fijn vinden om onze cliënten te ondersteunen. Ze vinden het prettig om huishoudelijk werk te doen en hebben ook oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënt. Sociale vaardigheden zijn van groot belang om het werk goed te kunnen doen. Flexibele werktijden Bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers op flexibele tijden. Ze geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en wij roosteren cliënten hierop in. Er is ook de mogelijkheid om extra uren te werken voor degenen die dat willen. Medewerkersportaal en TIH Academie Onze medewerkers kunnen gebruik maken van het medewerkersportaal om het werkrooster in te zien en andere dagelijkse activiteiten te regelen. Daarnaast hebben ze toegang tot onze online TIH Academie om hun kennis en kunde te optimaliseren. Bij ThuiszorgInHolland werken is een dankbare taak waarbij je via ondersteuning in het huishouden bijdraagt aan het levensgeluk van de cliënt. Wil je ook werken bij ThuiszorgInHolland? Bekijk dan onze vacatures op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem dan gerust contact met ons op via onze live chat of solliciteer direct via de contactpagina op onze website. FAQs 1. Hoe kan ik een klacht indienen bij ThuiszorgInHolland? Je kunt een klacht indienen via onze website of via contact met de zorgcoördinator. Deze zal samen met jou en de medewerker zoeken naar een passende oplossing. Ben je niet tevreden over de afhandeling door ThuiszorgInHolland? Dan kun je terecht bij de onafhankelijke externe organisatie, de klachtencommissie, of de Geschillencommissie Verpleging, Verzorging en Geboortezorg. 2. Zijn er vaste werktijden bij ThuiszorgInHolland? Nee, bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers op flexibele tijden. Ze geven zelf aan welke dagdelen ze beschikbaar zijn en wij roosteren cliënten hierop in. 3. Wat biedt de TIH Academie? De TIH Academie biedt alle informatie die je nodig hebt om te werken in de thuiszorg en om jouw kennis en kunde te optimaliseren. Bij ThuiszorgInHolland werken? Neem gerust contact met ons op om te bekijken wat we voor jouw kunnen betekenen!

Hoe waarborgt ThuiszorgInHolland CAO VVT 2023-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor CAO VVT 2023-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen? ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan haar medewerkers. Daarom wil de organisatie er zeker van zijn dat haar huishoudhulpen de salarissen en arbeidsvoorwaarden krijgen die conform zijn aan de CAO VVT 2023 . Dit is nodig omdat dit helpt om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen en te verbeteren. ThuiszorgInHolland zorgt er daarom voor dat haar huishoudhulpen voldoen aan de eisen van deze CAO en dat zij beloond worden conform deze CAO. Sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling Een van de belangrijkste eisen van de CAO VVT 2023 is dat huishoudhulpen wijkgericht werken en beschikken over sociale vaardigheden. ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat haar huishoudhulpen beschikken over deze vaardigheden. Ook hecht de organisatie veel waarde aan een dienstverlenende instelling. Dit betekent dat elke cliënt die gebruikmaakt van de diensten van ThuiszorgInHolland verzekerd is van een vriendelijke, behulpzame en professionele huishoudhulp. Hoe werken de huishoudhulpen? De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig. Zij volgen de afspraken die zijn gemaakt met de cliënt en de richtlijnen die zij vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen. Hierbij kunnen zij altijd rekenen op ondersteuning van de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. Flexibel werken als huishoudhulp De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken op basis van een flexibel, parttime rooster. Zij geven zelf aan welke dagdelen zij beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden er cliënten ingepland. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken en in te vallen voor zieke collega's. Wat kan men verwachten als cliënt van ThuiszorgInHolland? ThuiszorgInHolland biedt haar cliënten huishoudelijke ondersteuning. Dit betekent dat cliënten wekelijks of tweewekelijks een aantal uren huishoudelijke ondersteuning ontvangen. Dit zorgt voor een schoon en leefbaar huis en draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. Verder werkt ThuiszorgInHolland wijkgericht, wat betekent dat de huishoudhulpen vanuit huis direct naar de cliënten gaan. Dit scheelt reistijd en kosten. Hoe regelt ThuiszorgInHolland de ondersteuning van cliënten? ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat cliënten zelf kunnen aangeven welke dagdelen zij ondersteuning willen ontvangen. Op basis van deze wensen wordt er een huishoudhulp ingeroosterd. Daarnaast maakt de organisatie gebruik van een medewerkersportaal waarop de huishoudhulp kan zien naar welke cliënt zij moet gaan en waar deze cliënt woont. Extra ondersteuning nodig? Wanneer een cliënt extra ondersteuning nodig heeft, bijvoorbeeld bij ziekte van de huishoudhulp, dan doet ThuiszorgInHolland haar best om dit op te lossen. Er worden dan andere huishoudhulpen ingeschakeld om de ondersteuning over te nemen. Werken als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland ThuiszorgInHolland biedt huishoudhulpen een flexibele parttime baan waarbij zij over een dienstverlenende instelling dienen te beschikken en sociaal vaardig moeten zijn. Wil jij werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan eens een kijkje op de website . Extra informatie over ThuiszorgInHolland voor huishoudhulpen Wil jij meer weten over ThuiszorgInHolland en wat deze organisatie voor jou kan betekenen als huishoudhulp? Neem dan eens een kijkje op onze website, waar je alle informatie vindt die je nodig hebt. Heb je vragen, opmerkingen of ben je geïnteresseerd in een baan als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via onze live chat of via info@thuiszorginholland.nl. Of bel ons op 088 – 99 11 300. Handige links Contactpagina van ThuiszorgInHolland Informatie over cliënten bij ThuiszorgInHolland Toekomst van de thuiszorg -----

