Question 1

Huishoudelijke hulp vacature Haarlem thuiszorg gezocht?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland is op zoek naar huishoudelijke hulp in Haarlem.
De functie bestaat uit het uitvoeren van basis huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en afstoffen.
Er is ook ruimte voor signalerende en aansturende taken en persoonlijke aandacht.
De werktijden zijn in overleg en kunnen oplopen tot maximaal 24 uur per week.
Het bruto uurloon volgens de CAO VVT 2023 salarisschalen huishoudelijke hulp ligt tussen € 12,25 en € 15,22 en er is een fietsvergoeding van netto € 1,23 per dag.
Bovendien ontvangt de hulp vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Question 2

Werken huishoudelijke hulp in Amsterdam, hoe werkt het precies?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als huishoudelijke hulp in Amsterdam, ben je verantwoordelijk voor het verrichten van huishoudelijke taken voor cliënten in hun eigen woning.
Voordat je begint met je werkzaamheden, stel je je eerst voor aan de cliënt en vraag je naar de zorgmap. In deze map staat een overzicht van de taken die wekelijks uitgevoerd moeten worden.
Het is ook mogelijk om in overleg met de cliënt dingen aan te passen.
Tijdens de uitvoering van je taken let je extra op de hygiëne en houd je anderhalve meter afstand tot de cliënt.
Je volgt daarbij de richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
De standaard werkzaamheden omvatten het stofzuigen, dweilen, schoonmaken van badkamers en keukens.
Bij het schoonmaken van het sanitair gebruik je geen bleek en zorg je ervoor dat je voor de keuken en het sanitair niet dezelfde doekjes gebruikt.
Het is belangrijk om altijd veilig te werken, dus gebruik je bijvoorbeeld een trap en geen stoel om op te staan.
Bij het schoonmaken werk je van boven naar beneden. Het is niet nodig om wekelijks de binnen ramen te lappen, maar dit kan wel een onderdeel zijn van de werkzaamheden.
Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je de schoonmaakmaterialen op en pak je de zorgmap om de presentielijst in te vullen en te ondertekenen samen met de cliënt.
Houd er rekening mee dat elk huis anders is en dat niet altijd alles even netjes is.
Toch is het belangrijk om iedere cliënt de juiste hulp te bieden om zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Question 3

Wat is de rol van een coördinator bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland vervult de coördinator een cruciale functie in het organiseren en ondersteunen van onze diensten op het gebied van thuisondersteuning, schoonmaken en huishoudelijke hulp. De coördinator is verantwoordelijk voor het plannen en inzetten van de medewerkers thuiszorg, het onderhouden van contact met cliënten en het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde diensten. Daarnaast speelt de coördinator een belangrijke rol bij het behandelen van eventuele klachten en het oplossen van problemen die kunnen ontstaan tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden, zoals ramen lappen binnen of sanitair reinigen.

Question 4

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Eindhoven?

Ray Gritter · Accepted Answer

Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker in de regio Breda en wil je graag vrije tijd overhouden? Dan zijn wij bij ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Wij bieden jou de flexibiliteit om te werken wanneer jij beschikbaar bent en een beloning tussen €12,25 en €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Als je fietst, krijg je ook nog eens een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Dit is de ideale combinatie voor mensen die willen werken en toch tijd over willen houden voor bijvoorbeeld studie, gezin of een spannende hobby.
Je werkt in de buurt waar je woont, zodat je niet ver hoeft te reizen en je kunt echt iets betekenen voor je medemens.

Wat wij vragen is dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een echte aanpakker bent die initiatief neemt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Verder verwachten wij dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en ook dat je goed nederlands verstaat en spreekt.

Word jij enthousiast van deze kans om parttime te werken als huishoudelijke hulp en tegelijkertijd vrije tijd over te houden?
Reageer dan direct! Wij bieden een goed salaris volgens de salarisschaal voor de thuiszorg.

Laat deze kans niet aan je voorbij gaan en solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland!

Question 5

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou.

Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden.

Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen.

Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt.

Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen.

Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.

Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaars cadeautjes kunt kopen.

Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar.

Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt.

Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Question 6

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Breda?

Ray Gritter · Accepted Answer

Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker in de regio Breda en wil je graag vrije tijd overhouden? Dan zijn wij bij ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Wij bieden jou de flexibiliteit om te werken wanneer jij beschikbaar bent en een beloning tussen €12,25 en €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Als je fietst, krijg je ook nog eens een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Dit is de ideale combinatie voor mensen die willen werken en toch tijd over willen houden voor bijvoorbeeld studie, gezin of een spannende hobby.
Je werkt in de buurt waar je woont, zodat je niet ver hoeft te reizen en je kunt echt iets betekenen voor je medemens.

Wat wij vragen is dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een echte aanpakker bent die initiatief neemt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Verder verwachten wij dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en ook dat je goed nederlands verstaat en spreekt.

Word jij enthousiast van deze kans om parttime te werken als huishoudelijke hulp en tegelijkertijd vrije tijd over te houden?
Reageer dan direct! Wij bieden een goed salaris volgens de salarisschaal voor de thuiszorg.

Laat deze kans niet aan je voorbij gaan en solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland!

Question 7

Werken huishoudelijke hulp in Eindhoven, hoe werkt het precies?

Ray Gritter · Accepted Answer

Je werkt als huishoudelijke hulp in Eindhoven door de stappen te volgen die beschreven staan in de instructievideo van ThuiszorgInHolland.
Wanneer je voor de eerste keer bij een cliënt aankomt, stel je jezelf voor.
Wegens de huidige situatie rondom corona schudden we geen handen, maar volgen we de richtlijnen van het RIVM.
Het is extra belangrijk om hygiëne in acht te nemen, bijvoorbeeld door in de binnenkant van je elleboog te niezen als je moet niezen en door minimaal anderhalve meter afstand te bewaren tot de cliënt.
Voor je begint, vraag je naar de zorgmap, waarin je een overzicht vindt van werkzaamheden die wekelijks moeten worden gedaan.
Er is ruimte om in overleg met de cliënt dingen aan te passen. Het schoonmaken doe je van boven naar beneden en je let erop dat je de juiste materialen gebruikt, bijvoorbeeld door een trap te gebruiken en geen stoel.
Tot de standaard werkzaamheden behoren afstoffen, stofzuigen, het sanitair, de keuken en eventueel dweilen.
Je blijft letten op de anderhalve meter afstand. Ramen lappen kan ook een onderdeel zijn van de werkzaamheden, maar dit doen we niet wekelijks en we lappen alleen de binnenkant.
Bij het schoonmaken van het sanitair gebruik je geen bleek en het is belangrijk om voor de keuken en het sanitair niet dezelfde doekjes te gebruiken.
Aan het einde van de dienst, ruim je de schoonmaakmaterialen op en pak je de zorgmap om de presentie samen met de cliënt in te vullen en te ondertekenen.
Realiseer je wel dat ieder huis anders is en niet overal is het even netjes, maar elke cliënt heeft juiste hulp nodig om zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Question 8

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Amsterdam gevraagd?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland zijn we op zoek naar enthousiaste hulp voor onze cliënten in Amsterdam.
Als huishoudelijke hulp zal je zorg dragen voor het uitvoeren van huishoudelijke taken, zoals stofzuigen, dweilen, bedden opmaken, sanitair.
Dit zul je doen bij vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt en daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wij vinden het belangrijk dat onze huishoudelijke hulp zelfstandig kan werken en daarom is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een smartphone met internet.
Onze coördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd voor je klaar voor hulp en ondersteuning.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je Nederlands verstaat en spreekt.
Om de veiligheid en privacy van onze cliënten te waarborgen, zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben jij een aanpakker die initiatief neemt en vind je het fijn om cliënten te ondersteunen met hun huishoudelijke taken?
Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Question 9

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Ray Gritter · Accepted Answer

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen?
Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou.
Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega's en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor.
Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.
Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Question 10

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Accepted Answer

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten.

De eerste dag bij ThuiszorgInholland

Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken.

Trainingen en workshops

Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne.

Praktijkervaring opdoen

Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren.

Ben jij geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures:

FAQs

Wat gebeurt er na het inwerkproces?

Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen.

Hebben jullie ook stages voor studenten?

Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website.

Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland?

Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende.

Neem contact met ons op!

Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina.

Question 11

Wil je werken als huishoudelijke hulp Haarlem in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Wij bij ThuiszorgInHolland in Haarlem zijn op zoek naar jou! Als je geïnteresseerd bent in een baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg, dan is dit de perfecte kans voor jou.
Vanaf maart 2023 is het bruto salaris voor huishoudelijke hulp verhoogd naar €12,25 tot €15,22 per uur.

In Breda kun je flexibel werken, afhankelijk van wanneer jij beschikbaar bent.
Je ontvangt niet alleen een goed salaris, maar ook 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% zodat je je spaarpotje aan kunt vullen.
Als je met de fiets naar je werk gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Deze baan is een ideale combinatie met studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby's. Je werkt wijkgericht, dus altijd dicht bij huis.
Je kunt een echte bijdrage leveren aan je medemensen en zelfstandig werken, met ondersteuning van het ondersteuningsplan.

Om deel te nemen aan deze vacature, moet je wonen in Haarlem, in het bezit zijn van een smartphone met internet en een aanpakker zijn die initiatief neemt.
Je moet ook betrouwbaar, respectvol en behulpzaam zijn en Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp in Haarlem? Wacht niet langer en solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland!

Question 12

Hoe zorgt de CAO VVT ervoor dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een leefbaar salaris ontvangen

Ray Gritter · Accepted Answer

De CAO VVT en leefbaar salaris voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg

Hoe zorgt de CAO VVT ervoor dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een leefbaar salaris ontvangen? De CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) is een collectieve arbeidsovereenkomst die afspraken maakt over arbeidsvoorwaarden in de zorgsector. Ook huishoudelijke hulpen in de thuiszorg zijn hierbij betrokken. Dankzij de CAO VVT ontvangen zij een salaris dat volgens de normen van de zorgsector past bij het belangrijke werk dat zij verrichten.

Het belang van huishoudelijke ondersteuning in de thuiszorg

Huishoudelijke hulpen in de thuiszorg dragen bij aan het levensgeluk van de cliënt. Door het verzorgen van een schoon en leefbaar huis creëren zij een plezierigere leefomgeving voor ouderen en andere hulpbehoevenden. Dit dankbare werk vraagt natuurlijk om een passend salaris, dat in overeenstemming is met de kwaliteit van de geleverde diensten.

Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Wanneer je als huishoudelijke hulp aan de slag wilt gaan in de thuiszorg zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Zo dien je te beschikken over een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden. Ook dient de ondersteuning plaats te vinden binnen vastgestelde werktijden van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Wijkgericht werken is daarbij een vereiste, net als zelfstandigheid en het vermogen om eventuele vragen te stellen aan zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

De voordelen van werken bij ThuiszorgInHolland

ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke hulpen in de thuiszorg de mogelijkheid om flexibel te werken. Werkdagen worden in overleg met de cliënt vastgesteld, waardoor het mogelijk is om eigen beschikbaarheid en vaste cliënten op elkaar af te stemmen. Naast extra uren is het ook mogelijk om via het medewerkersportaal van TIH Academie kennis en kunde te optimaliseren.

Contact met ThuiszorgInHolland

Heb je interesse om als huishoudelijke hulp in de thuiszorg aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Ga dan naar onze website en zoek een vacature die past bij jouw voorkeuren en beschikbaarheid. Via onze live chat kun je direct terecht met eventuele vragen, maar je kunt ons ook mailen via info@thuiszorginholland.nl of bellen op 088 – 99 11 300.

FAQ

1. Hoe meld ik mij aan voor een baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Op de website van ThuiszorgInHolland kun je zoeken naar vacatures die passen bij jouw voorkeuren en beschikbaarheid. Solliciteren kan via de website, e-mail of telefonisch contact.

2. Hoe zit het met de werktijden als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Er wordt ondersteuning verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. In overleg met de cliënt worden werkdagen vastgesteld.

3. Hoe kan ik mijn kennis en kunde optimaliseren als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Je kunt via het medewerkersportaal van TIH Academie jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren. Dit online platform biedt nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Question 13

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit voor een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een prettige en efficiënte werkomgeving te bieden voor onze huishoudelijke hulpen. Een gemiddelde werkdag voor een medewerker thuiszorg bestaat uit verschillende huishoudelijke taken bij cliënten thuis. Deze taken kunnen variëren, maar omvatten vaak schoonmaken, Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, en afstoffen. Onze thuishulpen zijn toegewijd aan het bieden van de best mogelijke thuisondersteuning en passen zich aan de individuele behoeften van onze cliënten aan.

Question 14

Wat zijn de verwachte salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen in de thuiszorg komende jaren?

Ray Gritter · Accepted Answer

Wat is het toekomstige salaris van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg?

De thuiszorgsector is enorm in opkomst, vooral door de vergrijzing van de Nederlandse bevolking. Een belangrijk onderdeel van de thuiszorg zijn de huishoudelijke hulpen. Deze groep zorgmedewerkers zorgt ervoor dat cliënten in hun eigen huis kunnen blijven wonen door hulp te bieden bij het huishouden. Maar wat kunnen huishoudelijke hulpen in de thuiszorg verwachten wat betreft hun salaris in de komende jaren?

