this description of admin head
Admin Head
Wat kunnen we verwachten van de toekomst van de thuiszorg op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden?
Thuiszorg is een dankbaar beroep. Het ondersteunen van cliënten bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een flexibele parttime baan aan, waarbij de medewerker zelf aangeeft op welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn. Dit zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privéleven. Maar hoe ziet de toekomst van de thuiszorg eruit op gebied van salarissen en arbeidsvoorwaarden?
De toekomst van de thuiszorg
De vraag naar thuiszorg blijft toenemen. Het CBS voorspelt dat er in 2040 4,7 miljoen 65-plussers zijn in Nederland.. Het aantal zorgbehoevenden groeit hiermee ook en dat vraagt om meer thuiszorgmedewerkers. Thuiszorgmedewerkers zijn onmisbaar in de toekomst van de zorgsector.
Salarissen en arbeidsvoorwaarden
ThuiszorgInHolland biedt haar medewerkers een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Het erkennen en belonen van hun harde werk is zeer belangrijk voor het bedrijf. In de toekomst zal het aanbieden van goede salarissen en arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker worden om gekwalificeerde medewerkers te werven en te behouden. Thuiszorgorganisaties moeten zich onderscheiden van elkaar om aantrekkelijk te blijven voor (toekomstige) werknemers.
Werken bij ThuiszorgInHolland
ThuiszorgInHolland biedt een werkomgeving waarin flexibiliteit, zelfstandigheid en het ondersteunen van cliënten centraal staan. Medewerkers werken wijkgericht en hebben vaste cliënten waar ze wekelijks of tweewekelijks komen voor huishoudelijke ondersteuning. ThuiszorgInHolland probeert zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van de medewerkers tegemoet te komen. Extra uren werken is altijd mogelijk. Medewerkers hebben een eigen medewerkersportaal waarop ze onder andere het werkrooster kunnen inzien. Daarnaast biedt de TIH Academie de mogelijkheid voor werknemers om hun kennis en kunde zelfstandig te optimaliseren.
Klaar voor de toekomst
ThuiszorgInHolland investeert in haar werknemers en is klaar voor de toekomst van de thuiszorg. Goede salarissen en arbeidsvoorwaarden zijn hierbij cruciaal. Werken bij ThuiszorgInHolland betekent werken in een dienstverlenende instelling waar persoonlijke aandacht en sociale vaardigheden van groot belang zijn.
Veelgestelde vragen
1. Wat is het doel van de werkzaamheden in de thuiszorg?
Alle werkzaamheden zijn gericht op het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt.
2. Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken?
Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks werkt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.
3. Wat zijn de werktijden in de thuiszorg?
De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Interesse in werken bij ThuiszorgInHolland?
Ben jij op zoek naar een flexibele, parttime baan in de thuiszorg? ThuiszorgInHolland biedt goede salarissen en arbeidsvoorwaarden. Neem contact met ons op.
Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?
Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten.
De eerste dag bij ThuiszorgInholland
Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken.
Trainingen en workshops
Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne.
Praktijkervaring opdoen
Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren.
Ben jij geïnteresseerd?
Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures:
FAQs
Wat gebeurt er na het inwerkproces?
Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen.
Hebben jullie ook stages voor studenten?
Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website.
Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland?
Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende.
Neem contact met ons op!
Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina.
Omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp
Introductie
Wanneer je in de huishoudelijke thuiszorg werkt, kan het voorkomen dat cliënten weerstand bieden bij het accepteren van hulp. Het kan frustrerend zijn wanneer je je uiterste best doet om te helpen en je inspanningen niet worden gewaardeerd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat er vaak een reden is waarom cliënten weerstand bieden. In dit artikel bespreken we verschillende manieren waarop je kunt omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp.
Bied empathie en begrip
Een van de beste manieren om met weerstand om te gaan, is door empathie en begrip te bieden. Probeer te achterhalen wat de redenen zijn achter de weerstand en neem deze serieus. Mogelijk is de cliënt bang om de controle te verliezen of voelen ze zich niet op hun gemak bij het hebben van een vreemde in hun huis. Het is belangrijk om deze gevoelens serieus te nemen en ze te adresseren. Door een empathische houding aan te nemen en te luisteren naar de zorgen van de cliënt, kun je het vertrouwen winnen en de weerstand verminderen.
