Een veelgestelde vraag

Wat verdien je als hulp bij het huishouden?

ThuiszorgInHolland is aangesloten bij de cao VVT. De huishoudelijke hulp is ingedeeld in de specifieke salarisschaal voor hulp bij het huishouden. Naast dit uurloon ontvangt de huishoudelijke hulp een fietsvergoeding per dag. In periode 5 van ieder jaar wordt er 8% vakantiegeld uitgekeerd en in periode 11 van ieder jaar 8,33% eindejaarsuitkering.

Per 1 oktober 2024 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon hoger komt te liggen. Voor meer informatie over het werken in de thuiszorg, zie hoe is het werken in de thuiszorg?

Wil je dit onderwerp op je gemak nalezen? Dat kan! Download dan hieronder het PDF document.

Gerelateerde veelgestelde vragen

Ben jij op zoek naar een flexibele, dankbare baan waarbij je bijdraagt aan het levensgeluk van kwetsbare mensen?
Dan is een vacature voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg in Noordenveld wellicht iets voor jou.
Bij ThuiszorgInHolland werk je samen met betrokken collega’s en biedt je hulp bij het huishouden, zodat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
Als sociaal ingestelde medewerker heb je oog voor het welzijn en welbevinden van de cliënten en weet je hoe je hen het beste kunt ondersteunen.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en op zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en je werkt wijkgericht, dus je hoeft niet langs kantoor.
Je werkt zelfstandig, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Als medewerker kun je je kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.
Ben je enthousiast en wil je meer informatie over deze vacatures? Solliciteer dan nu!

Bij ThuiszorgInHolland bieden wij onze huishoudelijke hulpen diverse trainingen en cursussen aan om hun vaardigheden te verbeteren en te zorgen voor de beste thuisondersteuning. Enkele voorbeelden van deze cursussen zijn gericht op schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen en afstoffen. Daarnaast bieden we ook trainingen over omgaan met cliënten, veiligheid en gezondheid op het werk, en effectieve communicatie. Wij streven ernaar om onze medewerkers in de thuiszorg te voorzien van alle benodigde kennis en vaardigheden om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan onze cliënten.

Hoe zorg je voor effectieve samenwerking met vrijwilligers in de thuiszorg?

Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde in de thuiszorg. Zij bieden hulp bij het huishouden en dragen op die manier bij aan het geluk van de cliënt. Het is dan ook belangrijk om ervoor te zorgen dat de samenwerking tussen de professionele medewerkers en de vrijwilligers goed verloopt. Hierbij enkele praktische tips.

1. Duidelijke afspraken

Zorg ervoor dat er duidelijke afspraken gemaakt worden over de taakverdeling. Wie doet wat en wanneer? Het is belangrijk om te weten waar de verantwoordelijkheden liggen en wat er van ieder teamlid verwacht wordt. Dit kan via het medewerkersportaal van ThuiszorgInHolland worden geregeld.

2. Goede communicatie

Een goede communicatie tussen de vrijwilligers en de professionele medewerkers is van groot belang. Zorg dat er regelmatig overlegmomenten zijn, waarbij het werk en de bevindingen besproken worden. Op deze manier kan er tijdig bijgestuurd worden wanneer dat nodig is.

3. Waardering tonen

De vrijwilligers zijn onmisbaar en verdienen onze waardering. Toon dus regelmatig je waardering voor het werk dat zij verrichten. Een klein gebaar, zoals een persoonlijk bedankje, kan al veel doen.

4. Ondersteunen waar nodig

Het kan voorkomen dat een vrijwilliger tegen dingen aanloopt waar hij of zij zelf niet uitkomt. Biedt dan ondersteuning waar nodig. Via de TIH Academie kan de vrijwilliger zelfstandig kennis en vaardigheden opdoen over werken in de thuiszorg. Daarnaast zijn er ook altijd medewerkers beschikbaar om te helpen wanneer er vragen zijn.

Samenwerken met vrijwilligers in de thuiszorg kan dus zorgen voor een waardevolle uitbreiding van het team. Door duidelijke afspraken te maken, goede communicatie te voeren, waardering te tonen en te ondersteunen waar nodig, kan deze samenwerking effectief zijn. Wil jij als vrijwilliger aan de slag in de thuiszorg? Bekijk dan eens de diverse mogelijkheden op ThuiszorgInHolland.

FAQ

Hoe flexibel zijn de werktijden?

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Het is mogelijk om zelf aan te geven op welke dagdelen je beschikbaar bent.

Is het mogelijk om extra uren te werken?

Ja, naast vaste cliënten waar je wekelijks of tweewekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Kan ik ook ingeroosterd worden als vervanging van een zieke collega?