Een dankbare en flexibele baan in de thuiszorg

Werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is dankbaar werk. Veel zorgmedewerkers ervaren het ondersteunen van cliënten bij het huishouden als een dankbare taak. Het is mooi om te zien hoe je door het ondersteunen in het huishouden bijdraagt aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Daarnaast is de baan van huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook nog eens flexibel. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent, waarna de cliënten worden ingeroosterd.

Een schoon en leefbaar huis

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënten. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg beschikken over goede sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling hebben. Deze vaardigheden zijn nodig om de cliënten op de juiste manier te ondersteunen. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 uur en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00 uur.

Een wijkgerichte werkomgeving

Bij ThuiszorgInHolland, een zorgorganisatie met onder andere huishoudelijke hulpen in dienst, wordt er wijkgericht gewerkt. Dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan direct vanaf hun woonadres naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel van de medewerkers doen dit op de fiets. Hiervoor ontvangen zij een dagvergoeding. Naast vaste cliënten waar de huishoudelijke hulp wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Als huishoudelijke hulp ben je bovendien altijd vrij om aan te geven wanneer je beschikbaar bent.

Toekomstige salarisverhogingen voor huishoudelijke hulpen

Dat huishoudelijke hulpen in de thuiszorg een belangrijke rol spelen is duidelijk. Maar wat betreft het salaris; wat kunnen we verwachten in de toekomst? Het is nog onduidelijk of er in de komende jaren een salarisverhoging zal plaatsvinden. Uiteraard streven zorgorganisaties als ThuiszorgInHolland ernaar om de beloning van hun medewerkers te optimaliseren. De huishoudelijke hulpen zijn tenslotte onmisbaar in de thuiszorgsector. Ben je benieuwd geworden of werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ook iets voor jou is? Kijk dan eens op de website van ThuiszorgInHolland voor meer informatie.

FAQs

1. Wat moet ik doen als ik als huishoudelijke hulp extra uren wil werken?

Naast je vaste cliënten is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je kunt dit aangeven bij je leidinggevende of kijk op het medewerkersportaal voor meer informatie.

2. Hoe kan ik beschikbaarheid doorgeven als huishoudelijke hulp?

Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent via het medewerkersportaal. Aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd.

3. Waar kan ik meer informatie vinden over werken bij ThuiszorgInHolland?

Op de website van ThuiszorgInHolland kun je meer informatie vinden over het werken bij deze zorgorganisatie. Kijk bijvoorbeeld eens op de werken bij pagina of op de veelgestelde vragen pagina.

Neem contact op!

Wil je meer weten over huishoudelijke hulp in de thuiszorg of misschien zelfs bij ThuiszorgInHolland werken? Neem dan gerust contact op via onze live chat op de contact pagina of bel ons op 088 - 99 11 300.

Question 15

Wat is de verhouding tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een optimale balans te behouden tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen. De exacte verhouding kan variëren, maar we zorgen ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt op het gebied van huishoudelijke hulp.

We bieden een breed scala aan diensten, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en thuisondersteuning. Onze huishoudelijke hulpen zijn gespecialiseerd in het verlenen van huishoudelijke ondersteuning en zorgen ervoor dat het huis van onze cliënten altijd netjes en schoon is.

Als je geïnteresseerd bent in werken in de thuiszorg en deel wilt uitmaken van ons team, bekijk dan onze vacatures op onze website. We hebben regelmatig vacatures voor thuishulp en medewerker thuiszorg. Een baan bij ThuiszorgInHolland biedt je de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan het leven van onze cliënten en hen te helpen bij hun dagelijkse huishoudelijke taken.

Question 16

Hoe ga je om met culturele verschillen als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe kun je culturele verschillen respecteren als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Wat is huishoudelijke ondersteuning en waarom is het belangrijk?

Huishoudelijke ondersteuning is een dienst die wij aanbieden bij ThuiszorgInHolland. Onze huishoudelijke hulpen helpen cliënten bij het doen van huishoudelijke taken, zoals schoonmaken en opruimen. Dit is belangrijk omdat veel cliënten in staat willen blijven om in hun eigen huis te wonen, maar soms niet in staat zijn om alle huishoudelijke taken zelf uit te voeren.

Hoe kun je culturele verschillen respecteren als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijk hulp kom je in aanraking met cliënten uit verschillende culturen en achtergronden. Het is belangrijk om deze culturele verschillen te respecteren en om te leren hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Hier zijn een paar tips:

Leer de cultuur en achtergrond van de cliënt kennen.
Heb respect voor de gewoonten en gebruiken van de cliënt.
Communiceer duidelijk en respectvol.
Wees geduldig en begripvol.

Waarom is werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een goede keuze?

Het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is een flexibele, parttime baan. Je bepaalt zelf welke dagdelen je beschikbaar bent en er is altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Daarnaast werk je zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Andere voordelen van werken bij ThuiszorgInHolland zijn:

Dankbaar werk waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten.
Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning per week.
Je werkt wijkgericht, wat betekent dat cliënten dicht in de buurt wonen en je geen tijd hoeft te verspillen met reizen.
Een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden zijn van groot belang.
Je kunt jouw kennis en kunde optimaliseren via de TIH academie.

Werktijden:

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Conclusie

Het respecteren van culturele verschillen is belangrijk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg. Bij ThuiszorgInHolland kun je aan de slag als huishoudelijke hulp en hierbij flexibel werken. Dankbaar werk waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten. Onze medewerkers beoordelen werken bij ThuiszorgInHolland gemiddeld met een 8,6. Neem contact met ons op voor meer informatie of solliciteer direct via onze website.

Veelgestelde vragen over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland

1. Welke beschikbaarheid moet ik hebben?

Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in.

2. Wat als ik nog beschikbare uren over heb naast mijn vaste cliënten?

Als je nog beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten, dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega.

3. Hoe kan ik solliciteren bij ThuiszorgInHolland?

Je kunt solliciteren via onze website: https://thuiszorginholland.nl/solliciteren/

Question 17

Hoe volg je recente ontwikkelingen in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de huishoudelijke thuiszorg?

De huishoudelijke thuiszorg is een belangrijk onderdeel geworden van de gezondheidszorg. Dagelijks zorgen tienduizenden zorgprofessionals voor patiënten in heel Nederland. Maar hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de thuiszorg?

Zelfstandig werken

Als zorgprofessional werk je zelfstandig. Je werkt volgens afspraken met de patiënt en krijgt richtlijnen vanuit ThuiszorgInHolland. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers zijn altijd beschikbaar om je te helpen bij vragen en problemen.

Medewerkersportaal

Op jouw eigen medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien. Je ziet hier welke patiënt je moet bezoeken en waar de patiënt woont. Op deze manier heb je altijd een duidelijk overzicht van jouw taken en werkzaamheden.

TIH Academie

Met de TIH Academie kun je jouw kennis en vaardigheden optimaliseren. Het is een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Je kunt hier bijvoorbeeld meer leren over het ondersteunen van patiënten en het oplossen van problemen.

Belangrijke links

Hieronder staan enkele belangrijke links als het gaat om werken bij ThuiszorgInHolland:

Conclusie

Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de thuiszorg. Bij ThuiszorgInHolland helpen we onze zorgprofessionals om hun kennis en vaardigheden te optimaliseren. Dankzij het medewerkersportaal en de TIH Academie blijft iedereen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en krijgt iedereen de kans om zich te blijven ontwikkelen.

FAQs:

1. Wat is ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland is een organisatie die huishoudelijke thuiszorg aanbiedt in heel Nederland. We hebben honderden zorgprofessionals in dienst die dagelijks voor patiënten zorgen.

2. Hoe kan ik werken bij ThuiszorgInHolland?

Als je interesse hebt in een baan bij ThuiszorgInHolland, kun je op onze website terecht voor vacatures en meer informatie.

3. Hoe kan ik in contact komen met ThuiszorgInHolland?

Als je vragen hebt, kun je contact met ons opnemen via de live chat op onze website. We zijn ook bereikbaar via e-mail (info@thuiszorginholland.nl) en telefoon (088-9911300). Wil je meer weten over huishoudelijke thuiszorg? Neem contact met ons op via de live chat en we helpen je graag verder!

Question 18

Welke innovaties zijn er in de thuiszorg die het werk van huishoudelijke hulpen vergemakkelijken?

Ray Gritter · Accepted Answer

De innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken

Huishoudelijke hulpen vormen een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Ze spelen een cruciale rol in het ondersteunen van ouderen en hulpbehoevenden bij het uitvoeren van huishoudelijke taken, waardoor deze personen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Maar hoe kunnen deze huishoudelijke hulpen geholpen worden bij het uitvoeren van hun taken? Hieronder bespreken we enkele innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken.

Slimme huishoudelijke apparaten

De opkomst van slimme huishoudelijke apparaten heeft ervoor gezorgd dat het werk van huishoudelijke hulpen een stuk gemakkelijker wordt. Deze apparaten, zoals robotstofzuigers, slimme koelkasten en wasmachines, zijn in staat om taken automatisch uit te voeren, waardoor huishoudelijke hulpen meer tijd krijgen om zich op andere zaken te concentreren.

Apps voor communicatie en planning

Er zijn tegenwoordig tal van apps beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor communicatie en planning. Deze apps stellen huishoudelijke hulpen in staat om hun werkzaamheden beter te plannen en om gemakkelijk te communiceren met cliënten en collega's. Zo biedt ThuiszorgInHolland een medewerkersportaal waarop huishoudelijke hulpen onder andere het werkrooster kunnen inzien en waarop ze kunnen communiceren met hun collega's.

Slimme sensoren

Met behulp van slimme sensoren kan de zorg voor ouderen en hulpbehoevenden worden verbeterd. Deze sensoren zijn in staat om beweging, temperatuur en lichtsterkte te meten en kunnen zo signaleren wanneer er iets mis is. Zo kan er snel worden ingegrepen bij bijvoorbeeld een val of een te hoge of te lage temperatuur in huis.

Dankbaar werk

Huishoudelijke hulpen ervaren hun werk als dankbaar. Door het ondersteunen in het huishouden dragen ze bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt.

Een schoon en leefbaar huis

Het doel van de werkzaamheden van huishoudelijke hulpen is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Een dienstverlenende instelling

Huishoudelijk werk gaat huishoudelijke hulpen goed af en ze hebben oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang.

Werktijden en flexibiliteit

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Huishoudelijke hulpen geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar ze wekelijks of twee wekelijks komen, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wij proberen zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van onze huishoudelijke hulpen tegemoet te komen.

Wijkgericht werken

De meeste cliënten wonen in de buurt, zodat huishoudelijke hulpen direct vanaf hun woonadres naar de cliënten gaan en niet langs kantoor hoeven. Dit kan zelfs op de fiets en daarom ontvangen ze een dagvergoeding.

Zelfstandig werken

Met afspraken met de cliënt en de richtlijnen die huishoudelijke hulpen vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen, werken zij zelfstandig. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan huishoudelijke hulpen bij met vragen.

TIH Academie

Huishoudelijke hulpen kunnen hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Neem contact op met ThuiszorgInHolland

Wil je graag aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg of ben je op zoek naar huishoudelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op met ThuiszorgInHolland via onze live chat

Question 19

Hoe kan ik mijn rooster als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland inzien?

Ray Gritter · Accepted Answer

Om uw rooster te raadplegen als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, kunt u inloggen op ons online platform voor medewerkers. Dit platform biedt u toegang tot uw rooster, informatie over cliënten en updates over werken in de thuiszorg.

Uw rooster bevat details over de huishoudelijke ondersteuning die u moet bieden, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen. Het is belangrijk om regelmatig uw rooster te controleren om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen.

Mocht u problemen ondervinden bij het inzien van uw rooster of vragen hebben over thuisondersteuning, neem dan contact op met uw leidinggevende of het kantoor van ThuiszorgInHolland. We staan altijd klaar om u te ondersteunen bij uw werk als medewerker thuiszorg.

Question 20

10 tips voor het vinden van de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe vind je de perfecte baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg?

Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je verantwoordelijk voor het helpen van cliënten bij het schoonmaken en organiseren van hun huis. Werken bij ThuiszorgInHolland (TIH) biedt dankbaar en flexibel werk in de huishoudelijke ondersteuning. Medewerkers dragen bij aan het levensgeluk van cliënten door het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling, goede sociale vaardigheden en aandacht voor het welzijn van de cliënten zijn essentieel.

Werktijden

De werktijden zijn doorgaans van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Medewerkers geven zelf aan welke vaste dagdelen zij beschikbaar zijn en kunnen naast vaste cliënten extra uren werken. TIH streeft ernaar om zoveel mogelijk rekening te houden met de beschikbaarheid van medewerkers en biedt wijkgericht werk, zodat cliënten dicht bij huis zijn.