Maak de cliënt deel van het proces
Een andere manier om weerstand te verminderen, is door de cliënt deel te maken van het proces. In sommige gevallen kan het helpen om de cliënt zelf te laten bepalen wat ze willen dat er gebeurt. Zo kun je samen tot een oplossing komen die voor beide partijen goed werkt.
Benadruk de voordelen van hulp
In veel gevallen is weerstand het gevolg van een gebrek aan begrip. Cliënten kunnen het idee hebben dat hulp betekent dat ze hun waardigheid verliezen of dat ze afhankelijk worden van anderen. Om deze zorgen weg te nemen, is het belangrijk om de voordelen van hulp te benadrukken. Leg uit dat huishoudelijke ondersteuning bijdraagt aan een schoner en leefbaarder huis en dat het de cliënt in staat stelt om zich te concentreren op andere aspecten van hun leven.
De voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg
Wanneer je werkt in de huishoudelijke thuiszorg, draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Onze medewerkers ervaren het werk als dankbaar en zinvol. Hier zijn enkele voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg:
Een schoon en leefbaar huis
Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dit is niet alleen voor de cliënt van belang, maar ook voor de medewerker. Het is fijn om te werken in een schone en hygiënische omgeving.
Flexibele werktijden en vaste cliënten
Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg bepaal je zelf welke dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan word je ingeroosterd bij vaste cliënten. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.
Beschikbaarheid en wijkgericht werken
We proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbaarheid hebben naast je vaste cliënten, dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een zieke collega. Daarnaast is het wijkgericht werken een groot voordeel van werken in de huishoudelijke thuiszorg. De meeste cliënten wonen namelijk dicht in de buurt van jouw woonadres, waardoor je direct naar de cliënten gaat en niet langs kantoor hoeft.
Zelfstandig werken met ondersteuning
Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en je hebt toegang tot het medewerkersportaal en de TIH Academie.
Conclusie
Het omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp is van groot belang in de huishoudelijke thuiszorg. Door empathie en begrip te bieden, de cliënt deel te maken van het proces en de voordelen van hulp te benadrukken, kun je de weerstand verminderen. Werken in de huishoudelijke thuiszorg heeft vele voordelen, zoals flexibele werktijden, wijkgericht werken en zelfstandig werken met ondersteuning.
Veelgestelde vragen
Wat doet ThuiszorgInHolland?
ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. We dragen bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt door het ondersteunen in het huishouden.
Wat zijn de werktijden in de huishoudelijke thuiszorg?
De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Is het mogelijk om extra uren te werken?
Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega.
Neem contact op
Ben je geïnteresseerd in werken in de huishoudelijke thuiszorg of heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op via live chat.
Bij ThuiszorgInHolland zijn de belangrijkste competenties van een huishoudelijke hulp onder andere: schoonmaken, thuisondersteuning en sanitair reinigen. Onze medewerkers in de thuiszorg zijn deskundig op het gebied van huishoudelijke taken en zorgen voor een prettige, hygiënische leefomgeving. Wij bieden ondersteuning bij het schoonhouden van de woning, zoals het reinigen van sanitair en het afstoffen van meubels. Tevens staan onze medewerkers klaar om onze cliënten bij te staan met thuisondersteuning, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Naast de eerdergenoemde competenties, zijn er nog enkele andere belangrijke vaardigheden die we bij ThuiszorgInHolland van onze huishoudelijke hulpen verwachten. Zo is het van belang dat onze medewerkers communicatief vaardig zijn en goed kunnen omgaan met de wensen en behoeften van onze cliënten. Het opbouwen van vertrouwen en het bieden van een luisterend oor zijn essentieel in de relatie tussen de huishoudelijke hulp en de cliënt. Flexibiliteit is ook een gewaardeerde eigenschap bij ThuiszorgInHolland. Onze medewerkers moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en inspelen op de individuele behoeften van onze cliënten. Dit kan variëren van het ondersteunen bij huishoudelijke taken tot het bieden van gezelschap en emotionele ondersteuning.
Als je op zoek bent naar een baan in de thuiszorg in Regio Eindhoven, dan biedt ThuiszorgInHolland een uitstekende kans!