Een veelgestelde vraag

Hoe kun je omgaan met weerstand van cliënten bij het accepteren van hulp?

Omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp

Introductie

Wanneer je in de huishoudelijke thuiszorg werkt, kan het voorkomen dat cliënten weerstand bieden bij het accepteren van hulp. Het kan frustrerend zijn wanneer je je uiterste best doet om te helpen en je inspanningen niet worden gewaardeerd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat er vaak een reden is waarom cliënten weerstand bieden. In dit artikel bespreken we verschillende manieren waarop je kunt omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp.

Bied empathie en begrip

Een van de beste manieren om met weerstand om te gaan, is door empathie en begrip te bieden. Probeer te achterhalen wat de redenen zijn achter de weerstand en neem deze serieus. Mogelijk is de cliënt bang om de controle te verliezen of voelen ze zich niet op hun gemak bij het hebben van een vreemde in hun huis. Het is belangrijk om deze gevoelens serieus te nemen en ze te adresseren. Door een empathische houding aan te nemen en te luisteren naar de zorgen van de cliënt, kun je het vertrouwen winnen en de weerstand verminderen.

Maak de cliënt deel van het proces

Een andere manier om weerstand te verminderen, is door de cliënt deel te maken van het proces. In sommige gevallen kan het helpen om de cliënt zelf te laten bepalen wat ze willen dat er gebeurt. Zo kun je samen tot een oplossing komen die voor beide partijen goed werkt.

Benadruk de voordelen van hulp

In veel gevallen is weerstand het gevolg van een gebrek aan begrip. Cliënten kunnen het idee hebben dat hulp betekent dat ze hun waardigheid verliezen of dat ze afhankelijk worden van anderen. Om deze zorgen weg te nemen, is het belangrijk om de voordelen van hulp te benadrukken. Leg uit dat huishoudelijke ondersteuning bijdraagt aan een schoner en leefbaarder huis en dat het de cliënt in staat stelt om zich te concentreren op andere aspecten van hun leven.

De voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg

Wanneer je werkt in de huishoudelijke thuiszorg, draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Onze medewerkers ervaren het werk als dankbaar en zinvol. Hier zijn enkele voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg:

Een schoon en leefbaar huis

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dit is niet alleen voor de cliënt van belang, maar ook voor de medewerker. Het is fijn om te werken in een schone en hygiënische omgeving.

Flexibele werktijden en vaste cliënten

Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg bepaal je zelf welke dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan word je ingeroosterd bij vaste cliënten. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Beschikbaarheid en wijkgericht werken

We proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbaarheid hebben naast je vaste cliënten, dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een zieke collega. Daarnaast is het wijkgericht werken een groot voordeel van werken in de huishoudelijke thuiszorg. De meeste cliënten wonen namelijk dicht in de buurt van jouw woonadres, waardoor je direct naar de cliënten gaat en niet langs kantoor hoeft.

Zelfstandig werken met ondersteuning

Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en je hebt toegang tot het medewerkersportaal en de TIH Academie.

Conclusie

Het omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp is van groot belang in de huishoudelijke thuiszorg. Door empathie en begrip te bieden, de cliënt deel te maken van het proces en de voordelen van hulp te benadrukken, kun je de weerstand verminderen. Werken in de huishoudelijke thuiszorg heeft vele voordelen, zoals flexibele werktijden, wijkgericht werken en zelfstandig werken met ondersteuning.