Verantwoordelijkheden

Het werk is zelfstandig, op basis van afspraken met de cliënt en richtlijnen van TIH. Bij vragen kunnen medewerkers terecht bij zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers. Via een medewerkersportaal zijn onder andere het werkrooster en cliëntgegevens in te zien. Om kennis en kunde te optimaliseren, biedt TIH toegang tot de TIH Academie, een online platform met informatie over werken in de thuiszorg.

Tips om de perfecte baan te vinden

1. Update je cv met jouw vaardigheden en ervaringen. Denk aan schoonmaak, communicatie, en organisatietalent. 2. Maak een lijst van referenties en handige tips uit jouw vorige werk. 3. Doe online onderzoek. Kijk op TIH vacatures en op diverse vacaturesites. 4. Werk aan je professionele netwerk. Breng jouw netwerk op de hoogte van jouw zoektocht en vraag hen of zij je kennen het juiste bedrijf. 5. Zet social media in. Plaats jouw cv en beschikbaarheid op LinkedIn en andere praktische vacatureplatforms. 6. Blijf positief en wees niet te streng voor jezelf. Een sollicitatie afwijzing hoort er soms bij. 7. Pas jouw motivatiebrief aan voor elke sollicitatie. Stel jezelf voor en leg uit waarom jij de ideale kandidaat bent. 8. Oefen jouw sollicitatiegesprekken met iemand die jou hierbij kan helpen. 9. Maak een lijst van alle vragen die jij wilt stellen voordat jij naar een sollicitatiegesprek gaat. 10. Laat jouw passie voor de zorg zien en stel jezelf open voor nieuwe kennis en vaardigheden.

Heb je nog vragen over het werken bij ThuiszorgInHolland?

1. Wat is de gemiddelde duur van een dienstverband bij TIH? 2. Biedt TIH ook opleidingsmogelijkheden voor haar medewerkers? 3. Zijn er ook klachtenregelingen en kwaliteitstoetsing te vinden bij TIH?

Slotwoord

ThuiszorgInHolland biedt een mooie kans om een dankbare baan te combineren met flexibele werktijden. Als je geïnteresseerd bent in het werken voor TIH als huishoudelijke hulp, bekijk dan onze website voor meer informatie: thuiszorginholland.nl en bekijk de vacatures: https://thuiszorginholland.nl/vacatures/. Neem gerust contact met ons op via Live chat: thuiszorginholland.nl/contact/.

Question 21

Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland gewaarborgd?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland: Hoe wordt de kwaliteit van de geleverde huishoudelijke zorg gewaarborgd?

Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk?

Kwaliteit staat altijd voorop

ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families.

Wijkgericht werken

Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker.

Dienstverlening staat centraal

Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland.

Medewerkersportaal

ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen.

Een schoon en leefbaar huis

ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Flexibel parttime werk

Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons.

Contactgegevens

Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/. U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300.

FAQ

Vraag 1. Wat is het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland?

Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Vraag 2. Welke werktijden zijn gangbaar bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Vraag 3. Wat gebeurt er als je nog extra beschikbare uren hebt naast jouw vaste cliënten bij ThuiszorgInHolland?

Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Question 22

Wat verdien je als thuishulp?

Ibrahim · Accepted Answer

-----

Een thuiszorgwerker verdient volgens de website loonwijzer.nl gemiddeld €1.985 bruto per maand. Het aanvangssalaris voor de thuiszorgmedewerkers in Nederland bedraagt in 2022 minimaal € 1.056 per maand. Maar na een dienstverband van 5 jaar zal dit salaris tussen de € 1.345 en € 2.711 per maand bedragen. Dit zijn bedragen die voor een werkweek van 38 uur gelden.

De thuiszorg maakt echter gebruik van verschillende loonschalen. De loonschaal van de thuishulp is daarbij de laagste schaal. Deze loonschalen zijn in de Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg geregeld. Afgekort wordt dit de Cao VVT genoemd. Een thuishulp valt in deze Cao onder de zorghulp niveau 1. Dit was in 2021 nog als FWG 10 bekend, maar is in 2022 naar FWG 15 aangepast.

Op basis van de inzetbaarheid van een thuishulp werker, zal het bruto uurloon bij ThuiszorgInHolland minimaal tussen de € 11,89 en € 14,77 bedragen. Dit is volgens de loonschalen van de CAO VVT. Daarnaast ontvang je een 8% vakantietoeslag in de maand mei en een 8,33% eindejaarsuitkering in de maand november. Plus per gewerkte dag wordt er bovendien nog een fietsvergoeding van € 1,23 netto verstrekt.

Er wordt bij ThuiszorgInHolland van maximaal 24 uur per week werken uitgegaan. Dit biedt je zo een ideale baan voor als je jouw zelfstandige werkzaamheden als thuishulp graag met een studie, jouw gezin of mogelijk tijdrovende hobby’s wilt combineren.

Als laatste willen we graag nog het volgende goed nieuws melden: per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Lees meer over werken in de thuiszorg.

-----

Question 23

Kan ik als huishoudelijke hulp ook werken met cliënten met een specifieke zorgvraag, zoals dementie?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland is het zeker mogelijk om als huishoudelijke hulp te werken met cliënten die een specifieke zorgvraag hebben, zoals dementie. Onze medewerkers in de thuiszorg worden getraind om met verschillende situaties en behoeften om te gaan. Hierdoor kunnen zij de benodigde ondersteuning bieden aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen.

Bij het werken met dementerende cliënten is het belangrijk dat je als schoonmaker goed kunt inspelen op hun behoeften en een prettige, vertrouwde sfeer weet te creëren. ThuiszorgInHolland biedt hiervoor passende trainingen en begeleiding aan onze medewerkers, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden.

Bekijk onze vacature thuishulp voor meer informatie over de mogelijkheden om te werken met specifieke zorgvragen en solliciteer direct als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende en waardevolle bijbaan.

Question 24

Wat is het belang van empathie en inlevingsvermogen in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Wat is het belang van persoonlijke empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg?

Huishoudelijke thuiszorg is een belangrijk onderdeel van de zorgbranche. Het biedt hulp aan mensen die, om verschillende redenen, niet in staat zijn om zichzelf te onderhouden en hun huishouden te runnen. Bij thuiszorg is er meer nodig dan alleen het bieden van praktische oplossingen. Het is essentieel dat huishoudelijke thuiszorgmedewerkers empathie en inlevingsvermogen tonen. Voordat we de redenen voor deze belangrijke eigenschappen uitleggen, laten we eens kijken naar de voordelen van huishoudelijke thuiszorg.

De voordelen van huishoudelijke thuiszorg

De huishoudelijke thuiszorg kan worden onderverdeeld in twee taken - het schoonmaken van het huis en het bieden van huishoudelijke ondersteuning. In beide gevallen profiteert de cliënt van een aantal voordelen.

Hulp bij huishoudelijke klusjes

Voor mensen die om welke reden dan ook niet in staat zijn om hun huishouden te draaien, kan huishoudelijke thuiszorg een uitkomst zijn. Door hulp bij huishoudelijke klusjes kan de cliënt rustiger en comfortabeler leven. Het biedt ze een kans om zich te richten op andere problemen die hun aandacht vergen, zoals gezondheid of sociaal welzijn.

Sociaal contact

Naast de waardevolle ondersteuning die huishoudelijke thuiszorgmedewerkers aanbieden, krijgen cliënten ook de gelegenheid om gezelschap en menselijk contact te hebben. Voor veel mensen die alleen wonen, kan dit soort contact een belangrijk onderdeel zijn van hun dagelijkse leven.

Het belang van empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg

Empathie en inlevingsvermogen zijn belangrijke kwaliteiten voor huishoudelijke thuiszorgmedewerkers. Hieronder vind je enkele belangrijke redenen waarom:

Betere communicatie

Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers beter te communiceren met hun cliënten. Ze kunnen signalen en hints van de cliënt oppakken, waardoor ze zich meer comfortabel en begrepen voelen. Door goed te communiceren kunnen extra ondersteuningsbehoeften gemakkelijker worden opgemerkt en opgelost.

Vertrouwen opbouwen

Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers om vertrouwen op te bouwen bij hun cliënten. Door het tonen van deze karaktereigenschappen laat de thuiszorgmedewerker zien dat ze om de cliënt geven en geïnteresseerd zijn in hun welzijn. Dit kan later in de dienstverlening helpen bij het oplossen van problemen en het bieden van de juiste ondersteuning.

Gevoel van voldoening

Tenslotte kan empathie en inlevingsvermogen zowel huishoudelijke thuiszorgmedewerkers als cliënten een gevoel van voldoening geven. Door contact te maken en elkaar beter te leren kennen, kan een band worden opgebouwd. Een sterkere band kan ertoe leiden dat cliënten zich beter behandeld voelen en zich meer gewaardeerd voelen. Voor de huishoudelijke thuiszorgmedewerker kan het fijn zijn om deel uit te maken van deze verbetering van het dagelijks leven van de cliënt.

Thuiszorg in Nederland

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we het belang van empathie en inlevingsvermogen in de huishoudelijke thuiszorg. Onze medewerkers werken zelfstandig volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die we vanuit ThuiszorgInHolland bieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen ook bij vragen. Als u meer wilt weten over de thuiszorgmogelijkheden in Nederland, kunt u altijd onze website bezoeken op thuiszorginholland.nl.

FAQs

1. Wat zijn de voordelen van huishoudelijke thuiszorg?

Huishoudelijke thuiszorg biedt hulp aan mensen die niet in staat zijn om hun huishoudelijke taken uit te voeren. Dit kan een cliënt helpen om zich te richten op andere problemen, zoals sociaal welzijn of gezondheid, en tegelijkertijd kan huishoudelijke thuiszorg ook sociaal contact en menselijk begrip bieden.

2. Wat als ik extra ondersteuning nodig heb?

Bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers zelfstandig volgens de afspraken die we maken met de cliënt en de richtlijnen die we aanbieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers zijn er om te helpen met alle vragen of extra ondersteuningsbehoeften van cliënten.

3. Hoe kan ik ThuiszorgInHolland bereiken?

U kunt ons op verschillende manieren bereiken. Een van de gemakkelijkste is om onze website te bezoeken op thuiszorginholland.nl/contact. Hier vindt u onze live chatdienst waarmee u gemakkelijk en snel contact kunt opnemen met onze medewerkers. U kunt ons ook bellen op 088 – 99 11 300, of een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl. Contacteer ons gerust als u meer wilt weten over onze diensten en wat we voor u kunnen betekenen.

Question 25

Is deze huishoudelijke hulp vacature Haarlem geschikt voor jou?

Ray Gritter · Accepted Answer

De vacature als huishoudelijke hulp in Haarlem die wij aanbieden bij ThuiszorgInHolland is een geweldige kans voor iemand die op zoek is naar een flexibele baan in de thuiszorg.
Als medewerker binnen onze organisatie zal je verantwoordelijk zijn voor diverse huishoudelijke taken bij onze cliënten, zoals het schoonmaken en het uitvoeren van kleine huishoudelijke klussen.
Dit is een parttime baan, dus het is een uitstekende kans voor iemand die op zoek is naar een bijbaan of een tweede baan naast een andere baan.
Onze organisatie is per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers die geïnteresseerd zijn in huishoudelijke hulp in Haarlem.
Wij bieden een goed salaris en de kans om ervaring op te doen in een gerelateerde baan.
Dus als je op zoek bent naar vacatures thuiszorg en huishoudelijke hulp in Haarlem, dan is dit de perfecte kans voor jou om te solliciteren.
Wij zijn op zoek naar huishoudelijk medewerkers die per direct beschikbaar zijn. Dus waar wacht je nog op, solliciteer nu en word onze nieuwe huishoudelijke hulp medewerker!

Question 26

Hoe kun je clienten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe stimuleer je cliënten om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden?

Veel cliënten hebben thuiszorg nodig, maar dit wil niet zeggen dat ze volledig afhankelijk moeten zijn van hun zorgverlener. Door de cliënten te motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden, kan er een win-win situatie gecreëerd worden. De cliënt behoudt zijn of haar zelfstandigheid, en jij als thuiszorgmedewerker kunt effectiever en efficiënter te werk gaan. Maar hoe kun je cliënten motiveren om actief deel te nemen aan hun eigen huishouden?

Creëer bewustzijn

Veel cliënten beseffen niet dat ze nog in staat zijn om bepaalde huishoudelijke taken uit te voeren. Creëer bewustzijn rondom de mogelijkheden die er zijn en laat cliënten ervaren dat ze nog steeds veel zelf kunnen doen. Dit kan bijvoorbeeld door kleine taken aan te wijzen die de cliënt makkelijk zelf kan oppakken, zoals het dekken van de tafel of het opvouwen van de was. Meer tips over het motiveren van cliënten vind je hier.

Betrek de cliënt bij het maken van een plan

Maak samen met de cliënt een plan waarin duidelijk wordt welke taken de cliënt zelf op zich neemt en welke taken door de thuiszorgmedewerker worden uitgevoerd. Als de cliënt emotioneel betrokken is bij het plan, is de kans groter dat hij of zij ook daadwerkelijk bijdraagt aan het huishouden. Lees hier wat te doen bij ontevredenheid over de geleverde zorg.