Als thuiszorg medewerker verdien je een goed salaris afhankelijk van je ervaring en expertise.
Dit is volgens de salarisschaal CAO VVT 2024. Bovendien ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Als je op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je ook nog eens een fietsvergoeding per gewerkte dag.
ThuiszorgInHolland biedt flexibele werktijden, zodat je kunt werken wanneer jij beschikbaar bent, wat ideaal is als je ook nog studeert, een gezin hebt, of een andere bijbaan of hobby hebt.
Bovendien werk je in jouw eigen regio, dus kun je dicht bij huis werken.
Hierdoor heb je de kans om iets betekenisvol te doen voor de medemens en haal je voldoening uit je werk.
Om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland moet je wonen in Eindhoven, in het bezit zijn van een mobiele telefoon (met internet) en initiatief nemen.
Het is ook belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en dat je Nederlands verstaat en spreekt. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Dus als je een echte aanpakker bent en je op zoek bent naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, schoonmaker of werkster, dan is deze vacature bij ThuiszorgInHolland perfect voor jou!
Reageer per direct en word een waardevol lid van ons team van huishoudelijke medewerkers!
Flexibel werken als huishoudelijke hulp: hoe combineer je werk en privé?
Werken als huishoudelijke hulp is een dankbare taak. Bij ThuiszorgInHolland zijn ze blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Met respect en vertrouwen als kernwaarden.
Wat houdt het werken als huishoudelijke hulp in?
Als huishoudelijke hulp richt je je op het ondersteunen van cliënten bij het huishouden. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn van groot belang.
Flexibele werktijden
Bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hebt een wijkgerichte werkaanpak.
Werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland
Bij ThuiszorgInHolland werk je zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Op je eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien, en via de TIH Academie kun je jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren.
Hoe combineer je werk en privé?
Het werken als huishoudelijke hulp geeft je de vrijheid om zelf je werktijden te bepalen. Maar hoe combineer je werk en privé? Bij ThuiszorgInHolland wordt geprobeerd om zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.
Altijd beschikbaar
Via de contactpagina https://thuiszorginholland.nl/contact/ kun je altijd contact opnemen met ThuiszorgInHolland voor vragen of opmerkingen.
Veelgestelde vragen
Waarom werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?
Bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een schone en veilige leefomgeving voor veelal oudere doelgroepen. Je werkt flexibel en krijgt de mogelijkheid om jouw kennis te optimaliseren via de TIH Academie.
Welke werktijden gelden?
De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00, maar werktijden zijn flexibel en zelf te bepalen.
Zijn er mogelijkheden om extra uren te werken?
Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.
Heb je interesse in het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer!
Neem contact op met ThuiszorgInHolland
Voor vragen of opmerkingen kun je contact opnemen via info@thuiszorginholland.nl
ThuiszorgInHolland is op zoek naar “kanjers” die zich inzetten voor kwetsbare mensen die zelfstandig thuis willen blijven wonen.
De medewerkers zijn sociaal ingesteld, hebben aanpakkersmentaliteit en zijn flexibel.
Ze hebben begrip voor respect en vertrouwen en zijn zich bewust van hun belangrijke rol in het verbeteren van de leefomgeving van de cliënten.
Het werk bij ThuiszorgInHolland wordt door veel medewerkers als dankbaar ervaren, omdat ze bijdragen aan een stukje levensgeluk voor de cliënt.
ThuiszorgInHolland biedt een flexibele parttime baan, waarbij medewerkers zelf kunnen aangeven welke dagen ze beschikbaar zijn.
Er is de mogelijkheid om extra uren te werken, in overleg met de beschikbaarheid van de medewerker.
Het werk vindt plaats tussen maandag en vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en eventueel op zaterdag tussen 07:30 en 12:00.
Het is belangrijk om goede sociale vaardigheden te hebben en huishoudelijk werk te beheersen om cliënten te ondersteunen.
ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht en medewerkers gaan rechtstreeks naar de cliënten, zonder tussenkomst van het kantoor.
Het werk wordt zelfstandig uitgevoerd, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.
Medewerkers hebben toegang tot een medewerkersportaal waar ze onder andere het werkrooster kunnen inzien.