Veelgestelde vragen

Wat doet ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. We dragen bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt door het ondersteunen in het huishouden.

Wat zijn de werktijden in de huishoudelijke thuiszorg?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Is het mogelijk om extra uren te werken?

Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega.

Neem contact op

Ben je geïnteresseerd in werken in de huishoudelijke thuiszorg of heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op via live chat.

Permalink

Wil je dit onderwerp op je gemak nalezen? Dat kan! Download dan hieronder het PDF document.

Download brochure

Gerelateerde veelgestelde vragen

Werken in de thuiszorg huishoudelijke hulp Amsterdam?

Ben jij op zoek naar een baan als thuiszorg medewerker, huishoudelijke hulp of schoonmaker in de regio Amsterdam? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou!
Als thuiszorg medewerker kun je flexibel werken, op basis van wanneer jij beschikbaar bent. Onze beloning varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Ook kun je geld verdienen terwijl je beweegt, want we bieden een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Het werk is wijkgericht, dus je werkt lekker dicht bij huis. Hierdoor kun je echt iets betekenen voor je medemens.
Daarnaast kun je zelfstandig werken, in overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan beschikbaar.

Om in aanmerking te komen voor deze baan, is het noodzakelijk dat je woont in Amsterdam en beschikt over een mobiele telefoon met internet.
We verwachten ook dat je betrouwbaar, respectvol, behulpzaam bent en goed Nederlands spreekt en verstaat.

Dus, ben jij per direct op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp of schoonmaker?
Kijk dan nu naar onze vacatures in de thuiszorg en maak deel uit van ons team van huishoudelijke medewerkers.
Hierdoor kun je je salarisschaal binnen de CAO VVT huishoudelijke hulp

Permalink

Is er een mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of cursussen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe kan ik me als huishoudelijke hulp verder ontwikkelen bij ThuiszorgInHolland?

Als je huishoudelijke hulp bent bij ThuiszorgInHolland, draag je bij aan het levensgeluk van cliënten door hen te ondersteunen in het huishouden. Belangrijk bij deze functie is dat je sociaal vaardig bent en oog hebt voor het welzijn en welbevinden van cliënten. Het is mogelijk om jezelf verder te ontwikkelen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland.

TIH Academie

Bij ThuiszorgInHolland hebben ze de TIH Academie. Dit is een online platform waar je als medewerker van ThuiszorgInHolland toegang toe hebt. Hier kun je je kennis en kunde zelfstandig optimaliseren en cursussen en opleidingen volgen die bij jou passen.

Bij de TIH Academie kun je onder andere nuttige informatie vinden over het werken in de thuiszorg. Dit helpt je bij de kennisopbouw en zorgt ervoor dat je jouw werk nog beter kunt uitvoeren. Je kunt altijd terecht bij je zorgcoördinator en kantoormedewerkers als je vragen hebt.

Doorgroeimogelijkheden

Bij ThuiszorgInHolland zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld solliciteren naar de functie van zorgcoördinator, waarbij je verantwoordelijk bent voor het inplannen van de huishoudelijke hulpen en het onderhouden van contact met de cliënten.

Ook kun je doorgroeien naar de functie van objectleider. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams van huishoudelijke hulpen. Hierbij moet je niet alleen sociaal vaardig zijn, maar ook kwaliteiten hebben op het gebied van leidinggeven.

Vacatures

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland ben je verzekerd van een flexibele parttime baan. Je kunt zelf aangeven welke dagen en dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt je ingeroosterd. Naast de vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks naar toe gaat, zijn er ook mogelijkheden om extra uren te werken.

Ben je nog geen huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, maar lijkt het je wel wat? Dan kun je bekijken of er huishoudelijke hulp vacatures beschikbaar zijn op de website van ThuiszorgInHolland.

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor haar personeel?

ThuiszorgInHolland is een organisatie die waarde hecht aan haar personeel. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland krijg je veel zelfstandigheid. Dit is echter niet het enige dat ThuiszorgInHolland doet om goed voor haar personeel te zorgen.

Flexibele baan

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele en parttime baan. Je kunt zelf aangeven welke dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan word je ingeroosterd. Ook kun je extra uren werken naast je vaste cliënten. ThuiszorgInHolland probeert zoveel mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen.