De juiste aanpak

Niet elke cliënt is hetzelfde en daarom is het belangrijk om de aanpak aan te passen aan de persoonlijke situatie van de cliënt. Sommige cliënten hebben meer motivatie nodig dan anderen. Kijk naar de interesse van de cliënten en stem daar de te verrichten huishoudelijke taken op af. Lees hier meer over valkuilen voor huishoudelijke hulpen en hoe je deze kunt voorkomen.

Betrek familie en vrienden

Familie en vrienden kunnen een belangrijke rol spelen bij het motiveren van cliënten. Betrek hen daarom bij de huishoudelijke taken. Wanneer de cliënt bijvoorbeeld hulp nodig heeft bij het wassen van de ramen, kan er samen met een familielid of vriend aan gewerkt worden. Leer hier hoe je effectief samenwerkt met vrijwilligers in de thuiszorg.

Kortom, door bewustzijn rondom de mogelijkheden te creëren, de cliënt te betrekken bij het maken van een plan, de juiste aanpak te kiezen en familie en vrienden te betrekken, kan de motivatie van cliënten vergroot worden. Het ondersteunen in het huishouden wordt vaak gezien als dankbaar werk. Veel medewerkers van ThuiszorgInHolland dragen door hun ondersteuning bij aan het levensgeluk van de cliënt.

Dankbaar werk

Bij ThuiszorgInHolland ervaren veel medewerkers het werken in de thuiszorg als een dankbare taak. Het ondersteunen bij huishoudelijke taken draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt en zorgt voor een schoon en leefbaar huis. Een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden zijn daarbij van groot belang. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf kunt aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Naast vaste cliënten waarbij je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. We proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Cliënten wonen doorgaans bij jou in de buurt, zodat je wijkgericht kunt werken. Het is een zelfstandige functie waarbij ThuiszorgInHolland je ondersteunt waar nodig.

Op het medewerkersportaal kun je jouw werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont, is duidelijk zichtbaar. Je kunt jouw kennis en vaardigheden zelfstandig optimaliseren via de TIH academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Ontdek hier hoe je recente ontwikkelingen in de thuiszorg volgt.

Contact opnemen

Ben je geïnteresseerd in het werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via de live chat op thuiszorginholland.nl/contact.

Question 27

Schoonmaker vacature Amsterdam huishoudelijke hulp gezocht?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland is op zoek naar een schoonmaker in Amsterdam voor de functie van huishoudelijke hulp. 
De taken bestaan voornamelijk uit schoonmaken en het aanbrengen van structuur in het huishouden van cliënten. 
Het bruto uurloon ligt tussen de € 12,25 en € 15,22 volgens de CAO VVT 2023 salarisschalen huishoudelijke hulp en de werktijden worden in overleg bepaald, meestal tussen de 2 à 3 uur per week. 
Er wordt uitgegaan van maximaal 24 uur werk per week, waardoor de baan te combineren is met een studie, gezin of hobby. 
Persoonlijke aandacht en een gezellig praatje zijn ook belangrijk in de functie.

Question 28

Is deze huishoudelijke hulp vacature Eindhoven geschikt voor jou?

Ray Gritter · Accepted Answer

Wannneer je op zoek bent naar een flexibele baan in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, dan is deze vacature in Eindhoven bij ThuiszorgInHolland misschien wel iets voor jou.
Wij zijn op zoek naar medewerkers die cliënten willen ondersteunen met hun huishoudelijke taken en hen willen helpen hun dagelijkse leven zo aangenaam mogelijk te maken.
Als huishoudelijke hulp zal je verantwoordelijk zijn voor taken zoals stofzuigen en schoonmaken.
Een van de voordelen van deze vacature is dat je in Eindhoven kunt werken en daarmee de gelegenheid krijgt om de stad beter te leren kennen en tegelijkertijd werkervaring op te doen in de thuiszorg.
De vacature is ook parttime, dus het is een geschikte bijbaan voor mensen die op zoek zijn naar een baan naast hun studie of een andere baan.
Wanneer je interesse hebt in deze vacature als huishoudelijke hulp in Eindhoven, dan raden we aan om snel te solliciteren.
Wij zijn per direct op zoek naar medewerkers en bieden een marktconform salaris.
Dus als je geïnteresseerd bent in vacatures thuiszorg en op zoek bent naar een gerelateerde baan als huishoudelijk medewerker, dan is dit de perfecte kans om je droombaan te vinden.

Question 29

Werken huishoudelijke hulp in Noordenveld, hoe werkt het precies?

Ray Gritter · Accepted Answer

Je werkt als huishoudelijke hulp in Noordenveld. Bij aankomst bij de cliënt, stel je jezelf voor.
In tijden van corona worden geen handen geschud en ThuiszorgInHolland volgt de richtlijnen van het RIVM.
Let extra op de hygiëne, zoals het niezen in de binnenkant van de elleboog en houd anderhalve meter afstand tot de cliënt.
Vraag naar de zorgmap, waarin je een overzicht vindt van de werkzaamheden die wekelijks moeten worden uitgevoerd.
Er is ruimte om in overleg met de cliënt aanpassingen te doen. Bij het schoonmaken, werk je van boven naar beneden en gebruik je de juiste materialen.
Bijvoorbeeld geen stoel, maar een trap om op te staan voor veiligheid.
De standaard werkzaamheden zijn afstoffen, stofzuigen, schoonmaken van sanitair en keuken en eventueel dweilen.
Let op de anderhalve meter afstand en gebruik geen bleek bij het schoonmaken van het sanitair.
Gebruik ook niet dezelfde doekjes voor keuken en sanitair. Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je op en vul je de zorgmap in en teken je samen met de cliënt in.
Houd in gedachten dat elke woning anders is en elke cliënt juiste hulp nodig heeft om zelfstandig te blijven wonen.

Question 30

Wat verdien je als hulp bij het huishouden?

Ibrahim · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland is aangesloten bij de cao VVT. De huishoudelijke hulp is ingedeeld in de specifieke salarisschaal voor hulp bij het huishouden. Het bruto loon ligt tussen de € 11,89 en € 14,77 per uur. Naast dit uurloon ontvangt de huishoudelijke hulp een fietsvergoeding van netto € 1,23 per dag. In periode 5 van ieder jaar wordt er 8% vakantiegeld uitgekeerd en in periode 11 van ieder jaar 8,33% eindejaarsuitkering. Per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Voor meer informatie over het werken in de thuiszorg, zie hoe is het werken in de thuiszorg?

Question 31

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Noordenveld?

Ray Gritter · Accepted Answer

Op zoek naar een baan in de thuiszorg in Noordenveld? Dan zijn wij bij ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster kun jij bij ons terecht voor een parttime baan in de regio.

Bij ThuiszorgInHolland krijg je een flexibele baan waarbij jij zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent. Daarnaast bieden wij een mooi salaris, variërend van €12,25 tot en met €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Bovendien ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook krijg je geld terwijl je beweegt, want je krijgt een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker of schoonmaker ben je verantwoordelijk voor het verrichten van huishoudelijke taken bij onze cliënten in Noordenveld. Je werkt zelfstandig, maar er is altijd overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan.

Wat vragen wij van jou? Wonen in Noordenveld, in het bezit zijn van een mobiele telefoon (met internet) en initiatief nemen zijn vereisten.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Verder verwachten wij betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en beheersing van de Nederlandse taal.

Als je op zoek bent naar een dankbare baan waarbij je echt iets betekenen kunt voor andere mensen, dan is een baan bij ThuiszorgInHolland perfect voor jou. Hier kun je de ideale combinatie vinden tussen werk en studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby's. Meld je nu aan voor deze unieke kans en maak deel uit van ons team!.

Question 32

Ben jij op zoek naar huishoudelijke hulp vacatures regio Haarlem in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als jij op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Haarlem. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste:
je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT 2023 ligt tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten, namelijk € 1,33 netto per gewerkte dag.

Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby's.
Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens!

Wat we van jou verwachten is dat je woont in Haarlem, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!

Question 33

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Haarlem gevraagd?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland is op zoek naar mensen die willen solliciteren voor de functie van huishoudelijke hulp in Haarlem.
In deze functie biedt je persoonlijke aandacht en ondersteuning aan cliënten die hulp nodig hebben in hun dagelijkse huishouden.
Je zult zelfstandig werken volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt.

Je kunt aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en ondersteuning.
Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te hebben en een dienstverlenende instelling te hebben.
Je dient in het bezit te zijn van een smartphone met internet en een aanpakker te zijn die initiatief neemt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn ook belangrijke eigenschappen.

We nodigen mensen uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland.

Question 34

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Accepted Answer

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Antwoord: Het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland is zeer grondig en gestructureerd. Het is belangrijk dat huishoudelijke hulpen goed worden voorbereid, zodat ze hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en ons kunnen helpen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten.

De eerste dag bij ThuiszorgInholland

Bij ThuiszorgInholland begint het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen met een eerste dag. Op deze dag krijgen ze informatie over ThuiszorgInholland en onze visie en missie. Hierbij wordt ook de werkcultuur van ThuiszorgInholland besproken.

Trainingen en workshops

Nadat de huishoudelijke hulpen de eerste dag gehad hebben, starten de trainingen en workshops. Ze krijgen trainingen om te leren hoe ze huishoudelijke taken op de meest efficiënte en effectieve manier kunnen uitvoeren. Ook krijgen ze workshops over veilig werken, ergonomie en hygiëne.

Praktijkervaring opdoen

Na de trainingen en workshops gaan nieuwe huishoudelijke hulpen aan de slag in de praktijk. Ze worden begeleid door ervaren medewerkers om praktijkervaring op te doen. Dit is erg belangrijk omdat ze hierdoor kunnen leren hoe ze hun werkzaamheden het beste kunnen uitvoeren.

Ben jij geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan gerust contact met ons op via onze website. Op onze website vindt je meer informatie over werken bij ThuiszorgInholland en onze vacatures:

FAQs

Wat gebeurt er na het inwerkproces?

Na het inwerkproces worden nieuwe huishoudelijke hulpen regelmatig beoordeeld en gecoacht om hun werkzaamheden te verbeteren. Ze krijgen ook de kans om hun kennis en vaardigheden uit te breiden via verschillende cursussen en trainingen.

Hebben jullie ook stages voor studenten?

Ja, we bieden stages aan voor studenten. Tijdens deze stages leren studenten zorg te verlenen aan onze cliënten en kunnen ze ervaring opdoen in de thuiszorgsector. Kijk voor meer informatie op onze website.

Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland?

Ja, er zijn doorgroeimogelijkheden. Huishoudelijke hulpen kunnen zich verder ontwikkelen naar de functie van senior huishoudelijke hulp. Ook is het mogelijk om zich verder te ontwikkelen als verzorgende.

Neem contact met ons op!

Als je geïnteresseerd bent om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInholland, neem dan contact met ons op via onze contactpagina.

Question 35

Wat zijn de uitdagingen van werken met verschillende clienten met uiteenlopende behoeften?

Ray Gritter · Accepted Answer

De uitdagingen van werken met verschillende cliënten met uiteenlopende behoeften

Werken in de thuiszorg is een dankbare taak. Medewerkers dragen door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. ThuiszorgInHolland is een dienstverlenende instelling, waarbij het welzijn en welbevinden van de cliënten voorop staat. Maar wat zijn nu de uitdagingen van werken met verschillende cliënten met uiteenlopende behoeften?

Sociale vaardigheden zijn van groot belang

Als medewerker in de thuiszorg kom je in aanraking met veel verschillende cliënten. Elk met hun eigen persoonlijkheid en behoeften. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over goede sociale vaardigheden en oog hebt voor het welzijn van de cliënt. Je werkt zelfstandig en volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt.

Flexibele werktijden en beschikbaarheid

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Als medewerker geef je zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Bovendien is er de mogelijkheid om extra uren te werken naast vaste cliënten en kun je bij beschikbaarheid ook ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega.

Wijkgericht werken en medewerkersportaal

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht en dat betekent dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Dit leer je via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien, evenals wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont.

Contact met ThuiszorgInHolland

Wil je graag aan de slag als medewerker huishoudelijke hulp in de thuiszorg? Bekijk dan onze website https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ voor meer informatie over onze vacatures en hoe je kunt solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via de live chat op https://thuiszorginholland.nl/contact/.

FAQ

Wat is het doel van huishoudelijke ondersteuning bij ThuiszorgInHolland?

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis.

Wat zijn de werktijden als medewerker huishoudelijke hulp?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Wat zijn de voordelen van werken als medewerker huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland kun je zelfstandig werken en zo jouw sociale vaardigheden optimaliseren. Je werkt dicht bij huis en hebt flexibele uren. Bovendien kun je via onze TIH Academie jouw kennis en kunde verbeteren en hebben we een gezellig team waarin je je thuis kunt voelen.

Question 36

Ben jij op zoek naar schoonmakers vacatures regio Amsterdam in de thuiszorg?

