Wat is de verhouding tussen het aantal cliënten en huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland?

Jij bent op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Amsterdam! Bij ThuiszorgInHolland zijn wij op zoek naar jou.
Als huishoudelijke hulp krijg je een goed salaris en werk je flexibel wanneer jij beschikbaar bent.
Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring volgens de salarisschaal CAO VVT 2024.
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
En als jij op de fiets naar je cliënt gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding per gewerkte dag.
Dit is de ideale combinatie met jouw studie, gezin, andere bijbaan of hobby’s.

Jij werkt in jouw eigen regio en kunt lekker dicht bij huis werken. Je verstaat en spreekt Nederlands en neemt initiatief.
Als thuiszorgmedewerker maak je echt een verschil voor je medemens.
Jij werkt zelfstandig, in overleg met de cliënt, en hebt een ondersteuningsplan.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature als huishoudelijke hulp, moet je wonen in Amsterdam en in het bezit zijn van een mobiele telefoon met internet.
Verder is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.

Als jij betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent, dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar jou!
Wij zijn per direct op zoek naar huishoudelijke hulp en dit is jouw kans om onderdeel te zijn van ons team van thuiszorgmedewerkers.

Wat is het belang van persoonlijke empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg?

Huishoudelijke thuiszorg is een belangrijk onderdeel van de zorgbranche. Het biedt hulp aan mensen die, om verschillende redenen, niet in staat zijn om zichzelf te onderhouden en hun huishouden te runnen. Bij thuiszorg is er meer nodig dan alleen het bieden van praktische oplossingen. Het is essentieel dat huishoudelijke thuiszorgmedewerkers empathie en inlevingsvermogen tonen. Voordat we de redenen voor deze belangrijke eigenschappen uitleggen, laten we eens kijken naar de voordelen van huishoudelijke thuiszorg.

De voordelen van huishoudelijke thuiszorg

De huishoudelijke thuiszorg kan worden onderverdeeld in twee taken – het schoonmaken van het huis en het bieden van huishoudelijke ondersteuning. In beide gevallen profiteert de cliënt van een aantal voordelen.

Hulp bij huishoudelijke klusjes

Voor mensen die om welke reden dan ook niet in staat zijn om hun huishouden te draaien, kan huishoudelijke thuiszorg een uitkomst zijn. Door hulp bij huishoudelijke klusjes kan de cliënt rustiger en comfortabeler leven. Het biedt ze een kans om zich te richten op andere problemen die hun aandacht vergen, zoals gezondheid of sociaal welzijn.

Sociaal contact

Naast de waardevolle ondersteuning die huishoudelijke thuiszorgmedewerkers aanbieden, krijgen cliënten ook de gelegenheid om gezelschap en menselijk contact te hebben. Voor veel mensen die alleen wonen, kan dit soort contact een belangrijk onderdeel zijn van hun dagelijkse leven.

Het belang van empathie en inlevingsvermogen in huishoudelijke thuiszorg

Empathie en inlevingsvermogen zijn belangrijke kwaliteiten voor huishoudelijke thuiszorgmedewerkers. Hieronder vind je enkele belangrijke redenen waarom:

Betere communicatie

Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers beter te communiceren met hun cliënten. Ze kunnen signalen en hints van de cliënt oppakken, waardoor ze zich meer comfortabel en begrepen voelen. Door goed te communiceren kunnen extra ondersteuningsbehoeften gemakkelijker worden opgemerkt en opgelost.

Vertrouwen opbouwen

Empathie en inlevingsvermogen helpen huishoudelijke thuiszorgmedewerkers om vertrouwen op te bouwen bij hun cliënten. Door het tonen van deze karaktereigenschappen laat de thuiszorgmedewerker zien dat ze om de cliënt geven en geïnteresseerd zijn in hun welzijn. Dit kan later in de dienstverlening helpen bij het oplossen van problemen en het bieden van de juiste ondersteuning.

Gevoel van voldoening

Tenslotte kan empathie en inlevingsvermogen zowel huishoudelijke thuiszorgmedewerkers als cliënten een gevoel van voldoening geven. Door contact te maken en elkaar beter te leren kennen, kan een band worden opgebouwd. Een sterkere band kan ertoe leiden dat cliënten zich beter behandeld voelen en zich meer gewaardeerd voelen. Voor de huishoudelijke thuiszorgmedewerker kan het fijn zijn om deel uit te maken van deze verbetering van het dagelijks leven van de cliënt.

Thuiszorg in Nederland

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we het belang van empathie en inlevingsvermogen in de huishoudelijke thuiszorg. Onze medewerkers werken zelfstandig volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die we vanuit ThuiszorgInHolland bieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen ook bij vragen. Als u meer wilt weten over de thuiszorgmogelijkheden in Nederland, kunt u altijd onze website bezoeken op thuiszorginholland.nl.