Wijkgericht werken

De meeste cliënten van ThuiszorgInHolland wonen in de buurt van jouw eigen woonadres. Hierdoor hoef je niet langs kantoor te gaan en kun je direct vanuit je huis naar de cliënten toe. Dit kan meestal zelfs op de fiets en hiervoor ontvang je een dagvergoeding.

Medewerkersportaal

Op jouw eigen medewerkersportaal bij ThuiszorgInHolland kun je onder andere het werkrooster inzien en invullen. Hierop zie je dus naar welke cliënt je moet wanneer en waar deze cliënt woont. ThuiszorgInHolland vindt het belangrijk dat hun personeel gemakkelijk toegang heeft tot deze informatie.

Contact

Lijkt het jou wat om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Neem dan een kijkje op de website van ThuiszorgInHolland. Hier vind je meer informatie over de functie en de organisatie zelf. Solliciteren kan online via de website, maar je mag ook bellen of mailen.

Contact opnemen kan op drie manieren: via Live chat op de website, via het e-mailadres info@thuiszorginholland.nl of via het telefoonnummer 088 – 99 11 300.

Bij ThuiszorgInHolland ga je aan de slag in een dankbare functie waarbij zowel de cliënt als jijzelf er beter van wordt. Het is een flexibele, parttime baan waarbij je veel zelfstandigheid hebt. Neem gerust contact met ons op om te kijken of deze functie bij jou past!

Gerelateerde links:

Permalink

Wat zijn de verwachte salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg komende jaren?

Wat is het toekomstige salaris van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg?

De thuiszorgsector is enorm in opkomst, vooral door de vergrijzing van de Nederlandse bevolking. Een belangrijk onderdeel van de thuiszorg zijn de huishoudelijke hulpen. Deze groep zorgmedewerkers zorgt ervoor dat cliënten in hun eigen huis kunnen blijven wonen door hulp te bieden bij het huishouden. Maar wat kunnen huishoudelijke hulpen in de thuiszorg verwachten wat betreft hun salaris in de komende jaren?

Een dankbare en flexibele baan in de thuiszorg

Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is dankbaar werk. Veel zorgmedewerkers ervaren het ondersteunen van cliënten bij het huishouden als een dankbare taak. Het is mooi om te zien hoe je door het ondersteunen in het huishouden bijdraagt aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Daarnaast is de baan van huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook nog eens flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, waarna de cliënten worden ingeroosterd.

Een schoon en leefbaar huis

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg beschikken over goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling hebben. Deze vaardigheden zijn nodig om de cliënten op de juiste manier te ondersteunen. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 uur en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 uur.

Een wijkgerichte werkomgeving

Bij ThuiszorgInHolland, een zorgorganisatie met onder andere huishoudelijke hulpen in dienst, wordt er wijkgericht gewerkt. Dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan direct vanaf hun woonadres naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel van de medewerkers doen dit op de fiets. Hiervoor ontvangen zij een dagvergoeding. Naast vaste cliënten waar de huishoudelijke hulp wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Als huishoudelijke hulp ben je bovendien altijd vrij om aan te geven wanneer je beschikbaar bent.

Toekomstige salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen

Dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een belangrijke rol spelen is duidelijk. Maar wat betreft het salaris; wat kunnen we verwachten in de toekomst? Het is nog onduidelijk of er in de komende jaren een salarisverhoging zal plaatsvinden. Uiteraard streven zorgorganisaties als ThuiszorgInHolland ernaar om de beloning van hun medewerkers te optimaliseren. De huishoudelijke hulpen zijn tenslotte onmisbaar in de thuiszorgsector. Ben je benieuwd geworden of werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook iets voor jou is? Kijk dan eens op de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie.

FAQs

1. Wat moet ik doen als ik als huishoudelijke hulp extra uren wil werken?

Naast je vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je kunt dit aangeven bij je leidinggevende of kijk op het medewerkersportaal voor meer informatie.

2. Hoe kan ik beschikbaarheid doorgeven als huishoudelijke hulp?

Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent via het medewerkersportaal. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd.

3. Waar kan ik meer informatie vinden over werken bij ThuiszorgInHolland?

Op de website van ThuiszorgInHolland kun je meer informatie vinden over het werken bij deze zorgorganisatie. Kijk bijvoorbeeld eens op de werken bij pagina of op de veelgestelde vragen pagina.

Neem contact op!

Wil je meer weten over huishoudelijke hulp in de thuiszorg of misschien zelfs bij ThuiszorgInHolland werken? Neem dan gerust contact op via onze live chat op de contact pagina of bel ons op 088 – 99 11 300.