Accepted Answer

Wanneer je op zoekt bent naar een baan in de thuiszorg in de regio Amsterdam. Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou! Als huishoudelijke hulp kun je bij ons een fijne, flexibele baan vervullen waarin je cliënten in hun eigen omgeving ondersteunt. 
Wij bieden diverse vacatures voor parttime medewerkers en zijn op dit moment per direct op zoek naar mensen die deze verantwoordelijke taak op zich willen nemen.

Als thuiszorg medewerker bij ons maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg van onze cliënten. 
Je werkt parttime en kunt je uren in overleg met ons inplannen. Hierdoor is het ook mogelijk om deze baan als bijbaan naast je studie of andere activiteiten te vervullen.

Deze baan als huishoudelijke hulp is zeker niet saai. Je bouwt een fijne band op met je cliënten en bent voor hen een vertrouwd gezicht. 
Bovendien vinden wij gezelligheid en een grapje maken belangrijk in het werk.

Ben je enthousiast geworden en op zoek naar een vacature in de thuiszorg? 
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland. 
Het salaris is conform CAO VVT thuiszorg afhankelijk van je ervaring. 
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Question 37

Wat is de procedure bij ThuiszorgInHolland als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Onvrede bij de geleverde zorg van ThuiszorgInHolland?

Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze cliënten tevreden zijn over de geleverde zorg. Wij streven naar de beste zorg en zijn daarom altijd bereid om een luisterend oor te bieden als er klachten zijn. Hieronder leggen we uit wat de procedure is als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg.

Melding maken van ontevredenheid

Als een cliënt ontevreden is over de geleverde zorg, dan kan hij of zij dit het beste bespreken met de betreffende medewerker. Vaak kan een probleem direct worden opgelost als er goed wordt gecommuniceerd. Is dit niet het geval? Dan kan er contact worden opgenomen met de zorgcoördinator van ThuiszorgInHolland. Deze zal samen met de cliënt en medewerker zoeken naar een passende oplossing.

Externe klachtencommissie

Komt men er samen niet uit? Dan is er een klachtenregeling bij ThuiszorgInHolland. De cliënt kan via de website of de zorgcoördinator een klacht indienen. Deze klacht zal worden behandeld door een onafhankelijke externe organisatie, de klachtencommissie. Zij zullen binnen 6 weken een besluit nemen over de klacht. Indien de cliënt niet tevreden is over de afhandeling door de klachtencommissie, kan de cliënt terecht bij de Geschillencommissie Verpleging, Verzorging en Geboortezorg.

Onze werkwijze

Bij ThuiszorgInHolland doen we ons uiterste best om ervoor te zorgen dat onze cliënten tevreden zijn over de geleverde zorg. We werken hard om de beste kwaliteit te leveren en vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed zijn opgeleid, beschikken over sociale vaardigheden en werken volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die zij vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen. Onze medewerkers werken wijkgericht en kunnen via het medewerkersportaal het werkrooster inzien. Daarnaast biedt de TIH Academie alle informatie die nodig is om te werken in de thuiszorg.

Werken bij ThuiszorgInHolland

Dankbaar werk

ThuiszorgInHolland werkt met medewerkers die het fijn vinden om onze cliënten te ondersteunen. Ze vinden het prettig om huishoudelijk werk te doen en hebben ook oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënt. Sociale vaardigheden zijn van groot belang om het werk goed te kunnen doen.

Flexibele werktijden

Bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers op flexibele tijden. Ze geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en wij roosteren cliënten hierop in. Er is ook de mogelijkheid om extra uren te werken voor degenen die dat willen.

Medewerkersportaal en TIH Academie

Onze medewerkers kunnen gebruik maken van het medewerkersportaal om het werkrooster in te zien en andere dagelijkse activiteiten te regelen. Daarnaast hebben ze toegang tot onze online TIH Academie om hun kennis en kunde te optimaliseren. Bij ThuiszorgInHolland werken is een dankbare taak waarbij je via ondersteuning in het huishouden bijdraagt aan het levensgeluk van de cliënt. Wil je ook werken bij ThuiszorgInHolland? Bekijk dan onze vacatures op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem dan gerust contact met ons op via onze live chat of solliciteer direct via de contactpagina op onze website.

FAQs

1. Hoe kan ik een klacht indienen bij ThuiszorgInHolland?

Je kunt een klacht indienen via onze website of via contact met de zorgcoördinator. Deze zal samen met jou en de medewerker zoeken naar een passende oplossing. Ben je niet tevreden over de afhandeling door ThuiszorgInHolland? Dan kun je terecht bij de onafhankelijke externe organisatie, de klachtencommissie, of de Geschillencommissie Verpleging, Verzorging en Geboortezorg.

2. Zijn er vaste werktijden bij ThuiszorgInHolland?

Nee, bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers op flexibele tijden. Ze geven zelf aan welke dagdelen ze beschikbaar zijn en wij roosteren cliënten hierop in.

3. Wat biedt de TIH Academie?

De TIH Academie biedt alle informatie die je nodig hebt om te werken in de thuiszorg en om jouw kennis en kunde te optimaliseren. Bij ThuiszorgInHolland werken? Neem gerust contact met ons op om te bekijken wat we voor jouw kunnen betekenen!

Question 38

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Amsterdam?

Ray Gritter · Accepted Answer

Jij bent op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Amsterdam! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij op zoek naar jou.
Als huishoudelijke hulp krijg je een goed salaris en werk je flexibel wanneer jij beschikbaar bent.
Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, volgens de salarisschaal CAO VVT 2023.
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
En als jij op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.
Dit is de ideale combinatie met jouw studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby’s.

Jij werkt in jouw eigen regio en kunt lekker dicht bij huis werken. Je verstaat en spreekt Nederlands en neemt initiatief.
Als thuiszorgmedewerker maak je echt een verschil voor je medemens.
Jij werkt zelfstandig, in overleg met de cliënt, en hebt een ondersteuningsplan.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature als huishoudelijke hulp, moet je wonen in Amsterdam en in het bezit zijn van een mobiele telefoon met internet.
Verder is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.

Als jij betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent, dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou!
Wij zijn per direct op zoek naar huishoudelijke hulp en dit is jouw kans om onderdeel te zijn van ons team van thuiszorgmedewerkers.

Question 39

Wat is het beleid van ThuiszorgInHolland met betrekking tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van onze huishoudelijke hulpen, hanteren wij als ThuiszorgInHolland een zorgvuldig beleid. Wij streven ernaar om onze medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden bij hun herstel.

Ten eerste wordt er altijd contact gehouden tussen de medewerker en de thuiszorg coördinator om de situatie te monitoren en eventuele vervanging te regelen. Daarnaast bieden wij, indien nodig, thuisondersteuning en begeleiding aan om te zorgen voor een spoedig herstel. We werken nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de juiste zorg ontvangen.

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt er gekeken naar mogelijkheden voor re-integratie, eventueel in aangepaste vorm of met een andere functie binnen onze organisatie. Als dit niet mogelijk is, wordt de medewerker begeleid in het zoeken naar passend werk buiten ThuiszorgInHolland.

Om te zorgen dat onze huishoudelijke hulpen gezond en veilig kunnen werken, bieden wij scholing en trainingen aan op het gebied van schoonmaaktips, ergonomie en veiligheid. Zo blijven onze medewerkers op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kunnen ze hun werkzaamheden op een verantwoorde manier uitvoeren.

Wilt u meer weten over werken bij ThuiszorgInHolland? Bekijk dan onze vacatures en sollicitatiemogelijkheden op onze website.

Question 40

Kan ik als huishoudelijke hulp ook worden ingezet voor boodschappen of begeleiding?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om ingezet te worden voor schoonmaakwerkzaamheden, waaronder het reinigen van sanitair, afstoffen en stofzuigen van verschillende ruimtes in huis. Daarnaast behoren ook het lappen van ramen en het schoonmaken van de badkamer tot de taken van een huishoudelijke hulp medewerker.

Het is echter niet mogelijk om als huishoudelijke hulp ingezet te worden voor boodschappen of begeleiding. Dit zijn taken die niet binnen het takenpakket van een huishoudelijke hulp vallen. Het is belangrijk om te weten dat een huishoudelijke hulp medewerker geen kook- of waswerkzaamheden uitvoert en ook niet verantwoordelijk is voor het toedienen van medicijnen.

Als je geïnteresseerd bent om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland, dan kun je kijken naar de vacatures die beschikbaar zijn op onze website. We bieden regelmatig vacatures aan voor huishoudelijke hulp medewerkers. Een bijbaan als huishoudelijke hulp kan ook mogelijk zijn.

Bij ThuiszorgInHolland bieden we huishoudelijke ondersteuning aan mensen die behoefte hebben aan hulp in de huishouding. Het werk als huishoudelijke hulp is belangrijk en draagt bij aan het welzijn van onze cliënten. Als medewerker in de thuiszorg, sta je vaak bij de mensen thuis "over de vloer" om te helpen bij het schoonhouden van hun huis.

De schaal voor huishoudelijke hulp en thuiszorg is afhankelijk van de functie en ervaring van de medewerker. Als medewerker in de thuiszorg kun je doorgroeien en hogerop komen binnen de organisatie.

Als je wilt solliciteren als medewerker in de thuiszorg bij ThuiszorgInHolland, dan kun je jouw CV en motivatiebrief sturen naar ons HR-team. We zullen je sollicitatie zorgvuldig beoordelen en je uitnodigen voor een eventueel gesprek als je voldoet aan de gestelde eisen.

Al met al biedt werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland een uitdagende en bevredigende carrière mogelijkheid. We hopen dat dit antwoord jouw vraag heeft beantwoord en dat je meer inzicht hebt gekregen in de taken en mogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland.

Question 41

Wat zijn de werktijden van een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland zijn de werktijden van een huishoudelijke hulp flexibel en afgestemd op de wensen van zowel de cliënten als de medewerker thuiszorg. In de meeste gevallen vinden huishoudelijke taken plaats tijdens kantooruren (maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur). Echter, het kan voorkomen dat er in overleg met de cliënt en de hulp in de huishouding aangepaste tijden worden afgesproken.

Werken in de thuiszorg biedt een grote mate van flexibiliteit, wat het een ideale bijbaan maakt voor mensen die op zoek zijn naar een goede balans tussen werk en privé. Onze vacature thuishulp is daarom interessant voor een breed scala aan kandidaten, waaronder studenten, ouders met jonge kinderen of mensen die graag een extra inkomen willen verdienen.

ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat onze interieurverzorgsters goed zijn opgeleid en getraind in diverse schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en het schoonmaken van badkamers. Wij bieden thuisondersteuning op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van elke cliënt.

Mocht je interesse hebben in een functie als huishoudelijke ondersteuning bij ThuiszorgInHolland, bekijk dan onze vacaturepagina voor de meest recente vacatures en informatie over het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit je als nieuw teamlid te verwelkomen en samen te werken om onze cliënten de best mogelijke thuisondersteuning te bieden.

Question 42

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Breda gevraagd?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland zoekt kandidaten voor de functie van huishoudelijke hulp in Breda. In deze rol biedt je cliënten persoonlijke aandacht en ondersteuning bij hun dagelijkse huishouden.
Je werkt zelfstandig en volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

De beschikbare dagdelen kun je zelf aangeven en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen en ondersteunen.
Naast vasten cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks werkt, zijn er altijd extra uren beschikbaar.

Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te bezitten en een dienstverlenende instelling te hebben.
Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internet en proactief zijn.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure en betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn belangrijke eigenschappen.

ThuiszorgInHolland nodigt kandidaten uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren.

Question 43

Schoonmaker vacature Eindhoven huishoudelijke hulp gezocht?

Ray Gritter · Accepted Answer

ThuiszorgInHolland is op zoek naar een ervaren schoonmaker in Eindhoven voor de functie van huishoudelijke hulp.
Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor het verlenen van aangename ondersteuning voor individuen die hun huishouden niet meer helemaal zelf kunnen doen.
De beloning voor deze functie is ingedeeld in de (CAO VVT 2023 salarisschalen) voor hulp bij het huishouden en varieert tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur.

Question 44

Wat zijn de kwaliteitseisen van ThuiszorgInHolland voor haar huishoudelijke hulpen?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland stellen we hoge kwaliteitseisen aan onze huishoudelijke hulpen om ervoor te zorgen dat onze cliënten de best mogelijke ondersteuning ontvangen. Enkele van de belangrijkste eisen zijn:

1.Ervaring en vaardigheden: Onze huishoudelijke hulpen moeten beschikken over aantoonbare ervaring in schoonmaken, afstoffen en sanitair reinigen. Ook wordt er van hen verwacht dat ze bekend zijn met schoonmaaktips en technieken om efficiënt en effectief te kunnen werken.
2.Communicatie: Een goede thuishulp moet in staat zijn om effectief te communiceren met cliënten en collega's. Dit omvat het bespreken van specifieke behoeften, het geven van advies over huishoudelijke ondersteuning en het zorgen voor een prettige en respectvolle werkomgeving.
3.Betrouwbaarheid en punctualiteit: Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze medewerkers thuiszorg stipt en betrouwbaar zijn. Onze cliënten vertrouwen op onze huishoudelijke hulpen om op tijd te komen en hun taken naar behoren uit te voeren.
4.Integriteit en respect: Onze huishoudelijkehulp medewerkers moeten te allen tijde respectvol en integer handelen. Dit betekent dat ze de privacy en eigendommen van cliënten respecteren en verantwoordelijk omgaan met eventuele problemen of zorgen.
5.Flexibiliteit: Werken in de thuiszorg vereist vaak flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Onze huishoudelijke hulpen moeten in staat zijn om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en bereid zijn om te helpen met verschillende huishoudelijke taken, zoals ramen lappen binnen en badkamer schoonmaken.