FAQs

1. Wat zijn de voordelen van huishoudelijke thuiszorg?

Huishoudelijke thuiszorg biedt hulp aan mensen die niet in staat zijn om hun huishoudelijke taken uit te voeren. Dit kan een cliënt helpen om zich te richten op andere problemen, zoals sociaal welzijn of gezondheid, en tegelijkertijd kan huishoudelijke thuiszorg ook sociaal contact en menselijk begrip bieden.

2. Wat als ik extra ondersteuning nodig heb?

Bij ThuiszorgInHolland werken onze medewerkers zelfstandig volgens de afspraken die we maken met de cliënt en de richtlijnen die we aanbieden. Onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers zijn er om te helpen met alle vragen of extra ondersteuningsbehoeften van cliënten.

3. Hoe kan ik ThuiszorgInHolland bereiken?

U kunt ons op verschillende manieren bereiken. Een van de gemakkelijkste is om onze website te bezoeken op thuiszorginholland.nl/contact. Hier vindt u onze live chatdienst waarmee u gemakkelijk en snel contact kunt opnemen met onze medewerkers. U kunt ons ook bellen op 088 – 99 11 300, of een e-mail sturen naar info@thuiszorginholland.nl.

Contacteer ons gerust als u meer wilt weten over onze diensten en wat we voor u kunnen betekenen.

Je werkt als huishoudelijke hulp in Noordenveld. Bij aankomst bij de cliënt, stel je jezelf voor.
In tijden van corona worden geen handen geschud en ThuiszorgInHolland volgt de richtlijnen van het RIVM.
Let extra op de hygiëne, zoals het niezen in de binnenkant van de elleboog en houd anderhalve meter afstand tot de cliënt.
Vraag naar de zorgmap, waarin je een overzicht vindt van de werkzaamheden die wekelijks moeten worden uitgevoerd.
Er is ruimte om in overleg met de cliënt aanpassingen te doen. Bij het schoonmaken, werk je van boven naar beneden en gebruik je de juiste materialen.
Bijvoorbeeld geen stoel, maar een trap om op te staan voor veiligheid.
De standaard werkzaamheden zijn afstoffen, stofzuigen, schoonmaken van sanitair en keuken en eventueel dweilen.
Let op de anderhalve meter afstand en gebruik geen bleek bij het schoonmaken van het sanitair.
Gebruik ook niet dezelfde doekjes voor keuken en sanitair. Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je op en vul je de zorgmap in en teken je samen met de cliënt in.
Houd in gedachten dat elke woning anders is en elke cliënt juiste hulp nodig heeft om zelfstandig te blijven wonen.

Als huishoudelijke hulp in Amsterdam, ben je verantwoordelijk voor het verrichten van huishoudelijke taken voor cliënten in hun eigen woning.
Voordat je begint met je werkzaamheden, stel je je eerst voor aan de cliënt en vraag je naar de zorgmap. In deze map staat een overzicht van de taken die wekelijks uitgevoerd moeten worden.
Het is ook mogelijk om in overleg met de cliënt dingen aan te passen.
Tijdens de uitvoering van je taken let je extra op de hygiëne en houd je anderhalve meter afstand tot de cliënt.
Je volgt daarbij de richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
De standaard werkzaamheden omvatten het stofzuigen, dweilen, schoonmaken van badkamers en keukens.
Bij het schoonmaken van het sanitair gebruik je geen bleek en zorg je ervoor dat je voor de keuken en het sanitair niet dezelfde doekjes gebruikt.
Het is belangrijk om altijd veilig te werken, dus gebruik je bijvoorbeeld een trap en geen stoel om op te staan.
Bij het schoonmaken werk je van boven naar beneden. Het is niet nodig om wekelijks de binnen ramen te lappen, maar dit kan wel een onderdeel zijn van de werkzaamheden.
Aan het einde van de dienst rond je de was af, ruim je de schoonmaakmaterialen op en pak je de zorgmap om de presentielijst in te vullen en te ondertekenen samen met de cliënt.
Houd er rekening mee dat elk huis anders is en dat niet altijd alles even netjes is.
Toch is het belangrijk om iedere cliënt de juiste hulp te bieden om zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Hoe beïnvloedt de CAO huishoudelijke hulp mijn werkuren en vakantiedagen?

Als je werkzaam bent in de thuiszorg als huishoudelijke hulp, is het belangrijk om te weten welke invloed de CAO huishoudelijke hulp heeft op jouw werkuren en vakantiedagen.

Werktijden

De ondersteuning wordt in de meeste gevallen verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00. Dit betekent dat je in het algemeen niet in de avonduren, ’s nachts of op zon- en feestdagen hoeft te werken. De werktijden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé en stellen je in staat om overdag ook nog andere belangrijke zaken te kunnen doen.