ThuiszorgInHolland heeft de TIH Academie, een online platform waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren.
Hier staan nuttige informatie en trainingen voor degenen die in de thuiszorg werken.
Over het algemeen wil iemand werk verrichten dat ertoe doet en waar men gelukkig van wordt. Het gaat hier om werk dat men leuk vindt en dat interessant plus zinvol is. Vooral dit laatste speelt als huishoudelijke hulp een extra grote rol. Bijna alle personen die in de zorg werken, doen dit dan ook uit hun persoonlijke motivatie om mensen te helpen en halen daar voldoening uit.
De vergrijzing onder de Nederlandse bevolking zal de komende jaren sterk toenemen. De zorg voor ouderen verschuift daarnaast steeds meer naar een zorg aan huis. De meeste ouderen zullen lang zelfredzaam zijn, maar er zijn ook ouderen die thuis een ondersteuning of zorg nodig hebben. Voor het aantal mensen dat ondersteuning thuis nodig heeft zijn veel medewerkers nodig.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat de thuiszorg nu al één van de sectoren is waar de krapte op de arbeidsmarkt het meest zichtbaar is. Het tekort aan de juiste arbeidskrachten in deze sector is dan ook zeer groot.
Ondanks dat de zorgsector problemen van een hoge werkdruk met stress ondervindt, blijft het voor veel zorgmedewerkers ontzettend belangrijk dat ze iets goeds voor andere mensen doen. Maak kennis met het salaris in deze sector, en onderzoek de mogelijkheden als hulp bij het huishouden of de toekomst van de huishoudelijke hulp.
Wannneer je op zoek bent naar een flexibele baan in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, dan is deze vacature in Eindhoven bij ThuiszorgInHolland misschien wel iets voor jou.
Wij zijn op zoek naar medewerkers die cliënten willen ondersteunen met hun huishoudelijke taken en hen willen helpen hun dagelijkse leven zo aangenaam mogelijk te maken.
Als huishoudelijke hulp zal je verantwoordelijk zijn voor taken zoals stofzuigen en schoonmaken.
Een van de voordelen van deze vacature is dat je in Eindhoven kunt werken en daarmee de gelegenheid krijgt om de stad beter te leren kennen en tegelijkertijd werkervaring op te doen in de thuiszorg.
De vacature is ook parttime, dus het is een geschikte bijbaan voor mensen die op zoek zijn naar een baan naast hun studie of een andere baan.
Wanneer je interesse hebt in deze vacature als huishoudelijke hulp in Eindhoven, dan raden we aan om snel te solliciteren.
Wij zijn per direct op zoek naar medewerkers en bieden een marktconform salaris.
Dus als je geïnteresseerd bent in vacatures thuiszorg en op zoek bent naar een gerelateerde baan als huishoudelijk medewerker, dan is dit de perfecte kans om je droombaan te vinden.
Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in de regio van Amsterdam? Wij bij ThuiszorgInHolland hebben goed nieuws voor jou! Wij zijn op zoek naar mensen zoals jij, die graag willen werken in de thuiszorg. Als jij op zoek bent naar een parttime baan, dan zijn onze vacatures voor huishoudelijke hulp of schoonmaker misschien iets voor jou.
Ons salaris voor huishoudelijke hulp of schoonmaker ligt in de salarisschaal voor de vvt in 2023.
Daarnaast krijg je ook 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, wat jouw spaarpotje aardig aanvult.
Wij vergoeden Daarnaast jouw fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag, zodat je lekker beweegt terwijl je geld verdient.
Ons werk is dankbaar en dicht bij huis, dus je kunt echt iets betekenen voor je medemens.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zelfstandig werken, dus je krijgt voldoende verantwoordelijkheid.
Hierdoor is het een ideale combinatie met bijvoorbeeld jouw studie, gezin of een andere hobby.
Kortom, wij bij ThuiszorgInHolland zijn per direct op zoek naar enthousiaste en betrouwbare huishoudelijke hulp of schoonmakers voor onze vacatures in Amsterdam.
Dus, als jij behulpzaam, respectvol en Nederlands verstaat en spreekt, dan is deze vacature wellicht iets voor jou. Laat het ons weten als jij geïnteresseerd bent!