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde en gekwalificeerde mensen om ons team te versterken. Bekijk onze vacatures voor thuishulp en solliciteer vandaag nog!

Question 45

Wat doet een huishoudelijke hulp?

Ibrahim · Accepted Answer

Een hulp bij het huishouden biedt een aangename ondersteuning voor alle individuen die hun huishouden niet (helemaal) meer zelf kunnen doen.

De taken van een hulp bij het huishouden bestaan met name uit schoonmaken. In overleg wordt er een tijd afgesproken waar de cliënt voor de huishoudelijke ondersteuning recht op heeft. Dit is veelal tussen de 2 à 3 uur per week. Een huishoudelijke hulp kan bij zo’n werkbezoek doorgaans alle benodigde basistaken uitvoeren. Denk hierbij aan afstoffen, dweilen, stofzuigen, het schoonmaken van het toilet, de badkamer en de keuken.

Als er nog tijd over is, dan kunnen er daarnaast nog andere huishoudelijke werkzaamheden zijn die in het zorgplan beschreven zijn. Bij sommige cliënten kan het verzorgen van de was bijvoorbeeld tot de werkzaamheden horen. Of kunnen er andere extra klusjes plaatsvinden, zoals het schoonmaken van de binnenkant van keukenkastjes, de bovenkant van de deuren of een koelkast of magnetron schoonmaken.

Sommige werkzaamheden zullen echt niet elke week nodig zijn. Denk hierbij aan de binnenramen lappen of een oven schoonmaken. Er kunnen hier specifieke afspraken over gemaakt worden.

Naast het zorgen voor een schoon en leefbaar huis, heeft de huishoudelijke hulp veelal ook een signalerende en aansturende taak. Deze ondersteuning kan dan bestaan uit het aanbrengen of handhaven van structuur in het huishouden.

Bovendien er is altijd wel wat ruimte voor een gezellig praatje, een goed gesprek of zonder meer een luisterend oor. Want die persoonlijke aandacht is ook behoorlijk belangrijk. Zo bouw je immers een fijne band op met jouw cliënt.

Question 46

Welke ervaring heb ik nodig om te werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers thuiszorg die graag een verschil willen maken in het leven van onze cliënten. Om te werken als huishoudelijke hulp, is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met schoonmaken en huishoudelijke taken. Hierbij kun je denken aan taken zoals Ramen lappen binnen, Sanitair reinigen, afstoffen en badkamer schoonmaken.

Een vacature thuishulp bij ons bedrijf vereist geen specifieke opleiding, maar we vinden het wel belangrijk dat je betrouwbaar en klantgericht bent. Thuisondersteuning is immers een dienst waarbij je bij mensen over de vloer komt, en het is belangrijk dat onze cliënten zich op hun gemak voelen bij de huishoudelijke ondersteuning die we bieden.

Als je interesse hebt in werken in de thuiszorg als huishoudelijkehulp, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op een van onze vacatures. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving, een marktconform salaris op basis van de schaal huishoudelijke hulp en de mogelijkheid om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je binnenkort te verwelkomen als onze nieuwe collega bij ThuiszorgInHolland!

Question 47

Hoe waarborgt ThuiszorgInHolland CAO VVT 2023-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor CAO VVT 2023-conforme salaris/arbeidsvoorwaarden voor huishoudhulpen?

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan haar medewerkers. Daarom wil de organisatie er zeker van zijn dat haar huishoudhulpen de salarissen en arbeidsvoorwaarden krijgen die conform zijn aan de CAO VVT 2023. Dit is nodig omdat dit helpt om de kwaliteit van de dienstverlening te borgen en te verbeteren. ThuiszorgInHolland zorgt er daarom voor dat haar huishoudhulpen voldoen aan de eisen van deze CAO en dat zij beloond worden conform deze CAO.

Sociale vaardigheden en een dienstverlenende instelling

Een van de belangrijkste eisen van de CAO VVT 2023 is dat huishoudhulpen wijkgericht werken en beschikken over sociale vaardigheden. ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat haar huishoudhulpen beschikken over deze vaardigheden. Ook hecht de organisatie veel waarde aan een dienstverlenende instelling. Dit betekent dat elke cliënt die gebruikmaakt van de diensten van ThuiszorgInHolland verzekerd is van een vriendelijke, behulpzame en professionele huishoudhulp.

Hoe werken de huishoudhulpen?

De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig. Zij volgen de afspraken die zijn gemaakt met de cliënt en de richtlijnen die zij vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen. Hierbij kunnen zij altijd rekenen op ondersteuning van de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

Flexibel werken als huishoudhulp

De huishoudhulpen van ThuiszorgInHolland werken op basis van een flexibel, parttime rooster. Zij geven zelf aan welke dagdelen zij beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden er cliënten ingepland. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken en in te vallen voor zieke collega's.

Wat kan men verwachten als cliënt van ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland biedt haar cliënten huishoudelijke ondersteuning. Dit betekent dat cliënten wekelijks of tweewekelijks een aantal uren huishoudelijke ondersteuning ontvangen. Dit zorgt voor een schoon en leefbaar huis en draagt bij aan het levensgeluk van de cliënt. Verder werkt ThuiszorgInHolland wijkgericht, wat betekent dat de huishoudhulpen vanuit huis direct naar de cliënten gaan. Dit scheelt reistijd en kosten.

Hoe regelt ThuiszorgInHolland de ondersteuning van cliënten?

ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat cliënten zelf kunnen aangeven welke dagdelen zij ondersteuning willen ontvangen. Op basis van deze wensen wordt er een huishoudhulp ingeroosterd. Daarnaast maakt de organisatie gebruik van een medewerkersportaal waarop de huishoudhulp kan zien naar welke cliënt zij moet gaan en waar deze cliënt woont.

Extra ondersteuning nodig?

Wanneer een cliënt extra ondersteuning nodig heeft, bijvoorbeeld bij ziekte van de huishoudhulp, dan doet ThuiszorgInHolland haar best om dit op te lossen. Er worden dan andere huishoudhulpen ingeschakeld om de ondersteuning over te nemen.

Werken als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland

ThuiszorgInHolland biedt huishoudhulpen een flexibele parttime baan waarbij zij over een dienstverlenende instelling dienen te beschikken en sociaal vaardig moeten zijn. Wil jij werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan eens een kijkje op de website.

Extra informatie over ThuiszorgInHolland voor huishoudhulpen

Wil jij meer weten over ThuiszorgInHolland en wat deze organisatie voor jou kan betekenen als huishoudhulp? Neem dan eens een kijkje op onze website, waar je alle informatie vindt die je nodig hebt. Heb je vragen, opmerkingen of ben je geïnteresseerd in een baan als huishoudhulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via onze live chat of via info@thuiszorginholland.nl. Of bel ons op 088 – 99 11 300.

Handige links

-----

Question 48

Hoe zorgt ThuiszorgInHolland voor een goede balans tussen werk en privé voor haar huishoudelijke hul

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we het belang van een evenwichtige werk-privébalans voor onze huishoudelijke hulpen. Daarom hanteren we flexibele werktijden, zodat onze medewerkers in de thuiszorg hun uren kunnen aanpassen aan hun persoonlijke situatie. We bieden ook vacatures voor thuishulp op zowel parttime als fulltime basis, zodat onze schoonmaaksters in de thuiszorg zelf kunnen kiezen hoeveel uur ze willen werken.

Daarnaast zorgen we voor een heldere communicatie en duidelijke afspraken met zowel onze huishoudelijke hulpen als onze cliënten. We zorgen ervoor dat de thuisondersteuning die we bieden, goed aansluit bij de behoeften van de huishoudelijke hulp en de cliënt, en dat er geen onredelijke eisen worden gesteld.

Ten slotte bieden we bij ThuiszorgInHolland ondersteuning en training aan onze medewerkers in de thuiszorg om hen te helpen groeien en ontwikkelen in hun rol. Dit zorgt niet alleen voor tevreden medewerkers, maar ook voor een betere dienstverlening aan onze cliënten.

Question 49

Wat is huishoudelijke ondersteuning plus (of huishoudelijke hulp 2)?

Ibrahim · Accepted Answer

De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen. Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie. Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen. Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning: Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1) Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed. Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2) Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen. Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ) Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie. Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding. De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden. Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.

Question 50

Hoe kun je je voorbereiden op een veranderende zorgvraag in de thuiszorg?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe kun je je voorbereiden op de veranderende zorgvraag in de thuiszorg?

De zorgvraag in de thuiszorg is aan het veranderen. Hoe kun je je voorbereiden op deze veranderingen?

Flexibel werken

Als je werkt in de thuiszorg, dan is het belangrijk dat je flexibel bent en je kunt aanpassen aan de veranderende zorgvraag. Bij ThuiszorgInHolland bieden wij onze medewerkers een flexibele, parttime baan. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Dienstverlenende instelling en sociale vaardigheden

Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn van groot belang. Bij ThuiszorgInHolland vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers beschikken over deze vaardigheden en bieden wij daarom trainingen en coaching aan om deze vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wijkgericht werken

Wij werken wijkgericht, dit betekent dat onze (meeste) cliënten dichtbij jouw woonadres wonen. Je gaat vanaf jouw woonadres direct naar de cliënten en hoeft niet langs kantoor. Dit kan bijvoorbeeld gemakkelijk op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Je werkt zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien en zien naar welke cliënt je moet.

Belangrijke feiten bij het werken in de thuiszorg

Dankbaar werk. Veel van onze medewerkers ervaren het werken in de thuiszorg als een dankbare taak. Je draagt door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Werktijden. De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00

Meer informatie

Wil je meer informatie over het werken in de thuiszorg? Dan kun je terecht op onze website: https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/. Heb je nog andere vragen? Neem dan gerust contact met ons op via live chat op onze website: https://thuiszorginholland.nl/contact/.

Question 51

Hoe is het werken in de thuiszorg?

Ibrahim · Accepted Answer

Het werk als hulp bij het huishouden is heel dankbaar werk. Als zorgprofessional ben je dan ook één van de hoekstenen binnen onze zorgzame maatschappij. Sommigen personen denken dat het werken als hulp bij het huishouden saai is. Maar dat is absoluut niet zo. Het is zonder twijfel leuk en afwisselend. Het is bovendien fijn dat je iemand in zijn of haar persoonlijke omgeving van dienst kan zijn. Het werken in de zorg kan daarnaast ook gezellig zijn. En af en toe een grapje maken hoort er uiteraard ook bij! Veel hulpen vinden ook dat hun werk belangrijk is. Je bouwt immers een fijne band met jouw cliënten op. De cliënten staan al uit te kijken naar jouw komst. Jij bent voor hen een luisterend oor en bij sommige cliënten zelfs de enige persoon die daar over de vloer komt! Het werken als huishoudelijke hulp bij Thuiszorg In Holland is een super flexibele, parttime baan. Je kunt in veel gevallen zelf compleet jouw uren inplannen. En de zorg die er gewoonlijk verleend wordt, vindt overdag van maandag tot en met vrijdag plaats. Zo heb je door de week en in het weekend nog voldoende tijd om je leven naar wens met andere activiteiten in te vullen. Meer weten over het werken bij Thuiszorg In Holland? Bekijk

Question 52

Wat verdien je als huishoudelijke hulp in de thuiszorg Breda 2023?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Breda, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou!
Wij bieden jou de kans om zelfstandig te werken en tegelijkertijd iets betekenend voor je medemens.
Breda is een bruisende stad met veel historie en cultuur, en bij ThuiszorgInHolland kun jij deze stad op een unieke manier leren kennen.

Wij bieden een beloning van € 12,25 tot € 15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen.
Bovendien krijg je geld voor het fietsen naar je cliënten toe, namelijk € 1,33 netto per gewerkte dag.

Werken bij ThuiszorgInHolland betekent wijkgericht werken, dus lekker dicht bij huis. Onze cliënten verheugen zich op jouw komst en jij kunt echt iets betekenen voor hen.
Wij vragen dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, een aanpakker bent die initiatief neemt, en verklaring omtrent gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en Nederlandse taalbeheersing zijn belangrijke eigenschappen.

ThuiszorgInHolland biedt jou de ideale combinatie van flexibele werktijden, werk in je eigen regio, en financieel aantrekkelijke voorwaarden.
Dus, ben jij per direct op zoek naar een bijbaan als huishoudelijke hulp? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

Question 53

Is er bij ThuiszorgInHolland een mogelijkheid voor een vast contract als huishoudelijke hulp?