Ja, mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.

Heb je nog vragen over werken als vrijwilliger in de thuiszorg? Neem dan contact met ons op via de live chat op onze website.

ThuiszorgInHolland is op zoek naar “kanjers” die zich inzetten voor kwetsbare mensen die zelfstandig thuis willen blijven wonen.
De medewerkers zijn sociaal ingesteld, hebben aanpakkersmentaliteit en zijn flexibel.
Ze hebben begrip voor respect en vertrouwen en zijn zich bewust van hun belangrijke rol in het verbeteren van de leefomgeving van de cliënten.
Het werk bij ThuiszorgInHolland wordt door veel medewerkers als dankbaar ervaren, omdat ze bijdragen aan een stukje levensgeluk voor de cliënt.

ThuiszorgInHolland biedt een flexibele parttime baan, waarbij medewerkers zelf kunnen aangeven welke dagen ze beschikbaar zijn.
Er is de mogelijkheid om extra uren te werken, in overleg met de beschikbaarheid van de medewerker.
Het werk vindt plaats tussen maandag en vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en eventueel op zaterdag tussen 07:30 en 12:00.
Het is belangrijk om goede sociale vaardigheden te hebben en huishoudelijk werk te beheersen om cliënten te ondersteunen.

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht en medewerkers gaan rechtstreeks naar de cliënten, zonder tussenkomst van het kantoor.
Het werk wordt zelfstandig uitgevoerd, volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.
Medewerkers hebben toegang tot een medewerkersportaal waar ze onder andere het werkrooster kunnen inzien.

ThuiszorgInHolland heeft de TIH Academie, een online platform waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren.
Hier staan nuttige informatie en trainingen voor degenen die in de thuiszorg werken.

Bijbaan student huishoudelijke hulp

Bijbaan student in de thuiszorg

Ja, bij ThuiszorgInHolland bieden wij studenten de mogelijkheid om als huishoudelijke hulp aan de slag te gaan. Werken in de thuiszorg is een ideale bijbaan voor studenten die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werkschema. Bij ons kun je vacatures vinden voor diverse taken zoals schoonmaken, ramen lappen binnen en sanitair reinigen.

Om te solliciteren op een vacature thuishulp, kun je onze website bezoeken en het sollicitatieformulier invullen. Wij bieden huishoudelijke ondersteuning op basis van een schaal huishoudelijke hulp, wat betekent dat je salaris passend is bij je ervaring en vaardigheden en zeer goed te noemen is. Als medewerker thuiszorg krijg je tevens de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van onze cliënten door hen te voorzien van een schoon en comfortabel huis.

Wij verwelkomen graag gemotiveerde studenten die interesse hebben in werken als huishoudelijk hulp en kijken uit naar je sollicitatie bij ThuiszorgInHolland.

Bij ThuiszorgInHolland streven we ernaar om een optimale balans te behouden tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen. De exacte verhouding kan variëren, maar we zorgen ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt op het gebied van huishoudelijke hulp.

We bieden een breed scala aan diensten, zoals schoonmaken, ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en thuisondersteuning. Onze huishoudelijke hulpen zijn gespecialiseerd in het verlenen van huishoudelijke ondersteuning en zorgen ervoor dat het huis van onze cliënten altijd netjes en schoon is.

Als je geïnteresseerd bent in werken in de thuiszorg en deel wilt uitmaken van ons team, bekijk dan onze vacatures op onze website. We hebben regelmatig vacatures voor huishoudelijke hulp en medewerkers thuiszorg. Een baan bij ThuiszorgInHolland biedt je de mogelijkheid om een positieve bijdrage te leveren aan het leven van onze cliënten en hen te helpen bij hun dagelijkse huishoudelijke taken.

ThuiszorgInHolland in Amsterdam biedt vacatures voor huishoudelijke hulp aan mensen die geïnteresseerd zijn in dienstverlenende werkzaamheden.
Als huishoudelijke hulp ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten bij hun huishouden en het realiseren van een schoon en leefbaar huis.
Het werk is sociaal ingesteld en vereist respect en vertrouwen, en daarom is het belangrijk dat je sociaal vaardig bent en oog hebt voor het welzijn en welbevinden van de cliënten.

De werktijden zijn gewoonlijk van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Het is een flexibele parttime baan, waarbij je zelf aangeeft welke dagdelen je beschikbaar bent.
Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen en bieden de mogelijkheid om extra uren te werken.

Je werkt zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.
Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan altijd klaar om te helpen bij eventuele vragen.
Op het medewerkersportaal kun je het werkrooster inzien en via de TIH Academie kun je je kennis en kunde zelfstandig optimaliseren.