Beschikbaarheid

ThuiszorgInHolland probeert op basis van jouw beschikbaarheid jouw werkrooster zo in te plannen dat het goed aansluit op jouw privéleven. Mocht je nog beschikbare uren hebben naast jouw vaste cliënten dan kunnen we je inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster via het medewerkersportaal.

Flexibele parttime-baan

Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan plannen wij cliënten in. Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Hierdoor kan je een goede balans vinden tussen werk en privé.

Vakantiedagen

Iedere werknemer die werkt op basis van de CAO heeft recht op wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Het aantal vakantiedagen is afhankelijk van de arbeidsduur per week. Wij hanteren in ieder geval het minimum aantal vakantiedagen. Indien jouw contract hier van afwijkt informeren wij je daarover.

Wijkgericht werken

ThuiszorgInHolland werkt wijkgericht. Dit betekent dat de (meeste) cliënten dicht in de buurt van de zorgverlener wonen en je vanaf je woonadres direct naar de cliënten gaat. Hiermee bespaar je op zowel reis- als transportkosten. Voor de medewerkers die op de fiets naar hun werk gaan, ontvangen een dagvergoeding.

Sociale vaardigheden

Voor het werken in de thuiszorg als huishoudelijke hulp zijn sociale vaardigheden van groot belang. Het is belangrijk dat je de cliënten goed te woord staat, kunt luisteren en rekening houdt met hun bijzondere wensen en behoeften. ThuiszorgInHolland zorgt voor de nodige opleiding en bijscholing en biedt via de TIH academie meer dan voldoende online cursussen en trainingen.

Aantrekkelijke bijkomstigheden

Voor veel medewerkers is het werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg een dankbare taak. Je levert met jouw werkzaamheden een belangrijke bijdrage aan een stukje levensgeluk van de cliënt. Bovendien zorg je ervoor dat zij in een schoon en leefbaar huis wonen. Daarnaast biedt ThuiszorgInHolland een online medewerkersportaal waar je jouw eigen werkrooster kunt inzien en waar je terecht kunt voor al je vragen.

Kortom, werken als huishoudelijke hulp in de thuiszorg is een interessante en veelzijdige functie binnen een sector die volop in ontwikkeling is. Als werknemer geniet je van verschillende voordelen en bijkomstigheden.

Blijf op de hoogte of solliciteer direct

Wil jij meer weten over het werken als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland? Neem dan gerust contact met ons op via 088 – 99 11 300 of stuur een mail naar info@thuiszorginholland.nl.

FAQ

Vraag 1: Biedt ThuiszorgInHolland ook persoonlijke verpleging of verzorging?

Nee, ThuiszorgInHolland biedt geen persoonlijke verzorging noch verpleging aan. Wij bieden alleen huishoudelijke hulp.

Vraag 2: Worden mijn reiskosten als huishoudelijke hulp vergoed?

De reiskostenvergoeding is bij ons afhankelijk van je arbeidsovereenkomst.

Vraag 3: Heb ik als huishoudelijke hulp wettelijk recht op een pauze?

Ja, tijdens een dienst langer dan 5,5 uur heb je als medewerker volgens de Arbeidstijdenwet recht op minimaal 30 minuten pauze.

Links:

• https://thuiszorginholland.nl/
• https://thuiszorginholland.nl/contact/
• https://thuiszorginholland.nl/werken-bij/
• https://thuiszorginholland.nl/over-ons/
• https://thuiszorginholland.nl/veelgestelde-vragen/
• https://thuiszorginholland.nl/vacatures/
• https://thuiszorginholland.nl/stages/
• https://thuiszorginholland.nl/solliciteren/
• https://thuiszorginholland.nl/clienten/
• https://thuiszorginholland.nl/onze-zorg/

Als huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland kun je parttime werken, waarbij je zelf kunt aangeven hoeveel uur per week je beschikbaar bent. Het aantal uren dat je werkt, hangt af van de vraag van onze cliënten en jouw beschikbaarheid. Als thuishulp medewerker/schoonmaker/interieurverzorger etc voer je verschillende werkzaamheden uit, zoals het schoonmaken van de woning, ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen, stofzuigen en de badkamer schoonmaken. Let op: als thuishulp medewerker doe je geen taken als koken, wassen, aankleden, strijken, boodschappen doen of medicijnen toedienen.

Bij ThuiszorgInHolland werken we met een schaal voor huishoudelijke hulp, waarbij het uurloon afhangt van je ervaring en opleiding. Als je interesse hebt om als huishoudelijke hulp te werken, kun je solliciteren op onze vacatures voor thuishulp. Dit kan zowel als bijbaan of als fulltime baan, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en wensen.