Ray Gritter · Accepted Answer

Is het mogelijk om bij ThuiszorgInHolland een vast contract te krijgen als huishoudelijke hulp? Ja, bij ThuiszorgInHolland is het mogelijk om als huishoudelijke hulp een vast contract te krijgen. Als huishoudelijke hulp draag je bij aan het levensgeluk van de cliënt door te ondersteunen in het huishouden. De werkzaamheden hebben als doel het realiseren van een schoon en leefbaar huis en vereisen een dienstverlenende instelling en goede sociale vaardigheden.

Flexibele en parttime baan

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je Nederlands verstaat en spreekt.
Om de veiligheid en privacy van onze cliënten te waarborgen, zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel uitmaken van de procedure.

Werktijden en beschikbaarheid

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00, en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. ThuiszorgInHolland probeert zoveel mogelijk aan de beschikbaarheid van de huishoudelijke hulp tegemoet te komen. Als er nog uren beschikbaar zijn naast de vaste cliënten, kan de huishoudelijke hulp worden ingeroosterd voor het vervangen van (zieke) collega's. Dit is tijdig in te zien op het werkrooster.

Wijkgericht werken en zelfstandigheid

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht, wat betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt wonen. Huishoudelijke hulpen gaan vanaf hun woonadres direct naar de cliënten en hoeven niet langs het kantoor. Veel medewerkers doen dit op de fiets en ontvangen hiervoor een dagvergoeding. Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van de organisatie. Bij vragen zijn er zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers beschikbaar om te helpen.

Medewerkersportaal en TIH Academie

Huishoudelijke hulpen van ThuiszorgInHolland hebben hun eigen medewerkersportaal waarop onder andere het werkrooster in te zien is. Ook kunnen zij hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. Wil jij aan de slag als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan voor meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland op hun website (https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/). Hier zijn ook vacatures te vinden en meer informatie over stages. Voor veelgestelde vragen kun je terecht op (https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/) en meer informatie over ThuiszorgInHolland zelf vind je op (https://thuiszorginholland.nl/over-ons/).

Contactopties

Heb jij vragen of wil je meer informatie over werken bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact op via: Live chat Of bel ons op 088 – 99 11 300 ThuiszorgInHolland ontvangt jou graag in hun team van huishoudelijke hulpen!

Question 54

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Ray Gritter · Accepted Answer

De voordelen van werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg

Werken in de thuiszorg

ThuiszorgInHolland is blij met kanjers zoals jij! Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat kwetsbare mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Bij ThuiszorgInHolland dragen we allemaal bij aan een schone en veilige leefomgeving voor deze, veelal oudere, doelgroep.

De voordelen van werken in de thuiszorg

Dankbaar werk

Vele medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Door het ondersteunen in het huishouden draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Het gevoel dat je van waarde bent, is onbetaalbaar.

Een schoon en leefbaar huis

Bij ThuiszorgInHolland ontvangt iedere cliënt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Als huishoudelijke hulp vervul jij hierin een belangrijke rol.

Dienstverlenende instelling

Als huishoudelijke hulp vind je het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënt. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang bij deze functie.

Flexibele werktijden

Bij ThuiszorgInHolland heb je een flexibele, parttime baan. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Wat kan je verwachten bij ThuiszorgInHolland?

Wijkgericht werken

Veel van onze cliënten wonen dicht in de buurt. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding.

Zelfstandig werken

Je werkt zelfstandig, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij eventuele vragen.

Medewerkersportaal en TIH Academie

Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien en bijhouden wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. Je kunt daarnaast jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Enthousiast geworden? Solliciteer!

Laat je informeren, enthousiasmeren en solliciteer! Beschik jij over de benodigde vaardigheden en een flexibele instelling? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons team. Kijk voor meer informatie over het werken bij ThuiszorgInHolland op onze website.

Vragen

Wat zijn de werktijden bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00

Wat is de beschikbaarheid van ThuiszorgInHolland?

Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland?

Voor meer informatie kun je contact opnemen via de live chat, via e-mail: info@thuiszorginholland.nl of telefonisch op 088 – 99 11 300.

Question 55

Wat zijn de belangrijkste competenties van een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland zijn de belangrijkste competenties van een huishoudelijke hulp onder andere: schoonmaken, thuisondersteuning en sanitair reinigen. Onze medewerkers in de thuiszorg zijn deskundig op het gebied van huishoudelijke taken en zorgen voor een prettige, hygiënische leefomgeving. Wij bieden ondersteuning bij het schoonhouden van de woning, zoals het reinigen van sanitair en het afstoffen van meubels. Tevens staan onze medewerkers klaar om onze cliënten bij te staan met thuisondersteuning, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Naast de eerdergenoemde competenties, zijn er nog enkele andere belangrijke vaardigheden die we bij ThuiszorgInHolland van onze huishoudelijke hulpen verwachten. Zo is het van belang dat onze medewerkers communicatief vaardig zijn en goed kunnen omgaan met de wensen en behoeften van onze cliënten. Het opbouwen van vertrouwen en het bieden van een luisterend oor zijn essentieel in de relatie tussen de huishoudelijke hulp en de cliënt. Flexibiliteit is ook een gewaardeerde eigenschap bij ThuiszorgInHolland. Onze medewerkers moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en inspelen op de individuele behoeften van onze cliënten. Dit kan variëren van het ondersteunen bij huishoudelijke taken tot het bieden van gezelschap en emotionele ondersteuning.

Question 56

Hoe ga je om met onverwachte situaties of noodgevallen tijdens je werk als huishoudelijke hulp?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe ga je om met onverwachte situaties of noodgevallen tijdens je werk als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten in het huishouden. Hierbij kun je geconfronteerd worden met onverwachte situaties of noodgevallen. Het is belangrijk om te weten wat je moet doen en hoe je hiermee omgaat. Hieronder geven we je graag enkele tips om je voor te bereiden op deze situaties.

Zorg dat je op de hoogte bent van eventuele medische aandoeningen van de cliënt

Als huishoudelijke hulp heb je vaak veel contact met de cliënt. Het is daarom belangrijk om op de hoogte te zijn van eventuele medische aandoeningen die de cliënt heeft. Zo ben je voorbereid op mogelijke noodgevallen en weet je hoe je moet handelen in geval van nood.

Blijf kalm en ondersteun de cliënt

In geval van een noodgeval is het belangrijk om rustig te blijven en de cliënt te ondersteunen. Bel indien nodig de hulpdiensten en volg de instructies op. Geef de cliënt het gevoel dat hij of zij niet alleen is en dat je er voor hem of haar bent.

Neem contact op met je leidinggevende

Als huishoudelijke hulp ben je in dienst bij ThuiszorgInHolland en heb je een leidinggevende. Het is belangrijk om in geval van noodgevallen contact op te nemen met je leidinggevende zodat hij of zij op de hoogte is van de situatie. Je leidinggevende kan je ook ondersteunen en adviseren hoe je het beste kunt handelen.

Zorg voor goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie

Een goede communicatie met de cliënt en zijn of haar familie is van groot belang. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over de situatie en hoe je hiermee omgaat. Dit geeft de cliënt en zijn of haar familie een gevoel van vertrouwen en veiligheid.

Bij ThuiszorgInHolland vinden we het belangrijk dat onze huishoudelijke hulpen met zorg en aandacht hun werk doen. Dankbaar werk. Veel van onze medewerkers ervaren het werken als een dankbare taak. Je draagt door het ondersteunen in het huishouden bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning. Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dienstverlenende instelling. Je vindt het fijn om cliënten te ondersteunen, huishoudelijk werk gaat je goed af en je hebt oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten.

Je werkt zelfstandig en bij ThuiszorgInHolland hebben we zeer flexibele parttime banen. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan roosteren wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wijkgericht werken wordt toegepast en dat wil zeggen dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding. Op jouw eigen medewerkersportaal kun je onder andere het werkrooster inzien. Wanneer je naar welke cliënt toe gaat en waar de cliënt woont. En je kunt jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via onze TIH academie.

Neem contact met ons op

Heb je interesse om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via onze live chat, stuur een e-mail naar info@thuiszorginholland.nl of bel ons op 088 – 99 11 300.

FAQs

1. Hoe werken de werktijden bij ThuiszorgInHolland?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

2. Worden medewerkers bij ThuiszorgInHolland ingeroosterd volgens hun beschikbaarheid?

Ja, wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

3. Wat is wijkgericht werken en hoe werkt dit bij ThuiszorgInHolland?

Wijkgericht werken betekent dat de meeste cliënten dicht in de buurt wonen. Je zult vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaan en hoeft niet langs kantoor. Veel van onze medewerkers doen dit op de fiets, hiervoor ontvang je een dagvergoeding.

Question 57

Hoe kan ik mij als huishoudelijke hulp verder ontwikkelen bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland bieden we diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als huishoudelijke hulp. Om te beginnen kun je deelnemen aan trainingen en workshops op het gebied van schoonmaaktips, sanitair reinigen en ramen lappen binnen. Deze trainingen helpen je om je vaardigheden te verbeteren en efficiënter te werken in de thuiszorg.

Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de thuiszorgbranche. Regelmatig overleg met je leidinggevende en collega's kan je helpen om je kennis up-to-date te houden en eventuele vragen te stellen. ThuiszorgInHolland stimuleert het delen van kennis en ervaringen tussen medewerkers.

Ten slotte kun je bij ThuiszorgInHolland doorgroeien naar een hogere schaal thuiszorg, afhankelijk van je prestaties en ervaring. Door je inzet en toewijding te tonen, kun je in aanmerking komen voor een promotie binnen de organisatie.

Question 58

Hoe kun je je communicatieve vaardigheden verbeteren als huishoudelijke hulp?

Ray Gritter · Accepted Answer

Hoe kun je communicatieve vaardigheden verbeteren als huishoudelijke hulp?

Als huishoudelijke hulp heb je direct contact met cliënten en moet je in staat zijn om effectief te communiceren om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en te voldoen. Communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Enkele tips voor het verbeteren van je communicatieve vaardigheden zijn:

1. Luister actief

Luister aandachtig naar de cliënt en toon interesse in wat hij of zij te zeggen heeft. Dit stelt je in staat om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en stelt hen gerust dat hun zorgen worden gehoord en begrepen.

2. Wees duidelijk en beknopt

Als huishoudelijke hulp moet je in staat zijn om je boodschap effectief over te brengen. Wees duidelijk en beknopt in wat je zegt om misverstanden te voorkomen en de communicatie soepel te laten verlopen.

3. Gebruik de juiste toon en stem

De juiste toon en stem helpen bij het overbrengen van je boodschap. Zorg voor een vriendelijke en positieve toon, zodat cliënten zich op hun gemak voelen en vertrouwen hebben in jou en je werk.

4. Gebruik lichaamstaal

Lichaamstaal is ook belangrijk bij het verbeteren van je communicatieve vaardigheden. Gebruik oogcontact en open lichaamstaal om te laten zien dat je luistert en begrijpt wat de cliënt zegt. Dit zijn enkele tips die je kunnen helpen om je communicatieve vaardigheden te verbeteren als huishoudelijke hulp. Bij ThuiszorgInHolland vinden we dat sociale vaardigheden van groot belang zijn voor onze huishoudelijke hulpen. We streven er dan ook naar om ons personeel actief te ondersteunen in hun ontwikkeling en groei. Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Je ondersteunt de cliënt bij het huishouden en werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland. We werken wijkgericht en je werkt zelfstandig, onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om je te helpen bij vragen en om je te voorzien van de juiste informatie. Als je bij ons werkt, heb je ook toegang tot ons medewerkersportaal en de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg. ThuiszorgInHolland biedt een flexibele, parttime baan aan waarbij je zelf aangeeft welke vaste dagdelen je beschikbaar bent. We roosteren cliënten in aan de hand daarvan en proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Wil je werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Kijk dan op onze website https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/ voor vacatures en informatie over werken bij ThuiszorgInHolland.

FAQs

1. Wat is het doel van de werkzaamheden als huishoudelijke hulp?

Het doel van de werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis voor de cliënt.

2. Wat zijn de werktijden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

3. Is het mogelijk om extra uren te werken?

Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wil je meer weten over werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website: https://thuiszorginholland.nl/contact/.

Question 59

Hoe kun je omgaan met weerstand van cliënten bij het accepteren van hulp?

Ray Gritter · Accepted Answer

Omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp

Introductie

Wanneer je in de huishoudelijke thuiszorg werkt, kan het voorkomen dat cliënten weerstand bieden bij het accepteren van hulp. Het kan frustrerend zijn wanneer je je uiterste best doet om te helpen en je inspanningen niet worden gewaardeerd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat er vaak een reden is waarom cliënten weerstand bieden. In dit artikel bespreken we verschillende manieren waarop je kunt omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp.

Bied empathie en begrip

Een van de beste manieren om met weerstand om te gaan, is door empathie en begrip te bieden. Probeer te achterhalen wat de redenen zijn achter de weerstand en neem deze serieus. Mogelijk is de cliënt bang om de controle te verliezen of voelen ze zich niet op hun gemak bij het hebben van een vreemde in hun huis. Het is belangrijk om deze gevoelens serieus te nemen en ze te adresseren. Door een empathische houding aan te nemen en te luisteren naar de zorgen van de cliënt, kun je het vertrouwen winnen en de weerstand verminderen.