Als je geïnteresseerd bent in de vacatures voor huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland in Amsterdam, laat je informeren en enthousiasmeren en solliciteer nu!

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp/thuiszorg medewerker/schoonmaker/werkster in Noordenveld, dan is ThuiszorgInHolland een goede optie voor jou.

Bij ons werken we volgens de CAO VVT huishoudelijke hulp, wat betekent dat je verzekerd bent van een goed salaris en arbeidsvoorwaarden.

Hierdoor hoef jij je niet druk te maken over hoeveel je gaat verdienen of hoeveel vakantie je hebt, maar kun je je concentreren op wat echt belangrijk is: de zorg voor de mensen die het nodig hebben.

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland werk je flexibel, zodat je je baan kunt combineren met je andere verplichtingen.

Je kunt zelf bepalen wanneer je beschikbaar bent, zodat je altijd voldoende vrije tijd overhoudt.

Daarnaast werk je ook nog eens dicht bij huis, wat betekent dat je niet veel tijd kwijt bent aan reizen en meer tijd overhoudt om te ontspannen.

Met ons werk ben je verzekerd van een goed salaris, variërend van €13,04 tot €16,01 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.

Daarnaast ontvang je ook een fietsvergoeding van €1,37 netto per gewerkte dag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Hierdoor kun je nog meer geld verdienen, terwijl je beweegt en eindejaar cadeautjes kunt kopen.

Onze thuiszorg medewerkers werken zelfstandig, in overleg met de cliënt en er is altijd een ondersteuningsplan beschikbaar.

Wat vraagt ThuiszorgInHolland? Wonen in Noordenveld, het bezit van een mobiele telefoon met internet, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een aanpakker die initiatief neemt, die betrouwbaar, respectvol en behulpzaam is en goed Nederlands verstaat en spreekt.

Dus als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp in Noordenveld, met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden, dan is ThuiszorgInHolland de perfecte optie voor jou!

Hoe ga je om met privacy en gevoelige informatie van cliënten?

Wijkgericht werken

Bij thuiszorg werken veel zorgmedewerkers wijkgericht. Dit betekent dat zij in de buurt van hun cliënten werken. Er hoeft daarom niet vanuit kantoor gewerkt te worden. Veel medewerkers gaan met de fiets en krijgen hiervoor een dagvergoeding.

Werken volgens afspraken en richtlijnen

Medewerkers van ThuiszorgInHolland werken zelfstandig volgens afspraken met de cliënt en volgens richtlijnen van de organisatie. Mocht een medewerker vragen hebben, dan kunnen deze gesteld worden aan de zorgcoördinatoren of kantoormedewerkers.

Medewerkersportaal

Op het medewerkersportaal kunnen de medewerkers onder andere het werkrooster inzien. Zo kunnen zij zien wanneer zij bij welke cliënt moeten zijn en waar de cliënt woont.

TIH Academie

Medewerkers kunnen hun kennis en kunde zelfstandig verbeteren via de TIH academie. Dit is een online platform met informatie over werken in de thuiszorg.

Privacy en gevoelige informatie

Eén van de belangrijkste zaken binnen de thuiszorg is het waarborgen van de privacy van de cliënten en het beschermen van gevoelige informatie. Het is voor medewerkers van ThuiszorgInHolland dan ook van groot belang om zorgvuldig om te gaan met persoonlijke informatie van cliënten.

Protocollen en richtlijnen

Om de privacy en gevoelige informatie van cliënten te waarborgen zijn er binnen ThuiszorgInHolland diverse protocollen en richtlijnen opgesteld. Deze protocollen en richtlijnen dienen door medewerkers nauwkeurig te worden opgevolgd.

Opvolgen van richtlijnen

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan het opvolgen van de richtlijnen en protocollen. Medewerkers krijgen dan ook regelmatig trainingen over informatiebeveiliging en privacybescherming.

Veiligheid van gegevens

De veiligheid van gegevens staat hoog op de agenda bij ThuiszorgInHolland. Er wordt gewerkt met systemen en programma’s die ervoor zorgen dat gevoelige informatie veilig wordt opgeslagen, verzonden en verwerkt. Zo worden bijvoorbeeld bestanden versleuteld en wordt er gewerkt met een tweestapsverificatie.

Conclusie

Binnen ThuiszorgInHolland wordt veel waarde gehecht aan het waarborgen van de privacy en beschermen van de gevoelige informatie van cliënten. Er zijn diverse protocollen en richtlijnen opgesteld die door medewerkers dienen te worden opgevolgd. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan het trainen en opleiden van medewerkers op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging.