Permalink

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Amsterdam gevraagd?

Bij ThuiszorgInHolland zijn we op zoek naar enthousiaste hulp voor onze cliënten in Amsterdam.
Als huishoudelijke hulp zal je zorg dragen voor het uitvoeren van huishoudelijke taken, zoals stofzuigen, dweilen, bedden opmaken, sanitair.
Dit zul je doen bij vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt en daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wij vinden het belangrijk dat onze huishoudelijke hulp zelfstandig kan werken en daarom is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een smartphone met internet.
Onze coördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd voor je klaar voor hulp en ondersteuning.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je Nederlands verstaat en spreekt.
Om de veiligheid en privacy van onze cliënten te waarborgen, zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben jij een aanpakker die initiatief neemt en vind je het fijn om cliënten te ondersteunen met hun huishoudelijke taken?
Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Permalink

Welke trainingen en cursussen biedt ThuiszorgInHolland aan haar huishoudelijke hulpen?

Bij ThuiszorgInHolland bieden wij onze huishoudelijke hulpen diverse trainingen en cursussen aan om hun vaardigheden te verbeteren en te zorgen voor de beste thuisondersteuning. Enkele voorbeelden van deze cursussen zijn gericht op schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen en afstoffen. Daarnaast bieden we ook trainingen over omgaan met cliënten, veiligheid en gezondheid op het werk, en effectieve communicatie. Wij streven ernaar om onze medewerkers in de thuiszorg te voorzien van alle benodigde kennis en vaardigheden om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan onze cliënten.

Permalink

Hoe kan ik mij als huishoudelijke hulp verder ontwikkelen bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland bieden we diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als huishoudelijke hulp. Om te beginnen kun je deelnemen aan trainingen en workshops op het gebied van schoonmaaktips, sanitair reinigen en ramen lappen binnen. Deze trainingen helpen je om je vaardigheden te verbeteren en efficiënter te werken in de thuiszorg.

Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de thuiszorgbranche. Regelmatig overleg met je leidinggevende en collega’s kan je helpen om je kennis up-to-date te houden en eventuele vragen te stellen. ThuiszorgInHolland stimuleert het delen van kennis en ervaringen tussen medewerkers.

Ten slotte kun je bij ThuiszorgInHolland doorgroeien naar een hogere schaal thuiszorg, afhankelijk van je prestaties en ervaring. Door je inzet en toewijding te tonen, kun je in aanmerking komen voor een promotie binnen de organisatie.

Permalink

Wil je werken als huishoudelijke hulp Breda in de thuiszorg?

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Breda, dan biedt ThuiszorgInHolland jou de mogelijkheid om flexibel te werken, waarbij je zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent.
Onze beloning voor huishoudelijke hulp varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Daarnaast bieden wij een aantrekkelijke 8% vakantietoeslag, waardoor je spaarpotje in de periode groeit, en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen.
Je krijgt zelfs geld terwijl je beweegt, met onze fietsvergoeding van € 1,33 netto per gewerkte dag.

Onze vacature is de ideale combinatie met studie, gezin, een andere bijbaan of een spannende hobby.
Bovendien werk je wijkgericht, dus altijd lekker dicht bij huis. De hulp die je biedt is dankbaar en betekenisvol voor de medemens.
Als thuiszorgmedewerker ben je zelfstandig, maar heb je altijd ondersteuning van een ondersteuningsplan.

Om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland in Breda, moet je wonen in de regio en beschikken over een smartphone met internet.
We zoeken een aanpakker die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is. Nederlands verstaat en spreekt is ook een vereiste.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

In de thuiszorg wordt gewerkt volgens de CAO VVT. De salarisschaal voor huishoudelijke hulp bedraagt, volgens de nieuwe CAO, €12,25 tot €15,22 bruto per uur.
Onze vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn ook onderdeel van deze CAO.
Als je werkt bij ThuiszorgInHolland, kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO VVT.

Permalink

Hoe word ik betaald als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland ontvang je een salaris dat is vastgesteld op basis van de schaal huishoudelijke hulp. Dit betekent dat je wordt betaald volgens de geldende CAO voor de thuiszorg. Jouw salaris wordt maandelijks overgemaakt op je bankrekening, en hierbij wordt rekening gehouden met de uren die je hebt gewerkt als medewerker thuiszorg.

Wanneer je als thuisondersteuning aan de slag gaat, zorgen wij ervoor dat je een passende vacature krijgt die aansluit bij jouw wensen en ervaring. Bij ThuiszorgInHolland bieden we jou een prettige werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in de thuiszorg.