Maak de cliënt deel van het proces

Een andere manier om weerstand te verminderen, is door de cliënt deel te maken van het proces. In sommige gevallen kan het helpen om de cliënt zelf te laten bepalen wat ze willen dat er gebeurt. Zo kun je samen tot een oplossing komen die voor beide partijen goed werkt.

Benadruk de voordelen van hulp

In veel gevallen is weerstand het gevolg van een gebrek aan begrip. Cliënten kunnen het idee hebben dat hulp betekent dat ze hun waardigheid verliezen of dat ze afhankelijk worden van anderen. Om deze zorgen weg te nemen, is het belangrijk om de voordelen van hulp te benadrukken. Leg uit dat huishoudelijke ondersteuning bijdraagt aan een schoner en leefbaarder huis en dat het de cliënt in staat stelt om zich te concentreren op andere aspecten van hun leven.

De voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg

Wanneer je werkt in de huishoudelijke thuiszorg, draag je bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Onze medewerkers ervaren het werk als dankbaar en zinvol. Hier zijn enkele voordelen van werken in de huishoudelijke thuiszorg:

Een schoon en leefbaar huis

Iedere cliënt ontvangt een aantal uren huishoudelijke ondersteuning. Het doel van deze werkzaamheden is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Dit is niet alleen voor de cliënt van belang, maar ook voor de medewerker. Het is fijn om te werken in een schone en hygiënische omgeving.

Flexibele werktijden en vaste cliënten

Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg bepaal je zelf welke dagdelen je beschikbaar bent. Aan de hand daarvan word je ingeroosterd bij vaste cliënten. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Beschikbaarheid en wijkgericht werken

We proberen zoveel mogelijk tegemoet te komen aan jouw beschikbaarheid. Mocht je nog beschikbaarheid hebben naast je vaste cliënten, dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een zieke collega. Daarnaast is het wijkgericht werken een groot voordeel van werken in de huishoudelijke thuiszorg. De meeste cliënten wonen namelijk dicht in de buurt van jouw woonadres, waardoor je direct naar de cliënten gaat en niet langs kantoor hoeft.

Zelfstandig werken met ondersteuning

Als medewerker in de huishoudelijke thuiszorg werk je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en je hebt toegang tot het medewerkersportaal en de TIH Academie.

Conclusie

Het omgaan met weerstand bij het accepteren van hulp is van groot belang in de huishoudelijke thuiszorg. Door empathie en begrip te bieden, de cliënt deel te maken van het proces en de voordelen van hulp te benadrukken, kun je de weerstand verminderen. Werken in de huishoudelijke thuiszorg heeft vele voordelen, zoals flexibele werktijden, wijkgericht werken en zelfstandig werken met ondersteuning.

Veelgestelde vragen

Wat doet ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland biedt huishoudelijke ondersteuning aan cliënten in hun thuissituatie. We dragen bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt door het ondersteunen in het huishouden.

Wat zijn de werktijden in de huishoudelijke thuiszorg?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.

Is het mogelijk om extra uren te werken?

Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega.

Neem contact op

Ben je geïnteresseerd in werken in de huishoudelijke thuiszorg of heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op via live chat.

Question 60

Wat verdien je bij ThuiszorgInHolland als thuiszorg medewerker Noordenveld in 2023?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als je op zoek bent naar een baan als thuiszorgmedewerker of hulp bij het huishouden in Noordenveld, is ThuiszorgInHolland de perfecte match voor jou!
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die graag iets betekenen voor anderen.
Als werkster of schoonmaker kun je bij ons werken wanneer jij beschikbaar bent, waardoor je de ideale combinatie kunt maken tussen je baan en andere verplichtingen.

Bij ThuiszorgInHolland word je beloond met een uitstekend salaris, variërend van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
Daarnaast krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Als je met de fiets naar je cliënten gaat, ontvang je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag!

Wij werken op een wijkgerichte manier, dus je hoeft nooit ver te reizen om te werken.
Onze cliënten zijn dankbaar en zullen zich verheugen op jouw komst.
Bij ons heb je de kans om echt een verschil te maken in het leven van anderen.
Als thuiszorgmedewerker werk je zelfstandig, maar in overleg met de cliënt en er is een ondersteuningsplan.

Om bij ons aan de slag te gaan, dien je te wonen in Noordenveld en in het bezit te zijn van een mobiele telefoon met internet.
We zoeken iemand die initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is.
Bovendien dien je de Nederlandse taal zowel te verstaan als te spreken.
Als onderdeel van de procedure dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Dus waar wacht je nog op? Solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland en maak een verschil in het leven van onze cliënten in Noordenveld!

Question 61

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Eindhoven wat voor jou?

Ray Gritter · Accepted Answer

Als je op zoek bent naar een baan in de thuiszorg en woonachtig bent in Eindhoven, dan is een vacature huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland misschien iets voor jou.
ThuiszorgInHolland is een dienstverlenende instelling die zich richt op het bieden van huishoudelijke ondersteuning aan kwetsbare mensen.
Dankzij de flexibele instelling en de dankbare taak die het werk biedt, is dit wellicht iets voor jou.

De werktijden bij ThuiszorgInHolland zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Je kunt zelf aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en op basis daarvan worden cliënten ingeroosterd.
Dankzij het wijkgerichte werk, zul je niet ver van huis werken en is het mogelijk om op de fiets te gaan.
Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland, maar kunt bij vragen altijd beroep doen op de zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers.

Op het medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en is er de mogelijkheid om extra uren te werken.
Bovendien kun je via de TIH Academie jouw kennis en kunde zelfstandig optimaliseren.
Kortom, een vacature huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland in Eindhoven kan interessant zijn als je op zoek bent naar een flexibele, dankbare baan in de thuiszorg.

Question 62

Hoe beïnvloeden veranderingen in de CAO VVT 2023 de arbeidsvoorwaarden voor huishoudelijke hulpen?

Ray Gritter · Accepted Answer

Veranderingen in de CAO VVT 2023 en de arbeidsvoorwaarden voor huishoudelijke hulpen

Hoe beïnvloeden veranderingen in de CAO VVT 2023 de arbeidsvoorwaarden voor huishoudelijke hulpen? Als huishoudelijke hulp in de thuiszorg ben je misschien benieuwd naar wat de veranderingen in de CAO VVT 2023 voor jou betekenen. De CAO, oftewel de Collectieve Arbeidsovereenkomst, bepaalt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). In deze blog vertellen we je wat de veranderingen inhouden en hoe deze jouw arbeidsvoorwaarden beïnvloeden.

Wat houdt de nieuwe CAO VVT 2023 in?

De nieuwe CAO VVT 2023 werd in juni 2021 gesloten door verschillende vakbonden en werkgeversorganisaties, waaronder ActiZ. Allereerst wordt in de nieuwe regeling vanaf 2023 het loon met 5% verhoogd en krijgen werknemers een eenmalige uitkering van €800 bruto. Ook worden reiskosten beter vergoed, ontvangen werknemers meer scholingsmogelijkheden en wordt de werkdruk verlaagd.

Impact op huishoudelijke hulpen

Als huishoudelijke hulp ben je vaak parttime en flexibel inzetbaar. De veranderingen in de CAO VVT 2023 zijn over het algemeen heel positief voor jou als huishoudelijke hulp. Allereerst gelden de verbeteringen in de CAO ook voor jou, dus je kunt een hoger loon en meer scholingsmogelijkheden tegemoet zien. Verder kun je door de verlaging van de werkdruk prettiger werken, wat bijdraagt aan jouw werkgeluk en motivatie. Let op: sommige veranderingen, zoals de verhoogde reiskostenvergoeding, zijn niet relevant als je in de buurt van je cliënten werkt.

Hoe werken als huishoudelijk hulp bij ThuiszorgInHolland?

ThuiszorgInHolland is een organisatie die huishoudelijke hulp biedt aan cliënten in heel Holland. Dankbaar werk, een schoon en leefbaar huis voor cliënten en een dienstverlenende instelling zijn belangrijk binnen onze organisatie. Je werkt bij ons parttime en flexibel, volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen van ThuiszorgInHolland. Zo kun je werken op tijden die jou goed uitkomen. Op ons medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en je beschikbaarheid aangeven.

Voordelen van werken bij ThuiszorgInHolland

Bij ThuiszorgInHolland ervaar je het werken als een dankbare taak en help je cliënten aan een leefbare woning. Verder werk je wijkgericht, in de buurt van de cliënten, en hoef je niet langs kantoor te gaan. Ook heb je veel vrijheid in je werkzaamheden en heb je altijd de mogelijkheid om extra uren te werken als je dat wilt. Wij zoeken altijd naar manieren om jouw beschikbaarheid zo goed mogelijk tegemoet te komen. Tot slot kun je bij ons je kennis en kunde blijven ontwikkelen via de TIH academie.

Contact opnemen met ThuiszorgInHolland

Wil je meer informatie over werken als huishoudelijk hulp bij ThuiszorgInHolland? Of ben je geïnteresseerd in onze vacatures en/of stages? Neem dan gerust contact op via onze live chat op de website https://thuiszorginholland.nl/contact/.

Question 63

Hoe word ik betaald als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland?

Accepted Answer

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland is het belangrijk dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je Nederlands verstaat en spreekt.
Om de veiligheid en privacy van onze cliënten te waarborgen, zal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel uitmaken van de procedure.

Wanneer je als thuisondersteuning aan de slag gaat, zorgen wij ervoor dat je een passende vacature krijgt die aansluit bij jouw wensen en ervaring. Bij ThuiszorgInHolland bieden we jou een prettige werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in de thuiszorg.

Question 64

Wat moet ik meenemen naar mijn sollicitatiegesprek bij ThuiszorgInHolland?

Ray Gritter · Accepted Answer

Bij ThuiszorgInHolland waarderen we jouw interesse in de vacature voor thuisondersteuning. Voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Neem de volgende zaken mee:

1.Een kopie van je CV: Hiermee kunnen we jouw werkervaring en opleiding bespreken tijdens het gesprek. Vermeld relevante ervaringen, zoals werken in de thuiszorg, huishoudelijke hulp of schoonmaken.
2.Referenties: Het is nuttig om contactgegevens van eerdere werkgevers of collega's mee te nemen, zodat we een beeld kunnen krijgen van jouw prestaties en vaardigheden in de praktijk.
3.Voorbeelden van jouw vaardigheden: Bereid je voor om te bespreken hoe jij specifieke taken hebt aangepakt, zoals sanitair reinigen, ramen lappen en afstoffen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw 4.expertise en ervaring als medewerker thuiszorg.

Zorg ervoor dat je op tijd aanwezig bent en presenteer jezelf netjes en professioneel. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij ThuiszorgInHolland en jouw sollicitatie voor de functie van thuishulp te bespreken.

info@thuiszorginholland.nl

088 – 99 11 300

Meewerkend Zorg coördinator – Thuiszorg – Groot-Ammers

Meewerkend Zorg Coördinator – Thuiszorg – Amsterdam

Meewerkend Zorg Coördinator – Thuiszorg – Amsterdam

HR medewerker m/v 24-32 uur per week Haarlem

Huishoudelijke hulp – Thuiszorg – Zeewolde

Huishoudelijke hulp – Thuiszorg – Zandvoort

Huishoudelijke hulp vacature Haarlem thuiszorg gezocht?

Werken huishoudelijke hulp in Amsterdam, hoe werkt het precies?

Wat is de rol van een coördinator bij ThuiszorgInHolland?

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Eindhoven?

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Breda?

Werken huishoudelijke hulp in Eindhoven, hoe werkt het precies?

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Amsterdam gevraagd?

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

De eerste dag bij ThuiszorgInholland

Trainingen en workshops

Praktijkervaring opdoen

Ben jij geïnteresseerd?

FAQs

Wat gebeurt er na het inwerkproces?

Hebben jullie ook stages voor studenten?

Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland?

Neem contact met ons op!

Huishoudelijke hulp vacature Haarlem thuiszorg gezocht?

Werken huishoudelijke hulp in Amsterdam, hoe werkt het precies?

Wat is de rol van een coördinator bij ThuiszorgInHolland?

Welke salarisschaal VVT 2023 huishoudelijke hulp Eindhoven?

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Noordenveld?

Ben jij opzoek naar Thuiszorg schoonmaak vacatures Breda?

Werken huishoudelijke hulp in Eindhoven, hoe werkt het precies?

Waar wordt er werk huishoudelijke hulp in Amsterdam gevraagd?

Vacatures huishoudelijke hulp thuiszorg Noordenveld wat voor jou?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Hoe verloopt het inwerkproces voor nieuwe huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

De eerste dag bij ThuiszorgInholland

Trainingen en workshops

Praktijkervaring opdoen

Ben jij geïnteresseerd?

FAQs

Wat gebeurt er na het inwerkproces?

Hebben jullie ook stages voor studenten?

Zijn er doorgroeimogelijkheden als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInholland?

Neem contact met ons op!

Meer laden