Onze thuishulp medewerkers werken in de thuiszorg en bieden thuisondersteuning aan mensen die het nodig hebben. Als medewerker thuiszorg ben je er om mensen te helpen met hun dagelijkse taken en het bieden van huishoudelijke ondersteuning. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers betrouwbaar en flexibel zijn en zich goed kunnen aanpassen aan de behoeften van onze cliënten.

Kortom, als je interesse hebt om als huishoudelijke hulp te werken bij ThuiszorgInHolland, kun je solliciteren op onze vacatures voor thuishulp en aangeven hoeveel uur per week je beschikbaar bent.

Jij bent opzoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in de regio Haarlem en hebt ervaring als schoonmaker?
Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Wij bieden flexibele werktijden, zodat je je werk kunt combineren met bijvoorbeeld een andere baan of hobby.
Onze beloning varieert van €12,25 tot €15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.

Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, en als je met de fiets naar je werk gaat krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.

Werk jij graag dicht bij huis? Dan is wijkgericht werken bij ThuiszorgInHolland ideaal voor jou. Je kunt echt iets betekenen voor je medemensen en zelfstandig werken, in overleg met de cliënt.
Wij vragen enkel dat je in Haarlem woont, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet en een aanpakker bent die initiatief neemt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het allerbelangrijkste is dat je betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent en Nederlands verstaat en spreekt.

Dus, ben jij per direct op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in de regio Haarlem en heb je ervaring als schoonmaker?
Reageer dan snel op onze vacatures bij ThuiszorgInHolland!

Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Breda, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou!
Wij bieden jou de kans om zelfstandig te werken en tegelijkertijd iets betekenend voor je medemens.
Breda is een bruisende stad met veel historie en cultuur, en bij ThuiszorgInHolland kun jij deze stad op een unieke manier leren kennen.

Wij bieden een goed salaris afhankelijk van je ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen.
Bovendien krijg je geld voor het fietsen naar je cliënten toe!

Werken bij ThuiszorgInHolland betekent wijkgericht werken, dus lekker dicht bij huis. Onze cliënten verheugen zich op jouw komst en jij kunt echt iets betekenen voor hen.
Wij vragen dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, een aanpakker bent die initiatief neemt, en verklaring omtrent gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en Nederlandse taalbeheersing zijn belangrijke eigenschappen.

ThuiszorgInHolland biedt jou de ideale combinatie van flexibele werktijden, werk in je eigen regio, en financieel aantrekkelijke voorwaarden.
Dus, ben jij per direct op zoek naar een bijbaan als huishoudelijke hulp? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!

ThuiszorgInHolland is op zoek naar kandidaten die zich willen aanmelden voor de rol van huishoudelijke hulp in Noordenveld.
Bij deze baan zal je cliënten persoonlijke aandacht en assistentie bieden bij het uitvoeren van hun dagelijkse huishoudelijke taken.
Je werkt zelfstandig en volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen van ThuiszorgInHolland.

Je kunt aangeven welke dagdelen je beschikbaar bent, en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers zullen je ondersteunen bij vragen.
Naast vaste cliënten waar je regelmatig komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.

Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om goede sociale vaardigheden te hebben en een dienstverlenende instelling.
Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internet en een initiatiefnemer zijn.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zijn ook essentiële eigenschappen.

We nodigen mensen uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om zich aan te melden bij ThuiszorgInHolland.

Bij ThuiszorgInHolland begrijpen we dat ziekte onvermijdelijk is en dat uw gezondheid voorop staat. Als u als huishoudelijke hulp ziek bent en niet in staat bent om te werken, volgt u de volgende stappen:

1.Informeer ThuiszorgInHolland zo snel mogelijk over uw situatie. Neem contact op met personeelszaken van ThuiszorgInHolland en leg uit dat u ziek bent en niet in staat bent om uw thuisondersteuning taken uit te voeren.
2.Zorg voor een doktersverklaring indien nodig, vooral als uw ziekte langer duurt dan verwacht. Houd ThuiszorgInHolland op de hoogte van uw herstelproces.
3.ThuiszorgInHolland zal proberen te zorgen voor vervanging. Wij zullen proberen om een andere medewerker thuiszorg te vinden die uw cliënten kan ondersteunen bij hun huishoudelijke ondersteuning en schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen en sanitair reinigen, tot u weer beter bent en kunt werken.

Bij ThuiszorgInHolland staan we voor kwalitatieve zorg en ondersteuning, en het welzijn van onze medewerkers is voor ons van groot belang. Neem de tijd om volledig te herstellen voordat u weer aan het werk gaat. Als u vragen of zorgen heeft over uw situatie, neem dan gerust contact op met uw contactpersoon bij ThuiszorgInHolland.