Permalink

Welke invloed heeft de CAO huishoudelijke hulp op mijn werkuren en vakantiedagen?

Hoe beïnvloedt de CAO huishoudelijke hulp mijn werkuren en vakantiedagen?

Als je werkzaam bent in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om te weten welke invloed de CAO huishoudelijke hulp heeft op jouw werkuren en vakantiedagen.

Werktijden

De ondersteuning wordt in de meeste gevallen verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Dit betekent dat je in het algemeen niet in de avonduren, ’s nachts of op zon- en feestdagen hoeft te werken. De werktijden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé en stellen je in staat om overdag ook nog andere belangrijke zaken te kunnen doen.

Beschikbaarheid

ThuiszorgInHolland probeert op basis van jouw beschikbaarheid jouw werkrooster zo in te plannen dat het goed aansluit op jouw privéleven. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster via het medewerkersportaal.

Flexibele parttime-baan

Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan plannen wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Hierdoor kan je een goede balans vinden tussen werk en privé.

Vakantiedagen

Iedere werknemer die werkt op basis van de CAO heeft recht op wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Het aantal vakantiedagen is afhankelijk van de arbeidsduur per week. Wij hanteren in ieder geval het minimum aantal vakantiedagen. Indien jouw contract hier van afwijkt informeren wij je daarover.

Wijkgericht werken

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht. Dit betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt van de zorgverlener wonen en je vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaat. Hiermee bespaar je op zowel reis- als transportkosten. Voor de medewerkers die op de fiets naar hun werk gaan, ontvangen een dagvergoeding.

Sociale vaardigheden

Voor het werken in de thuiszorg als huishoudelijke hulp zijn sociale vaardigheden van groot belang. Het is belangrijk dat je de cliënten goed te woord staat, kunt luisteren en rekening houdt met hun bijzondere wensen en behoeften. ThuiszorgInHolland zorgt voor de nodige opleiding en bijscholing en biedt via de TIH academie meer dan voldoende online cursussen en trainingen.

Aantrekkelijke bijkomstigheden

Voor veel medewerkers is het werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg een dankbare taak. Je levert met jouw werkzaamheden een belangrijke bijdrage aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Bovendien zorg je ervoor dat zij in een schoon en leefbaar huis wonen. Daarnaast biedt ThuiszorgInHolland een online medewerkersportaal waar je jouw eigen werkrooster kunt inzien en waar je terecht kunt voor al je vragen.

Kortom, werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een interessante en veelzijdige functie binnen een sector die volop in ontwikkeling is. Als werknemer geniet je van verschillende voordelen en bijkomstigheden.

Blijf op de hoogte of solliciteer direct

Wil jij meer weten over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via live chat, bel ons direct op 088 – 99 11 300 of stuur een mail naar info@thuiszorginholland.nl.

FAQ

Vraag 1: Biedt ThuiszorgInHolland ook persoonlijke verpleging of verzorging?

Nee, ThuiszorgInHolland biedt geen persoonlijke verzorging noch verpleging aan. Wij bieden alleen huishoudelijke hulp.

Vraag 2: Worden mijn reiskosten als huishoudelijke hulp vergoed?

De reiskostenvergoeding is bij ons afhankelijk van je arbeidsovereenkomst.

Vraag 3: Heb ik als huishoudelijke hulp wettelijk recht op een pauze?

Ja, tijdens een dienst langer dan 5,5 uur heb je als medewerker volgens de Arbeidstijdenwet recht op minimaal 30 minuten pauze.

Links:

Permalink

Wat is de verhouding tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een optimale balans te behouden tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen. De exacte verhouding kan variëren, maar we zorgen ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt op het gebied van huishoudelijke hulp.

We bieden een breed scala aan diensten, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en thuisondersteuning. Onze huishoudelijke hulpen zijn gespecialiseerd in het verlenen van huishoudelijke ondersteuning en zorgen ervoor dat het huis van onze cliënten altijd netjes en schoon is.

Als je geïnteresseerd bent in werken in de thuiszorg en deel wilt uitmaken van ons team, bekijk dan onze vacatures op onze website. We hebben regelmatig vacatures voor thuishulp en medewerker thuiszorg. Een baan bij ThuiszorgInHolland biedt je de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan het leven van onze cliënten en hen te helpen bij hun dagelijkse huishoudelijke taken.

Permalink

Hoe kun je omgaan met weerstand van cliënten bij het accepteren van hulp?