FAQ’s:

    1. Hoe gaat ThuiszorgInHolland om met de privacy van cliënten?

ThuiszorgInHolland hecht veel waarde aan de privacy van cliënten en heeft diverse protocollen en richtlijnen opgesteld om deze te waarborgen en om gevoelige informatie te beschermen. Medewerkers krijgen regelmatig trainingen over informatiebeveiliging en privacybescherming.

    1. Kan ik mijn kennis en kunde binnen ThuiszorgInHolland optimaliseren?

Ja, dat kan zeker. Via de TIH academie kun je zelfstandig jouw kennis en kunde verbeteren. Dit is een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

    1. Hoe kan ik contact opnemen met ThuiszorgInHolland?

Je kunt contact opnemen met ThuiszorgInHolland door ons te bellen of een e-mail te sturen naar info@thuiszorginholland.nl

De innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken

Huishoudelijke hulpen vormen een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Ze spelen een cruciale rol in het ondersteunen van ouderen en hulpbehoevenden bij het uitvoeren van huishoudelijke taken, waardoor deze personen langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Maar hoe kunnen deze huishoudelijke hulpen geholpen worden bij het uitvoeren van hun taken? Hieronder bespreken we enkele innovaties die het werk van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg vergemakkelijken.

Slimme huishoudelijke apparaten

De opkomst van slimme huishoudelijke apparaten heeft ervoor gezorgd dat het werk van huishoudelijke hulpen een stuk gemakkelijker wordt. Deze apparaten, zoals robotstofzuigers, slimme koelkasten en wasmachines, zijn in staat om taken automatisch uit te voeren, waardoor huishoudelijke hulpen meer tijd krijgen om zich op andere zaken te concentreren.

Apps voor communicatie en planning

Er zijn tegenwoordig tal van apps beschikbaar die kunnen worden gebruikt voor communicatie en planning. Deze apps stellen huishoudelijke hulpen in staat om hun werkzaamheden beter te plannen en om gemakkelijk te communiceren met cliënten en collega’s. Zo biedt ThuiszorgInHolland een medewerkersportaal waarop huishoudelijke hulpen onder andere het werkrooster kunnen inzien en waarop ze kunnen communiceren met hun collega’s.

Slimme sensoren

Met behulp van slimme sensoren kan de zorg voor ouderen en hulpbehoevenden worden verbeterd. Deze sensoren zijn in staat om beweging, temperatuur en lichtsterkte te meten en kunnen zo signaleren wanneer er iets mis is. Zo kan er snel worden ingegrepen bij bijvoorbeeld een val of een te hoge of te lage temperatuur in huis.

Dankbaar werk

Huishoudelijke hulpen ervaren hun werk als dankbaar. Door het ondersteunen in het huishouden dragen ze bij aan een stukje levensgeluk van de cliënt.

Een schoon en leefbaar huis

Het doel van de werkzaamheden van huishoudelijke hulpen is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Iedere cliënt ontvangt een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.

Een dienstverlenende instelling

Huishoudelijk werk gaat huishoudelijke hulpen goed af en ze hebben oog en aandacht voor het welzijn en welbevinden van de cliënten. Sociale vaardigheden zijn dan ook van groot belang.

Werktijden en flexibiliteit

De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Huishoudelijke hulpen geven zelf aan welke vaste dagdelen ze beschikbaar zijn en aan de hand daarvan worden cliënten ingeroosterd. Naast vaste cliënten waar ze wekelijks of twee wekelijks komen, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Wij proberen zo goed mogelijk aan de beschikbaarheid van onze huishoudelijke hulpen tegemoet te komen.

Wijkgericht werken

De meeste cliënten wonen in de buurt, zodat huishoudelijke hulpen direct vanaf hun woonadres naar de cliënten gaan en niet langs kantoor hoeven. Dit kan zelfs op de fiets en daarom ontvangen ze een dagvergoeding.

Zelfstandig werken

Met afspraken met de cliënt en de richtlijnen die huishoudelijke hulpen vanuit ThuiszorgInHolland ontvangen, werken zij zelfstandig. Zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan huishoudelijke hulpen bij met vragen.

TIH Academie

Huishoudelijke hulpen kunnen hun kennis en kunde zelfstandig optimaliseren via de TIH Academie, een online platform met nuttige informatie over werken in de thuiszorg.

Neem contact op met ThuiszorgInHolland

Wil je graag aan de slag als huishoudelijke hulp in de thuiszorg of ben je op zoek naar huishoudelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op met ThuiszorgInHolland via onze live chat

Meer laden