Vacature Werving & Selectie in Haarlem
Wij zoeken een enthousiaste collega voor Werving & Selectie in Haarlem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, adviseert over arbeidsvoorwaarden en zorgt dat het wervingsproces soepel, efficiënt en resultaatgericht verloopt, zodat ons team altijd de juiste mensen vindt.
Functie: Werving & Selectie
Als specialist Werving & Selectie in Haarlem ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers. Je begeleidt het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures en voeren van sollicitatiegesprekken tot het adviseren over arbeidsvoorwaarden en het zorgen voor een soepele onboarding. Zo help je ons team de juiste mensen te vinden en bij te dragen aan een efficiënte en kwalitatieve organisatie.
Wat ga je doen
- Sollicitaties screenen en sollicitatiegesprekken voeren met potentiële medewerkers
- Het volledige onboardingproces begeleiden van nieuwe medewerkers
- Advies geven over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en andere personeelszaken
- Samenwerken met afdelingshoofden om de juiste kandidaten voor elk team te vinden
- De kwaliteit en efficiëntie van het wervingsproces continu verbeteren
- Deelnemen aan banenmarkten en andere wervingsactiviteiten in de regio Haarlem
Wie zoeken we
We zoeken een enthousiaste collega voor Werving & Selectie in Haarlem met relevante ervaring in het aantrekken en selecteren van medewerkers. Je beschikt minimaal over MBO-4 of HBO werk- en denkniveau en kennis van arbeidsrecht en personeelsadministratie is een pré.
Je bent vindingrijk, oplossingsgericht, accuraat en communicatief sterk. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot onboarding, en zorg je voor een soepele en efficiënte afhandeling van sollicitaties. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we
- Een marktconform salaris conform de cao VVT
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% bijdragen
- Reiskostenvergoeding conform de cao VVT
- Een leuke en afwisselende baan binnen een dynamische organisatie
Over ThuiszorgInHolland
ThuiszorgInHolland is sinds 2008 actief als thuiszorgorganisatie voor huishoudelijke hulp aan huis. Voor mensen die bij ons werken betekent dit een stabiele en professionele organisatie met jarenlange ervaring in de zorg. Dagelijks zetten collega’s zich in binnen gemeenten door heel Nederland. Onze manier van werken draait om kwaliteit continuïteit en persoonlijke aandacht. Met onze ISO 9001 certificering werken we volgens duidelijke kwaliteitsnormen en blijven we onze organisatie en werkprocessen verbeteren. Dit zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en een prettige werkomgeving.
Stabiel en betrouwbaar werk
Altijd duidelijkheid over je planning, cliënten en afspraken
Werken met waardering
Je inzet wordt gezien en gerespecteerd door cliënten en onze organisatie
Goede begeleiding
Je staat er nooit alleen voor en kunt rekenen op onze ondersteuning
Menselijk en professioneel
Een organisatie waar zorg en werkplezier hand in hand gaan
Veelgestelde vragen
Antwoorden op meest gestelde vragen
Je ziet de actuele status op de vacaturekaart op deze pagina. Staat de vacature op ‘gesloten’? Dan is de functie Werving & Selectie in Haarlem op dit moment niet beschikbaar.
Zodra de vacature voor Werving & Selectie weer openstaat in Haarlem, wordt dit direct op de vacaturekaart kenbaar gemaakt.
Zoek je werk als Werving & Selectie in Haarlem? Bij ons kun je eenvoudig online solliciteren en word je persoonlijk begeleid tijdens het hele sollicitatieproces.
Nee, we zijn ook op zoek naar iemand voor een fulltime functie in de Werving & Selectie in Haarlem, minimaal 32 uur per week.
Ja, je hebt minimaal een MBO-4 werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in werving, selectie of HR-administratie. Kennis van personeels administratiesystemen. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Als medewerker Werving & Selectie in Haarlem ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers. Je schrijft vacatures, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met afdelingshoofden om de juiste kandidaten voor elk team te vinden. Zo zorg je dat ons team in Haarlem altijd goed wordt versterkt en het wervingsproces soepel verloopt.
Het salaris van een medewerker Werving & Selectie in Haarlem is volgens de CAO VVT FWG 40. Je ontvangt een eerlijk uurloon, 8% vakantiegeld per jaar, pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn (waarbij wij 50% bijdragen) en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar. Het exacte loon hangt af van je ervaring en het aantal uren dat je werkt. Bekijk de vacaturekaart om het uurloon te zien.
Na je sollicitatie volgt meestal snel een kennismaking. Daarna kun je vaak binnen korte tijd starten bij ons op de hoofdkantoor in Haarlem.